药剂科岗位职责8篇

岗位职责是什么

药剂科是医疗机构中的核心部门之一，主要负责药品的采购、存储、调配、分发以及临床药学服务，确保医疗过程中药品的安全有效使用。

岗位职责要求

1. 熟悉国家医药法规和标准，保证药品管理合规合法。

2. 具备扎实的药学专业知识，了解各类药物性质和应用。

3. 精通药品供应链管理，包括采购、库存控制和质量监控。

4. 掌握药学服务技巧，能为医生和患者提供专业咨询。

5. 具备良好的团队协作能力，协调各科室间的药品需求。

6. 善于沟通，能够有效处理医患关系和内部冲突。

7. 保持持续学习，跟踪最新药学研究和临床实践。

岗位职责描述

药剂科工作涉及多个层面，从药品的源头到患者终端，每个环节都需要严谨细致的管理。药剂师需要评估药品质量，确保入库药品符合标准，同时合理规划库存，避免药品过期浪费。在临床服务中，他们需配合医生制定个体化用药方案，监测患者用药反应，防范药物相互作用和不良反应。此外，药剂科还需定期进行药品知识培训，提升医护人员的用药素养。

有哪些内容

1. 药品采购：根据医院需求，对比供应商资质、价格和药品质量，进行药品采购。

2. 药品存储：维护药房环境，确保药品储藏条件符合要求，防止药品变质。

3. 药品调配：准确无误地配制处方，确保患者得到正确剂量的药物。

4. 药品分发：及时将药品分发至各科室，确保医疗活动顺利进行。

5. 临床药学服务：参与患者治疗计划，提供药学咨询服务，处理药物相关问题。

6. 药品监控：定期检查药品有效期，及时清理过期药品，防止误用。

7. 药学教育：组织药品知识讲座，提高医护人员的用药知识和技能。

8. 质量控制：建立药品质量管理体系，定期进行质量评估和改进。

9. 政策法规遵守：确保所有药学活动符合国家法规和医疗机构的规定。

10. 应急处理：应对药品短缺、药品召回等突发情况，制定应急预案。

药剂科的工作不仅关乎药品本身，更关乎患者的生命安全和治疗效果。药剂师作为医疗团队的重要一员，其职责重大，需要时刻保持专业素养和敏锐洞察力，以保障医疗服务的质量和效率。

药剂科岗位职责范文

第1篇 药剂科药师岗位职责任职要求

药剂科药师岗位职责

职责描述:

1、主任药师在药学部主任领导下、副主任药师在主任药师指导下，指导药学部各项药学服务、业务技术工作，组织有关人员制订操作规程，并组织实施。

2、开展有关合理用药的科研工作，组织研究解决技术上的疑难问题和有关试验，并负责审核试验报告和有关资料，进行技术把关。

3、积极收集国内外药学报告、技术信息，介绍国内外有关药品发展动态。

4、组织有关人员深入各科室检查药品质量和使用保管情况，参与临床合理用药，发现问题及时处理。必要时参加院内疑难病例会诊及病例讨论。

5、主持制订技术人员和实习生的培训规划;负责本科人员的技术考核和业务学习，督促检查下级药师的具体工作。

6、指导下级药学人员撰写论文和技术报告。

7、具有良好的职业道德观念和事业心。

8、能够承担科室总值班的工作并负责处理科内突发事件的全面技术支持。

9、遵守医德医风规范，加强政治学习，遵守工作制度;尊重患者权利，保守医疗秘密; 文明礼貌，为患者提供优质服务;因病施治，规范医疗服务行为;自觉接受患者监督;遵纪守法，廉洁行医;顾全大局，团结协作;严谨求实，提高专业技术水平。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、持有副主任药师相关职称

药剂科药师岗位

第2篇 药剂科主任岗位职责

药剂科主任 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 任职要求:

1.药学及相关专业,本科及以上学历;

2.持有主任药师高级职称;

3.具有三级甲等医院药剂科主任工作经验优先考虑。

第3篇 药剂科药师岗位职责

(1)具有主任/副主任药师及以上专业技术职务任职资格

(2)具有8年及以上三级综合医院相关临床药学与医院药事管理工作经验

(3)有能力带领科室成员完成临床医疗工作,具有一定科研能力

(4)具体薪资面议

(5)根据《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》(滨党发【____年】1号)有关规定,滨海新区吸引储备人才给予符合条件对象住房和生活补贴、符合落户条件对象可办理落户

第4篇 药剂科岗位职责

药房负责人 泰和诚医疗集团有限公司 北京美中嘉和医院管理股份有限公司,泰和诚医疗集团有限公司,美中嘉和,美中嘉和 岗位职责:

1、主要负责药剂科全面工作;

2、制定药剂科中西药房工作计划,包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核;

3、认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作;

4、亲自把好药品和制剂质量关,保证全院药品供应;

5、督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发现问题及时处理上报;

6、领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范,确保安全,严防差错事故;

7、制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩方案;

8、领导和组织开展新制剂品种新临床药学;

9、确定聘用、培养科室骨干,安排外出进修学习,提高下属人员业务水平及专业技能; 10、做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作协作。

任职资格:

1、大专以上学历,中级职称;

2、具有三年以上药房管理经验,有民营医院相关工作经验者优先;

3、有良好的团队协作意识,乐于助人,沟通能力强。

第5篇 药剂科主任岗位职责内容

1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划,包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理,监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关,保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范,确保安全,严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干,安排外出进修学习,提高下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作协作。

11.参加院外活动,获取各方面信息,学习引进外界经验,促进药剂科发展。

12.定期组织召开医院药事委员会,做好药事委员会日常工作。

第6篇 药剂科主任岗位工作职责

一、在院长/分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。

二、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。

三、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责制。并组织实施及监督检查。

四、组织和指导所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。

五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。

六、在院长/分管院长的领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。

七、经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病例讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。

八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

九、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

十、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查督促本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

十一、药剂科副主任在主任的领导下,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

第7篇 某医院药剂科主任岗位安全环保职责

1、每周召开科室工作例会,提示风险进行安全教育。

2、每月对科室进行一次医疗质量安全检查,对照医技安全质量有关标准进行督查落实。

3、每季针对科室主要风险,组织一次应急预案演练。

4、每半年对科室危害因素(不良事件)进行一次辨识与风险评估,按照医院hse体系建设要求,梳理制定并不断完善科室岗位规章制度及操作规程,并组织科室人员进行学习培训。

5、负责督促和检查麻醉药品、精神药品、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,督促所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。

6、督促检查医院各科室及本科各组库存药品的使用、管理情况,本科室各项工作环节质控情况。

7、组织科室每月的盘点,对近效期、滞销药品及时做好退换货处理,保证患者的用药安全。

第8篇 医院药剂科主任岗位工作职责

医院药剂科主任岗位职责

一、在院长领导下,以病人为中心,遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定,全面管理、领导药剂科各部门的工作,负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

二、制订本科室发展目标、规划,工作计划和实施方案,经院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、组织并参与新药、临时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。

四、审核药品、耗材采购计划,合理安排采购数量,确保供应。严把药品、耗材供货渠道,把好质量关、价格关,对不符合要求的物资有权拒绝入库。

五、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作,认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规,督促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理,确保安全,严防并及时正确处理差错事故。

六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量,加强督察全院药品质量管理,处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或矛盾。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。

七、协调本科室各部门,以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系,提高工作效能和服务质量。

八、跟踪临床药品、耗材使用情况,发现问题及时汇报,处理。

九、推进临床药学工作深入开展,培养优秀临床药师,指导临床合理用药。为临床医护人员和患者提供优质药学服务。

十、制定《医院基本药物目录》《处方集》《专科药品目录》参与编制《药讯》等。

十一、组织以及指导新分配人员、实习生教学工作。

十二、定期召开药剂科会议,讨论决定药剂科重大问题。确定本科人员岗位职责,工作权限分配。负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作,供有关部门决策参考。督促、检查所属各部门工作任务的完成情况。充分调动药学人员的积极性,不断提高社会效益和经济效益。