基建副总岗位职责4篇

岗位职责是什么

基建副总是企业基建项目的核心管理者，负责规划、组织、指导和控制公司基础设施建设的全过程。

岗位职责要求

1. 具备深厚的工程管理知识，包括建筑法规、施工规范和项目管理原则。

2. 拥有丰富的实践经验，熟悉基建项目的立项、设计、招标、施工、验收等各个环节。

3. 精通财务预算和成本控制，能够有效管理项目预算，确保经济效益。

4. 具备良好的领导力，能协调内部团队和外部合作伙伴，确保项目顺利进行。

5. 有危机处理能力，能应对施工过程中的突发情况和风险。

6. 熟练运用项目管理软件和相关技术工具，提高工作效率。

岗位职责描述

基建副总的工作主要围绕基建项目的生命周期展开，从项目的初期规划到后期运营维护，全程参与并主导决策。他们需要与设计团队紧密合作，确保设计方案符合公司的战略目标和功能需求。在项目实施阶段，基建副总要监控施工进度，保证质量与安全，同时协调资源，解决现场问题。此外，他们还需与政府部门、供应商、承包商等外部利益相关方建立良好关系，以确保项目顺利推进。

有哪些内容

1. 项目策划：参与项目前期的可行性研究，制定项目计划和时间表。

2. 设计审查：审核工程设计方案，提出改进建议，确保方案经济、实用、合规。

3. 合同管理：起草、谈判和执行工程合同，确保合同条款符合公司利益。

4. 成本控制：编制和监控项目预算，控制成本，预防超支。

5. 质量监督：监督施工质量，确保符合国家和行业标准，确保项目安全。

6. 进度管理：跟踪项目进度，协调资源，解决延误问题，确保按期交付。

7. 协调沟通：与内外部各方保持有效沟通，解决冲突，推动项目进展。

8. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，减少项目不确定性。

9. 后期运营：参与设施的验收、交接，为后期运营提供技术支持和建议。

基建副总的角色至关重要，他们的工作直接影响到企业基建项目的成功与否，以及企业的长期发展和资产价值。他们需凭借专业素养和领导才能，确保基建项目的高效、安全、经济运行。

基建副总岗位职责范文

第1篇 基建副总岗位职责任职要求

基建副总岗位职责

岗位职责:

1. 拓展、建立、维护与政府部门、合作伙伴、行业机构等单位的业务合作伙伴关系;

2. 负责项目拓展过程中政府部门对接、商务谈判、合作模式确定等工作;

3. 负责项目拓展过程中的尽职调查、决策报批及政府相关流程手续跟进等工作;

4. 完成新项目的可行性研究报告及经济测算，并提报审批;

5. 负责中西部地区的项目拓展工作，以承揽市政项目为主;

职位要求:

1. 具备5年以上环境工程类项目拓展工作经验;

2. 熟悉政府及行业的相关法律法规;

3. 具有出色的沟通协调和商务谈判能力，且有很强的风控意识和一定的行业知识;

4. 具有较强的独立工作分析、应变能力、沟通、协调、执行能力;

第2篇 基建副总经理岗位职责任职要求

基建副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定基建项目工程计划及管理制度，确保计划按期完成。

2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。

3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。

4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。

5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题，推动工程建设顺利开展。

6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。

任职资格:

1、教育要求:本科及以上学历，工民建相关专业。

2、经验要求:15年以上大型基建工作经验，至少3年以上大型基建项目管理经验。

3、技能要求:熟悉工程项目质量管理体系，熟悉质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准;具有大型厂房工程项目的全流程管理经验，包含入场、基建、装修等，有较强的工程技术把关、工程进度、安全管理能力。

4、企业背景:富士康、华星光电、天马微、京东方等相关经验优先。

5、素质能力:战略规划能力及执行能力强，思维及反应灵活。

6、年龄要求:37-45岁左右，条件优秀的可以放宽年龄。 基建副总经理-jd

岗位职责:

1、负责制定基建项目工程计划及管理制度，确保计划按期完成。

2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。

3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。

4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。

5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题，推动工程建设顺利开展。

6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。

任职资格:

1、教育要求:本科及以上学历，工民建相关专业。

2、经验要求:15年以上大型基建工作经验，至少3年以上大型基建项目管理经验。

3、技能要求:熟悉工程项目质量管理体系，熟悉质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准;具有大型厂房工程项目的全流程管理经验，包含入场、基建、装修等，有较强的工程技术把关、工程进度、安全管理能力。

4、企业背景:富士康、华星光电、天马微、京东方等相关经验优先。

5、素质能力:战略规划能力及执行能力强，思维及反应灵活。

6、年龄要求:37-45岁左右，条件优秀的可以放宽年龄。

第3篇 基建副总岗位职责

基建办副总裁 岗位职责:

1、公司技术改造整体规划方案、配套预算的编制及年度、月度实施计划归集与审核、审批等工作的管理;

2、技术改造相关政策信息的收集与适用性的分析研究及项目实施过程中的相关外联工作;

3、园区建设总体规划方案的归口管理;科研、经营生产场地工艺布局、设备设施选型及配套建筑方案评审工作的组织与管理;

4、负责项目设计要点编制,组织初步设计评审、规划评审、施工图评审等;

5、负责专项设计评审、单位报批;

6、参与项目预评价、验收评价的价格洽谈,单位报批 、评审会议、批复取得;

7、牵头组织各项招标入围单位考察;

8、负责政府部门外联、接待、历史遗留问题对接等工作;

9、主持部门日常工作、部门协调、项目指导和技术支持。

岗位职责:

1、公司技术改造整体规划方案、配套预算的编制及年度、月度实施计划归集与审核、审批等工作的管理;

2、技术改造相关政策信息的收集与适用性的分析研究及项目实施过程中的相关外联工作;

3、园区建设总体规划方案的归口管理;科研、经营生产场地工艺布局、设备设施选型及配套建筑方案评审工作的组织与管理;

4、负责项目设计要点编制,组织初步设计评审、规划评审、施工图评审等;

5、负责专项设计评审、单位报批;

6、参与项目预评价、验收评价的价格洽谈,单位报批 、评审会议、批复取得;

7、牵头组织各项招标入围单位考察;

8、负责政府部门外联、接待、历史遗留问题对接等工作;

9、主持部门日常工作、部门协调、项目指导和技术支持。

第4篇 基建副总经理岗位职责

基建副总经理 主要职责

1、统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作,负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的工作标准;

2、参与编写、审定工程的项目规划;

3、主持成立项目组,参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见;

4、结合设计、物业、招商、营销等部门意见,拟定施工进度,质量监督和资金投放计划;

5、定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料,负责工程施工全过程技术质量的监督检查,制订和实施保证工程质量和安全的技术措施,并及时了解并组织解决工程中出现的技术问题;

6、监督工程验收工作,主持完工项目的施工总结,负责遗留工程体系建设,解决运营项目遗留问题。

7、组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

任职条件

1、统招本科以上学历,工程管理、土木工程、建筑管理、房地产相关专业;

2、10年以上房地产及建筑行业经验,8年以上管理岗位经验;

3、具有丰富的施工技术管理经验及综合协调能力;熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有实操经验;

4、熟悉建设类设计规范与标准,掌握国内外地产行业的新技术、新工艺、新标准和施工技术管理和创新应用;

5、具有较强的项目管理能力,工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。 主要职责

1、统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作,负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的工作标准;

2、参与编写、审定工程的项目规划;

3、主持成立项目组,参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见;

4、结合设计、物业、招商、营销等部门意见,拟定施工进度,质量监督和资金投放计划;

5、定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料,负责工程施工全过程技术质量的监督检查,制订和实施保证工程质量和安全的技术措施,并及时了解并组织解决工程中出现的技术问题;

6、监督工程验收工作,主持完工项目的施工总结,负责遗留工程体系建设,解决运营项目遗留问题。

7、组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

任职条件

1、统招本科以上学历,工程管理、土木工程、建筑管理、房地产相关专业;

2、10年以上房地产及建筑行业经验,8年以上管理岗位经验;

3、具有丰富的施工技术管理经验及综合协调能力;熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有实操经验;

4、熟悉建设类设计规范与标准,掌握国内外地产行业的新技术、新工艺、新标准和施工技术管理和创新应用;

5、具有较强的项目管理能力,工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。