汽车事业部岗位职责15篇

岗位职责是什么

汽车事业部是企业中专注于汽车相关产品和服务开发、生产和销售的核心部门，负责推动公司的汽车业务战略实施，以实现持续的市场竞争力和盈利增长。

岗位职责要求

1. 精通汽车行业动态，对市场趋势有敏锐洞察力。

2. 具备出色的项目管理和团队协作能力。

3. 能够制定并执行有效的销售策略和市场推广计划。

4. 对汽车技术有深入理解，包括新能源、智能驾驶等方面。

5. 具备良好的财务分析和成本控制意识。

6. 有良好的商业谈判技巧和客户服务理念。

岗位职责描述

汽车事业部的领导者需要在多方面展现其专业素养和领导才能。他们需对全球汽车市场进行深入研究，以确保公司产品和服务与市场需求保持同步。他们需要协调内部各部门，包括研发、生产、销售和售后服务，以确保整个业务流程的顺畅运行。

在产品开发阶段，汽车事业部需要与工程团队紧密合作，确保产品的创新性和合规性。在销售和市场推广方面，他们要制定并实施有效的营销策略，提高品牌知名度和市场份额。此外，他们还需要关注财务表现，通过成本控制和利润优化措施，确保业务的经济效益。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并执行汽车业务的长期和短期战略，包括产品定位、市场细分和竞争策略。

2. 产品研发：协调研发团队，推动新车型和技术的研发，满足消费者需求和行业法规要求。

3. 生产管理：监控生产流程，确保产品质量和生产效率，优化供应链管理。

4. 市场营销：设计和实施广告、促销活动，提升品牌影响力，扩大市场份额。

5. 销售管理：建立和维护销售渠道，设定销售目标，监控销售业绩，提供销售培训和支持。

6. 客户关系：确保优质的客户服务，处理客户投诉，维护良好的客户关系。

7. 合作伙伴关系：与供应商、经销商和其他合作伙伴建立并维护良好的合作关系。

8. 风险管理：识别并管理业务中的潜在风险，如市场波动、法规变化等。

9. 绩效评估：定期评估事业部的业绩，制定改进措施，确保业务持续发展。

汽车事业部的工作是多元化的，需要在多个领域进行深入理解和决策，以确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

汽车事业部岗位职责范文

第1篇 汽车事业部销售工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、完成个人营销目标；

2、负责所辖区域汽车领域项目的业务拓展及开发；

3、负责与各地政府部门保持良好的业务合作关系；

4、负责大客户开发，通过大客户关系维护开发其新业务需求。

岗位要求:

1、全日制统招专科以上学历；

2、一年以上销售工作经验，有汽车整机厂资源者优先考虑； 具有终端客户开发经验；

3、对电子汽车类检测项目有一定了解或有潜在检测客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先；

第2篇 汽车事业部总经理岗位职责任职要求

汽车事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1、组织制定品牌年度经营实施计划(经营管理目标及整体营销方案)，核准后督导各部门实施，以实现年度经营目标;

2、完善销售服务流程，规范内部管理制度，制定详细的服务规范，并组织实施;

3、重大客户投诉解决，监督客户满意度指标的达成情况;

4、分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划;

5、严格控制运营成本，完成年度利润指标;

6、建立和维系同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

任职要求:

1、具有4s店总经理、副总、总助岗位工作经历5年以上;

2、本科及以上学历，汽车营销或经济管理相关专业;

3、熟悉汽车行业市场现状和发展态势，了解汽车企业管理制度和管理模式;

4、具有一定销售管理，财务管理等方面的工作经验;

5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，出色的人际沟通和社会活动能力;

6、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识;

汽车事业部总经理岗位

第3篇 汽车事业部销售岗位职责

bd e_ecutive 业务发展(销售)专员-汽车事业部 必维国际检验集团消费品服务事业部 必维申美商品检测(上海)有限公司,必维国际检验集团消费品服务事业部,必维申美 objectives:

- be responsible for the sales function, implement the strategy of company business development to achieve the business objectives and sales targets.

duties & responsibilities:

- make the revenue forecast every week to achieve sales month targets.

- analysis the revenue at the end of month to know the orientation of the ne_t month

- telemarketing and visiting vendors to e_plore local market.

- good service for the e_isting clients to establish and maintain close relationship.

- handle customers enquiries on test procedures, progress, results, and charges; internal communicate with different departments, handle the sales issues and vendor complains.

- train the new comers of the sales department.

- lead the team member as coordinator.

- input and maintain the vendor database.

- collect the information of the ar table.

- upport the finance to get our money.

skills and requirements:

- college degree or above, major in automotive or electronics.

- at least 3 years in automotive testing sales e_perience.

- good selling and presentation skills as well as communication and organization;

- proficiency in office software and english.

- customer focused, energetic and willing to work overtime.

- proactive and fle_ible; willingness to travel e_tensively;

- keen for new e_perience, responsibility & accountability.

- able to get on with others & be a team-player.

第4篇 汽车事业部岗位职责

汽车事业部总监 北京普天合电新能源投资有限公司 北京普天合电新能源投资有限公司分支机构 1、运营规划:负责在线健康服务b端及c端平台整体运营工作;建立运营工作流程,制定公司级运营规划及计划、目标,通过项目管理和沟通协调来达成目标。

2、部门管理:组建公司运营部门,负责部门人员招聘、培训、管理,带领团队完成部门kpi。

3、平台运营:负责公司web端、app端及微信端互联网平台主要模块的日常运营及与线下对接,通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议,与产品部门一起优化体验,设计新产品。

4、用户运营:建立有效的用户激励制度和成长体系,负责制定用户运营策略,对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,提升用户活跃度、转化率、留存率。

5、数据运营:实现各模块自动化的数据提取,设计数据统计分析系统,为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。

6、内容运营:完成互动模块(社区、问答、百科、日记)等ugc/pgc板块的内容编辑和管理,通过内容提升用户活跃度。

7、活动运营:负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果,增强用户互动。

(二)任职资格

1、视野开阔、思维敏捷,有较强的快速学习能力,对金融业务本质有深入的了解;

2、熟悉运营体系及流程搭建,同时具备成熟公司和创业公司经验;

3、具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力

4、对内容和用户敏感,关注用户体验,注重细节,对事情精益求精,能够不断深挖不断改进;

5、有较强的沟通、协调、推进能力,能有效的进行跨部门合作;

6、对数据敏感,善于数据统计分析,逻辑清晰、细致耐心。

7、有新能源汽车、金融科技、o2o领域互联网运营经验优先;

第5篇 汽车事业部总经理岗位职责

汽车金融事业部总经理 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;

2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;

3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;

4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;

5. 完成部门负责人交办的其他工作。 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;

2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;

3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;

4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;

5. 完成部门负责人交办的其他工作。

第6篇 汽车事业部销售总监岗位职责任职要求

汽车事业部销售总监岗位职责

岗位职责:

1、负责上海汽车销售团队管理

2、负责汽车销售部年度销售的预测，目标的制定及分解

3、负责汽车销售部门业绩的达成和管理;

2、负责汽车检测领域新项目的业务发展及开发;

3、负责与各主机厂保持良好的业务合作关系;

4、负责华东华南主机厂开发;通过主机厂客户关系维护开发其新业务需求

任职要求:

1、本科及以上学历，理工科相关专业背景优先

2、诚信敬业、能带领团队开拓业务，培训销售人员

3、熟悉第三方汽车检测业务的销售模式，10年以上第三方检测行业销售团队管理经验

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

5、有汽车第三方检测业务管理及汽车主机厂开发经验优先

第7篇 汽车事业部销售岗位职责任职要求

汽车事业部销售岗位职责

岗位职责:

1、负责上海汽车销售团队管理

2、负责汽车销售部年度销售的预测，目标的制定及分解

3、负责汽车销售部门业绩的达成和管理;

2、负责汽车检测领域新项目的业务发展及开发;

3、负责与各主机厂保持良好的业务合作关系;

4、负责华东华南主机厂开发;通过主机厂客户关系维护开发其新业务需求

任职要求:

1、本科及以上学历，理工科相关专业背景优先

2、诚信敬业、能带领团队开拓业务，培训销售人员

3、熟悉第三方汽车检测业务的销售模式，10年以上第三方检测行业销售团队管理经验

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

5、有汽车第三方检测业务管理及汽车主机厂开发经验优先

汽车事业部销售岗位

第8篇 销售工程师（环境事业部、电子汽车事业部）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

负责北京及周边区域食品企业客户、环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和客户开发工作.

职位要求：

1、大专以上学历，化学、食品、环境、生物等化学专业；

2、一年以上销售工作经验，有食品、环境行业客户背景者优先考虑； 具有终端客户开发经验优先考虑；

3、对食品类、环境类产品检测有一定了解或有潜在客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第9篇 汽车事业部岗位职责任职要求

汽车事业部岗位职责

岗位职责:

1、规划管理:根据行业发展趋势和公司的战略要求，组织制定电子业务战略规划及年度经营计划，制定电子业务产品(电控产品:电机控制器、整车控制器、智能网联产品等)中长期发展战略与经营方案，组织实施并对结果全面负责;

2、运营管理:主持事业部全面的经营管理工作，统筹电控产品的规划、产品开发、生产制造、物流配送、售后服务、质量保证、财务费用管理等活动，确保产品的竞争力，实现高效率运营和高品质交付;

3、体系化建设:建立健全事业部的流程、制度及运营监控体系，推动责任化、制度化、流程化、信息化落地，持续提升科学管理水平;

4、销售管理:制定电子业务产品营销策略及营销推广措施，建立电子业务产品营销管理机制，拓展外销渠道，扩大市场占有率及销售额。 1、本科及以上学历;电子信息、自动化、测控等相关专业;

2、精通汽车电子(商用车或乘用车)产品整个生命周期的研发流程和主要的汽车电子国际标准;精通汽车电子(商用车或乘用车)嵌入式硬件及底层软件系统及产品平台架构设计能力;有两个以上完整研发项目主导或独立实施经验;

3、5年以上国内外知名的汽车电子零部件技术工作经验及研发团队管理经验;有成功的的整车对应的总成开发经验;有5年以上汽车零部件开发新能源汽车电子(商用车或乘用车)领域经验，精通任一方面(adas/bms/电机控制器)的软件、硬件、结构、验证等某一方向拥有扎实的技术研发功底;

4、杰出的技术洞察力和领导力，优秀的表达能力和协调能力;优秀的团队合作精神、善于搭建高效开发团队和培养、激励优秀技术人才;高潜力高成长性，逻辑思维严谨清晰，工作效率高岗位职责:

1、规划管理:根据行业发展趋势和公司的战略要求，组织制定电子业务战略规划及年度经营计划，制定电子业务产品(电控产品:电机控制器、整车控制器、智能网联产品等)中长期发展战略与经营方案，组织实施并对结果全面负责;

2、运营管理:主持事业部全面的经营管理工作，统筹电控产品的规划、产品开发、生产制造、物流配送、售后服务、质量保证、财务费用管理等活动，确保产品的竞争力，实现高效率运营和高品质交付;

3、体系化建设:建立健全事业部的流程、制度及运营监控体系，推动责任化、制度化、流程化、信息化落地，持续提升科学管理水平;

4、销售管理:制定电子业务产品营销策略及营销推广措施，建立电子业务产品营销管理机制，拓展外销渠道，扩大市场占有率及销售额。

汽车事业部岗位

第10篇 汽车事业部总监岗位职责任职要求

汽车事业部总监岗位职责

汽车事业部咨询总监 带领团队，为全球500强企业提供企业经营管理与业务运营支持方面的咨询服务。

主要是针对汽车行业提供咨询。需要有相关行业经验10年以上，有管理经验。咨询背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。 带领团队，为全球500强企业提供企业经营管理与业务运营支持方面的咨询服务。

主要是针对汽车行业提供咨询。需要有相关行业经验10年以上，有管理经验。咨询背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。

汽车事业部总监岗位

第11篇 汽车事业部销售总监岗位职责

汽车游戏事业部销售总监 北京头条易科技有限公司 北京头条易科技有限公司,头条易科技,头条易 职责描述:

1、负责汽车游戏类客户的拓展,寻找目标客户并达成合作;

2、负责自媒体合作方案制定;

3、与多部门沟通协作,能够充分整合和运用资源,为业务服务。

任职要求:

1、汽车游戏类拓展至少5年以上经验;

2、有丰富的客户资源;

3、善于沟通,交流和表达能力强,能快速解决问题;

4、抗压力强,执行力强。

第12篇 项目经理-汽车事业部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.从事汽车行业市场调查、分析研究，为客户提供市场研究咨询报告；

2.负责汽车产品类项目研究；

3.负责客户委托市场研究项目的计划、组织、运作和管理；

4.参与客户沟通，谈判及维护工作。

岗位要求：

1、统计学、心理学、社会学、汽车工程等专业本科或以上学历；

2.一年以上汽车行业市场研究经验，熟悉产品类研究类项目（如产品特征定义，模型车/实车测试，上市后首批用户验证等），有独立负责项目经验；

3.有定性经验，能够主持简单的座谈会，有较好的总结归纳能力；

4.具备较好的内外部沟通能力，对内能够协调公司各部门之间的关系，对外能够做好常规的客户沟通及服务工作；

5.抗压能力好，能够适应频繁短期出差，工作配合度高；

第13篇 前期质量工程师（汽车事业部）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.参与项目开发至量产前的质量策划工作

2.参与图纸评审并依据评审输出与测量工程师完成初始测量方案的讨论并输出msop，完成与客户间的测量对标

3.负责客户质量相关要求的识别及转化，并输入至产品开发过程中

4.作为跨功能小组成员参与pfmea的讨论，组织小组成员完成cp编制，并维护其与pfmea之间的一致性

5.负责完成样件、试生产、安全投产、量产阶段的sip编制并维护其与cp间的一致性，同时确保现场执行的适宜性、有效性

6.负责搜集各类缺陷样品并进行验证，制作符合客户判定要求的限度样板、标准样板

7.负责开发至量产前的质量异常处理，问题点清单编制及持续更新，客诉的处理

8.负责开发过程中的数据分析工作，策划并组织完成msa、ppk/cpk，并推动改善

9.负责量产前产品质量周报、月报的编制

职位要求：1、学历：专科及以上学历

2、专业：机械、材料等相关专业

3、工作经验要求：1年及以上相关行业工作，优秀毕业生也可

4、业知识技能：熟悉iatf 16949、vda、cqi-9等体系知识、qc七大手法、五大工具熟练；

5、能力素质要求：具备一定的抗压能力，团队合作能力，沟通协调能力，细心耐心，执行能力强

第14篇 汽车事业部总监岗位职责

汽车事业部总监 北京普天合电新能源投资有限公司 北京普天合电新能源投资有限公司分支机构 1、运营规划:负责在线健康服务b端及c端平台整体运营工作;建立运营工作流程,制定公司级运营规划及计划、目标,通过项目管理和沟通协调来达成目标。

2、部门管理:组建公司运营部门,负责部门人员招聘、培训、管理,带领团队完成部门kpi。

3、平台运营:负责公司web端、app端及微信端互联网平台主要模块的日常运营及与线下对接,通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议,与产品部门一起优化体验,设计新产品。

4、用户运营:建立有效的用户激励制度和成长体系,负责制定用户运营策略,对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,提升用户活跃度、转化率、留存率。

5、数据运营:实现各模块自动化的数据提取,设计数据统计分析系统,为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。

6、内容运营:完成互动模块(社区、问答、百科、日记)等ugc/pgc板块的内容编辑和管理,通过内容提升用户活跃度。

7、活动运营:负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果,增强用户互动。

(二)任职资格

1、视野开阔、思维敏捷,有较强的快速学习能力,对金融业务本质有深入的了解;

2、熟悉运营体系及流程搭建,同时具备成熟公司和创业公司经验;

3、具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力

4、对内容和用户敏感,关注用户体验,注重细节,对事情精益求精,能够不断深挖不断改进;

5、有较强的沟通、协调、推进能力,能有效的进行跨部门合作;

6、对数据敏感,善于数据统计分析,逻辑清晰、细致耐心。

7、有新能源汽车、金融科技、o2o领域互联网运营经验优先;

第15篇 新能源汽车事业部-销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、制定公司新能源汽车事业部的销售计划与市场开拓计划；

2、完成公司新能源汽车事业部的销售任务、市场拓展任务；

3、负责定期的市场调研、市场信息的搜集整理，对顾客满意情况进行调查，并提出相应营销策略供公司决策；

4、负责项目（bms）从售前、交付和售后服务的工作协调；

5、与其他部门的对接工作；

6、保持与客户的沟通和交流，维系客户关系。

职位要求：

1、具有5年以上大客户销售经验，在新能源汽车行业具有一定的客户资源;

2、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

3、具有优秀的沟通交流能力和市场开拓能力;

4、具有较强的学习能力和抗压能力、团队精神。