干部岗位职责20篇

岗位职责是什么

干部岗位是组织中的关键角色，主要负责协调团队工作，推动项目进展，并确保组织目标的实现。这个职位需要具备领导力、决策力和团队协作能力，以有效地管理团队，激发成员潜力，并促进组织的持续发展。

岗位职责要求

1. 熟悉公司战略：干部需深入理解公司的战略目标和业务方向，以便制定与之相符的执行计划。

2. 强烈的责任心：干部应承担起团队的成败责任，积极解决问题，确保团队的工作质量。

3. 优秀的沟通技巧：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地传达信息，促进团队间的有效沟通。

4. 决策能力：在面对复杂情况时，干部应能迅速做出明智的决策，平衡各方利益。

5. 培养人才：干部需关注团队成员的成长，提供指导和支持，帮助他们提升技能和职业发展。

岗位职责描述

干部岗位的核心在于管理和领导。他们需要定期评估团队的表现，设定和调整工作目标，确保团队成员明确任务并全力以赴。干部还需与上级保持紧密联系，报告工作进度，寻求必要的支持和资源。在日常工作中，干部要扮演导师和教练的角色，通过反馈和激励机制，促进团队成员的个人成长和团队凝聚力。

有哪些内容

1. 目标设定：干部需与团队共同制定明确、可衡量的目标，并确保每个成员都了解自己的职责和期望。

2. 项目管理：监督项目的执行，确保按时、按质完成，及时处理可能出现的问题。

3. 团队建设：组织团队活动，培养团队精神，提高团队的协作效率和创新能力。

4. 人力资源管理：进行员工绩效评估，提供反馈，处理人事问题，参与招聘和培训新员工。

5. 危机处理：面对突发状况，干部要迅速响应，制定应对策略，以减少负面影响。

6. 持续改进：分析团队的工作流程，寻找改进点，推动组织的持续优化和升级。

干部岗位不仅要求专业技能，更需要全面的领导素质。在这个角色中，干部不仅是团队的领导者，更是组织变革的推动者，他们通过自身的行为和决策，塑造团队文化，引领团队向着共同的目标前进。

干部岗位职责范文

第1篇 养殖储备干部岗位职责任职要求

养殖储备干部岗位职责

岗位职责:

1、协助蛋鸡养殖养殖场全面管理工作;

2、协助蛋鸡养殖场技术指导、饲养管理工作;

3、协助做好养殖场安全生产、环保等工作;

4、协助养殖场团队建设、技术培训等工作。

任职条件:

1、动物医学、动物科学、兽医等畜牧类相关专业大专以上学历;

2、有3年以上肉鸡或种蛋鸡饲养技术工作经验，持有兽医证优先;

3、身体健康、能驻场。

第2篇 培训干部岗位职责

管理干部培训生(唐家校区) 珠海市思步诺特教育科技有限公司 珠海市思步诺特教育科技有限公司,思步诺特 职责描述:

(此岗位为唐家校区,无意向请勿投递简历,谢谢配合!)

1.熟悉掌握少儿英语行业产品知识、销售技巧,为客户提供具有针对性的产品及服务;

2.熟悉掌握少儿英语行业营销流程或教学体系,绩效出色可晋升到团队管理或跨部门交流;

3.维护客户关系、提升售后服务满意度;

4.喜欢挑战,踏实上进,且能吃苦耐劳;

5..转正后可根据自己的意愿选择管理方向。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,至少有两年少儿英语市场、销售或教学经验;

2.具备良好的营销意识或教学培训技巧;

3.非常良好的适应及统筹能力优先,适应跨部门的协调交流;

4.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

第3篇 储备管理干部岗位职责任职要求

储备管理干部岗位职责

职责描述:

1. 协助上级领导商务拓展及政府关系维护;

2. 参与公司环卫运营项目管理;

3. 参与当地招投标事宜;

4.其他部门交付的工作

任职资格:

1. 本科以上学历;

2. 沟通能力好，能适应出差，有一定学习能力

储备管理干部岗位

第4篇 营销储备干部岗位职责(1)

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司制定的目标,完成销售任务

2、维护和开拓新的客户,自主开发及拓展上下游用户

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求

4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

5、提升各项能力,为以后晋升做储备。

任职要求:

1、有营销经验或想从事营销工作者

2、有梦想,对自己未来有规划

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责品牌推广,促销管理,全面负责销售目标的执行工作。 任职要求:对快速消费品或销售工作充满热情,表达、沟通、抗压能力强;具有团队合作精神,乐于不断接受挑战,有稳定的职业发展规划。 美纳多健康服务(长沙)有限公司管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为美纳多公司明日的管理者,而2022年管理培训生项目主要培养方向为城市经理、会员推广主管、总部职能部门主管。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。

管理培训生项目经历6个月—1年。公司将聘请中国专业营销咨询培训no.1 “优识营销学院”量身定制培训课程,采取集中培训营+市场一线项目竞赛+市场分组团队作战实习相结合的班主任与导师制形式进行全方位的培训。 国内最牛b培训公司护航成长、无法想象的晋升空间、前所未有的创业平台、五险一金少不了、国内外旅游统统有、更有超长春节假期15天、优美的办公环境、激动人心的合伙人股权激励、安心无忧的年度体检。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

一、任职资格

1、1年快消品从业经历或大专及以上应届毕业生,营销类专业优先;

2、较好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;

3、对营销具有高度兴趣与热忱,有志在快消行业拼搏发展;

二:营销类工作岗位:销售

三、工作地点:郑州、洛阳、商丘、焦作、新乡

四、人才培养步骤

专职的培训讲师 ——资深培训讲师

专业的培训计划 ——中长期培养计划

专门的培训基地 ——北京培训学院

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责老客户维护。本公司在江西省媒体投放大量广告,无需进行陌生拜访,仅需维护好老客户,大幅度提高成效率。

2、负责管辖区域内销售活动的策划和执行;

3、负责区域内客户关系的维护以及促销员日常工作。

任职要求:

1.药药,护理,营销,主持专业优先。有经验者可无学历要求。

2.从事保健品营销工作一年以上。

3.因为我们还比较年轻,需要大家共同努力,打造基业长青的健康产业,所以请您务必充满激情,保持良好的学习心态与公司共同发展。

4.男女不限。

5.只要大家一起奋斗,分红,股权都不是问题。年轻的公司与规模化的公司各有千秋,请您来之前想好自己的定位。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

(销售)+包住+晋升+无责底薪

岗位职责:

1、负责与客户的售前咨询和沟通,达成签单,做好客户的售后服务,实现在再销售;

2、协助部门主管开展工作,达成销售目标;

3、激励辅导部门员工,起到表率作用;

4、也欢迎条件优秀的应届毕业生加入。

入职后公司会有系统专业的岗前培训,并有优秀员工或部门主管帮带,无需担心学不会或干不好。

公司有最快速有效达成签单的模式和平台,只要你有自信,执行力强,快速拿高薪绝对不是问题

任职要求:

1、你不一定要有很高的学历但一定要有学习力;

2、你不需要有经验,但一定要有强烈的成长意愿,有年薪至少10万的欲望

3、你需要人品端正,认真负责,有团队协作意识,充满正能量。

4、有过同行业相关经验和管理经验者优先。

公司会为你提供广阔的发展空间和晋升平台,销售实习生--销售精英--储备干部--部门主管--部门经理--副总经理--总经理--省级总监

在这里,你的付出和收获一定是成正比的!

其它薪资福利

薪酬=底薪+提成+奖金(月奖+半年奖+年奖+销冠奖+旅游奖+学习奖)+相应福利

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

(1)、2022年全日制本科或以上学历;

(2)、土地资源管理、房地产经营与管理、市场营销、企业管理、资源环境与城乡规划管理等相关专业;

(3)、注重形象,自我要求高,能承受压力,具备亲和力,沟通能力强,具团队合作精神,自控能力高;

(4)、熟练办公软件,电脑操作,具备良好的文字功底;

(5)、性格开朗、认真主动、耐心有礼、服从安排;

——主要培训方向为:销售管理、市场研究、营销策划、项目管理等

▲有竞争力的薪酬

▲负责解决户口和档案挂靠

▲系统培训和科学轮岗制度

▲完善的职业生涯发展规划

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

强调:请仔细看清楚后再投递简历!

一、工作职责:

1、根据公司下达的任务完成销售目标;

2、网点的开发及拜访,分销商维护;

3、试吃推广活动的执行;

4、领导交办的其他事项。

二、任职要求:

1、大专以上学历,应届生或1-2两内销售工作经验者优先;

2、口齿清晰,具有良好的沟通表达能力,头脑灵活、思维敏捷;

3、工作认真,具有上进心,吃苦耐劳,具有团队精神;

4、喜欢销售工作,抗压能力强,有很好的自我心态调整能力;

5、服从管理,能接受公司外派。

三、薪金待遇

1、应届生:拿毕业证前2200元/月,拿毕业证后2700元/月;

往届生(1-2年内毕业):2700元/月;

2、入职即办五险(社会保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险);

3、带薪培训。

四、晋升空间

3个职业发展方向

1)、销售路线的发展:业务代表、业务主管、城市经理、省经理、大区经理、销售总监

2)、销售后勤路线的发展:

①、区域推广主管、推广副经理、推广经理、销售总监

②、产品主管、产品副经理、产品经理、市场部总监

3)、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘

以上岗位为公司重点培养对象,免费带薪培训,采用集中受训模式,培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教,并采用全军事化的培训方式,公司设有完善的人才成长机制,拥有一支专业的讲师团队,成立圣农学院,e-learning在线学习及青年人才创业平台,不断的提升员工个人素质及专业技能,让员工在服务企业、推动企业战略目标的同时,也能快速成长并明确自身的职业发展方向。

符合以上要求及条件者请投放简历,无法接受者请勿乱投!

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、具有较强的沟通能力和团队协作能力;

3、有理想,有抱负,勇于挑战,有志往销售管理方向发展;

4、具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。

福利待遇:

1、按国家规定休假(双休)。

2、公司不定期组织集体外出旅游和学习考察。

3、良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

晋升通道:储备干部→主管→副理→经理→总监→中心总经理

4、为了员工的培训发展,公司成立了真好商学院。每年均有学院的高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。

5、每月或季度对员工有突出贡献者,公司发放奖金,并对员工进行晋升的考核与委任。

6、为员工提供公寓式的小区住宿环境,宿舍内设备齐全;

7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;

8、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间

我们不需要你有丰富的经验,不需要你有很高的学历,但是我们需要你有想要成功的欲望和拼搏的心!

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.有销售工作经验,计算机、市场营销、电子商务等相关专业者优先;

3.良好的表达能力和沟通技巧;

4.身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业;

5.富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难;

6.热爱销售、热爱互联网行业、了解网站策划相关知识。

岗位职责:

1.在直属领导带领下开发新客户,完成个人销售计划;

2.广泛联系客户,开发业务;

3.对客户进行电话销售,了解客户需求,制定销售方案,洽谈销售合同,提供服务;

4.自觉遵守公司及部门规章制度,保证原始资料完整无缺,应收账款准确无误;

5.总结归纳客户相关资料,积极参与成功案例编写;

6.完成商务经理及商务主管安排的其他工作;

7.参加公司组织的各项培训课程。

富有竞争力的薪资+五险一金+晋升调薪机会+法定节假日+过节福利+防暑降温补贴+取暖补贴+定期体检+其他福利(健身,娱乐等)

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职要求:

1、认同行业,认同公司;

2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。

薪酬福利:

1、行业最高业绩提成45~80%,包括保障底薪、月发分成、五险等,另有真服务绩效奖1000元;

2、保障底薪(即无责任底薪)统招本科学历4500元,统招大专学历4000元,考核优秀还可晋级;

3、更多员工福利:项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、车补、qq靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

职位描述:

负责终端零售专卖店零售新店开业、日常运营维护,对公司相关的零售标准的执行及宣贯。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、美术、心理学等相关专业; 2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;

3、愿意承受压力,不断提升自已;

4、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;

5、具备团队协作精神,工作适应能力强;

6、开朗热情、认真踏实、热爱服装行业;

7、适宜出差;

欢迎优秀应届毕业生或者2022届毕业投递申请。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、作为公司战略性人才储备,通过公司系统化培训,能独挡一面。

2、了解公司的发展历史、产品、组织架构、企业文化等基本情况。

3、根据个人特长及定位,深入基层岗位进行工作流程和管理的详细学习。

4、根据安排对某些专项时间进行跟踪和办理。

任职要求:

1、形象好气质佳,普通话标准。

2、大专以上学历,专业不限,有较强的学习能力及抗压能力,。

3、有良好的沟通能力和团队精神,高度配合上级工作,有强烈的晋升欲望和责任感。

4、欢迎优秀应届毕业生加入(市场营销、管理类专业优先考虑)。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、高中及以上学历, 18-26岁,男女皆可;

2、有相关会议或电话销售工作经验;

3、愿意从公司基层销售岗位做起,培养成一名销售管理人员;

4、普通话流利,沟通能力强,协调能力好,对销售工作有较高热情。

岗位职能:

1、负责公司研讨会场的产品销售及推广;

2、通过电话邀约公司目标客户到公司产品会议营销现场,进行现场面对面直接销售;

3、协助销售经理完成部门业绩任务;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

晋升体系:

公司坚持内部人员优先提拔的原则,目前已经形成了一套完整的晋升体系

业务精英方向:营销储备干部--销售经理--销售总监--分公司负责人--老板

商务讲师方向:营销储备干部--销售经理--内训讲师--商务讲师

行政管理方向:营销储备干部--人事行政专员--人事行政主管

加入我们的理由:

1、成功的创业型企业

2、基层员工在两年内培训提拔为管理人员的占到提拔总数的90%

3、全国十佳采编中心,cctv发现之旅《华商论见》栏目组广东选题中心。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.熟悉客户服务流程、客户企业文化

2.制作日常销售报表、旬客户评价报告

3.学习与操作客户平台系统运维

4.与制造工厂协同处理客户反馈问题

5.培养方向:驻外客户经理

任职要求:1.一类本科以上学历,英语六级

2.应届毕业生、gentleman first

3.思维清晰、目标明确、有定力、有抱负的有志青年

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述: 1、熟悉搜狗销售工作 2、具备一定的市场组织能力 3、具有一定的团队管理能力 任职要求 1、国家统招院校本科(二本)以上学历,专业不限 2、形象好,气质佳,口齿清晰,性格外向,开朗自信 3、有较强的语言表达能力和人际沟通能力 薪酬及福利待遇: 1、薪资+绩效工作+提成+其他福利 2、享受五项社会保险加住房公积金、国家法定节假日定时休息 3、周末双休:上班时间为行政班,周一至周五早上8:30上班-下午18:00下班 4、丰富的员工文化生活,每季度公司举办员工活动,内容丰富 5、外出培训学习、学习机会,每年公司提供外出学习的机会,参加各种机构举办的培训,到北京总部参加学习培训 6、诱人奖励:每月、每季度、年会颁发各种奖项及奖金 7、公司还提供广阔的晋升发展空间,提升每个人综合能力,挑战新的环境能力,全身心打造一流的人才

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

应届毕业生优先选择,该岗位为公司重点培养人才的岗位,先从公司基层员工做起,3个月左右将根据你的工作表现及个人能力进行考核,若各方面条件符合,将作为储备经理培养,从招人,面试,培训,以及管理各方面开始培养,打造你为一个职业白领!

其它薪资福利

保险 年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假 公费旅游 健康体检 住房补贴 交通补贴

第5篇 中层干部-岗位职责

一般一个单位的中层干部泛指什么样岗位的人,都是从事哪些岗位,每一个岗位的岗位职责是什么呢以下提供的是某学校的中层干部岗位职责的资料,仅供参考。

人事(支部)干事岗位职责

一、根据学校领导的决定,具体审核、经办人事调进、调出、离退休、离职、辞职等有关手续。

二、做好教师的转正、定级、年度考核、职称评定、工资晋升、教职工奖惩等具体工作。

三、做好人事档案、业务档案的收集、整理、归档等工作,并根据有关制度保管和使用人事档案和业务档案。

四、保管好会计档案,接有关规定定期督促会计室整理、上报会计档案,定期组织会计档案的鉴定销毁工作。

五、根据上级有关文件和学校全员聘任合同制的实施方案,做好教职工的聘用合同、岗位合同的具体签定、签证等工作。

六、协助做好教职工的推优、学科带头人、优秀青年教师、教学能手等材料的申报工作。

七、协助党总支做好有关党务工作。

八、做好人事方面的报表工作和学校交办的其它有关工作。

九、负责考核全校教工大会、政治学习、升旗及日常出勤情况。

教导主任岗位职责

一、协助校长组织教师学习和贯彻国家教学计划、教学大纲和上级有关教育工作的指示;根据校长提出的学期工作计划要点,制定学校教学工作计划,并认真组织实施。

二、在主管校长领导下,聘任教研组长、备课组长、各学科教师和本处室职工,重视提高他们的素质并进行考评。

三、在每学期开学初,将各班学生花名册打印给各任课教师。

四、指导教研组工作。审阅教研组计划,核实各科教学进度,检查教学质量,提出指导性意见;指导教研组的教学研究活动,布置各阶段教学工作;检查教师的教学和学生学习情况,总结交流教学经验;按时完成每月对教师(含实验室管理人员、专用教室、器材保管)工作实绩的考评。

五、负责本处教职工的思想政治工作。督促他们认真履行岗位责任制并关心他们的业务学习和技术培训。做到教书育人,管理育人,全员育人,争创文明处室。

六、组织教师的文化业务学习。协助校长制订教师进修计划,校本培训计划,定期检查执行情况,学期末做好总结工作,做好师资力量安排和调整。

七、组织学生的考试工作,指导命题,督促阅卷并负责质量分析。

八、负责全校排课、调课,与总务处协同做好教室的调配,编制校历和作息时间表、各项活动安排表;组织好每年度的招生、编班和毕业班工作,建立正常的教学秩序。

九、领导和督促有关人员做好学籍管理、文印工作,教科书、教学参考书的订购发放和教师考勤考评工作。认真及时做好本处各种档案的搜集、整理、装订、归档工作。

十、加强对图书室、体育器材、电教室、各种专用教室等的管理,督促管理好各类教学挂图、仪器设备和图书。

政教主任岗位职责

一、执行德育大纲和中小学德育规程。制定和实施全校德育工作计划,指导年级组、班主任制订工作计划,并定期检查、指导,总结。负责对年级组长、班主任工作考评。负责本处教师的思想政治工作。

二、加强德育工作队伍建设,在校长领导下,聘任年级组长、班主任,提高年级组长、班主任素质,特别注重有计划的对青年班主任的培养教育;按时完成每月对班主任工作实绩的考评。

三、加强校风教育,抓好《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的贯彻实施,安排好学生的思想政治教育和日常行为规范的训练活动,规划并实施校园文化建设,建立稳定、协调、高效的教育、教学秩序。

四、认真组织、指导学生的评优、表彰、奖励和处分工作,指导班主任做好操行等第评定和写好评语。

五、搞好社区教育,建立好学校、社会、家庭三结合的教育网络,建立好学生德育教育基地,办好家长学校。

六、加强学生干部队伍建设,培养学生“五自”精神,配合团委、少先队、学生会工作。

七、加强师生的安全教育,组织学生参加社会实践活动。

八、重视做好后进学生的教育工作,预防并妥善处理学生中的偶发事件,杜绝责任事故的发生。

九、认真、及时做好本部门档案的搜集、整理、装订、归挡工作。

十、贯彻《学校卫生工作条例》,加强健康教育和卫生保健工作。建立卫生保健制度,保护学生视力和健康,定期对学生进行健康检查,建立学生健康卡。

十一、协助校长领导好体育工作。贯彻《学校体育工作条例》,抓好体育教学工作,提高体育课教学质量,积极开展群众性文体活动,抓好运动队,做到普及与提高并举。

科研室主任岗位职责

一、协助校长定期组织教师学习教育科学研究的理论,根据校长提出的学校工作规划、计划,制定学校教育科学研究工作规划、计划、并认真组织实施。

二、协助校长做好学校教育科学研究重要课题的确定,切实抓好校内教育科学研究试验项目的落实、总结和成果的推广工作,亲自参与领导学校所承担的国家、省、市、区课题项目。

三、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息,为校长的教育科学研究决策提供咨询,为教师的教育科学研究活动提供情报。

四、负责学校教育科学研究的普及工作,组织各种活动,努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。

五、每学期督导1-2个年级或教研组的教育、教学工作。

六、每年举行一次学校论文评选,并召开论文报告会,不定期出版《教师论文集》,积极向各类刊物推荐教师的科研成果和论文。

七、做好老带新工作、签订并落实师徒合同,协助校长室做好教师的进修、培训和考核工作。做好优秀青年教师、学科带头人、较坛新秀、教学能手的推荐工作。

八、负责组织和指导、支持教研组长开展教科研工作。

总务主任岗位职责

一、根据上极有关规定和学校实际及学校计划,坚持勤俭办学原则,制定学校总务工作计划,并认真组织实施。

二、按计划订购和发放教师办公用品、教学用品、购买图书、仪器、体育医疗用品等。

三、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产登记、分配、保管、添置、维修。督促师生执行校产管理制度和财产赔偿制度。

四、管理财务。做好学生学杂费收缴工作及减免费的发放工作,严格执行学校财务制度,合理使用各种经费,定期审核帐目。

五、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作,努力实现校园绿化、净化、美化,改善教学条件和学习环境。

六、管理水、电、广播、电话,及时添置、维修,保证教育、教学的正常使用。

七、会同教导处订购、分发学生课本。

八、负责师生的集体福利事业,办好食堂,搞好师生饮食卫生。

九、认真贯彻“全员育人的方针”,会同政教处,安排学生定期进行劳动教育。

十、在校长领导下聘任总务处职工。负责组织本处职工政治学习和思想教育工作,督促职工认真履行岗位职责,并关心他们的业务学习和技术培训,努力建设一支素质较高的职工队伍。按时完成每月对后勤人员工作实绩的考评。教育职工经常了解师生的需求,主动及时提供优质服务。做到管理育人,服务育人,争创文明办公室。

十一、做好防火、防盗、防寒和防止实物中毒等安全保卫工作。

十二、制定并认真实施总务各项管理制度。认真及时做好档案的搜集、整理、装订工作。

团委书记岗位职责

一、在学校党支部和上级团委领导下,根据党在各时期中心任务及学校工作计划,制定并认真实施学校团委工作计划。

二、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式有计划地对团员进行理想教育,热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育,学习目的教育和团的基础知识教育,不断提高青年团员的政治思想素质;组织团员和青年积极参加学雷锋、“吴天祥小组”和学英雄模范人物的活动,教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用,发扬团组织的先进性,定期做好团组织发展的审批工作。

三、在党支部领导下,抓好学生团校、干校建设,积极地在广大学生中进行共产主义信念教育。

四、指导团支部开展活动,培养和提高团员干部的独立工作能力、自治自理能力和组织活动能力。

五、丰富和活跃团员、青年业余文化生活,开展多种有益于身心健康又适合青年特点的活动。

六、在党支部的领导下,协同政教处具体指导学校少先队、学生会工作,搞好团队衔接。

七、在学校统一领导下,与学校其它各部门紧密配合,共同安排组织好节假日活动和学生干部的培训工作。

第6篇 营运储备干部岗位职责

营运储备干部 网鱼网咖 上海网鱼信息科技有限公司,网鱼,网鱼网咖,网鱼 岗位职责:

1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账务,薪资录入,奖金核算;

2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理;

3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件;

任职资格:

1、管培生:大专及以上学历,____年届、2019届毕业生,获得荣誉具备社团经验优先;

2、专业不限,市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先;

3、经验不限,有过相关实习经验优先;

4、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先;

a/培养流程:

面试通过→统一安排门店参观→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训

b/双通道晋升模式:

店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监

店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监

第7篇 营销管理储备干部岗位职责

____年校园招聘储备干部(营销管理类—应届生) 中企动力科技股份有限公司南京分公司 中企动力科技股份有限公司南京分公司,中企动力 职责描述:培养方向:在全国83家分公司直营中心培养具备区域直营,渠营,电营、项目管理、团队管理等综合能力的管理销售综合性人才

任职资格:

1.____年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;

2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;

3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;

4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer

晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监

第8篇 储备干部岗位职责任职要求

储备干部岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限，应届毕业生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

储备干部岗位

第9篇 工艺技术储备干部岗位职责

要求:1、本科及以上学历;

2、专业要求:化学工程与工艺、精细化工、化工机械等相关专业;

第10篇 后备管理干部岗位职责任职要求

后备管理干部岗位职责

岗位职责:

1.负责财务相关系统新增需求的沟通、确认、开发、上线及建设工作;

2.新增独立核算单位的系统定义，保障新机构可以开展筹备期账务处理、维护新增出单机构的财务相关配置，保障机构正常的业务处理。财务相关系统主数据维护，负责系统核算科目、产品、预算管理科目、银行账户等关键维值的定义及交叉验证规则的定义，并保障这些维值在各子系统间的传送一致性;

3.负责制定系统方面的各项管理规定及各项工作流程;

4.定期进行系统间接口巡检，保证系统间相关数据传输的及时性有效性，并在每月月结固定进行业财核对，保证报送相关数据的准确性;

5.协助完成财务月度结账工作，主要包括:及时处理汇率维护、汇率重估。及时检查、监控税费计提、月末过渡科目余额情况。及时协助核算同事进行系统间相关账务的传输及核对，运行现金流量凭证并检查;

6.负责新系统的规划、调研、立项、选型等工作;

7.负责公司其他系统与财务系统的接口规划;

8.负责总账系统费用分摊的维护及定期运行;

9.负责公司有价单证的统筹管理。

任职资格:

1.会计、财税、金融、财务管理等专业，持有acca证书或cpa或中高级会计师优先;

2.热爱财务工作，责任心强，有毅力;

3.沟通能力强;

4.具有丰富的财务系统管理经验;

5.熟悉保险公司流程及财务制度;

6.熟悉各种办公软件及财务系统，特别是费控系统和预算编制系统;

7.财务分析能力较好。

后备管理干部岗位

第11篇 储备干部行政岗位职责

行政储备干部 苏州希帝福商务信息咨询有限公司 苏州希帝福商务信息咨询有限公司,希帝福 1.负责公司全体工作的管理,团队业绩管理,愿景和公司制度制定,设立考核标准;

2.建立、维护、扩大销售终端,完成目标;

3.负责部门员工关系共同沟通,培训和发展计划制定;

4.负责部门老顾客满意度调查,及新老顾客的组织及开拓;

第12篇 大学生储备干部岗位职责

储备干部/储备客户经理(应届大学生) 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司,通联支付浙江分公司,通联 职责描述:

1. 根据公司业务发展战略和经营目标,积极营销、拓展大客户和商户,以提升公司产品的市场占有率,确保个人销售指标的达成;

2. 充分了解客户要求,通过对公司产品的叠加营销,为客户制定个性化、灵活的需求方案;

3. 及时处理客户的诉求和异议,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,专业不限,有工作激情,对市场营销感兴趣。

2. 热爱销售工作,并具备敏锐的市场洞察力,有优秀的语言沟通表达和商务谈判能力,较强的逻辑思维和学习创新能力,能快速学习和接受新知识、新业务,善于提出创新性的思路和方法。

3、能接受浙江省内出差者尤佳。

公司为每位优秀大学生规划清晰的发展通道,一对一资深师傅带教,3个月的培训学习期,晋升空间大,平均薪酬高于同行金融行业!

欢迎优秀有志向的大学生加入!

第13篇 班级干部岗位职责

一、班代表：

1.负责管理本班事务，并领导各股长推动班务。

2.传达并执行学校及导师交办之事项。

3.上、下课负责喊口令，并督导上课秩序。若遇任课老师上课铃响后十分钟未进入教室，应至老师办公室请老师、或至课务组报告。

4.集合时负责整理队伍，并执行升旗及各种集会之点名工作。

5.每日到校后应即至训导处领取点名簿，若未能在早上七点三十分前需校者应指定其他干部代领。放学后应将点名簿及上课缺旷登记表经老师签名后速送回生活辅导组。以便统计缺旷作业。

6.平时应多注意同学言行，排解同学纠纷，并与导师及科教官保持连繫，班上发生偶发事件，应立即反应。

7.专题讨论时负责担任主席，并指定纪录，会后记录请导师签名并将纪录送至科教官处。

8.负责调查班上校外赁居生并于开学二週内建立名册送回教官室。(名册白表至教官室领取)。

9.其他临时交办事项。

二、副班代表：

1.协助班代表处理班务，班代表不在时，代理班代表。

2.带领班级同学发挥团队精神，争取班级荣誉。

3.班会前领取班会纪录簿，并填写班会纪录，(或由同学轮流填写)，填妥后送请导师签字，并于週三中午前送回生辅组，请勿迟交。

4.参加各种集会时，协助班代表整队及点名。

5.协助班代表担任各干部间之协调，并督导各干部圆满达成所交办之任务。

6.负责办理各项乘车月票。注意办理时效，按时完成，并负责班上月票领取及发回。

7.维护班上安全若遇突发事件(同学纠纷、意外事件、火警、不明人物闯入等)应立即向导师或科教官报告反映。

8.其他临时交办事项。

三、正、副学艺股长：

1.负责一般教室课程点名，并填具点名单，于当日放学时投掷生活辅导组。

2.负责教室布置（每学期开学后三週内完成），教室布置仅限于教室前后之公布栏及成续栏等。

3.组织壁报製作小组，按时出刊壁报。

4.负责收缴作业，并于事前通知同学缴交，作业应于第一节下课时收齐送请任课老师批改，若遇教务处抽查时，亦请按规定时间在第一节下课时送至教务处或指定地点，缺缴者应填具缺缴名单（向教务处索取），并指令第二天补缴。

5.负责填写教室日誌，并每日按时取送。（教室日誌在教务处）

6.订阅并保管班级刊物，推展各项艺文活动。学校举办之各项比赛应按时报名并督导参与比赛之代表準时参加。

7.其他临时交办事项。

四、正、副服务股长：

1.每日排定值日生，并将座号书写于黑板左侧，并督导值日生尽到职责。

2.分配清扫轮值人员，每日清扫应于七时五十分以前完成。

3.协助同学做好垃报分类，并督导值日生及清扫轮值同学随时维持教室及公共区域之整洁。

4.每日放学后应检查教室整洁，垃报处理，并关闭门窗，电扇及电灯后始可离校。

5.保管班级清洁用具。

6.对于班上急难或病痛同学应立即报告导师或科教官处理，并协助照料。

7.其他临时交办事项。

五、正、副卫生股长：

1.督导班上垃报分类事宜，并遴选二名环保尖兵负责分类工作。

2.督导同学彻底实施垃报分类。

3.利用班会时间随时说明及宣导。

4.督导环保尖兵每加将资源回收送至回收场。

5.负责教室弃置区的标识、美化及保持整洁。

6.负责各科之教室及公共区域整洁评分。

7.其他临时交办事项。

六、正、副康乐股长：

1.负责社团活动之推展，承办班级体育活动及旅游活动。（班级旅游活动应于活动前向课外活动组提出申请）

2.体育课时负责体育器材之借还，若有遗失或损坏，应报告任课老师或体育组长。

3.负责组织班级运动代表队，以备参加校内各项活动，并领导练习，比赛时带领同学到场加油，争取荣誉。

4.学校举办各项运动比赛，表演或活动时，皆有协助办理及参加服务之义务。

5.参加各项比赛时应维护团体纪律，遵守比赛规则，争取班级荣誉。

6.其他临时交办事项。

七、正、副事务股长：

1.负责保管班费及班级採购工作，并随时公布帐目，以求公平、公正、公开。

2.保管班级公物，若有损坏应查明原因，并向营缮组报备，请求修复。

3.负责开关教室灯光，及随时关闭洗手台的水龙头，以节约能源。

4.其他临时交办事项。

第14篇 储备干部人才岗位职责

储备干部(总监级以上人才) 长沙爱思特医疗美容有限公司 长沙爱思特医疗美容有限公司,爱思特整形,爱思特 职责描述:

1、作为爱思特集团为各城市储备的管理干部,须在工作实践中全面学习、创新创优;

2、积极参与集团为储备干部所制定的进阶培训;

3、在工作中发挥自己的优势,突出自己的专长,不断提升综合管理能力;

4、及时高效、高质量的完成直属领导安排的相应工作。

任职要求:

1、年龄28岁-32岁;

2、本科以上学历;

3、3年以上部门级及以上管理经验,医疗行业、服务行业、金融行业优先;

4、形象气质佳,普通话流利,为人正直,富有亲和力,对工作认真负责。

第15篇 储备干部（高薪）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位要求：

1、20-25周岁，应届本科毕业生，机械类、机电、自动化、电气、信息化等工科类专业；

2、英语6级及以上，听说读写比较熟练；

3、喜欢自我挑战，具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

4、能适应出差。

带薪培训：

前半年去德国进行培训，半年后分期再进行培训，培训期间会安排住宿（公寓、带厨房），培训期间给予30欧元/天的伙食补助。

培养方向：

1、管理路线：工艺、工装设备管理、生产管理类

2、技术路线：研发、设备维修、it（生产、财务、信息化相结合）

培训考核通过后：年薪15w+

福利待遇：

1、提供行业竞争力薪酬；

2、免费午餐、生日礼金、健康体检；

3、五险一金、节日福利、法定假期、带薪年假；

4、宽松的办公环境、人性化的管理氛围；

5、广阔的晋升平台、全面而系统的公司培训；

6、优秀人员还有机会获得股票期权奖励。

第16篇 运营管理储备干部岗位职责

运营管理储备干部 氢车熟路汽车运营(上海)有限公司 氢车熟路汽车运营(上海)有限公司,氢车熟路,氢车熟路 岗位职责:

1、进行关键职能轮岗,熟悉公司整体运作流程,完成关键职能工作任务,担任运营管理岗位助理,承担工作统筹推动;

2、参与营运相关规定与流程的审核与制定,确保能被正确的执行;

3、协助开展运营日常管理工作,保证运营工作质量;

4、跟进人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;

5、配合市场部门大客户维护开发,完成相关理赔谈判工作。

6、领导交办其他事项。

任职要求:

1、国家统招____年应届毕业生,本科及以上学历,理工科类、汽车类、交通运输类、物流类等相关专业;

2、具有基本汽车、交通、物流管理知识,热爱公司所在行业;

3、熟悉office办公软件各项功能的操作;

4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维和解决问题的能力和知识技能;

5、能承受一定压力,善于学习和积累。有明确的职业规划和目标,希望在本行业长期发展者。

第17篇 机械储备干部岗位职责机械储备干部职责任职要求

机械储备干部岗位职责

储备干部(机械、模具、材料成型、电子类专业) 厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司 厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司，瑞尔特岗位要求:

1、本科及以上学历、机械、模具、材料成型、电子类专业;

2、在校期间积极参加学校社团及公益活动;

3、综合素质良好、积极学习新知识、新技能;

4、肯吃苦、有意愿从基层做起。

培养方向:现场管理、注塑工艺、品质管理、研发技术

第18篇 驻外储备干部岗位职责

1.负责国外市场的业务开拓,维护,联系,跟进工作。

2.大学英语四级以上

3.有责任感上进心,具有团队精神、吃苦耐劳、勤奋上进有志人士,公司会有驻外工作安排,乐意接受公司工作安排者优先;

4.一年的外贸经验

5.___优先

第19篇 新店储备干部岗位职责

岗位职责:

1、在中心附近幼儿园、社区、商圈等场所进行派发或设点宣传;

2、与校区周边日校进行沟通、联络,建立官方合作关系;

3、对校区周边的高端消费行业进行商业合作,拓展市场渠道;

4、在校区内策划、组织主题活动,引导潜在客户;

5、作为总部和校区的联系纽带,协调、执行各类市场活动;

6、开展行业市场调查活动。

任职要求:有同等经验者优先录取

第20篇 储备干部销售房产岗位职责

房产销售储备干部 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;