区域零售岗位职责5篇

岗位职责是什么

区域零售岗位是企业销售体系的重要组成部分，主要负责在特定的地理区域内管理和优化零售业务，以实现销售目标并提升品牌形象。

岗位职责要求

1. 具备优秀的商业敏感度，能洞察市场动态，把握消费者需求。

2. 熟悉零售业运营模式，了解行业法规及竞争态势。

3. 拥有良好的团队管理能力，能够激励并指导销售团队达成业绩。

4. 强大的谈判技巧，能与供应商、合作伙伴建立良好关系。

5. 具备出色的组织协调能力，能有效处理日常运营问题。

6. 精通数据分析，能通过销售数据驱动业务决策。

岗位职责描述

作为区域零售负责人，日常工作包括但不限于： - 监控和分析区域内各店铺的销售表现，制定并执行改善策略。 - 协调与总部及其他部门的沟通，确保资源的合理分配和利用。 - 定期拜访店铺，评估员工表现，提供培训和发展建议。 - 制定并实施市场营销活动，提升品牌知名度和销售额。 - 处理客户投诉，维护企业声誉，提升客户满意度。 - 评估新店选址，进行市场调研，为扩张决策提供依据。

有哪些内容

1. 销售管理：设定并追踪区域销售目标，确保各店铺达成业绩指标。

2. 团队建设：招聘、培训零售团队，定期进行绩效评估和激励机制设计。

3. 门店运营：优化店面布局，提高商品周转率，确保库存管理高效。

4. 客户服务：建立有效的客户关系管理系统，提升客户忠诚度。

5. 合作伙伴关系：与供应商协商最优采购条件，与商业地产商洽谈租赁事宜。

6. 市场推广：策划并执行促销活动，参与广告宣传和公关活动的策划与执行。

7. 风险控制：识别并预防潜在的运营风险，如合规问题、市场竞争等。

8. 报告与分析：定期向管理层汇报区域业绩，提出改进建议和未来规划。

区域零售岗位的职责涵盖广泛，需要全面理解和掌握零售业务的各个环节，通过专业能力和敏锐的市场洞察力，推动区域零售业务的持续增长和优化。

区域零售岗位职责范文

第1篇 区域零售督导岗位职责

零售市场支持督导-华东区域 丝涟贸易(上海)有限公司 丝涟贸易(上海)有限公司,丝涟中国,丝涟 丝涟,一张衬托了爱与信任的床垫,

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工作职责

-经销商/分销商日常门店运营管理

_终端零售销量提升及目标达成

_区域品牌形象维护

_产品陈列及门店标准化管理与执行

_市场促销活动执行与反馈

_区域终端人员的培训、考核与评估

_巡店并开展行业及竞品市场信息搜集与反馈

要求:

_沟通能力强,执行能力佳,认真负责

_有家居零售门店销售经验

_以前有过门店运营经验优先考虑

_有一定的零售销售能力

_可接受长时间出差(仅限华东区)

第2篇 区域零售经理岗位职责

区域零售经理 睿高翊国际贸易(上海)有限公司 睿高翊国际贸易(上海)有限公司,睿高翊 职责描述:

1、负责店铺的日常管理及零售运营管理;

2、负责指导店铺的品牌企划活动,引导客流并有效提高店铺销售业绩;

3、致力于完善提高终端形象及货品陈列优化;

4、组织实施零售团队产品及陈列培训,完善品牌产品培训、终端形象礼仪等培训;

5、负责店铺人员的招聘及绩效管理;

6、负责商场的沟通谈判与协调;

7、执行促销计划及品牌推广活动;

8、对店铺货品、财务及成本管理负责;对店铺业绩指标负责;

任职要求:

大专以上学历

5年以上国际中高端品牌或者国内一线女装行业营运经验;丰富的管理经验,了解零售业务,有一定的培训和指挥能力。

- 熟悉店铺管理,良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识, 能独立处理日常性事务工作;

- 熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式 ;

- 熟悉销售团队管理与激励,能打造高绩效零售团队;

-熟练使用e_cel、ppt等office软件,对零售运营管理体系深度了解。实操能力强。

-诚实守信、 勤奋敬业、责任心与自律性强 。

第3篇 区域零售业务岗位职责

华东零售业务区域负责人 前海开源基金 前海开源基金管理有限公司,前海开源基金,前海开源 职责描述:

1、负责华东片区(江苏、山东地区)的代销渠道及总部日常业务沟通和维护工作;

2、负责代销渠道总部首发、持续营销、产品合作等业务沟通拓展工作,宣传推广公司及产品,实现销售目标;

3、负责渠道及客户的培训工作,为客户提供专业化服务,提升公司品牌,提高客户忠诚度。

任职要求:

1、本科或以上学历,金融学、经济学、市场营销类等专业,5年以上相关工作经验,有银行个金部工作经验者优先;

2、具有高度的敬业精神、责任心和使命感,扎实的金融市场知识,具备较强的专业能力、沟通能力、演讲技能、团队协作能力。

3、具有团队管理经验和丰富渠道资源优先考虑。

第4篇 区域零售督导岗位职责任职要求

区域零售督导岗位职责

职责描述:

1.管理和督促区域内经销商按照公司要求开展业务并提供相应的指导，包括但不限于:店铺人员管理，培训指导，陈列指导，活动企划及实行等日常工作业务;

2. 督促并协助经销商客户达成业绩指标，包括出货指标及门店零售指标;

3. 协助经销商洽谈区域活动;

4. 提供公司阶段性数据及信息的整理及汇报。

任职要求:

1. 3年以上工作经验，有一线门店销售管理经验，锅具类尤佳;

2. 有片区经销商管理经验优先，耐消品行业优先;

3. 优秀的独立思考能力和较强的商务谈判及组织协调能力;

4. 必须熟练使用office软件;

5. 具有团队协作精神;

6. 能接受频繁出差。

区域零售督导岗位

第5篇 区域零售主管岗位职责

区域/零售主管 广东海华投资集团有限公司 广东海华投资集团有限公司,广东海华投资集团,海华 主要职责:

1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核;

2.根据公司制定的任务目标,对管辖片区进行任务分解,促进区域终端达成销售业绩;

3.制定促销方案,协助门店进行促销,保证门店人员数量和货品的充足,确保门店促销活动的开展实施;

4.定制对片区进行营运分析,不定期巡店,反馈市场竞争情况;

5.执行并检查店铺整体形象,规范产品/道具/宣传品陈列,员工专业形象、员工销售服务等,提升员工品牌意识,协助分店提升企业形象;

6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题;

7.完成上级领导分配的一切工作,以确保工作顺利开展并取得良好效果。

任职要求:

1.高中以上学历,在终端店铺任职管理工作三年以上,有丰富的卖场管理与销售经验,熟悉卖场的运作;

2.有一定的管理、协调、沟通能力,在销售工作中具有管理和培养下属的能力。

3.工作认真负责,实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。