教务部是学校或教育机构的核心部门之一,主要负责维护教学秩序,确保教育质量,以及协调教师与学生之间的教学活动。
教务部的工作人员需要具备高度的专业素养和组织能力,他们应:
1. 熟悉教育政策法规,理解教育教学理念。
2. 具备良好的沟通技巧,能有效协调各方需求。
3. 精通教学管理流程,能够制定并执行教学计划。
4. 具备数据分析能力,以评估教学质量。
5. 有责任心,能在压力下保持工作高效。
教务部的工作涵盖了日常教学运行的各个方面,包括:
1. 课程安排与管理:负责编排学期课程表,确保课程设置合理,满足教学大纲要求。
2. 教师支持:协助教师进行教学准备,如教材采购、教室预订等。
3. 学籍管理:处理学生的入学、转学、休学等手续,维护准确的学生信息档案。
4. 教学质量监控:定期收集反馈,评估教学效果,提出改进建议。
5. 考试安排与成绩管理:组织各类考试,及时公布成绩,保证公正公平。
6. 学生服务:解答学生关于选课、成绩查询等问题,提供必要的学术指导。
7. 教学资源协调:协调教学设施和资源,如实验室、图书馆等,确保其有效利用。
教务部的具体工作内容包括但不限于:
1. 制定并更新教学日程,确保课程时间、地点的合理性。
2. 组织教师培训,提升教学质量。
3. 定期发布教学通知,传达学校政策及教学变动。
4. 处理学生申诉,解决教学纠纷。
5. 开展教学评估,分析学生满意度和教师教学效果。
6. 参与教学改革项目,推动教育创新。
7. 维护教学信息系统,确保数据准确无误。
8. 协调校内外学术活动,如讲座、研讨会等。
教务部的工作需要细心、耐心和专业,以确保学校的教学工作有序进行,为师生提供优质的教育环境。
第1篇 教务部主任工作岗位职责
1、认真贯彻和落实上级的各项方针、政策、决议及决定,坚决服从上级的领导,创造性的开展工作。
2、工作中善于决策,敢抓敢管,勇于负责,积极进取,保质保量的完成各项工作任务,实现工作目标。
3、坚持民主集中制原则,注重抓好队伍建设,讲团结、讲民主,积极开展调查研究,密切联系群众,关心群众生活,深入细致的做好群众的思想政治工作。
4、提高自身的政治理论素养,增强政治敏锐性和明辨是非的能力,树立全局观念,审时度势,及时解决工作中遇到的实际问题。
5、严格按学院的各项规章制度办事,按组织原则办事,公道正派,工作作风严谨务实,实事求是。
6、负责教务部的行政业务和思想政治工作,协调各方面工作,使教务部工作高效、有序。
7、负责组织教务部的政治学习和业务学习,了解掌握同志们的思想动态和工作情况。
8、从严要求,树立良好的干部形象,廉洁自律,勤政为民,不以权某私。
第2篇 教务部部长岗位职责
1、负责线上线下课程的统筹管理
2、协调全国分点的排课计划,管理监督课程的落地执行,保质保量完成课程的交付
3、负责课程体系的搭建,专业课程可以外包给专业咨询公司或高校开发
4、负责教学管理部部门员工管理
5、培训需求分析,培训发展,培训更新,培训实施,培训效果评估
6、负责内训师团队组建,外训讲师的协调管理,以及相关师资资源的接洽
第3篇 教务部长岗位职责
教务部长 1、围绕集团的办学宗旨和民航专业要求,建立集团教学管理标准、教学质量标准;负责课程的设计和开发,负责专业申报和各院校专业配置;
2、主持制定、修改教学、教研工作的各项规章制度并组织实施。
3、负责专业教师团队的培养和管理。
4、负责各航空院校教学质量的监督和评价。
5、负责各航空院校的教务统筹管理工作,包括:课时编排、教学资源调配、在校生考试和学分管理等。
6.负责实训设备的遴选,制定各院校实训培养计划并监督实施。
任职要求
1.本科以上学历。
2.年龄30岁以上45岁以下
3.航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。
4.熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。
1、围绕集团的办学宗旨和民航专业要求,建立集团教学管理标准、教学质量标准;负责课程的设计和开发,负责专业申报和各院校专业配置;
2、主持制定、修改教学、教研工作的各项规章制度并组织实施。
3、负责专业教师团队的培养和管理。
4、负责各航空院校教学质量的监督和评价。
5、负责各航空院校的教务统筹管理工作,包括:课时编排、教学资源调配、在校生考试和学分管理等。
6.负责实训设备的遴选,制定各院校实训培养计划并监督实施。
任职要求
1.本科以上学历。
2.年龄30岁以上45岁以下
3.航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。
4.熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。
第4篇 行政助理(教务部)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、各校区课消核对及核算整理汇总;
2、班主任学员管理及服务模块的监督管理及培训;
3、各校区负课时核对整理汇总;
4、各校区剩余课消核算整理汇总;
5、各校区学员家长满意度抽查及校区处理的跟踪;
6、核处理各校区退费申请;
7、oa系统使用跟进、管理;
8、校区学员新签、续费核查;
9、各校区的服务监督管理;
10、校区校长工作交接;
11、校区服务活动策划;
职位要求:
1、本科以上学历,行政管理或相关专业(有相关工作经历者优先考虑);
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力、组织能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的写作能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第5篇 教务部主任工作岗位职责要求
1、认真贯彻和落实上级的各项方针、政策、决议及决定,坚决服从上级的领导,创造性的开展工作。
2、工作中善于决策,敢抓敢管,勇于负责,积极进取,保质保量的完成各项工作任务,实现工作目标。
3、坚持民主集中制原则,注重抓好队伍建设,讲团结、讲民主,积极开展调查研究,密切联系群众,关心群众生活,深入细致的做好群众的思想政治工作。
4、提高自身的政治理论素养,增强政治敏锐性和明辨是非的能力,树立全局观念,审时度势,及时解决工作中遇到的实际问题。
5、严格按学院的各项规章制度办事,按组织原则办事,公道正派,工作作风严谨务实,实事求是。
6、负责教务部的行政业务和思想政治工作,协调各方面工作,使教务部工作高效、有序。
7、负责组织教务部的政治学习和业务学习,了解掌握同志们的思想动态和工作情况。
8、从严要求,树立良好的干部形象,廉洁自律,勤政为民,不以权某私。
第6篇 学院教务部岗位职责
教务部是应用技术学院教学管理工作的职能部门。其主要职责范围是:
1、拟订应用技术学院本、专科教学计划,落实教学任务,检查教学质量,总结教学及教学改革方面的各种经验;制定教学方面有关规章制度;研究并提出有关本、专科教育事业发展规划、教学体制方面的意见,并组织实施。
2、组织各系编制教学计划、教学大纲及各种教学文件;组织院级优秀教学质量奖、优秀教学成果奖、优秀教材奖评审及省部级优秀教学成果奖申报工作;组织教学检查工作。
3、负责审查应用技术学院本、专科开课计划,下达教学任务书,制定学生课程表,组织考试、学生生产实习、教学实习、毕业设计和教学资金预算、分配及检查。负责课程调度、任课教师管理及其它有关教学行政方面工作。
4、负责应用技术学院本、专科教学的专业建设、课程建设、教材建设的规划和组织工作。负责全院教材的对内供应和对外交流工作。
5、配合师资部门落实和检查应用技术学院教师工作量执行情况。
6、负责电化教学计划及其管理工作。
7、负责有关教学方面的对外联络和交流。