院系岗位职责9篇

岗位职责是什么

院系岗位是高等教育机构中不可或缺的一部分，主要负责协调和管理学术活动，确保教育质量，以及推动教学和研究的发展。这一职务需要具备卓越的组织能力和学术领导力，以引领教师团队，促进学生的学习进步，并维护院系的运营秩序。

岗位职责要求

1. 教育背景：需具备相关学科领域的高级学位，如博士学位。

2. 经验要求有丰富的教学和/或研究经验，以及一定的行政管理经验。

3. 技能要求具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效处理多元化的人际关系。

4. 知识要求熟悉高等教育政策法规，了解学术评估标准和教学质量管理。

5. 领导能力：具备战略思维，能够制定并实施长期发展规划。

岗位职责描述

院系岗位的日常工作包括但不限于：

1. 教学管理：监督课程设置，协调教师授课，确保教学质量。

2. 学术指导：引导教师进行科研活动，推动学术创新，提升院系影响力。

3. 人员管理：招聘新教职员工，评估员工绩效，解决人事纠纷。

4. 学生事务：参与学生招生，关注学生学习进度，处理学生事务。

5. 资源调配：优化资源配置，争取外部资金，支持教学和研究项目。

有哪些内容

1. 制定并执行学术政策：根据高等教育法规，制定院系的教学、研究和评估政策。

2. 团队建设：激励和培养教师团队，提高团队凝聚力和专业水平。

3. 项目管理：策划和执行各类学术项目，包括研讨会、讲座和研究合作。

4. 社区关系：与校内外相关机构建立合作关系，提升院系的社区影响力。

5. 数据分析：收集和分析教学、研究数据，以评估效果并持续改进。

院系岗位职责要求其担任多重角色，既是学术领导者，也是行政管理者，既要保障教学质量，又要推动学术发展，以实现高等教育的目标和愿景。

院系岗位职责范文

第1篇 某学院系党总支书记岗位职责

党总支书记在总支委员会的集体领导下,负责主持党总支的日常工作,主要职责是:

1、负责召开党总支委员会会议和党员大会、检查督促总支会议或党员大会决议的执行情况,并将决议执行过程中出现的问题及时提交总支委员会和党员大会讨论,按时向上级党组织报告工作。

2、掌握本单位的总体情况及党内思想工作状况,制定本单位工作规划和计划及加强党的思想、组织、作风建设的具体措施,并组织实施。

3、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持系主任在其职责范围内独立负责地开展工作。

4、负责本单位的统战工作、知识分子工作。

5、负责并开展思想政治工作。

6、负责本单位干部队伍、教师队伍的教育和管理工作。负责干部队伍、教师队伍的政治理论学习、对行政领导班子的配备与选拔,在听取党内外群众意见的基础上,负责地向党委提出建议,并协助做好考察工作;同行政领导一起做好行政干部的管理、培养、选拔、考核、监督工作及学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作;负责本单位师生员工在出国、晋升、毕业等方面的政治审查工作;重视后备干部、教研室主任队伍和学科带头人的梯队建设,有计划地做好优秀人才的选拔、培养工作。

7、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织工作。帮助和支持群众组织依照法律和各自章程独立负责地开展工作;主持召开党政联席会或党政工团联席会,协调好党政团工作,及时解决工作中出现的问题;负责制定和实施学生培养方案,负责学生的教育和管理。

8、按时召开总支委员会和党政领导干部民主生活会。

9、承担本单位职责范围内的一切责任事故的领导负责任。

10、按时完成上级领导及学院领导交给的各项工作任务。

第2篇 学院系主任岗位职责

1.主持本系工作，组织实施各项工作职责，抓好师德建设与队伍建设；

2.负责本系的专业建设、教研与科研活动；

3.按照学院下达的教学任务，合理安排教学，负责本系教师执行规范的检查；

4.负责组织新生入学教育；组织开展毕业论文（设计）及答辩工作；

5.负责组织本系有关课程的教材、教学资料、习题集的编写工作；

6.负责组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修；

7.负责对教师进行业务考核，协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作；

8.负责检查系教学设备的使用与管理，教学资料的搜集与整理；

9.负责组织本系的业务学习，总结教学经验，做好本系教学质量督导；

10.完成学院党政领导交办的其他工作。

第3篇 医院系统招聘会计岗位职责

医院系统招聘会计岗位职责(一)

下面就是医院系统招聘会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1.负责录入记账凭证、结账和编制财务报表。

2.负责按时进行医院纳税申报和税务相关工作。

3.编制报送各类对外、对内的月度、季度和年度财务报表等。

4.负责提供和业务相关数据，对公司费用、成本等财务数据的梳理统计。

5.参与医院财务资产清点及固定资产管理。

6.对医院科室进行成本核算与分析。

7.整理财务相关文件、凭证、资料，并进行归档保管。

8.按时完成上级安排的临时性工作。

要求：

1、大专以上学历，3-5年工作经验;

2、踏实稳重，责任心强;

3、熟悉财务税务相关业务及政策。

医院系统招聘会计岗位职责(二)

岗位职责：

1、做好医院各类报表、账务工作;

2、完成财务内部管理、外部沟通工作;

3、协助院长制定医院利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;

4、负责建立财务管理的各项规章制度;

5、协助经营管理部门开展经济活动分析，组织编制医院财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。

任职要求：

1、大专以上学历，30-55周岁，有主管会计工作经验三年以上;

2、中级会计师职称以上;

3、从事过医院行业者优先录用。

医院系统招聘会计岗位职责(三)

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账等工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对账，并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

医院系统招聘会计岗位职责(四)

一、在财务处处长的领导下，主持各科室的工作，制定本科室各项制度，并不断更新和完善

二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵制不合理开支，发现问题及时向处领导汇报;

三、合理调度和运用资金，保证各项资金的安全运行。

四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误后方可报出。

五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报处领导。

六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务学习，不断提高本科室人员的业务素质和职业道德水平。

七、做好科内人员的思想工作，增强服务意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内各科室及其他部门的沟通、协调工作。

八、作好本科室的安全工作，保证各类网络的正常运行。

九、完成院、处领导交办的其他工作。

第4篇 某学院系办公室主任岗位职责

1.协助系领导组织、协调、检查、督促系内工作,为系领导决策提供可靠的事实和科学依据;

2.根据系领导和学院有关要求,负责起草系工作计划、报告、总结、通知,办理系其它公文的日常处理;

3.参加系党政联席会议,负责系内会议记录和日常考勤;

4.负责组织、安排系内各种会议并督促检查会议决议的落实情况;组织实施系发展规划和各项规章制度;

5.负责上级和兄弟单位来系指导、参观、访问的接待安排工作;

6.负责起草系经费预算、核算、审核、分析、报告工作;

7.主管系师生实践教学的协调、组织、管理和考核工作;

8.主管系学生就业的宣传、组织、推荐和跟踪考核工作;

9.负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作;

10.完成系领导交办的其它工作。

第5篇 学院系副主任岗位职责

1、协助系主任全面贯彻执行党和政府的各项方针、政策，落实培养目标，认真执行上级和学院的各项规章制度。

2、协助系主任做好教学、科研和各项行政工作。

3、协助系主任搞好全系教职工的业务考核、晋级、考勤、奖惩等各项工作并督促、检查教研室、办公室等各类人员执行岗位责任制。

4、负责本系成人教育工作。组织好各类成人教育教学的教学和管理工作。

5、主管本系实验室工作。制定本系实验室发展规划和管理规定，组织定期检查。

6、负责本系安全保卫、保密、爱国卫生、文体等工作。不断改善生活、教学环境。

7、做好系职权范围内的教职工办公、学生用房、财产等后勤保障工作。

8、做好院领导、系党总支和系主任交办的其他工作。

第6篇 学院系办公室主任岗位职责

1、根据系党政领导的安排，负责起草系综合性的工作计划、报告、总结等各类文稿。

2、负责组织安排系党总支、系行政有关会议，并负责落实、检查会议的执行情况，发现问题及进汇报，并提出解决问题的意见。

3、对学院有关部门的指示，要及时转呈系党政有关领导，并根据领导意见，负责具体落实；对各教研室或教职工的意见或要求，要及时转呈有关领导。

4、加强调查研究，搞好信息工作，及时向领导提供综合信息，为领导决策当好参谋。

5、搞好系有关教学、科研、学生管理等方面的协调工作。

6、做好档案、资料、教学仪器设备的使用和管理。

7、搞好办公室建设，加强自身学习，提高工作效率，以开拓的精神做好本职工作。

8、根据教学、科研、管理、对外交流等工作需要，搞好对外联络。

9、根据系领导的安排，管好、用好系控经费。

10、参与系重大事项的讨论和决策。

11、完成系党政领导交办的其它工作。

第7篇 学院系党总支书记岗位职责

党总支书记在总支委员会的集体领导下，负责主持党总支的日常工作，主要职责是：

1、负责召开党总支委员会会议和党员大会、检查督促总支会议或党员大会决议的执行情况，并将决议执行过程中出现的问题及时提交总支委员会和党员大会讨论，按时向上级党组织报告工作。

2、掌握本单位的总体情况及党内思想工作状况，制定本单位工作规划和计划及加强党的思想、组织、作风建设的具体措施，并组织实施。

3、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持系主任在其职责范围内独立负责地开展工作。

4、负责本单位的统战工作、知识分子工作。

5、负责并开展思想政治工作。

6、负责本单位干部队伍、教师队伍的教育和管理工作。负责干部队伍、教师队伍的政治理论学习、对行政领导班子的配备与选拔，在听取党内外群众意见的基础上，负责地向党委提出建议，并协助做好考察工作；同行政领导一起做好行政干部的管理、培养、选拔、考核、监督工作及学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作；负责本单位师生员工在出国、晋升、毕业等方面的政治审查工作；重视后备干部、教研室主任队伍和学科带头人的梯队建设，有计划地做好优秀人才的选拔、培养工作。

7、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织工作。帮助和支持群众组织依照法律和各自章程独立负责地开展工作；主持召开党政联席会或党政工团联席会，协调好党政团工作，及时解决工作中出现的问题；负责制定和实施学生培养方案，负责学生的教育和管理。

8、按时召开总支委员会和党政领导干部民主生活会。

9、承担本单位职责范围内的一切责任事故的领导负责任。

10、按时完成上级领导及学院领导交给的各项工作任务。

第8篇 医院系统岗位职责

医院信息部主任 岗位职责:

1、进行新医院的系统搭建,全院信息、通信、网络系统整体规划、推行及检讨改善;

2、信息组内部工作规划、进度管制、人员管理与监督;

3、与外单位协调沟通,加强对信息新知/技术探讨;

4、信息异常事项处理及改善;

5、公文处理;

6、上级决议或交办事项之执行与追踪。

任职资格:

1、具沟通协调与管理规划能力;

2、具医院信息学经历背景与素养;

3、具管理新知与医保专业;

4、计算机office处理能力与概念;

5、有新医院系统搭建经验者优先。 岗位职责:

1、进行新医院的系统搭建,全院信息、通信、网络系统整体规划、推行及检讨改善;

2、信息组内部工作规划、进度管制、人员管理与监督;

3、与外单位协调沟通,加强对信息新知/技术探讨;

4、信息异常事项处理及改善;

5、公文处理;

6、上级决议或交办事项之执行与追踪。

任职资格:

1、具沟通协调与管理规划能力;

2、具医院信息学经历背景与素养;

3、具管理新知与医保专业;

4、计算机office处理能力与概念;

5、有新医院系统搭建经验者优先。

第9篇 某学院系主任岗位职责

1.主持本系工作,组织实施各项工作职责,抓好师德建设与队伍建设;

2.负责本系的专业建设、教研与科研活动;

3.按照学院下达的教学任务,合理安排教学,负责本系教师执行规范的检查;

4.负责组织新生入学教育;组织开展毕业论文(设计)及答辩工作;

5.负责组织本系有关课程的教材、教学资料、习题集的编写工作;

6.负责组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修;

7.负责对教师进行业务考核,协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作;

8.负责检查系教学设备的使用与管理,教学资料的搜集与整理;

9.负责组织本系的业务学习,总结教学经验,做好本系教学质量督导;

10.完成学院党政领导交办的其他工作。