厂管理岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

厂管理岗位是企业运营的核心组成部分，主要负责监督和协调生产活动，确保工厂的高效运行，以达成企业目标。这一角色需要对生产流程、员工管理、质量控制以及安全管理有深入的理解和实践经验。

岗位职责要求

1. 具备扎实的工业工程知识，熟悉生产流程和工艺技术。

2. 精通人员管理和团队建设，能够激励员工提升生产效率。

3. 对质量管理体系有深入了解，能确保产品符合标准。

4. 强烈的责任心和危机意识，能够有效预防和应对各类安全风险。

5. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅合作。

6. 能够灵活应对外部环境变化，如市场波动、政策调整等。

岗位职责描述

厂管理岗位的主要任务是确保生产活动的顺利进行，包括计划、组织和控制生产过程。这涉及到对生产线的日常监控，识别并解决生产瓶颈，优化资源配置，以提高生产效率。厂长需要关注产品质量，确保所有产品符合客户和法规要求，通过持续改进和质量控制措施，提升产品品质。

此外，厂管理岗位还需关注员工的工作环境和安全，定期进行安全培训，执行安全规程，预防工伤事故的发生。在人力资源管理方面，厂长需要管理员工的招聘、培训、绩效评估，创建积极的工作氛围，激发员工潜力。

有哪些内容

1. 生产计划与调度：制定生产计划，合理分配生产任务，确保按时交付。

2. 质量管理：建立和维护质量管理体系，定期进行质量审核，处理质量问题。

3. 成本控制：分析生产成本，寻找降低成本的途径，提高盈利能力。

4. 设备维护：监督设备的保养和维修，确保生产设备的正常运行。

5. 安全管理：实施安全政策，定期进行安全检查，防止安全事故。

6. 人员管理：负责员工的招聘、培训和发展，处理员工关系，提升团队凝聚力。

7. 供应链管理：协调供应商关系，确保原材料的稳定供应。

8. 应急处理：制定应急预案，应对突发事件，降低对企业的影响。

厂管理岗位是企业运营的关键，其工作成效直接影响到企业的生产效率、产品质量和员工满意度。一个优秀的厂长需具备全面的管理技能，以确保工厂在复杂多变的环境中保持高效、稳定和安全的运营。

厂管理岗位职责范文

第1篇 驻厂管理专员岗位职责

工作职责:

1.负责员工的招聘工作

2.负责员工工资核算事宜

3.负责处理员工日常工作、及生活上的问题

4.负责员工入职离职管理,以及手续办理

5、负责考勤及报表编制

6、负责客户单位的关系维护

工作要求:大专以上学历有工作经验者优先

第2篇 工厂管理经理岗位职责

总经理-负责新建工厂管理 岗位职责

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格

1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。 新增加岗位 岗位职责

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格

1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。

第3篇 工厂管理岗位职责

工厂机械设备管理主管 岗位职责:

1、负责公司机械设备技术工作

2、及时做好各类设备、备品备件采购计划和零部件外加工计划,并按计划完成各项相关工作。

3、做好设备润滑管理和公司能源管理工作,保证设备正常运转。

4、重点做好责任区域的各项设备管理工作,努力避免设备出现影响生产的事故,如果发生了设备事故及故障,应积极组织抢修。

5、设备科的资料管理工作,及时完善缺损的设备资料,参加设备维修,设备安装、调试。

岗位要求

1、学历:本科及以上 ;

2、专业:机械背景等;

3、工作经验:5年以上建筑施工现场机械设备管理经验,了解机械设备资源管理知识和机械设备维修、保养知识;

岗位职责:

1、负责公司机械设备技术工作

2、及时做好各类设备、备品备件采购计划和零部件外加工计划,并按计划完成各项相关工作。

3、做好设备润滑管理和公司能源管理工作,保证设备正常运转。

4、重点做好责任区域的各项设备管理工作,努力避免设备出现影响生产的事故,如果发生了设备事故及故障,应积极组织抢修。

5、设备科的资料管理工作,及时完善缺损的设备资料,参加设备维修,设备安装、调试。

岗位要求

1、学历:本科及以上 ;

2、专业:机械背景等;

3、工作经验:5年以上建筑施工现场机械设备管理经验,了解机械设备资源管理知识和机械设备维修、保养知识;

第4篇 驻厂管理岗位职责

驻厂管理员 河南花花牛乳业集团股份有限公司 河南花花牛乳业集团股份有限公司,花花牛 岗位职责:

1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;

2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;

4. 负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;

5. 负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;

6. 负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;

7. 负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;

8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;

9.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;

2. 有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;

3. 有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。