分校负责人岗位职责

岗位职责是什么

分校负责人是教育机构中的关键角色，负责管理一个特定地区的分校运营，确保其教育质量和行政管理符合总部标准，同时实现分校的业务目标和增长。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导教师及员工团队。

2. 熟悉教育行业法规和市场动态，能适应不断变化的教育环境。

3. 拥有优秀的沟通和协调技能，能有效处理与家长、学生、教职员工及社区的关系。

4. 强烈的责任心和执行力，能够制定并实施有效的战略计划。

5. 具备财务管理和预算控制能力，以确保分校的经济健康运行。

岗位职责描述

作为分校负责人，日常工作包括但不限于：

1. 制定并执行分校的教学计划，确保教学质量达到总部设定的标准。

2. 监督和评估教师的教学表现，提供必要的培训和发展支持。

3. 管理分校日常运营，包括人员调度、设施维护、安全管理等。

4. 建立并维护与家长和学生的良好沟通，及时解决他们的问题和疑虑。

5. 开展市场分析和竞争情报收集，制定招生策略，推动分校的招生工作。

6. 负责分校的财务预算和成本控制，确保经济效益。

7. 参与社区活动，提升分校的知名度和影响力。

有哪些内容

1. 教学管理：制定课程表，监督教学质量，进行教学评估，确保教学过程的有效性和合规性。

2. 团队建设：招募和培养教职员工，组织团队活动，提高员工满意度和团队凝聚力。

3. 家校合作：定期举办家长会，提供家长咨询服务，建立家校联系机制，促进家校合作。

4. 质量监控：定期进行内部审计，确保教育服务的质量和安全性，及时调整和改进不足之处。

5. 市场拓展：策划和执行市场推广活动，提高分校的市场份额和品牌影响力。

6. 危机处理：应对突发事件，如学生安全问题、家长投诉等，确保危机得到妥善处理，维护分校声誉。

7. 持续改进：关注教育行业的最新趋势和技术，引进创新理念，推动分校的持续发展和进步。

分校负责人需全面负责分校的日常运营和战略规划，通过高效管理和卓越服务，实现分校的长期稳定发展。

分校负责人岗位职责范文

第1篇 分校负责人岗位职责

分校负责人 1、全面负责校区的经营、运作、管理工作,并向总部汇报营运状况;2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;4、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;5、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;6、根据校区发展和管理工作的需要,规范和调整各部门的岗位设置、职责与人员安排;7、与总部保持及时有效的沟通,定期召开会议,执行总部决议;

二、任职资格:1、本科及以上学历,热爱教育行业,5年以上工作经验,3年以上管理经验;2、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;3、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。 1、全面负责校区的经营、运作、管理工作,并向总部汇报营运状况;2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;4、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;5、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;6、根据校区发展和管理工作的需要,规范和调整各部门的岗位设置、职责与人员安排;7、与总部保持及时有效的沟通,定期召开会议,执行总部决议;

二、任职资格:1、本科及以上学历,热爱教育行业,5年以上工作经验,3年以上管理经验;2、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;3、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。