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棋牌游戏运营岗位职责汇编(4篇)

更新时间:2024-05-18

棋牌游戏运营岗位职责

岗位职责是什么

棋牌游戏运营是一个专注于管理和推广棋牌游戏的职位,主要负责策划、执行和优化游戏运营策略,以提升用户量、活跃度和用户黏性,同时确保游戏的稳定运行和持续发展。

岗位职责要求

1. 熟悉棋牌游戏市场动态,了解各类玩家需求,具备一定的数据分析能力。

2. 具备良好的项目管理能力,能够协调各部门资源,确保运营计划的顺利实施。

3. 对用户体验有深刻理解,能不断优化游戏流程和功能,提升用户满意度。

4. 拥有较强的创新思维,能设计并执行吸引用户的营销活动。

5. 良好的沟通技巧,能有效处理用户反馈和合作伙伴关系。

6. 精通至少一种主流棋牌游戏类型,对游戏规则和运营模式有深入理解。

岗位职责描述

棋牌游戏运营的工作主要包括日常运营维护、市场推广、用户关系管理、数据分析及产品优化等多个方面。他们需要密切关注游戏数据,通过细致分析发现潜在问题,提出解决方案,并根据市场变化调整运营策略。此外,他们还需与开发团队紧密合作,确保游戏更新和修复及时有效,提高游戏的稳定性和趣味性。

有哪些内容

1. 日常运营:监控游戏运行状态,处理用户反馈,解决游戏中出现的问题,保证玩家的游戏体验。

2. 市场营销:策划并执行各类推广活动,如线上比赛、优惠活动等,吸引新用户并激活老用户。

3. 数据分析:收集并分析用户行为数据,评估运营效果,为决策提供依据。

4. 产品优化:根据用户需求和市场趋势,提出产品改进建议,参与新功能的设计与测试。

5. 用户关系管理:建立并维护用户社区,增进用户粘性,提升用户忠诚度。

6. 合作伙伴关系:与渠道商、广告商等建立并保持良好关系,拓展新的合作机会。

棋牌游戏运营的角色是连接游戏、用户和市场的桥梁,通过精准的策略和高效的执行,推动游戏的成功运营和持续增长。

棋牌游戏运营岗位职责范文

第1篇 棋牌游戏运营岗位职责

棋牌游戏运营 岗位职责:

1、负责游戏线上运营规划,包括新增、留存、活跃、付费、二次转化,以达到设定目标

2、根据规划对游戏展开活动策划、推广传播、玩家运营等工作

3、较强的数据分析能力,擅长发掘游戏中的问题。

4、掌握市场变化趋势,对游戏的产品优化和运营方向提出建议

任职要求:

1、大专或本科以上学历,1-2年棋牌行业从业经验;

2、对棋牌游戏兴趣浓厚,乐于接受挑战,善于思考和归纳总结;

3、具备良好的语言沟通能力、学习能力,性格开朗,有责任心。

岗位职责:

1、负责游戏线上运营规划,包括新增、留存、活跃、付费、二次转化,以达到设定目标

2、根据规划对游戏展开活动策划、推广传播、玩家运营等工作

3、较强的数据分析能力,擅长发掘游戏中的问题。

4、掌握市场变化趋势,对游戏的产品优化和运营方向提出建议

任职要求:

1、大专或本科以上学历,1-2年棋牌行业从业经验;

2、对棋牌游戏兴趣浓厚,乐于接受挑战,善于思考和归纳总结;

3、具备良好的语言沟通能力、学习能力,性格开朗,有责任心。

第2篇 棋牌游戏运营总监岗位职责

棋牌游戏运营总监 职位描述:

1、负责搭建产品运营体系,建设和管理整个运营团队

2、棋牌手游项目整体运营工作,制定游戏运营规划、战略、布局,保证游戏在多平台的稳定运行,如期完成公司下达运营kpi计划和目标;

3、游戏运营活动的创意、内容策划,活动效果分析及产品优化建议;

4、密切跟踪玩家动态,并分析用户行为和消费习惯,从市场运营角度出具游戏改进意见;

5、游戏产品数据统计分析,为运营活动设计及产品修改提供客观依据;

6、根据不同版本迭代过程中出现运营导向以及渠道导向提供相应商业化发行方案提高棋牌游戏市场竞争力;

7、产品运营过程中的突发事件的决策和处理;

8、业内相关产品监测,竞争对手分析,了解行业动态,熟知行业内各产品优势劣势所在,不断学习进取;

9、游戏产品资料梳理,为市场、渠道部分提供必要支持。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历,五年以上游戏运营或棋牌运营相关工作经验;两年以上同行业产品运营管理经验。

2. 精通游戏推广、运营等工作流程,对棋牌游戏运营线上线下方式熟悉;

3. 具备完善棋牌项目整体运营经验,有从0到1组建运营团队经验者优先

4. 精通棋牌数据分析,熟悉棋牌游戏用户行为以及棋牌游戏渠道发行方式;

5. 具备较强的协作能力和沟通能力,出色的组织计划能力,良好的团队合作精神。

职位描述:

1、负责搭建产品运营体系,建设和管理整个运营团队

2、棋牌手游项目整体运营工作,制定游戏运营规划、战略、布局,保证游戏在多平台的稳定运行,如期完成公司下达运营kpi计划和目标;

3、游戏运营活动的创意、内容策划,活动效果分析及产品优化建议;

4、密切跟踪玩家动态,并分析用户行为和消费习惯,从市场运营角度出具游戏改进意见;

5、游戏产品数据统计分析,为运营活动设计及产品修改提供客观依据;

6、根据不同版本迭代过程中出现运营导向以及渠道导向提供相应商业化发行方案提高棋牌游戏市场竞争力;

7、产品运营过程中的突发事件的决策和处理;

8、业内相关产品监测,竞争对手分析,了解行业动态,熟知行业内各产品优势劣势所在,不断学习进取;

9、游戏产品资料梳理,为市场、渠道部分提供必要支持。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历,五年以上游戏运营或棋牌运营相关工作经验;两年以上同行业产品运营管理经验。

2. 精通游戏推广、运营等工作流程,对棋牌游戏运营线上线下方式熟悉;

3. 具备完善棋牌项目整体运营经验,有从0到1组建运营团队经验者优先

4. 精通棋牌数据分析,熟悉棋牌游戏用户行为以及棋牌游戏渠道发行方式;

5. 具备较强的协作能力和沟通能力,出色的组织计划能力,良好的团队合作精神。

第3篇 棋牌游戏运营专员岗位职责

棋牌游戏运营/推广专员 四川乐客互娱信息技术有限公司 四川乐客互娱信息技术有限公司,嘿牛网络,乐客互娱 职责描述:

1、通过企鹅、威信、薇博、电商等相关渠道进行收集游戏相关的内容及素材的整理

2、参与游戏频道的运营与内容的创新

3、负责公众号的内容编辑运营,各种软文编写

4、负责游戏活动策划

5、关注内容的投放效果,根据数据的分析,优化运营方案

加分项:

1、独立运营公众号、薇博号

2、有独立或者参与活动方案的整套设计到执行运营

3、有超过500人的群用户运营经验

4、对陶宝、陶客的模式有一定了解

5、有游戏推广经验

要求:

1、对网购电商平台有一定的了解。

2、具有较强的目标感,有主人翁意识。

3、思维灵活,善于沟通,主动学习,承担压力

4、有团队意识,能及时完成布置的工作任务

5、有一定抗压性,能灵活应对工作调整。

职位诱惑:

1、有岗前培训,快速了解公司环境

2、有老板直接领队,工作上手简易无忧

3、扁平化管理,工作氛围轻松高效

4、双休、法定节假日,每月团建,团队融洽

第4篇 棋牌游戏运营经理岗位职责

棋牌游戏运营经理 棋牌游戏运营经理 18-30万 深圳 职责:

1、负责搭建产品运营体系,建设和管理整个运营团队

2、棋牌手游项目整体运营工作,制定游戏运营规划、战略、布局,保证游戏在多平台的稳定运行,如期完成公司下达运营kpi计划和目标;

3、游戏运营活动的创意、内容策划,活动效果分析及产品优化建议;

4、密切跟踪玩家动态,并分析用户行为和消费习惯,从市场运营角度出具游戏改进意见;

5、游戏产品数据统计分析,为运营活动设计及产品修改提供客观依据;

6、根据不同版本迭代过程中出现运营导向以及渠道导向提供相应商业化发行方案提高棋牌游戏市场竞争力;

7、产品运营过程中的突发事件的决策和处理;

8、业内相关产品监测,竞争对手分析,了解行业动态,熟知行业内各产品优势劣势所在,不断学习进取;

9、游戏产品资料梳理,为市场、渠道部分提供必要支持。

任职要求:

1. 五年以上游戏运营或棋牌运营相关工作经验;两年以上同行业产品运营管理经验。

2. 精通游戏推广、运营等工作流程,对棋牌游戏运营线上线下方式熟悉;

3. 具备完善棋牌项目整体运营经验,有从0到1组建运营团队经验者优先

4. 精通棋牌数据分析,熟悉棋牌游戏用户行为以及棋牌游戏渠道发行方式;

5. 具备较强的协作能力和沟通能力,出色的组织计划能力,良好的团队合作精神。 棋牌游戏运营经理 18-30万 深圳 职责:

1、负责搭建产品运营体系,建设和管理整个运营团队

2、棋牌手游项目整体运营工作,制定游戏运营规划、战略、布局,保证游戏在多平台的稳定运行,如期完成公司下达运营kpi计划和目标;

3、游戏运营活动的创意、内容策划,活动效果分析及产品优化建议;

4、密切跟踪玩家动态,并分析用户行为和消费习惯,从市场运营角度出具游戏改进意见;

5、游戏产品数据统计分析,为运营活动设计及产品修改提供客观依据;

6、根据不同版本迭代过程中出现运营导向以及渠道导向提供相应商业化发行方案提高棋牌游戏市场竞争力;

7、产品运营过程中的突发事件的决策和处理;

8、业内相关产品监测,竞争对手分析,了解行业动态,熟知行业内各产品优势劣势所在,不断学习进取;

9、游戏产品资料梳理,为市场、渠道部分提供必要支持。

任职要求:

1. 五年以上游戏运营或棋牌运营相关工作经验;两年以上同行业产品运营管理经验。

2. 精通游戏推广、运营等工作流程,对棋牌游戏运营线上线下方式熟悉;

3. 具备完善棋牌项目整体运营经验,有从0到1组建运营团队经验者优先

4. 精通棋牌数据分析,熟悉棋牌游戏用户行为以及棋牌游戏渠道发行方式;

5. 具备较强的协作能力和沟通能力,出色的组织计划能力,良好的团队合作精神。

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