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游戏产品经理岗位职责汇编(4篇)

更新时间:2024-05-18

游戏产品经理岗位职责

岗位职责是什么

游戏产品经理是一个关键的角色,负责策划、开发和维护游戏产品,以满足玩家的需求和市场趋势。他们不仅是游戏设计的推动者,也是项目管理的专家,确保产品的质量和商业成功。

岗位职责要求

1. 深入理解游戏市场:游戏产品经理需要对游戏行业有深入的理解,包括市场动态、用户偏好、竞争对手分析等。

2. 技术知识:熟悉游戏开发流程,具备一定的编程和设计知识,以便与开发团队有效沟通。

3. 项目管理能力:能够规划并执行项目时间表,协调各个部门,确保项目按时上线。

4. 数据驱动:善于利用数据分析工具,对用户行为进行洞察,以优化产品功能和用户体验。

5. 创新思维:持续探索新的游戏模式和功能,以保持产品的竞争力。

岗位职责描述

游戏产品经理的主要工作涵盖了产品的整个生命周期。他们构思游戏概念,定义核心玩法,与美术、编程和设计团队紧密合作,将创意转化为实际的产品。在产品上线后,他们负责监控游戏性能,收集用户反馈,进行迭代更新,并通过运营活动来维持和增加用户粘性。

此外,他们还需要制定和执行市场策略,与市场营销团队协作,确保产品的推广效果。在面对竞争激烈的市场环境时,他们需具备敏锐的洞察力,快速响应市场变化,调整产品方向。

有哪些内容

1. 游戏设计:制定游戏的核心机制、关卡设计、角色设定等,确保游戏的趣味性和吸引力。

2. 项目协调:管理开发进度,解决团队间的冲突,确保项目按时完成。

3. 数据分析:运用数据分析工具,评估游戏性能,如用户留存率、付费转化率等,为产品优化提供依据。

4. 用户研究:通过用户调研、社区互动等方式了解玩家需求,优化用户体验。

5. 市场策略:参与制定市场推广计划,包括定价策略、营销活动等,提升产品知名度。

6. 迭代更新:根据用户反馈和市场表现,定期更新游戏内容,保持产品的活力。

7. 风险管理:识别潜在的风险,如技术难题、法规变化等,制定应对措施,保障项目的稳定运行。

作为游戏产品经理,他们的工作是多维度的,既要关注产品的艺术和创新,也要关注其商业价值,始终致力于打造既有趣又有市场竞争力的游戏产品。

游戏产品经理岗位职责范文

第1篇 移动游戏产品经理岗位职责

28297-移动游戏组件产品经理 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:

负责移动游戏sdk(含app、h5)产品规划、需求管理、功能及逻辑设计等工作;收集用户、运营、研发、市场等各业务环节相关需求,优化产品功能,提高用户体验;负责sdk产品版本管理。协助开发、测试人员理解和掌握产品需求,对产品方向和易用性负责;跨部门协调和沟通,推动跨团队项目和需求的落地和实现,协调不同团队成员紧密配合,保证产品高效运作,合作团队良好配合。

5、通过业务数据持续跟进,发现产品问题,不断优化成品功能。

任职要求:

具备3年以上互联网产品经理相关工作经验;熟悉海内外游戏业务,了解移动游戏发行与运营;熟练掌握产品需求分析、设计技巧,对sdk前后台有一定的了解;具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力;良好的沟通协调技巧和团队合作意识,善于跨部门组织、沟通和协调资源;

第2篇 游戏产品经理岗位职责

游戏产品经理 盛大游戏 盛趣信息技术(上海)有限公司,盛大游戏,盛趣 工作职责:

1、负责游戏产品的版本规划、运营筹备、商业化建设和活动执行;

2、负责游戏产品的推广及发布,协助市场计划、宣传计划、渠道计划的制定和执行;

3、负责游戏产品的稳定运营、营收达成、用户管理及口碑维系;

4、协调项目各方分工协作,顺利推进项目完成各项节点及目标。

任职资格:

1、本科以上学历,有不断进行自我挑战的意愿和能力;

2、3年以上游戏产品运营经验,有过成功二次元产品运营经验者优先;

3、熟悉游戏运营各个环节,对市场和渠道运作有所了解;

4、有较强的项目管理能力,善于制定项目计划并严格控制项目进度,有效利用资源达成目标。

第3篇 棋牌游戏产品经理岗位职责

海外棋牌游戏产品经理 巨人网络 上海征途信息技术有限公司,上海征,巨人网络 工作职责:

1. 配合海外的产品总监确定产品在中国的运营策略。

2. 协调海外开发团队和国内运营团队的产品本地化的工作。

3. 管理在国内的产品美术外包工作。

4. 收集国内的市场和产品方面的信息,跟海外开发团队共享。

职位要求:

1. 英文和中文流利。

2. 至少2年的中国的游戏运营经验。

3. 热爱游戏,工作努力,善于团队合作。

4. 棋牌类游戏运营经验优先。

第4篇 手机游戏产品经理岗位职责

主要负责公司手机游戏产品的推广和招商。分人群和地域的进行公司手机棋牌游戏产品的推广。

要求:

1)对新兴事物有兴趣,头脑灵活,培训过后对公司运营模式有充分了解。

2)有棋牌室资源及娱乐行业资源者优先。

3)善于聊天,沟通能力较强。

4)对自己目前收入不满意。

5)肯吃苦耐劳。

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