牧业岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

牧业岗位是畜牧业生产中的核心职位，负责管理和运营牧场，确保畜牧业的高效、可持续发展。该岗位涵盖了一系列工作，从动物饲养、疾病防治到饲料管理、环境保护等多个方面。

岗位职责要求

1. 具备深厚的畜牧业知识，包括动物生理学、营养学、繁殖技术和疾病控制。

2. 熟悉国家及地方的畜牧业政策法规，遵守食品安全标准。

3. 具备良好的组织协调能力，能够有效地管理牧场人员和资源。

4. 能够制定并执行有效的生产计划，提高生产效率和经济效益。

5. 有强烈的责任心和安全意识，确保动物福利和环境健康。

岗位职责描述

牧业岗位的日常工作涉及监控动物健康状况，定期进行体检和疫苗接种；制定合理的饲料配比，保证动物营养均衡；维护牧场设施，确保其安全运行；协调和培训牧场员工，提升团队专业技能；同时，需要与供应商、客户和其他相关机构建立良好的合作关系，以优化供应链和市场渠道。

此外，该岗位还需要密切关注市场动态，分析行业趋势，以便及时调整生产策略。在环保方面，要实施可持续的废物处理和资源循环利用方案，降低牧场对环境的影响。

有哪些内容

1. 动物健康管理：包括日常饲养、疾病预防和治疗，以及动物福利的保障。

2. 饲料管理：制定科学的饲料配方，采购优质饲料，确保动物的生长需求。

3. 生产计划与执行：制定年度和季度生产计划，监控生产进度，确保达成目标。

4. 人员管理：招募、培训和指导牧场员工，提升整体工作效率。

5. 质量控制：确保产品符合食品安全标准，建立并维护质量管理体系。

6. 市场与销售：了解市场需求，拓展销售渠道，提高产品知名度和市场份额。

7. 环保措施：实施环保政策，优化废物处理，减少环境污染。

8. 法规遵循：遵守畜牧业法规，确保牧场运营合法合规。

在牧业岗位上，从业者需展现出专业素养、领导力和创新思维，不断适应畜牧业的发展变化，推动牧场的持续进步。

牧业岗位职责范文

第1篇 牧业总经理岗位职责

岗位职责:负责公司种植、肉牛养殖、肉牛贸易、饲料加工等业务的全面经营管理。

任职要求:1 具有全面管理和经营养殖业企业的从业经验;

2 会经营、懂管理,具有强烈的经营管理意识;

3 大专以上与工作内容相关专业学历;

4 懂资本运作优先考虑。

第2篇 旗下牧业公司岗位职责

岗位职责:

1.负责公司内部全面管理,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;

2.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

3.熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

4.负责落实战略发展规划及各部门职责,科学管理,合理安排工作;审定年度工作计划,建立完善企业文化,充分发挥员工的能动性。

5.督导各部门的日常活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保各部门正常运转;

6.贯彻、执行战略的成本控制目标,积极减少控制各种成本,确保在保证质量、提高产量的前提严控成本;

7.随时掌握各部门情况,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决工作中出现的问题;

8.建立合理的管理体制,完善公司规章制度,明确各部门各岗位职责,落实人才战略,增加人文关怀。

9.定期向总经理汇报工作,并完成总经理临时交给的任务。

任职要求:

1、年龄40-50周岁;

2、具有8年以上大中型生产型企业工作经验,5年以上同岗位管理经验;

3、掌握国家相关法律、法规及规定;了解行业畜牧业、运作管理等领域的新发展、新动向;熟悉公司生产、经验计划及业务流程;

4、拥有丰富的生产管理、成本控制、组织协调、对外沟通的实务经验。

5、熟悉所在行业的状况。

6、具备较敏锐的观察综合分析能力、较强的沟通能力与执行能力。

7、具备战略眼光,忠诚守信、严谨认真、工作细致;有良好的团队合作意识。

8、可接受住厂。

薪资面议