技术研发主管岗位职责

岗位职责是什么

技术研发主管是企业技术团队的核心领导者，负责引领和管理公司的技术创新与产品研发工作，确保技术项目的顺利实施，推动企业技术进步和产品竞争力的提升。

岗位职责要求

1. 具备深厚的技术背景，对所在行业的技术发展趋势有敏锐的洞察力。

2. 拥有丰富的项目管理经验，能够高效协调资源，确保项目按时按质完成。

3. 能够制定并执行技术研发策略，引导团队实现技术突破和创新。

4. 具备良好的团队领导能力，能激发团队潜能，培养技术人才。

5. 良好的沟通技巧，能与各部门有效协作，推动技术成果的商业化应用。

岗位职责描述

技术研发主管需全面负责技术部门的日常运营，包括但不限于： - 管理和指导研发团队，设定并跟进项目进度，解决技术难题。 - 评估新技术和工具，引入适合企业需求的先进技术，提高研发效率。 - 与市场、销售等部门紧密合作，理解市场需求，开发符合市场需求的产品。 - 建立和维护技术标准与流程，确保产品质量和稳定性。 - 对外建立技术合作关系，寻求技术合作机会，扩大企业技术影响力。

有哪些内容

1. 技术规划与策略制定：根据公司战略目标，制定长期和短期的技术发展规划，确定技术研发方向和重点。

2. 团队建设与管理：招聘、培训和激励团队成员，提升团队整体技术水平和创新能力。

3. 项目管理：主导重大技术项目的立项、执行和验收，确保项目符合预定目标。

4. 技术创新与研发：推动技术创新，组织团队进行技术研究和产品开发，解决关键技术问题。

5. 技术合作与交流：与外部机构建立合作关系，参加行业研讨会，了解行业动态，提升企业技术地位。

6. 风险管理：识别和应对技术开发过程中的风险，制定预防和应对措施，保障技术研发工作的稳定进行。

作为技术研发主管，需要以前瞻性的视角审视技术发展，以专业的技术知识和卓越的管理能力，驱动企业的技术进步，助力公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

技术研发主管岗位职责范文

第1篇 产品技术研发主管岗位职责

技术中心产品研发部主管 浙江大东吴集团有限公司 浙江大东吴集团有限公司,大东吴 任职要求:

1、本科6年或硕士2年以上相关工作经验者优先

2、高级职称/高级职业资格,具备精通建筑学、建筑技术、建筑工程和建筑材料等相关知识

3、对钢结构建筑的技术有较全面的了解,在专业领域有较深造诣,善于将研发成果向工程应用转化,熟悉上下游产业链、部品配套生产技术及厂家