吉林岗位职责汇编(10篇)

岗位职责是什么

吉林岗位职责是指在吉林省内的各类工作岗位上，员工所承担的任务、责任和权限的详细说明。这些职责规定了员工在工作中需要完成的具体工作内容，以及如何有效地执行这些任务，以实现组织的目标和愿景。

岗位职责要求

1. 精准理解：员工需准确理解并接受分配给自己的岗位职责，确保工作方向与组织的战略目标保持一致。

2. 专业技能：具备岗位所需的特定技能和知识，以高效地完成工作任务。

3. 团队协作：能够与团队成员有效沟通，共同达成部门或项目目标。

4. 自我管理：具备良好的时间管理和自我驱动力，能够在规定的时间内高质量地完成工作。

5. 持续学习：持续提升专业能力，适应组织发展和行业变化。

岗位职责描述

吉林岗位职责涵盖了从基层员工到高层管理者的各个层面，包括但不限于以下几个方面：

1. 操作员/技术人员：负责设备操作、产品生产、质量控制等，确保生产流程顺畅，产品质量达标。

2. 销售代表：开拓市场，维护客户关系，完成销售目标，为客户提供优质服务。

3. 行政人员：处理日常办公事务，如文件管理、会议安排、接待来访等，保证办公室运营有序。

4. 财务专员：进行会计核算，编制财务报表，控制成本，参与预算制定，确保财务合规。

5. 项目经理：协调资源，管理项目进度，解决项目中出现的问题，确保项目按时交付。

6. 人力资源专员：招聘、培训、绩效管理，处理员工关系，推动组织文化建设。

7. 高级管理层：制定战略规划，指导公司发展方向，监督各部门执行，确保公司整体运营效率。

有哪些内容

吉林岗位职责的具体内容可能包括：

1. 工作任务：明确列出员工需要完成的具体工作，如产品开发、市场调研、客户服务等。

2. 责任范围：定义员工的工作领域和权限，如决策权、审批权等。

3. 衡量标准：设定业绩指标和评估标准，如销售额、客户满意度、项目完成时间等。

4. 工作关系：描述与同事、下属及上级的关系，以及如何协作完成工作。

5. 培训与发展：指出员工需要提升的技能和潜在的职业发展路径。

6. 行为准则：强调公司的价值观和行为规范，如诚信、尊重、团队合作等。

吉林岗位职责的明确和执行，有助于提高工作效率，促进员工成长，最终推动组织的稳定和繁荣。每个员工都应清晰了解自己的职责，以便更好地履行角色，实现个人和组织的共赢。

吉林岗位职责范文

第1篇 吉林销售代表岗位职责

销售代表(吉林—长春) 美中双和 北京美中双和医疗器械股份有限公司,美中双和,美中双和医疗器械,美中双和 岗位职责:

1、负责区域内的产品的推广和销售,维护老客户,积极开发新客户,达成公司业绩指标;

2、与当地医院及相关专家建立良好的沟通和信任,做好产品支持工作,与客户内部人员保持良好的客情关系;

3、根据区域特点,寻找、洽谈经销商,完成经销商选拔工作;

4、整合、利用各种资源,协助经销商完成终端销售;

5、完成经销商日常管理工作,包括经销商订货、回款等;

5、协助市场部完成针对客户的商业活动,包括活动策划、执行及反馈;

6、学习产品知识,熟知产品价格、规格型号、用途以及基本功能,能够为客户做专业指导;

7、完成上级委派的其他工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,临床医学、药学、护理学、市场营销相关专业;

2、1-3年医疗器械或医药行业的销售经验;

3、有心内科耗材或药品销售经验者优先;

4、具有较强的成就动机,挑战精神,勤奋上进,热爱销售工作;

5、具有良好的沟通能力,较强的观察力和应变能力;

6、具有良好的服务意识,执行力强,遇到问题能够及时反馈。

第2篇 行政--吉林岗位职责

人事行政专员 吉林省华达医疗投资有限公司 吉林省华达医疗投资有限公司,华达 职责描述:

1、负责公司人事档案管理,及员工的社保、公积金的缴纳。

2、负责部门工作内容相关的各类文件的归档管理。

3、负责日常办公用品入库、发放、登记、保管;

4、负责公司固定资产、办公室设备管理;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

6、负责公司各类会议记录与会议纪要编写;

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、文秘等相关专业;

2、2年以上同岗工作经验;

3、形象好,乐观热情,积极向上。

第3篇 吉林销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 吉林otc代表岗位职责

岗位职责:1、负责辖区终端客户(药房社区门诊)的开发和管理;2、负责销售终端维护和促销推广工作;3、负责辖区内otc销售档案的建立和管理;4、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查;5、了解竞品信息并制定相应对策;6、负责药品市场信息收集与反馈。任职资格:1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;2、1年以上otc销售工作经验,有渠道网络资源者优先;3、了解otc市场情况,熟悉otc渠道及终端情况,有药品、快速消费品的促销推广活动经历;4、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力;5、熟悉药店系统运作方式,工作积极主动,身体健康。6、形象好,气质佳

第5篇 出纳（吉林）岗位职责

岗位职责:

1、按财务规定及时办理现金支付和银行结算业务;

2、负责现金,支票,汇票,发票,收据的保管工作;

3、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达账项;

4、做好记账凭证在未装订成册前的保管工作;

5、按时编制资金流量简表;

6、完成财务部经理交办的其他工作。

任职资格:

1、 本科及以上学历,财务相关专业;

2、 1年以上出纳相关工作经验;

3、 持有会计从业资格证,熟练使用财务相关软件;

4、 为人诚实可靠,做事细心,责任心强,具备良好的沟通能力,适应驻场。

第6篇 吉林otc经理岗位职责

otc吉林省区经理 北京九和药业有限公司 北京九和药业有限公司,九和药业,北京九和制药,北京九和 岗位职责:

1、省区销售区域、人员、指标、政策的合理规划与匹配;

2、全省业务统筹管理,省级大连锁、省会主营连锁的开发、维护、上量;

3、根据总部的营销推广方案,拟定细化本省的营销推广方案,合理分解各项指标、督导各地区按计划完成;

4、对地区主管(推广经理)的销售行为过程进行协同、督导,对销售指标进行客观考核;

5、建立并维护地政关系、城管公共关系等;建立销售档案、收集行业信息档案,每月反馈给总部;

6、完成公司领导下达的临时性工作。

任职要求:

1、熟悉全省各大连锁经营模式,和各大连锁有较好的商务关系,对otc产品运作有较好的操作思路和认识,具备各类终端活动的策划、执行及总结归纳能力;

2、有管理过5人以上的团队经验,能独立完成产品大型培训,能有针对性的指导产品及产品外延知识培训;

3、能熟练应用办公软件,形象好气质佳、语言沟通能力强;

4、有处方药在otc渠道销售实操者优先。

第7篇 吉林省销售岗位职责

地区销售经理(驻吉林省) 扬州中惠 扬州中惠制药有限公司北京分公司,扬州中惠,中惠 岗位职责:

1、 参加所有和销售相关的活动,完成公司制定的销售目标;

2、 保持与经销商的联系,跟踪经销商的需求和订单,同时发展更多的潜在客户,以捕捉商业机会;

3、 按照公司推广部署,针对代理商不同情况,有计划有步骤地开展产品的学术推广工作,并对推广效果进行详细分析,不断改善,帮助代理商提高销售目标;

4、 充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况并提出合理化建议;

5、 及时收集并反馈客户信息和市场情况;

6、 在必要时可随时培训新加入的推广经理。

7、 通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象;

任职要求:

1、两年以上医药招商销售工作经验。

2、医学、药学相关专业优先。

3、取得执业药师执照的优先。

第8篇 吉林区域经理岗位职责

吉林区域经理 苏州长光华医生物医学工程有限公司 苏州长光华医生物医学工程有限公司,长光华医,苏州长光华医 职责描述:

化学发光产品的销售和市场推广

任职要求:

1、2年以上销售工作经验。

2、以医学检验、临床、医疗器械等相关专业为主。

3、如有体外诊断试剂销售经验者优先考虑。

4、大学专科以上学历

5、有独立工作能力及社交技巧,较好的沟通协调能力和团队精神。

6、能适应中长期出差。

第9篇 吉林招商经理岗位职责

吉林省区招商经理 北京九和药业有限公司 北京九和药业有限公司,九和药业,北京九和制药,北京九和 岗位职责:

 熟悉基层市场,操作过基药的相关市场经验。

 根据公司营销战略,制定区域营销推广计划,寻找合适的合作伙伴,组建推广团队,完成公司下达的销售任务;

 帯领区域推广团队,执行公司营销策略及商务策略,确保各项目标kpi高效执行;

 结合公司市场策略,带领团队完成各级别学术推广活动进行组织实施,并确保执行效果,提升公司品牌及产品品牌;

 负责区域各级别终端市场资源的的细分管理、分析及市场规划,确保终端销售不断增长,提升市场份额和市场竞争力;

 对区域学术推广团队的产品知识与市场运作进行全面培训,协助管理及培育本地区的销售队伍,落实一线协访、建立符合公司发展的高素质的团队;

 协助其他售后服务工作,维护与客户长期良好的合作关系及;

 完成公司及上级领导指定的其他工作。



任职资格:

 医药、营销相关专业大专以上学历;

 医药行业五年以上销售经验,三年以上同等职位的区域管理经验;

 较强的计划、组织、指挥、协调及培训能力;

 富有工作激情,善于沟通,有良好的抗压性;

 有基层市场资源及相关管理基层医院经验者优先

第10篇 吉林销售主管岗位职责

职责描述:

(1)负责区域市场销售信息收集和分析;

(2)组织区域市场销售工作,完成销售目标,提高市场占有率;

(3)负责区域销售团队建设;

(4)负责区域重大项目销售。

(5)协助区域销售合同执行,及时反馈客户需求;

任职要求:

(1)年龄30-40岁,至少5年以上销售工作经验,品貌端正;

(2)具有较好的销售业绩。

(3)带过团队,积极培养下属,较强事业心。

(4)了解所在区域市场,在本区域有一定的人脉资源。

(5)具有区域市场分析、规划能力;