安全员交接班管理制度3篇

包括哪些

安全员交接班管理制度旨在确保公司安全工作的连续性和有效性，主要包括以下几个核心环节：

1. 交接班准备：安全员需在交接班前完成当班期间的安全检查和记录，整理好相关文件和设备。

2. 交接班过程：明确交接内容，包括但不限于安全状况、未解决的问题、待处理事项及紧急预案。

3. 交接班确认：接班安全员需对交接内容进行核实，确认无误后正式接手工作。

4. 交接班记录：双方共同签字确认交接班记录，作为后续责任划分的依据。

培训内容

为确保安全员能有效执行交接班制度，公司应提供以下培训：

1. 安全知识：涵盖公司安全政策、法规、应急预案和操作规程。

2. 交接流程：详细讲解交接班的步骤、内容和注意事项，强化实践操作。

3. 沟通技巧：提高安全员之间的沟通效率，确保信息准确传递。

4. 应急处理：模拟各类突发情况，训练安全员的应急反应和处理能力。

应急预案

应急预案是安全员交接班制度的重要组成部分，主要包括：

1. 紧急事件报告：明确在接班期间发生紧急情况时，如何及时上报和启动应急预案。

2. 现场控制：指导安全员如何在紧急情况下保护现场，防止事态扩大。

3. 协调配合：训练安全员与其他部门、外部救援力量的协调合作。

4. 后续处理：规定事故调查、善后工作及预防措施的实施流程。

重要性

安全员交接班管理制度的重要性不容忽视：

1. 维护安全：确保安全工作的连续性，防止因人员更替导致的安全漏洞。

2. 提高效率：明确职责，减少因信息不畅造成的延误和错误。

3. 保障责任：交接班记录有助于追溯问题源头，明确责任归属。

4. 促进团队协作：良好的交接班机制能增进安全员之间的默契，提升整体工作效率。

安全员交接班管理制度是企业安全管理的重要组成部分，通过规范化的流程和专业的培训，可以有效保障企业的安全运行，降低风险，同时也是对员工个人责任意识的培养和提升。

安全员交接班管理制度范文

第1篇 住宅项目安全员交接班管理标准作业规程制度

住宅项目安全员交接班管理标准作业规程

1.0目的

为了规范安全部各岗位交接班工作,确保工作交接清楚,责任明确,特制定本规程。

2.0适用范围

本规程适用于住宅项目内安全员各岗位每班次的交接工作。

3.0职责

3.1安全部主管/当班班长负责交接班工作的讲评、指示及检查工作。

3.2当班班长负责所辖班组的交接班工作。

3.3当班安全员负责具体的工作交接。

4.0程序要点

4.1接班前集合

4.1.1严格执行《员工手册》的有关规定,不符合该规定中仪容仪表要求的不准上岗。

4.1.2所有接班人员应于接班前 15 分钟到达指定地点集合:

a ) 注意自身形象,不得相互追逐,打闹;

b)保持站立姿势,不得蹲坐。

4.1.3整理着装,当班班长按《员工手册》的有关规定检查员工着装。

4.1.4当班班长集合队伍,点名并统计、做好记录。

4.1.5安全部班长下达工作指令,交代有关工作注意事项。

4.2接班

4.2.1所有当班人员提前 5 分钟赶到各自岗位进行岗位交接工作。

4.2.2交接班人员相互敬礼并问好。

4.2.3接班人员清点岗位上所有公物,如:对讲机、警棍、水瓶等,如发现损坏、缺遗应立即向班组长提出,并要求上一班当班人员说明物品去向及做好记录。

4.2.4认真查阅上一班值班记录,询问上一班工作完成情况,如有需要继续跟进的工作应记录以便跟进。

4.2.5检查区域内有无异常情况,在上一班当班安全员员的带领下,系统的检查责任区域内的工作情况,如发现有异常则要求上一班当班人员做出解释,并通知班长前来处理及做好记录。

4.2.6交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名,并开始接岗值勤。

4.3交班

4.3.1各岗位在交班前 30 分钟需进行岗位清洁工作:

a )保持地面干净,无烟头,纸屑,果皮等杂物,无痰迹;

b)电风扇表面无污垢,整洁光亮,挂钟镜面干净无积尘,门窗无积尘,墙面无脚印,天花板无蜘蛛网;

c) 公物摆放整齐有序,桌面,桌椅干净无灰尘,无杂物。

4.3.2认真做好值班记录,收集整理好相关的工作。

4.3.3在接班人员到达岗位时,主动向对方敬礼并问好。

4.3.4将未完成的工作如实向接班人员交待清楚。

4.3.5带领接班人员系统的检查责任区域内的工作情况。

4.3.6互相签名后,方可离岗,并及时赶往集合地点。

4.4交班后集合

4.4.1当班班长在全岗位交接清楚后集合队伍、清点人数。

4.4.2各区域的班长对区域值班情况进行讲评工作。

4.4.3当班班长讲评本班次的整体工作表现,批评或指出不足,指出改正措施或意见。

4.4.4解散队伍。

4.5替换吃饭时的岗位交接。

4.5.1当班人员在午饭及晚饭时间,轮流替换吃饭。

4.5.2当班人员用餐后及时返回岗位继续执勤。

4.6值班记录本不得撕页,记录不得涂改,记录本用完后即收回由物业管理中心统一保管,保存期三年以上。

4.7班长在上岗后一小时内,巡视所辖区域所有岗位情况,并在值班记录本上签名。

5.0记录

《安全员日志》

《安全员巡逻记录表》

《消防器材巡查表》

6.0相关支持文件

《员工手册》

《物业公司绩效考核规定》

第2篇 某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度

根据矿领导总体部署以及矿井当前安全形势的要求，为不断提高我矿井下生产期间的安全管理，强化跟面安全员现场检查能力，进一步规范安全员工作行为，使其能在本岗位充分的发挥安全监管作用。现结合我矿实际安全运行现状，特制定跟面安全员交接班管理制度

一、跟面安全员必须按时参加调度、队组班前会，并将会内安排事项及时准确传达给所在队组，最后由安检队长具体安排入井安全注意事项，安排工作后要及时入井，不能以任何理由在井口停留，出现一次无故不入井经济处罚50元，并在考核标准内予以扣分。

二、跟面安全员在入井后要严格执行工作面电话交接班制度，若出现一次未在指定地点交接班，对上一班安全员经济处罚300元，接班安全员因不在指定地点而给交班人员进行签字给予经济处罚100元处罚。

三、队内所有人员必须在指定地点交接班，要做到口对口、手拉手交接，必须交接清当班存在问题及下一班注意事项，并履行交接班签字制度，发现交接班不清一次处接班者和交班者各100元，二次加重处罚。

四、当掘进（开拓）工作面有人作业时，安全员必须在工作面进行交接，工作面无人作业时，电话汇报安全指挥中心本班安全生产运行情况后应顺工作面到顺槽口检查巷道支护情况，可在顺槽口进行交接，否则一次处罚300元，二次处罚500元，并予以停工。

五、当回采工作面有人作业时，安全员必须在工作面进行交接，工作面无人作业时，电话汇报安全指挥中心本班安全生产运行情况后应顺工作面到顺槽口检查巷道支护情况，可在顺槽口进行交接，否则一次处罚300元，二次处罚500元，并予以停工。

六、接班安全员在接班后首先对各环节存在的问题进行全面排查，并以电话形式汇报安全指挥中心安全调度员本班安全生产情况，对遇特殊地段需要特殊监督的情况下，要立即汇报生产调度室及安全指挥中心，以便作出具体安排，此期间若未经汇报而发生人身伤害事故的将按照事前责任追究制度予以严肃处理。

七、以上规定跟面安全员必须严格执行，只有在工作面没有作业人员的情况下方可到指定地点进行交接，在离开工作面前必须电话汇报指挥中心信息科值班员，否则按脱岗处理。另附各工作面具体交接地点及电话号码表。

第3篇 煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度

根据矿领导总体部署以及矿井当前安全形势的要求,为不断提高我矿井下生产期间的安全管理,强化跟面安全员现场检查能力,进一步规范安全员工作行为,使其能在本岗位充分的发挥安全监管作用。现结合我矿实际安全运行现状,特制定跟面安全员交接班管理制度

一、跟面安全员必须按时参加调度、队组班前会,并将会内安排事项及时准确传达给所在队组,最后由安检队长具体安排入井安全注意事项,安排工作后要及时入井,不能以任何理由在井口停留,出现一次无故不入井经济处罚50元,并在考核标准内予以扣分。

二、跟面安全员在入井后要严格执行工作面电话交接班制度,若出现一次未在指定地点交接班,对上一班安全员经济处罚300元,接班安全员因不在指定地点而给交班人员进行签字给予经济处罚100元处罚。

三、队内所有人员必须在指定地点交接班,要做到口对口、手拉手交接,必须交接清当班存在问题及下一班注意事项,并履行交接班签字制度,发现交接班不清一次处接班者和交班者各100元,二次加重处罚。

四、当掘进(开拓)工作面有人作业时,安全员必须在工作面进行交接,工作面无人作业时,电话汇报安全指挥中心本班安全生产运行情况后应顺工作面到顺槽口检查巷道支护情况,可在顺槽口进行交接,否则一次处罚300元,二次处罚500元,并予以停工。

五、当回采工作面有人作业时,安全员必须在工作面进行交接,工作面无人作业时,电话汇报安全指挥中心本班安全生产运行情况后应顺工作面到顺槽口检查巷道支护情况,可在顺槽口进行交接,否则一次处罚300元,二次处罚500元,并予以停工。

六、接班安全员在接班后首先对各环节存在的问题进行全面排查,并以电话形式汇报安全指挥中心安全调度员本班安全生产情况,对遇特殊地段需要特殊监督的情况下,要立即汇报生产调度室及安全指挥中心,以便作出具体安排,此期间若未经汇报而发生人身伤害事故的将按照事前责任追究制度予以严肃处理。

七、以上规定跟面安全员必须严格执行,只有在工作面没有作业人员的情况下方可到指定地点进行交接,在离开工作面前必须电话汇报指挥中心信息科值班员,否则按脱岗处理。另附各工作面具体交接地点及电话号码表。