场馆开发经理岗位职责

岗位职责是什么

场馆开发经理是一个关键的管理角色，主要负责寻找、评估和建立与各种场馆的合作关系，以支持公司的活动策划、执行和扩展业务。

岗位职责要求

作为场馆开发经理，需要具备以下核心素质：

1. 深入理解活动管理和场馆运营的行业知识。

2. 强大的谈判技巧和商业洞察力，能识别有利的合作伙伴和机会。

3. 出色的组织能力和项目管理技能，确保合作项目的顺利进行。

4. 精通市场分析和竞品研究，以制定有效的场馆开发策略。

5. 良好的人际交往能力，能够建立并维护与场馆方的良好关系。

岗位职责描述

场馆开发经理的主要工作涉及以下几个方面：

1. 市场调研：持续关注市场动态，收集潜在合作场馆的信息，了解其设施、服务和价格。

2. 合作伙伴筛选：评估潜在合作伙伴的资质、声誉和适合度，为公司选择最佳合作对象。

3. 商务谈判：与场馆管理层进行洽谈，协商合作条款，包括租赁费用、服务内容和排期等。

4. 合同管理：起草和审阅合作协议，确保条款符合公司利益，保障双方权益。

5. 项目协调：协调内部团队和场馆资源，确保活动顺利实施，解决可能出现的问题。

6. 关系维护：定期与合作场馆进行沟通，收集反馈，提升合作满意度，巩固合作关系。

7. 效果评估：分析合作效果，总结经验教训，优化后续的场馆开发和管理策略。

有哪些内容

1. 定期报告：提交场馆开发进展报告，包括新合作的获取、现有合作的状态和未来潜在机会。

2. 内部培训：分享行业知识和谈判技巧，提高团队对场馆合作的理解和处理能力。

3. 问题解决：应对合作过程中可能出现的突发状况，如场地变更、服务纠纷等，确保事件得到妥善解决。

4. 创新探索：研究新的场馆类型和合作模式，以适应不断变化的市场需求。

5. 成本控制：在保证服务质量的前提下，努力降低场馆成本，提高项目盈利能力。

6. 行业网络：扩大行业人脉，参加相关展会和论坛，了解最新趋势，发掘更多合作机会。

场馆开发经理的工作是多维度的，需要在市场分析、商务谈判、项目管理及关系维护等多个层面上展现出专业素养，以推动公司的活动业务稳步发展。

场馆开发经理岗位职责范文

第1篇 场馆开发经理岗位职责

岗位职责:

1、对于全国范围内场馆项目的信息获取、拓展工作;

2、了解、掌握场馆的区域环境、功能设置、管理规模、经营状况,对场馆涉及日常运营管理工作的服务需求进行技术支持;

3、制订场管拓展计划及完成公司场馆开发目标;

4、建立健全场馆经营管理体系的工作流程和标准化文件编制,推进、落实运营管理的规范化;

5、参与公司各个场馆项目的市场调查、财务测算、可行性分析研究并给出客观意见;

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上商务拓展工作经历,有场馆资源者优先;

3、有较强的业务谈判能力,知识面广,善于沟通和交流,具有较强的沟通协调;

4、具有敏锐的市场洞察力,思维活跃,能够快速把握客户需求,并能提供解决方案,挖掘合作机会;

5、具备良好的个人品质和团队精神,有很强的抗压能力与责任心;

6、优秀的学习能力,优秀的逻辑思维能力,良好的沟通和表达能力;