开发加盟岗位职责

岗位职责是什么

开发加盟岗位是企业拓展业务、建立合作伙伴网络的关键角色，主要负责寻找、评估和管理潜在的加盟商，以推动品牌在全国乃至全球的扩张。

岗位职责要求

1. 具备出色的市场洞察力，能够准确识别有潜力的加盟市场和合作伙伴。

2. 深谙商业谈判技巧，能够在维护公司利益时，建立双赢的合作关系。

3. 熟悉加盟政策和法律法规，确保业务合规进行。

4. 具备良好的项目管理能力，能有效协调资源，推进加盟项目的落地。

5. 拥有丰富的销售和客户服务经验，能够处理加盟商的各类需求和问题。

6. 优秀的沟通和人际交往能力，能够建立并维护与加盟商的长期合作关系。

岗位职责描述

开发加盟岗位的日常工作包括但不限于：

1. 进行市场调研，分析潜在加盟市场的趋势和竞争态势。

2. 制定并执行加盟策略，包括招商计划、加盟条件和优惠政策。

3. 主动接触并筛选潜在加盟商，进行商务洽谈，达成合作意向。

4. 协助加盟商完成申请流程，包括资质审核、合同签订和店面选址等。

5. 提供持续的运营支持，如培训、营销指导和问题解决。

6. 监控加盟业务的绩效，定期进行评估和调整，确保加盟体系的健康运行。

7. 参与解决加盟商与总部之间的争议，维护品牌形象和加盟商满意度。

有哪些内容

开发加盟岗位涉及的具体内容包括但不限于：

1. 市场分析报告的撰写，详细说明目标市场的潜力和挑战。

2. 设计和优化加盟流程，提升加盟体验和效率。

3. 与法务部门协作，确保加盟合同的合法性和公平性。

4. 组织和参与各种招商活动，如展会、路演和线上推广。

5. 建立加盟商数据库，定期更新并进行关系维护。

6. 提供定制化的培训材料和运营手册，帮助加盟商快速融入品牌文化。

7. 定期向管理层汇报加盟业务进展，提出改进建议和未来规划。

这个岗位需要在不断变化的市场环境中，灵活应对，以创新和专业的方式推动企业加盟事业的发展，为品牌的持续增长贡献力量。

开发加盟岗位职责范文

第1篇 开发加盟专员岗位职责

开发/加盟经理、销售经理/专员 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

【工作内容】

1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;

2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;

3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;

4 编制项目投资预算报表,可行性分析;

5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;

6 上级交办的其他工作。

【任职资格】

1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;

2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;

3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;

4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;

5 具有一定的谈判技巧,原则性强;

6 具有强烈的责任心和抗压能力;

7 认可企业核心价值观。

【培训与发展】

1 一对一带教,每周一次业务培训;

2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。