大区岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

大区岗位是企业组织架构中关键的一环，负责管理公司在一个特定地理区域的业务运营。此角色不仅需要对区域内市场动态有深入理解，还需要协调内外部资源，确保公司的战略目标得以有效实施。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜能，推动业绩增长。

2. 对所在行业的市场趋势、竞争对手和客户需求有敏锐洞察力。

3. 熟练掌握销售策略制定和执行，有丰富的客户关系管理经验。

4. 具有良好的财务分析能力和预算管理经验，以实现盈利目标。

5. 能够处理复杂的问题，做出明智且及时的决策。

6. 具备优秀的沟通技巧，能够与总部及其他大区保持有效协作。

岗位职责描述

作为大区负责人，日常工作包括但不限于： - 分析区域内市场状况，制定并执行适应性的销售策略。 - 监督并指导下属团队，确保销售目标的达成。 - 建立和维护与关键客户的长期合作关系，解决客户问题，提升客户满意度。 - 与总部紧密合作，汇报区域业绩，参与年度预算和计划的制定。 - 评估并优化业务流程，提高运营效率。 - 应对市场变化，调整策略，以降低风险并抓住新机遇。

有哪些内容

1. 市场分析与策略制定：定期进行市场调研，识别新的商业机会，调整销售策略以应对竞争。

2. 团队管理：招聘、培训、激励销售团队，确保团队成员达到个人及团队绩效指标。

3. 客户关系管理：维护现有客户，开拓潜在客户，建立和巩固客户网络。

4. 财务管理：监控区域内的财务表现，控制成本，确保利润目标的实现。

5. 跨部门协作：与产品、市场、物流等部门协调，确保产品供应、推广活动和客户服务的一致性。

6. 危机处理：对突发事件作出快速响应，制定解决方案，确保业务连续性。

该岗位需在日常工作中展现出卓越的领导才能和商业智慧，通过有效的管理和决策，驱动大区业务持续发展，为企业的整体成功贡献力量。

大区岗位职责范文

第1篇 大区销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第2篇 省级大区经理岗位职责

大区(省级)经理 福建赛雀新材料科技有限公司 福建赛雀新材料科技有限公司,赛雀科技,赛雀 任职要求:

1.大专以上学历,年龄要求25-30岁;

2.能适应长期出差或外派其他地区工作

3.3年以上销售管理工作经验,2年以上印花行业工作经验,熟悉印花行业产品销售渠道及市场情况;

4.具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力,计划组织能力及判断决策力与执行力;

5.具备较强的市场分析及判断力,良好的客户服务意识;

6.有团队协作精神,抗压能力强;

岗位职责:

1.负责辖区营销工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划完成销售目标;

2.负责辖区市场信息收集,配合省级大区经理进行市场调查,开发市场、走访客户;

3.制定本辖区的季度、月度销售策略、计划,并根据获批定稿的组织实施与执行;

4.根据公司提供的培训资料,对下属业务人员进行培训与考核,确保有效提高业务人员销售技巧;

5.管理维护客户关系,与客户建立长期战略合作计划,并有效的服务支持本辖区所有客户;

6.完成上级领导指派的其他工作任务。

第3篇 大区副经理岗位职责

岗位职责:

1、理解阿米巴经营、贯彻公司区域制要求,协助大区总经理完成公司下达的整体经营指标;

2、建立健全客户经营体系,负责指明客户的业务经营工作,完善并维护客户档案、管理并跟踪;

3、协助大区经理落实本区域内整体业务经营思路,并承担重点业务方向工作的推进;

4、协助大区经理处理区域内abu日常、业务事项等管理工作;

5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;

6、协调大区内abu相关资源,完成客户项目交付任务,提升客户满意度;

任职要求:

1、重本以上学历(含本科), 计算机或财务等相关专业;

2、年龄:25-35岁;

3、有过2年以上业务管理经验、负责过区域性或行业性销售业务;或主导2个500万以上集团管理类软件项目的业务推进与交付,熟悉项目及人员管理;

4、具备一定的计算机网络、大数据、云计算,或财务管理、企业管理、供应链管理等基本知识结构;能够理解一种国内外erp或财务软件的应用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

5能够进行项目业务规划、人力资源规划;能够识别组织效率、了解项目交付或研发管理、需求管理等领域的问题,提供分析建议以支持决策,能进行业务推进;

6、善于独立思考、工作积极主动,自我计划性强;良好的沟通、组织协调能力和学习能力;有良好的团队合作精神和敬业精神,抗压能力强;

7、有烟草行业相关从业经验者优先。

8、有用友nc项目管理经验者优先;

9、能适应经常性出差。

第4篇 大区业务总监岗位职责

业务经理/总监-北京(华北大区) 岗位描述

工作职责:

1.负责向交通与物流,房地产与工程建筑行业客户进行云业务拓展;

2.根据公司业务的战略规划,完成重要目标客户的梳理和业务突破;

3.影响潜在客户进行云计算业务转型决策,并确定与a里云的长期合作方向;

4.与客户或合作伙伴进行重点项目对接,布局,完成商务全流程;

5.协调公司a里内部产品、研发、运维等资源,高效完成项目推动与落地;

岗位要求

任职资格:

1.认同云计算的发展趋势,具备云计算业务的布局和高效拓展能力;

2. 对于it需求、云计算应用、云产品等有深刻理解,能够促进客户需求与云产品的有效结合;

3.有强烈的驱动力和学习力,勇于接受挑战,善于开拓创新;

4.商务谈判能力强,对于全局和细节有良好的把控能力;

5.大学本科及以上学历,具有5年以上交通与物流,房地产与工程建筑行业从业经验者优先 ; 我是serena吴小菲,我这边常年做bat、tmd等知名互联网公司的单子,您可以先关注我,后面好的职位我会帮您留意的~ 岗位描述

工作职责:

1.负责向交通与物流,房地产与工程建筑行业客户进行云业务拓展;

2.根据公司业务的战略规划,完成重要目标客户的梳理和业务突破;

3.影响潜在客户进行云计算业务转型决策,并确定与a里云的长期合作方向;

4.与客户或合作伙伴进行重点项目对接,布局,完成商务全流程;

5.协调公司a里内部产品、研发、运维等资源,高效完成项目推动与落地;

岗位要求

任职资格:

1.认同云计算的发展趋势,具备云计算业务的布局和高效拓展能力;

2. 对于it需求、云计算应用、云产品等有深刻理解,能够促进客户需求与云产品的有效结合;

3.有强烈的驱动力和学习力,勇于接受挑战,善于开拓创新;

4.商务谈判能力强,对于全局和细节有良好的把控能力;

5.大学本科及以上学历,具有5年以上交通与物流,房地产与工程建筑行业从业经验者优先 ;

第5篇 全国各地大区php工程师岗位职责

职位描述:

【任职内容】 1、负责移动设备服务端的开发工作 2、负责服务端基础组件的搭建与维护 3、负责和参与硬件智能云平台的架构与搭建 4、负责社会化的智能营销平台的搭建 5、参与用户数据挖掘工作 【职位要求】 1、有强烈的技术追求和工匠心 2、有2年以上php开发经验,曾独立负责中型项目 3、精通mysql使用,熟悉索引原理及性能优化 4、熟悉流行的kv缓存产品的使用和原理 5、熟悉服务器运维相关者优先

第6篇 广西大区经理岗位职责

广西省大区经理 浙江夸克生物科技有限公司 浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克 职责描述:

1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历;

2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验;

3、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;

4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。

任职要求:

1、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广,并达成公司的销售目标;

2、负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;

3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配;

4、完成公司规定的各类销售报表,日常报告;

5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;

6、独立开展市场推广活动,有效地执行公司的市场计划。

第7篇 酒水大区经理岗位职责

高端酒水-大区经理/全国总监(代招) 1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

2.负责各自团队的组建;

3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理) 1.负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

2.负责各自团队的组建;

3.负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)

第8篇 西南大区经理岗位职责

西南大区经理 嘉兴市三因环境净化科技有限公司 嘉兴市三因环境净化科技有限公司,三因科技,三因 职位描述

1、组织开发多种销售手段,完成销售部下达的销售目标;

2、负责分管各省区年度/月度工作计划制定,及销售指标的达成;

3、领导建立省区营销网络,参与选择确定各区的经销商;

4、负责分管省区的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;

5、深入了解本行业,把握最新销售信息,及时向销售总监反映并提出建议;

6、定期与重要经销商保持良好沟通,维护客户关系;与客户、同行业间建立良好的合作关系

7、领导销售信息统计工作,确保按时上报相关部门;

8、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销或医学等相关专业优先

2、年龄32-38岁

3、5年以上医疗行业销售经验,3年以上大区管理经验;

4、有设备销售经验

5、能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

6、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

第9篇 零售大区经理岗位职责

大区零售培训经理 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 工作职责:

1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;

2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训;

3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;

4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;

5、规划公司各种大型活动前的培训计划;

6、负责大区店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;

7、制订大区员工全年培训计划;

8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;

9、具备较强的区域统筹管理能力

任职要求:

1. 教育背景:管理类相关专业,本科及以上学历;

2. 工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;

3 资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

4. 其他要求:培训师优先

第10篇 大区督导岗位职责

督导总监(兼大区总监) 中山市联众文具有限公司 中山市联众文具有限公司,联众文具 职责描述:

1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,配合总经理做好本区域营销战略、营销计划、销售目标;

2、领导所辖各区域(分公司)的销售管理,确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施;

3、在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标,督导所辖区域销售目标的完成情况;

4、负责所辖区域内团队的建设和能力的提升。

任职要求:

1、快消行业10年从业经验,具有操控省级大区业务能力;

2、具有8年以上团队管理能力;

3、有强烈的成本管控能力;

4、出色的业务能力和优秀的个人魅力;

5、有文具行业经验者优先录用。

中国十大文具品牌高薪聘请,面试合格,可年后上岗。

第11篇 大区总监岗位职责

华北大区销售总监 主要负责华北区域市场的销售工作,具体包含制定销售计划与销售目标,带领销售团队达成销售任务。

1、制定华北区域销售战略、销售计划和销售预测;

2、招募、培训、激励、考核下属员工,并带领下属员工完成下达的任务指标;

3、负责为客户提供相应的解决方案;

4、负责组织和协调商务谈判及合作等管理事宜;

5、负责华北销售团队的管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

任职要求:

1、大学本科以上学历,8年以上信息安全行业销售工作经验;

2、政府、金融、运营商、电力、大型央企等行业有良好的客户资源;

3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

4、优秀的人际交往能力、协调能力、突发事件的应变处理能力、商务谈判能力。

主要负责华北区域市场的销售工作,具体包含制定销售计划与销售目标,带领销售团队达成销售任务。

1、制定华北区域销售战略、销售计划和销售预测;

2、招募、培训、激励、考核下属员工,并带领下属员工完成下达的任务指标;

3、负责为客户提供相应的解决方案;

4、负责组织和协调商务谈判及合作等管理事宜;

5、负责华北销售团队的管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

任职要求:

1、大学本科以上学历,8年以上信息安全行业销售工作经验;

2、政府、金融、运营商、电力、大型央企等行业有良好的客户资源;

3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

4、优秀的人际交往能力、协调能力、突发事件的应变处理能力、商务谈判能力。

第12篇 安徽大区经理岗位职责

大区经理(安徽) 南京菲时特实业 南京菲时特实业有限公司,南京菲时特,南京菲时特实业,菲时特 任职资格:

1、大专以上学历,建材销售相关工作经验3年以上;

2、较强的客户沟通能力;

3、心态好、责任心强,具有坚韧的销售意志;

4、对市场敏感,有较强的分析和解决问题的能力;

5、掌握一定的营销理论知识、实战经验较丰富,能够帮助客户制定市场活动方案并落实执行;

6、具有一定的销售团队管理经验;

7、熟练使用办公软件;

8、对当地市场的语音必须熟悉 。

主要工作职责:

1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。

2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。

3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、各总代;制定季度、月度、周资金回款计划并跟踪达成。

4、根据公司要求,开发新客户,并对老客户不断进行客情维护,加强对客户在销售公司产品政策、知识及技巧方面的指导。

5、收集市场信息,提报市场新产品的信息、建议及其他各项市场信息的收集与整理与分析反馈。

6、跟踪客户的销售,依照销售政策要求,调整自己区域相关销售策略,协助客户进行营销活动、营销会议的策划、组织与实施;月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。

7、协助总代客户进行营销团队的组建、团队建设、培训及日常管理。

8、做好每个月规划、计划,及时上交各类报表。负责本地区报货、出货跟踪、退换货协调工作。

9、做好产品质量售后服务工作,负责客户投诉受理及收集资料,赔偿金额洽谈等。

10、完成领导交办的其他事项。

第13篇 驻外大区经理岗位职责

驻外大区经理 正辉照明 浙江正辉照明工程有限公司,正辉照明,正辉 维护公司老客户并开发新市场(驻外)

职位要求和条件:

1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作,以达成销售目的。

2、负责目标市场客户关系的建立、维护;

3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案;

4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。

招聘要求:热爱营销行业;有团队协助意识强,并具备较强的服务精神,能适应出差工作,有相关大客户销售工作经验者优先,适应长期出差,抗压能力强,吃苦耐劳,能根据公司安排,长期驻扎各地办事处。

第14篇 招聘大区经理岗位职责

大区招聘经理 岗位职责:

- 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划

- 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效

- 按标准执行招募流程,完成招募任务

- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力

- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能;

- 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系

- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新

- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展

- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规

- 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理

任职资格:

教育程度:

本科以上,主修人力资源管理专业的优先

经验(其他资格):

3年以上外资企业相关工作经历

熟悉hr招募模块技能;

工作技能 / 培训:

较强的学习能力、沟通能力

熟悉电脑软件操作(word/e_cel/powerpoint)

熟悉劳动法律法规

良好的执行力及团队协作能力

良好的逻辑思维能力

态度:

热爱人力资源工作

耐心细致,性格开朗

正直诚信,责任心强

能适应一定程度的出差 岗位职责:

- 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划

- 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效

- 按标准执行招募流程,完成招募任务

- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力

- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能;

- 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系

- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新

- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展

- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规

- 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理

任职资格:

教育程度:

本科以上,主修人力资源管理专业的优先

经验(其他资格):

3年以上外资企业相关工作经历

熟悉hr招募模块技能;

工作技能 / 培训:

较强的学习能力、沟通能力

熟悉电脑软件操作(word/e_cel/powerpoint)

熟悉劳动法律法规

良好的执行力及团队协作能力

良好的逻辑思维能力

态度:

热爱人力资源工作

耐心细致,性格开朗

正直诚信,责任心强

能适应一定程度的出差

第15篇 浙江大区经理岗位职责

浙江工程大区经理 岗位职责:

1、 负责区域内工程经销商网络的建立和维护;以工程客户类型为导向,建立工程销售网络、制定大区内工程销售目标并带领团队达成;

2、 负责指导并配合所属大区业务人员进行经销商开发挖掘以及经销商项目的开拓;

3、 指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理,并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持;

4、 负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈,保持同工程经销商客户良好的沟通;不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案;

5、 监督并指导所属大区人员的日常管理工作并对其做好定期针对性的技能培训;

6、 完成部门领导交办的其他工作。

任职资格:

1、具有五年以上工程渠道销售和工程经销商的开发经验,尤其是从事过家电、建材、洁具、橱柜、地板项目的销售经验;

2、熟悉房地产精装修项目的流程及推进路径,能够独立开展项目合同的投标及签订工作;

3.、对厨房电器行业的项目市场运作模式有一定了解;

4、了解房地产行业特点,市场敏感度强;

5.、有极强的沟通协调能力及团队协作能力;

6、能承受压力并适应经常性出差。 岗位职责:

1、 负责区域内工程经销商网络的建立和维护;以工程客户类型为导向,建立工程销售网络、制定大区内工程销售目标并带领团队达成;

2、 负责指导并配合所属大区业务人员进行经销商开发挖掘以及经销商项目的开拓;

3、 指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理,并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持;

4、 负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈,保持同工程经销商客户良好的沟通;不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案;

5、 监督并指导所属大区人员的日常管理工作并对其做好定期针对性的技能培训;

6、 完成部门领导交办的其他工作。

任职资格:

1、具有五年以上工程渠道销售和工程经销商的开发经验,尤其是从事过家电、建材、洁具、橱柜、地板项目的销售经验;

2、熟悉房地产精装修项目的流程及推进路径,能够独立开展项目合同的投标及签订工作;

3.、对厨房电器行业的项目市场运作模式有一定了解;

4、了解房地产行业特点,市场敏感度强;

5.、有极强的沟通协调能力及团队协作能力;

6、能承受压力并适应经常性出差。

第16篇 新疆大区经理岗位职责

大区经理(新疆区域) 西安西拓电气股份有限公司 西安西拓电气股份有限公司,西拓电气,西拓 岗位职责:

1、负责区域内目标市场及客户群的信息收集、需求分析、销售策略制定及销售团队管理;

2、负责完成区域年度销售任务的上报、分解、规划、实施与达成;

3、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发;

任职要求:

1、本科以上学历;

2、三年以上电力或大工业用户营销经验,两年以上团队管理经验;

3、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先;

4、进取心强,思路清晰,勇于担当,具备较强的沟通与谈判能力,出色的市场拓展技能与客户维护技巧,自我激励且能承受较大工作压力;

5、能适应频繁出差。

第17篇 医药大区经理岗位职责

医药销售大区经理 万华普曼 万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼 1.为客户提供优质的产品售前售后服务,开发并维护目标客户;

2.5年以上市场、销售团队管理经验;

3.有丰富的医药销售经验;

4.客户的日常联系与记录、关系维护、完成销售任务;

5.新客户开发,客户拜访,开展促销活动以及公司代理商开发、审计等工作;

6.熟悉国内同行业,收集行业信息汇编,拓展销售渠道,完成公司绩效考核目标;

7.展会筹备、市场推广;能够独立简历健全的市场推广体系;

8.有丰富的管理团队以及市场营销经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

9.具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

10.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

11.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。

12.医学背景优先考虑。

岗位职责:

1.制定公司年度销售计划、经批准后组织实施;

2.定期制定国内销售预算、费用预算;

3.负责国内销售团队的建设、定期销售人员培训;

4.完成公司国内销售目标和汇款目标及销售任务的分解,保持公司的国内市场占有率;

5.建立公司国内销售管理制度和其他相关部门制度和工作流程;

6.对国内营销渠道、客户网络进行规划和管理;

7.国内销售合同审核、销售成本的控制;

8.定期向上级汇报国内部门的工作,并提出可行性建议或改进措施;

9.与其他各部门沟通协调;

10.完成领导临时安排的其他任务。

第18篇 大区人事经理岗位职责

大区人事经理 上海美维投资管理有限公司分支机构 上海美维投资管理有限公司分支机构 岗位职责:

1、根据集团的战略规划制定区域招聘计划,优化招聘管理体系、流程、定岗控编;

2、熟悉行业招聘渠道,帮助各城市人事有计划的完成各岗位招聘、岗前培训、录用、考核等工作;

3、协助各城市部门负责人建立人员储备机制、人员培养计划等;

4、负责在所服务区域有效贯彻、推行、落实、反馈公司的各项人力资源政策及制度规范;

5、定期进行区域人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责监督实施;

7、事业部具体人力资源工作操作处理;

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业毕业,三年以上同岗位工作经验,有大区hr管理工作、hrbp等经验;

2、熟悉人力资源的各个模块,有丰富的招聘工作经验和解决复杂问题的能力;

3、具有较强的计划性和执行能力,熟悉劳动法规;

4、思维清晰,良好的沟通协调能力,较强的语言表达能力、应变能力和亲和力;

5、优秀的职业素养和敬业精神,能承受较大的工作压力;

6、有医疗行业工作经验者优先考虑。

第19篇 大区培训师岗位职责

大区培训师(华东) 雅丽洁集团 广东雅丽洁精细化工有限公司,雅丽洁,雅丽洁集团,雅丽洁 岗位职责:

1、协助培训总监开发和完善产品培训课件及相关教材。

2、通过定期培训,提高区域培训督导队伍服务水平以及专业技能。

3、协助客户及大区经理组织、执行、主持的各类招商会及培训会议。

4、协助辖区内的大、中型终端推广活动的业务支持工作。

5、定期进行市场走访,针对市场情况,提出终端提升建议。

6、收集区域内促销培训优秀案例,在负责区域内进行推广。

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、 大专及以上学历。

2、25至35岁,3年以上培训管理经验,熟悉企业培训管理,具备一定财务知识以及管理开发知识。

3、熟练掌握美妆/护肤技巧、产品陈列技巧,熟练掌握office软件使用技巧。

4、有化妆品行业经验,能独立组织大型培训会议以及消费者终端“沙龙”。

5、良好的语言表达能力,较强的逻辑思维能力、协调能力、影响力、学习能力、计划与执行能力、抗压能力、情绪控制能力。

负责区域:江苏、浙江、安徽、江西、福建

第20篇 饮品大区经理岗位职责

伊利集团健康饮品事业部西南大区-城市经理 伊利实业 内蒙古伊利实业集团股份有限公司,伊利,伊利实业,伊利股份,伊利 职责描述:

1.完成所辖城市群销售任务目标;

2.制订所辖城市群市场规划、营销规划,整理汇总市场动态信息;

3.执行市场运作流程,反馈并解决存在的问题;

4.根据所辖市场进销存情况,指导经销商调整渠道策略、管理所辖城市经销商;

5.根据投诉内容,及时安排处理;

6.执行销售部、市场部、销售大区及销售区域市场推广方案,并根据所在市场特点制定针对性产品推广方案并组织实施;

7.区域经理安排的其他工作。

任职要求:

1.大专或以上学历,市场营销等相关专业;

2.具有3年以上快速消费品行业销售经验,2年上销售管理经验;

3.熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程;

4.思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力,较强的语言表达能力;

5.有活力、有创新意识、勇于迎接挑战。