大区经理岗位要求15篇

第1篇 安徽大区经理岗位职责任职要求

安徽大区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率;

2、负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作;

3、负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等;

4、负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作;

5、负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理;

6、负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接;

7、负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

岗位要求:

1、大专以上学历，8年以上重卡销售管理经验;

2、年龄30-45岁，有独立带团队的能力;

3、精通重卡汽车产品知识和营销知识;岗位职责:

1、负责辖区销售目标的达成，提升销量和市场占有率;

2、负责辖区营销网络的整体规划，并开展网络开发工作;

3、负责辖区内新经销商的前期培育工作，主要包括车型导入、市场推进、人员组建等;

4、负责辖区经销商日常工作管理及金融业务风险控制，做好资产保全工作;

5、负责辖区危机事件及重大客户投诉事件的处理;

6、负责辖区经销商库存车的管理与协调、监控车的管理工作对接;

7、负责所辖区域市场情况的分析，制定区域市场提升计划。

岗位要求:

1、大专以上学历，8年以上重卡销售管理经验;

2、年龄30-45岁，有独立带团队的能力;

3、精通重卡汽车产品知识和营销知识;

安徽大区经理岗位

第2篇 华东大区经理岗位职责任职要求

华东大区经理岗位职责

华东大区渠道经理(杭州) 联拓天际 北京联拓天际电子商务有限公司，联拓天际 技能要求:

大客户销售，渠道分销，营销，代理商

岗位描述

1、根据公司的销售目标，开拓本地收银系统软硬件代理商或移动支付行业的代理商;

2、结合客户的痛点及需求，为客户提供专业的新零售移动支付营销解决方案;

3、协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标;

4、负责市场信息的收集、反馈，市场活动的组织、策划和执行;

5、协同产品、运营等跨团队力量，共同推动业务落地，并持续优化。

任职要求

1、具备2年以上微信支付，支付宝口碑，收银软硬件，会员卡券营销等渠道销售经验优先;

2、 对代理商有一定了解，有较强的商务拓展和合作洽谈经验，沟通能力，挖掘客户需求达成共赢方案;

3、 良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力、团队合作精神，能承受较大的工作压力;

4、 能吃苦、主动性强，细心好学，对产品有热情。

华东大区经理岗位

第3篇 海南大区经理岗位职责任职要求

海南大区经理岗位职责

海南大区销售经理 1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域的年度、季度、月度销售计划，市场操作方案，上报大区总监，经公司批准后实施负责对新市场的开拓，招商工作。

2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。

3、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理，包括:客情维护、业务谈判、市场秩序维护;

4、负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。

1、负责动力火车海南市场的销售管理工作

2、有快消酒水或饮料海南市场管理工作经验优先

3、同等岗位3年经验 1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域的年度、季度、月度销售计划，市场操作方案，上报大区总监，经公司批准后实施负责对新市场的开拓，招商工作。

2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。

3、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理，包括:客情维护、业务谈判、市场秩序维护;

4、负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。

1、负责动力火车海南市场的销售管理工作

2、有快消酒水或饮料海南市场管理工作经验优先

3、同等岗位3年经验

海南大区经理岗位

第4篇 南通大区经理岗位职责任职要求

南通大区经理岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1、负责鲁东地区市场的开发拓展与维护

2、加强平台推广以及协助加盟店选址

3、能够及时反馈指定品牌的市场信息

4、维护已开发成功的商户，增加商户间的转换率

5、及时提供店铺物料需求，并监督使用

6、负责建立和维护商户关系

7、进行有效的商户管理和沟通，了解并分析商户需求

8、工作驻地:南通

任职要求:

1、大专以上学历

2、有快消品行业从业经验:如渠道等，有实体店铺销售渠道资源 或 互联网行业从业

经验 或 o2o项目地推经验(如美团、百度外卖)等优先考虑;

3、有母婴童行业产品销售渠道或销售经验者优先考虑;

4、有较强的沟通协调能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力

5、敏锐的商业嗅觉，对业务有自己独到的思考和解决思路;

6、有理想、能吃苦耐劳、有使命感和创业激情;有强烈的自我管理和时间管理能力

7、有较好的学习能力、思考能力及业务冲劲;能承受较大工作压力

南通大区经理岗位

第5篇 零售大区经理岗位职责任职要求

零售大区经理岗位职责

工作职责:

1. 根据销售目标及市场情况，制定所属区域的年度、季度业务发展计划和资源预算，在实施过程中监督、定期跟踪，发现问题及修正，以保证完成或超越销售目标;

2. 将销售策略和目标清晰地传达给销售团队，以提升销售业绩，定期根据销售目标审查大区销售业绩，并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标;

3. 对下属进行辅导，以提高工作效率和管理技能;帮助其进行实地拜访，提高专业销售技巧;帮助区域市场经理提高市场分析能力和产品管理能力;依照公司招聘政策，招聘合适的人才。同时甄别、保留团队内优秀人才;

4. 及时与市场部、商务部、财务部等部门保持紧密沟通;

5. 根据公司要求，及时、准确、完整地提交相关销售报告与分析，并及时向销售总监汇报工作进展;

6. 负责部门内员工沟通、培养、反馈、考核等，提升团队建设水平。

任职资格:

1. 大专以上学历，医学、药学或相关专业;

2. 4年以上销售经验，其中2年以上销售管理经验，管理过不少于5人的团队;

3. 具备优秀的领导能力，分析、判断与决策能力，沟通与协作能力，计划与执行能力;

4. 良好的职业道德，强烈的事业心，富于团队合作精神，能承受较大的工作压力;

5. 熟练使用internet和电脑办公软件(word，e_cel，powerpoint)，大学英语4级(或相当水平)。

零售大区经理岗位

第6篇 外贸大区经理岗位职责任职要求

外贸大区经理岗位职责

岗位职责:

1.销售计划的制定与执行;

2.客户开发，增加业务量;

3.销售信息管理;

4.风险控制

岗位要求:

1.有大客户开发能力和经验;

2.较强的组织能力和领导力;

4.英文流利;

5.忠于职守，能很好的达成目标;

6.熟悉美国、欧洲或者东南亚市场，如果有海外经验尤佳;

7.家具五金或者建材类行业优先。

第7篇 医疗器械大区经理岗位职责任职要求

医疗器械大区经理岗位职责

岗位职责:

1、带领团队达成业务指标，包括销量、增长率等;

2、依据市场情况，合理划分产品和区域板块;

3、每月按时反馈总部需求的过程管理信息;

4、通过随访、检查，指导团队同事日常工作;

5、激励团队实现绩效提升。界定区域内部核心人员，合理匹配能力与资源;

6、配合区域市场部开展学术推广工作，配合市场准入部完成政策工作;

7、完成规定市场开发任务，拓展现有市场;

8、提高产品市场占有率;

9、合理规划团队经费，控制预算;

10、严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规。

任职资格:

1、大专及以上学历，医、药、生物、化学相关专业优先;

2、8年以上销售经验，至少5年销售管理经验;

3、优秀的过往销售业绩，熟悉皮肤科、妇产科、护理部等相关科室;

4、较强的谈判、沟通能力，拥有良好的人际关系基础和良好的客户群体关系;

5、良好的市场敏锐度。能准确判断出市场增长点，并且采取行动;

6、有一定的专业化推广能力和承压能力。

医疗器械大区经理岗位

第8篇 润滑油销售大区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果 2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 4、关注于维护和提高公司市场竞争力。 5、重点行业、大客户的销售 6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 7、维护及增进已有客户关系职位要求： •学历要求：大专以上学历 •性别要求： •年龄要求：27-40任职资格的具体描述： 1、4年以上润滑油行业工作经历 2、有润滑油或机械行业销售管理工作经验者 3、较好的沟通协调能力，具备敏锐的商业触觉 4、精力充沛，身体健康，责任心强，稳定性强 5、责任心强，勇于承担挑战性的工作 6、能适应出差

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

第9篇 储备大区经理岗位职责任职要求

储备大区经理岗位职责

储备大区经理 北京威克多制衣中心 北京格雷时尚科技有限公司，格雷职位描述:

1、根据总部市场部下发的任务，对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属办事处经理完成各自的销售指标;

2、审核办事处的销售推广计划草案，报市场部总经理批准;组织各办事处实施公司统一制定的销售推广计划;

3、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督，确保该公司品牌形象的统一;

4、监督指导办事处日常营运费用，审核办事处的费用票据，确保其有效合格;

5、对区域内商品进行合理规划，保证区域内库存结构、数量合理;

6、指导、督促地区活动的洽谈，开拓市场，与商场进行店址安排、调整，合同条件的谈判;

7、年度预算的编制与控制;销售帐务管理;

8、市场开发与维护，信息收集与反馈。

任职要求:

1、服装类或营销类相关专业，大专及以上学历;

2、优秀的组织协调能力、市场开拓能力、市场分析能力及带团队能力;

3、熟悉企业产品知识、服装专业知识;掌握商务礼仪和市场营销知识;

4、了解财务管理和人力资源管理知识，掌握商务谈判技能和公关技巧;

5、熟悉办公软件使用;

6、7年以上知名品牌男装或女装销售工作经验，3年以上区域管理工作经验。可接受驻外。

(管辖区域:储备岗位，地点不定)

储备大区经理岗位

第10篇 西南大区经理岗位职责任职要求

西南大区经理岗位职责

西南大区经理 上海仁东医学检验所有限公司 上海仁东医学检验所有限公司，仁东 1、依据公司销售发展目标，组织制定营销实施策略并分解目标，完成区域销售目标;

2、负责公司产品在该区域代理商的管理、开发，健全分销网络渠道;

3、负责协助所辖区域内代理商开发及维护销售终端，并做好辖区内售后服务工作;

4、负责区域内科室会、城市会的举办;

5、负责所辖区域市场调研及信息收集;

6、负责所辖区域销售日常运营，合理控制销售费用;

7、负责管理和组建区域内销售团队。

任职要求:

1、 医药学、生物学相关专业本科以上学历，具有肿瘤领域相关产品的销售经验;

2、 过往具有省区管理及团队管理经验优先;

3、 业务分析拓展能力及抗压能力强，能带领团队不折不扣完成销售回款目标。

西南大区经理岗位

第11篇 大连大区经理岗位职责任职要求

大连大区经理岗位职责

职责描述:

(1)根据集团发展规划，开展小店公司在区域的未来发展规划，负责小店公司区域销售以及其他各项经营指标的规划和达成;

(2)负责推动区域小店门店选址、开发等筹建工作;

(3)负责区域供应链建设，建立完善的商品采购供应链体系，与供应商建立起良好的合作关系;

(4)负责区域各项运营工作，落实和推动总部下达的各项运营工作标准，包括门店标准化建设，品牌建设、市场营销、活动推广、销售达成等工作。

任职要求:

(1)大专及以上学历，有良好的沟通表达能力，有较高的职业素养;

(2)8年以上便利店行业工作经验，有过商品或运营方面工作履历，3年及以上总部或区域公司商品负责人或运营负责人工作经验;

(3)熟悉便利店行业商品采购、供应链建设，有财务经营意识和业绩结果导向，有较强管理能力和团队组建经验。

大连大区经理岗位

第12篇 酒类大区经理岗位职责任职要求

酒类大区经理岗位职责

1.有一定的招商谈判经验，有丰富的酒水经销商资源;

2.负责区域的整体招商摸排，完成基础销售指标;

3.负责区域的重点客户谈判、客情维护和资源整合;

4.负责区域各渠道促销活动的提报方案和监督、执行，终端市场氛围营造;

5.配合做好公司领导安排的其他工作。

注:必须从事过酒类销售，优先录用销售过今世缘、茅台、五粮液及洋河酒的相关人员。

酒类大区经理岗位

第13篇 省内大区经理岗位职责任职要求

省内大区经理岗位职责

岗位职责:

1、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目

标分解。

2、提供竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

3、对本区域的经销商进行管理和空白区域经销商的开发，健全布局(重点)

4、根据公司要求，打造本区域的重点市场。

任职要求:大区经理1年以上同等职务工作经验，具有较强的基础销售工作经验

省内大区经理岗位

第14篇 销售经理/大区经理/渠道经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业;

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;有销售团队管理经验更佳；

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第15篇 图书大区经理岗位职责任职要求

图书大区经理岗位职责

岗位职责:

1、图书市场的调研分析，提出市场建议;

2、进行新市场的开拓和推广;

3、进行原有市场的维护和二次开发;

4、制定发行计划并按期完成。

任职要求:

1、大专以上学历，熟悉图书出版发行工作流程;

2、两年以上相关工作经验或销售经验，有一定的客户资源;

3、有图书发行经验、有独立市场开拓能力和较强的客户沟通能力;

4、有较强的实际操作能力，能策划图书的销售活动，在市场营销方面有较强的认识;

5、具有良好的人际沟通能力，思维敏捷，能承受一定工作压力。

图书大区经理岗位