金融销售主管是一个关键的管理角色,主要负责引领和协调金融产品的销售策略,以实现公司的业务增长目标。此职位需要具备深厚的金融知识,卓越的销售技巧,以及出色的团队领导能力。
1. 拥有金融、经济或相关领域的学士及以上学位,具备cfa、cfp等专业资格优先。
2. 至少5年的金融销售经验,其中至少2年在管理岗位上。
3. 熟悉金融市场动态,对各类金融产品有深入理解。
4. 强大的客户开发和维护能力,能够建立并保持长期的客户关系。
5. 出色的沟通和谈判技巧,能有效影响和说服他人。
6. 具备良好的数据分析能力和市场洞察力,能够制定并实施有效的销售策略。
7. 能够激发团队潜力,带领团队达成销售目标。
金融销售主管的主要工作包括但不限于:
1. 制定和执行销售计划,确保销售目标的达成。
2. 分析市场趋势,识别新的销售机会,调整销售策略以适应市场变化。
3. 建立并维护客户数据库,定期进行客户拜访,确保客户满意度。
4. 指导和培训销售团队,提升团队专业技能和销售业绩。
5. 协调内部资源,确保销售流程的顺畅进行。
6. 定期报告销售进度,为高级管理层提供决策依据。
1. 客户关系管理:建立并维护与关键客户的长期合作关系,解决客户问题,提升客户忠诚度。
2. 销售预测和分析:基于市场数据和销售趋势,预测销售业绩,为公司战略规划提供参考。
3. 团队建设:招募、培养和激励销售团队成员,打造高效、协作的销售团队。
4. 竞争对手分析:研究竞争对手的策略,以便调整自身销售策略,保持竞争优势。
5. 内部合作:与产品开发、客户服务等部门紧密协作,确保销售活动与公司整体战略一致。
6. 风险管理:识别并管理销售过程中可能遇到的风险,如市场波动、客户需求变化等。
金融销售主管需具备敏锐的商业意识,能够灵活应对市场变化,同时确保团队的稳定性和高效率,推动公司的财务增长。在这个职位上,成功不仅取决于个人的销售业绩,更在于能否带领团队实现共同的成功。
第1篇 金融销售主管岗位职责
金融销售主管 汽车之家 北京齐尔布莱特科技有限公司,autohome,汽车之家,车之家,齐尔布莱特 岗位职责:
1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;
2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;
3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;
4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;
5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;
2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;
3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;
4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;
5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。
第2篇 综合金融销售主管岗位职责
综合金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 中国平安____年储备主管培养计划再次启动,招募勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放!
一、职位条件:
1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;
2、学历:本科以上学历;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。
1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。
2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。
3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。
4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。
三、专业培训
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。
考核与晋升:
销售代表----业务主任---销售经理---销售总监
优秀者最快半年可以晋升业务主管
我们的团队期待您的加入,共创美好未来!
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