农业发展岗位是一个专注于推动农业产业可持续增长和创新的职位,旨在通过科学管理和技术创新,优化农业生产,提高农作物质量和产量,促进农业经济的发展。
1. 具备深厚的农业专业知识,包括但不限于作物科学、土壤学、农业经济学等。
2. 熟悉农业政策法规,了解国内外农业发展趋势和市场需求。
3. 具备良好的项目管理能力,能有效规划和执行农业发展项目。
4. 能够运用现代科技手段,如精准农业技术、物联网、大数据分析等,提升农业效率。
5. 拥有优秀的沟通协调能力,能够与农民、政府机构、科研机构等多方合作。
6. 有责任心,致力于环境保护,推动绿色农业实践。
农业发展岗位的日常工作涉及多方面,包括但不限于:
1. 进行农业市场调研,分析农业供需状况,为决策提供依据。
2. 设计和实施农业改良项目,如种植结构调整、新技术推广等。
3. 协调农业科研资源,推动农业科技成果转化应用。
4. 建立和维护与农户、政府部门、行业协会等的合作关系,争取政策支持和资金援助。
5. 监控农业生产过程,确保产品质量和安全,减少资源浪费。
6. 定期评估农业发展项目的成效,调整策略以适应市场变化。
1. 农业政策研究与解读,以便及时调整农业发展方向。
2. 开展农业技术培训,提高农民的种植技能和管理水平。
3. 参与农业项目申报,争取财政资金和项目资助。
4. 制定并执行农业环保措施,如合理使用化肥农药,推广有机农业。
5. 探索农业产业链延伸,如农产品加工、销售等增值环节。
6. 与高校、科研机构合作,引进先进的农业技术和管理模式。
7. 参与农业展会、论坛等活动,扩大农业影响力,推动产业升级。
此岗位需要从业者具备扎实的专业基础,灵活应变的能力,以及对农业发展的深刻理解,以推动农业产业的持续进步和繁荣。
第1篇 农业发展岗位职责
区域经理(江苏省仓东农业发展有限公司) 江苏省沿海开发集团有限公司 江苏省沿海开发集团有限公司 职责描述:
负责水产渠道商资源开发及管理,收集和分析渠道商信息及销售市场趋势,落实渠道商开发和过程控制并制定有效的销售策略,建立稳定的销售渠道。
1.负责组建销售团队,管理并培养团队成员;
2.制定产品销售策略、销售计划,并带领团队完成目标任务;
3.开发产品的销售渠道,完成销售谈判并签订销售合同,管理和维护好各渠道的关系;
4.确定产品销售价格,保证合理利润;
5.处理产品销售中的各种问题,和内外部进行有效沟通、协调,解决各种矛盾;
6.打造产品品牌,提高产品知名度。
任职要求:
1.大专以上学历,45周岁以下;
2.有3年以上营销经验,1年以上销售管理工作经验,水产品类销售工作经验优先录用;
3.可以接受出差工作;
4.有较好的沟通谈判能力、表达能力,性格外向;
5.品德端正,为人诚信,抗压力强,吃苦耐劳;
6.良好的沟通协调、团队协作能力;诚实守信,能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强,能够积极主动较好的完成工作任务。
简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料。详见 “江苏省沿海开发集团有限公司”官网。
更多招聘职位,详见 “江苏省沿海开发集团有限公司”官网。
第2篇 中国农业发展银行金华市分行主要职责
中国农业发展银行金华市分行是政策性金融机构。主要任务是,按照国家的法律法规和方针政策,以国家信用为基础,筹集农业政策性信贷资金,承担国家规定的农业政策性金融业务,代理财政性支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。
第3篇 农业发展经理岗位职责
区域经理(江苏省仓东农业发展有限公司) 江苏省沿海开发集团有限公司 江苏省沿海开发集团有限公司 职责描述:
负责水产渠道商资源开发及管理,收集和分析渠道商信息及销售市场趋势,落实渠道商开发和过程控制并制定有效的销售策略,建立稳定的销售渠道。
1.负责组建销售团队,管理并培养团队成员;
2.制定产品销售策略、销售计划,并带领团队完成目标任务;
3.开发产品的销售渠道,完成销售谈判并签订销售合同,管理和维护好各渠道的关系;
4.确定产品销售价格,保证合理利润;
5.处理产品销售中的各种问题,和内外部进行有效沟通、协调,解决各种矛盾;
6.打造产品品牌,提高产品知名度。
任职要求:
1.大专以上学历,45周岁以下;
2.有3年以上营销经验,1年以上销售管理工作经验,水产品类销售工作经验优先录用;
3.可以接受出差工作;
4.有较好的沟通谈判能力、表达能力,性格外向;
5.品德端正,为人诚信,抗压力强,吃苦耐劳;
6.良好的沟通协调、团队协作能力;诚实守信,能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强,能够积极主动较好的完成工作任务。
简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料。详见 “江苏省沿海开发集团有限公司”官网。
更多招聘职位,详见 “江苏省沿海开发集团有限公司”官网。
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