友邦保险岗位职责

岗位职责是什么

友邦保险岗位职责涵盖了销售、客户服务、风险管理等多个领域，旨在确保公司的业务运营顺畅，为客户提供优质、专业的保险服务，同时保障公司的稳定发展。

岗位职责要求

1. 具备良好的沟通技巧，能够准确理解客户需求，并提供合适的保险解决方案。

2. 熟悉保险法规及行业规定，确保业务合规进行。

3. 具备销售策略制定和执行能力，以达成业绩目标。

4. 能够处理客户投诉，提供高效的问题解决服务。

5. 对风险有敏锐的洞察力，能进行有效的风险评估和管理。

6. 具备团队协作精神，能够与各部门协同工作，推动公司业务发展。

岗位职责描述

友邦保险的工作人员需要扮演多重角色，既是销售专家，也是客户服务大使。他们需要深入理解市场动态和客户需求，为客户提供个性化的保险产品建议。此外，他们还需要保持对保险行业的高度敏感，时刻关注法规变化，确保业务活动始终符合法律法规的要求。

在日常工作中，友邦保险员工需要定期分析销售数据，制定并实施销售策略，以实现个人和团队的业绩目标。他们应具备处理复杂客户问题的能力，通过有效的沟通和协调，为客户提供满意的解决方案。

风险管理是友邦保险岗位的重要组成部分。员工需要评估潜在的业务风险，制定相应的防范措施，保护公司资产不受损失。这包括对保险产品的风险评估，以及对公司运营过程中的潜在风险进行监控。

有哪些内容

1. 客户开发与维护：建立并维护客户关系，提供保险咨询，完成销售任务。

2. 产品知识与培训：掌握友邦保险产品特性，定期参加产品和行业知识培训。

3. 法规遵守：确保业务活动符合国家和地方的保险法规，防止违规行为。

4. 销售策略制定：根据市场趋势和客户需求，制定并优化销售策略。

5. 问题解决：处理客户投诉，及时解决客户遇到的问题，提升客户满意度。

6. 风险管理：参与风险评估，制定风险控制计划，降低业务风险。

7. 团队合作：与内部团队紧密协作，共同推进公司业务目标的实现。

友邦保险的岗位职责强调专业素养与服务意识，要求员工具备全面的保险知识和卓越的客户服务能力，以实现公司的长期稳健发展。在这个岗位上，员工将不断成长，为客户提供一流的服务，同时也为自己的职业生涯积累宝贵的经验。

友邦保险岗位职责范文

第1篇 友邦保险销售岗位职责

友邦保险销售经理储备人才计划 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、职位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:

(1)在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;

(2)在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历;

3、身份证正反面复印件;

4、最高学历证复印件;

5、小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;