品质岗位职责汇编(20篇)

更新时间：2024-11-20

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品质岗位职责

岗位职责是什么

品质岗位是企业运营中的核心环节，主要负责确保产品或服务的质量达到或超越既定标准，以满足客户的需求和期望。这个角色不仅关注生产过程，还涉及到供应商管理、质量控制、问题解决等多个领域。

岗位职责要求

1. 熟悉iso质量管理体系，能够制定、实施和维护有效的质量保证程序。

2. 具备良好的数据分析能力，能通过对生产数据的分析找出质量问题的根源。

3. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与各部门协调，推动质量改进措施的执行。

4. 精通质量检验方法，包括抽样检查、全检等，确保产品质量的稳定。

5. 有强烈的责任心和严谨的工作态度，始终坚持质量第一的原则。

岗位职责描述

品质岗位的日常工作涉及监控生产流程，确保每一步都符合质量标准。这包括对原材料的检验，生产过程的监督，以及成品的验收。此外，他们还需要定期评估供应商的性能，确保其提供的原料或服务达到公司的质量要求。当发现质量问题时，品质人员需要迅速定位问题，提出解决方案，并跟踪改进效果。他们还需参与新产品的研发过程，提供质量控制建议，防止潜在问题的发生。

有哪些内容

1. 制定和执行质量控制计划：依据企业标准和客户需求，制定质量控制流程，确保生产过程的合规性。

2. 供应商质量管理：对供应商进行评估，确保其符合公司的质量标准，并持续优化供应链。

3. 质量检验与分析：进行产品或服务的质量检验，通过数据分析找出质量问题，并提出改进建议。

4. 内部培训与教育：组织内部质量意识培训，提升员工的质量管理知识和技能。

5. 问题解决与改进：处理客户投诉，分析原因，实施纠正措施，防止问题再次发生。

6. 质量报告编写：定期编制质量报告，向管理层汇报质量状况，为决策提供依据。

7. 合规性管理：确保企业的生产活动符合国家及行业相关的法规和标准。

8. 质量体系审核：参与内部和外部的质量体系审核，确保体系的有效运行。

品质岗位是企业中的一位守护者，他们的工作直接影响到产品的市场竞争力和客户的满意度。通过不断优化和改进，他们致力于提升企业的整体品质管理水平，从而实现企业的长期发展。

品质岗位职责范文

第1篇品质保证经理岗位职责

职责描述:

1. 负责推进制造中心各部门内部控制相关工作流程、smp/sop,保证公司各项工作的高效、合规。

2. 确保工作范围内各部门sop/smp的文件符合公司文件管理的要求和现行法规与指导原则的要求;

3. 督促工作范围内各部门展开自查,并及时提交节点报告;

4. 监督工作范围内各部门的工作符合公司文件的要求及现行法规和指导原则的要求;

5. 负责工作范围内各部门所有与药品注册申报密切相关的各关键节点及工作总结报告的法规符合性和程序性的审核,重点审核关键节点资料和申报资料的真实性、完整性、规范性和可追溯性;

6. 针对核查中出现的问题提出整改措施,并跟踪整改措施的落实;

7. 根据风险评估的要求并结合公司的实际情况制定合理的核查计划,以确保关键节点必查,非关键节点抽查;

8. 负责如实、客观、系统的撰写核查报告并及时反馈、汇报给相关人员。

任职要求:

1. 硕士学历5年以上工作经验;本科学历8年以上工作经验;

2. 3年及以上相关工作经验:熟悉gmp,有gmp车间工作经验或有gmp审计工作经验;

3. 需要2种相关岗位工作经验:制药企业gmp车间工作经验;qa或审计相关工作经验。

第2篇物业品质管理员岗位职责

岗位职责:

1、负责园区各项目品质检查工作,定期输出各项目的品质检查记录;

2、负责监督所管辖区域的现场品质,提出整改方案并跟进落实;

3、定期输出物业服务品质月报、季报,形成闭环管理;

4、完成领导交办其它的工作内容。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,一年以上综合体物业品质督查工作经验;

2、熟悉物业客服、工程、安全、环境管理等相关业务知识,具有一定的现场管理经验;

3、形象气质良好,有较强的综合管理和组织、协调、沟通能力,具备一定的文字功底;

4、有内审员资格证优先考虑。

第3篇品质总监岗位职责

职责描述:

1、建立健全集团安全品质管理体系、品质档案,完善品质规章制度;

2、监督管理日常安全品质工作,加强安全品质体系运行控制,并对落实、执行情况进行检查,监督、评审;

3、组织协调外部安全品质审核及内部安全服务品质运行;

4、定期向公司汇报物业项目品质状况,对重要事项或重大品质隐患,应及时汇报并提出改进工作的合理化建议;

5、制定突发事件应急预案,处理危机及突发事件并形成报告;

6、完善安全培训体系,制定培训计划、开发培训课件、并组织实施和考核,不断提高员工的工作和服务质量;

7、完成上级委派的其他任务。

任职要求:

1.40周岁以内,统招大专(含)以上学历,物业管理、安全消防、技术管理、品质管理等相关管理专业;

2.内审员、物业管理上岗证等相关培训;

3.8年以上物业管理经验,3年以上同等岗位工作经验(要求是部门负责人岗位经验);

4.熟悉三标一体化管理体系知识,办公自动化软件;

5.熟悉物业管理,良好的沟通协调能力。

第4篇品质系长岗位职责

品质系长 1. 内部质量问题的管理,推进内部达成客户质量目标

2. 有3年以上品质管理工作经验,汽车行业优先

3. 客户审核的对应及内部协调,8d报告写作等

第5篇品质主管岗位职责

职责描述:

1.负责质量管理的全面工作,处理职权范围内的相关质量事务;

2.负责安排相关质量人员(下属)日常工作,并对其工作进行检查和监督;

3.制定全面质量管理制度,制定质量检验标准,并组织质量人员实施;

4.组织制定质量计划,负责与其他相关部门成员进行研讨,制定改善和提高质量的方案;

5.对质量事故进行调查分析,提出处理意见并报领导审批;

6.对本部门成员的工作进行考评。

任职要求:

1.性别不限,28-40岁,企业管理相关专业专科以上学历,5年以上质量工作经验,2年以上质量管理工作经验;

2.具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程;

3.具备良好的人员管理和质量管理能力,有良好的沟通协调能力。

工作单位及地址:a、南宁/武鸣区

b、南宁/宾阳县

c、云南/西双版纳

第6篇品质科长岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品之品质监查、问题回馈及效果确认;

2、负责相关产品开发过程各阶段的品质判定与辅导、量产初期的零部件

品质特管;

3、供应商的品质实绩的统计分析与保证能力提升的辅导、监查;

4、售后反馈零件的问题点调查、反馈与改善督导、效果确认;

5、量产交货品质的监控;

6、负责公司过程质量控制和最终质量控制以及负责质量体系运行控制;

7、熟悉客户、行业标准,提升产品质量,保证出货质量符合客户要求;

8、针对客户反馈信息,及时修正控制方案,确保产品品质;

9、培训、指导产品标准和客户需求。

岗位要求:

1、本科以上学历,汽车、机械等相关专业,45周岁以下;

2、5年以上汽配行业相关工作经验,管理经验3年以上。

3、熟悉零部件质量检测等相关业务流程,有汽车行业从业经验者优先;

4、熟悉品质管理方法,具备相应的品质管理理论;

5、思维细密具有优良的沟通能力,逻辑清晰具有较好的表达能力及判断力;

6、具备良好的团队精神和团队协助能力;

7、具有良好的职业道德和保密意识,工作热情高,有责任心和敬业精神,对企业忠诚;

第7篇食品质量检测员岗位职责

职责描述:

a. 每日查看巡抽检表和纠偏表、检验单、首批产品确认报告,需要时开处罚单,不定期抽检车间。

b. 审核纠偏措施,必要时编写预防措施。

c. 安排质检部人员工作。

d. 统计分析各类相关数据和现象,及时给各生产车间(部门)发送质量通知单。

e. 有系统地对员工进行食品营养与卫生知识培训。

第8篇品质主任岗位职责

工作内容】

1、客户对应(qav监查、客户投诉、客户依赖调查、工变申请。

2、iso9001体系担当。

3、作业员指导、管理。

4、上司指示工作安排。

【岗位要求】

1、日语二级以上(能沟通交流,能用日语作成电脑资料)

2、大专以上学历,机械制造类专业优先,性别不限。

3、1年以上日系汽配类品质管理经验(懂iso、spc、卡尺、千分尺等常用测量器的使用)

4、随时入职,薪资5.5k~7k。

第9篇品质经理岗位职责

职责描述:

1、新产品试做和成产流程的制定;

2、对汽车、模具熟悉;

3、懂ts16949质量管理体系-汽车行业生产件与相关服务件的组织实施;

4、有汽车生产厂家、一级供应商项目管理经验;

5、有3年以上项目团队管理经验;

6、5年以上汽车配件生产工作经验,3年以上汽车装配经理工作经验。

第10篇机械品质经理岗位职责

职责描述:

1.负责建立和完善质量管理体系,组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。

2.依据技术文件编制的检验标准和检验规范,组织对各工序的进行检验,确保设备整机出厂合格。

3.做好质量问题信息分类,根据不同问题协助生产,技术及工程师召开质量分析会,发现问题制定纠正、预防措施。

4.管理和提高本部门员工的工作效率,做好与其他部门的协调工作,完成公司下达的各项工作任务。

待遇

任职要求:

1. 工资:约6000-8000元/月。

2.伙食:公司包3餐,午餐、晚餐3菜1汤(2个肉菜+1个素菜),节日加餐,保障健康饮食。

3.住宿:公司自有宿舍,1人1间,有空调,有网络。

4.工时:8小时,5.5天,加班另计。法定假日按照国家规定休息。

5.培训:不定时针对不同的岗位人员进行专业技能培训。

6.社保:有。

7.话费补助:有

第11篇工艺品质岗位职责

岗位职责:

l 负责新产品开发阶段供应商工艺评估,试制试模,在前期控制供应商工艺品质,满足新产品开发的要求

l 负责新产品开发阶段对应厂商变更的控制

l 负责保障供应商所供注塑、冲压、铸造等零件的质量,跟进处理由于供应商原因引发的质量问题

l 负责追踪确认供应商改善报告及实施效果,必要时进行现场审核检查

l 由部门经理或主管分配的其他工作

任职要求:

l 本科以上学历,机械,模具等相关专业

l 三年以上注塑、冲压、mim等工艺工程经验,熟练使用3d、2d等绘图软件

l 熟练掌握模具,加工工艺,掌握统计学相关工具

l 具有团队协作意识,良好的沟通及协调能力

第12篇品质员（qc)岗位职责

职责描述:

1、协助制定和修订物料检验、半成品、成品等的质量标准和检验操作sop,并按照质检规程制备企业参考品;

2、负责企业内部生产过程的原辅料、半成品、成品、留样试剂、试剂稳定性、纯化水的微生物限量等进行检验,做好详细的实验记录,并及时准确出具检验报告,填写合格证,确保入库的产品达到国家标准或企业内控标准;

3、负责部门的日常管理工作,对内部的检验报告进行复核,包括实验结果,实验记录和仪器操作等;

4、完成上级安排的其他任务。

任职要求:

1.检验学、医学、药学、生物医学工程、分子生物学等专业大专及以上学历;

2.有一定的实验基础;

3.责任心强、原则性强;

4、工作细心,学习能力强,团队协作意识强;

5、工作积极性高,能服从公司安排,按时完成上级交办的各项工作任务;

6、接受优秀应届毕业生。

第13篇品质监控岗位职责

车险品质监控岗中国大地财产保险股份有限公司后援支持中心中国大地财产保险股份有限公司后援支持中心职责描述:

(1)负责车物与人伤理赔制度的拟写及监督执行;

(2)负责事业部及分公司理赔案件的核查;

(3)负责理赔举报案件的调查与处理;

(4)负责组织实施理赔案件的反欺诈调查减损工作;

(5)负责对理赔案件进行数据与案例分析;

(6)协助相关职能部门开展理赔案件的审计、内控、合规、风险管理等工作并跟踪整改落实。

任职要求:

(1)医学、车辆、保险等相关专业全日制本科以上学历;

(2)具有3年以上查勘定损或车物、人伤核损(或医院临床工作经历)、核赔或车险理赔品质稽查等工作经验;

(3)具有较强的责任心和组织沟通协调能力。

第14篇部品品质担当岗位职责

部品品质评价担当 1.led.电子部品的品质评价.认定业务的推进

2.各种试验(电气特性测定、构造解析、信赖性评价试验等)的实施

3.试验数据的整理,报告作成

4.与日本本社的业务联系

素质:有良好的沟通能力,性格开朗,积极主动

语言能力:日语流利(因为公司多是做日本的项目,会比较频繁的跟日本人沟通)

其他:大专以上

1.led.电子部品的品质评价.认定业务的推进

2.各种试验(电气特性测定、构造解析、信赖性评价试验等)的实施

3.试验数据的整理,报告作成

4.与日本本社的业务联系

素质:有良好的沟通能力,性格开朗,积极主动

语言能力:日语流利(因为公司多是做日本的项目,会比较频繁的跟日本人沟通)

其他:大专以上

第15篇新品质量科长岗位职责

新品质量科长淮海控股集团弘安新能源汽车有限公司,淮海控股集团,弘安任职条件:

1、年龄要求:28周岁-45周岁

2、学历要求:本科及以上学历;

3、工作经验:汽车行业整车厂5年以上工作经验;

4、专业背景:车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业;

任职要求:

1、项目经验:梳理掌握新品管控流程,全面推进新品项目的管理;

2、行业经验:掌握质量统计、汇报及改进的相关流程;

3、工作作风:较强的系统策划能力,逻辑分析能力,团队协作能力;

4、专业能力:熟悉整车法律、法规的要求,质量阀要求;

5、系统及软件使用要求:熟练使用office办公软件等;

第16篇车型品质管理岗位职责

岗位职责:1)负责sgm新车开发阶段的品质管理相关工作 2)确保新车型顺利量产,完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的项目问题点检、分析及反馈 4)实验、尺寸等项目的定期确认。 5)检具,夹具方案确认及加工进度跟踪 6)客户的新项目审核资料准备及应对 7)客户端问题点分析与改善方案制定实施任职要求:1)理工类:电子或控制类专业 2)英语四级以上 3)诚实肯干

第17篇软件品质管理工程师岗位职责

岗位要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;

2、2-3年以上产品开发或软件类qa工作经验;

3、熟悉产品开发流程,项目管理流程,具备编制研发过程规范的能力;

4、熟悉项目管理知识体系,如cmmi,pmp等,熟练使用管理工具进行跟踪、统计分析;

5、具备工作汇报、问题敏感及提出改进建议的能力;

6、沟通能力、文档能力较强,能承受一定的压力。

职位描述:

1、研发、测试、发布全流程的质量体系建设;

2、相关质量体系流程规范的制定及执行监督 ,独立完成测试用例,确保迭代版本上线前的测试工作;

3、熟悉协作管理,项目过程质量数据度量,能提交和追踪问题解决状态;