制动系统岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

制动系统岗位，是汽车制造或相关行业中一个至关重要的职位，主要负责确保车辆制动系统的安全、稳定与高效运行。这个岗位的专业人员需要对汽车的制动系统有深入的理解，并能进行设计、测试、维护和改进工作。

岗位职责要求

1. 拥有机械工程或相关领域的学士或硕士学位，具有扎实的理论基础。

2. 至少3年的制动系统设计和开发经验，熟悉各种类型的制动系统，如液压、气压或电子制动系统。

3. 精通cad软件，如solidworks或autocad，用于制动系统的设计和模拟。

4. 熟悉汽车行业标准和法规，如iso、sae和fmvss等相关规范。

5. 具备良好的问题解决能力，能在遇到技术挑战时迅速找到解决方案。

6. 优秀的团队协作能力，能与跨部门团队有效沟通，包括生产、质量保证和技术支持等部门。

7. 对安全有高度敏感性，始终将用户安全放在首位。

岗位职责描述

作为制动系统岗位的工作人员，日常工作涉及多个方面，包括但不限于：

1. 设计和优化制动系统，以满足性能、耐用性和成本目标。

2. 进行制动系统测试，确保其在各种工况下的性能符合预期。

3. 分析测试结果，识别潜在问题，并提出改进措施。

4. 协同供应商，确保零部件的质量符合标准，并参与供应商的评估和选择过程。

5. 参与新车型的开发项目，为项目团队提供制动系统方面的专业知识。

6. 编制和更新相关技术文档，包括设计图纸、操作手册和故障排除指南。

7. 对生产线员工进行制动系统知识的培训，提升整体技术水平。

有哪些内容

1. 技术研发：持续跟踪行业动态，探索新的制动技术和材料，推动技术创新。

2. 质量控制：监控制动系统在生产过程中的质量，及时处理质量问题，确保出厂产品的安全可靠。

3. 项目管理：参与项目的计划、执行和跟进，确保制动系统部分按时完成。

4. 客户支持：处理客户关于制动系统的投诉和问题，提供技术支持和服务。

5. 安全合规：确保所有工作符合安全规定，预防和减少潜在的安全风险。

6. 培训教育：定期组织内部培训，提升团队成员对制动系统的理解和技能。

该岗位的工作人员需具备高度的专业素养和责任感，他们的工作直接影响到汽车的性能和驾驶者的安全，因此，他们的决策和行动必须精准且及时。

制动系统岗位职责范文

第1篇 制动系统设计工程师岗位职责

制动系统设计工程师 江铃汽车 江西江铃集团新能源汽车有限公司,jmev,江铃,江铃新能源汽车,江铃汽车,江铃集团,江铃 岗位职责:

根据公司项目指标及要求,为了保证制动系统零部件的质量:组织制动系统零部件开发设计;协调项目中涉及底盘、车身、三电系统的相关配合设计;负责制动系统模块零部件设计开发;完成制动系统技术方案的制定;优化制动系统及管路设计,质量整改、确定制动系统标定方案、评审、计划。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,汽车设计、机械设计及自动化或相关专业

2、5年以上底盘工程设计经验、3年以上制动系统设计工作经验

3、熟练计算机基本操作技能,办公软件操作技能, cad软件基础应用能力

4、cet-4 ,良好的英文听、说、读、写能力

5、熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准

6、具有较强的制动系统设计、解决问题能力

7、具有组织协调能力、创新精神和团队合作精神。

第2篇 制动系统工程师岗位职责

制动系统主管工程师 阿尔特汽车技术股份有限公司 阿尔特汽车技术股份有限公司,阿尔特,阿尔特汽车,阿尔特 岗位职责

1、参与制动系统方案的分析、制定;

2、负责制动系统目标值设定以及零部件目标值的把控,制动系统的匹配计算,制动关键零部件参数的设定;

3、参与项目运作期间的技术协调;

4、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。

5、制动系统的计算说明书撰写,目标值达成分析计算;

6、3d数模2d图纸绘制;

7、本部门设计更改(包括图纸、数模、技术文件等)。

职位要求:

1、车辆工程、机械设计等专业,本科以上学历;

2、5年以上底盘设计工作经验,至少独立完成一个整车的制动系统或部件的开发工作,有主机厂工作经验者优先考虑;

3、熟练掌握底盘设计、制造工艺,对技术难题可以提出解决建议;

4、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。

第3篇 制动系统设计岗位职责

制动系统设计 岗位职责:

1.负责竞品车型制动系统对标分析;

2.协调项目中设计底盘、车身、三电系统的相关配合设计;

3.制动系统匹配分析计算;

4.制动系统相关试验及法规符合性检测;

5.制动系统相关主要零部件性能制定及管路设计。

岗位要求:

1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关类专业。

2.熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准,具有较强制动系统设计、解决问题能力;

3.熟悉电控制动系统相关零部件技术要求;熟练使用catia、autocad设计软件。

4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作积极主动,责任心强。 岗位职责:

1.负责竞品车型制动系统对标分析;

2.协调项目中设计底盘、车身、三电系统的相关配合设计;

3.制动系统匹配分析计算;

4.制动系统相关试验及法规符合性检测;

5.制动系统相关主要零部件性能制定及管路设计。

岗位要求:

1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关类专业。

2.熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准,具有较强制动系统设计、解决问题能力;

3.熟悉电控制动系统相关零部件技术要求;熟练使用catia、autocad设计软件。

4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作积极主动,责任心强。

第4篇 制动系统岗位职责

epb算法设计与验证工程师 上海汇众 上海汇众汽车制造有限公司,上海汇众,汇众 招 聘 岗位: epb算法设计与验证工程师

工 作 地点: 上海市浦东南路1493号

数 量: 2人

学 历 要求: 硕士及以上学历

专 业 要求: 车辆工程、控制工程或相关专业

英 语 能力: 英语cet6以上

经 历 要求: 有3年以上底盘电控产品开发经历

性 别 要求: 不限

年 龄 要求: 不限

经 验 要求: 3年以上底盘电控产品的控制算法的设计验证经验

其 他 要求: 热爱这个行业、勤学肯干,具有团队协作精神

工作职责:

1)根据电子驻车系统(epb)算法代码进行控制算法验证工作;

2)利用相关的工具,如tessy,qac,polyspace等进行软件单元测试;

3)编写算法软件单元测试用例;

4)撰写控制算法软件验证相关的报告和文档;

5)熟悉软件释放流程,管控软件发布质量。

优先经验和技能:

1)精通控制理论;具有汽车系统动力学、制动系统等专业知识;

2)具有开发电子制动系统项目的经历者优先,包括epb、abs、tcs、esp等;

3)熟练使用matlab/simulink等建模工具; 熟练使用tessy,qac,polyspace等测试软件;熟悉c语言;

4)熟悉misra c规则;

5)有欧美外资、合资企业的工作经历者优先。