网络运营岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

网络运营，是一个涵盖广泛、责任重大的角色，主要负责利用数字平台和网络策略来提升品牌知名度、促进用户参与、增加销售额，并维护公司的在线形象。

岗位职责要求

1. 熟悉互联网市场趋势，具备敏锐的洞察力，能够及时捕捉行业动态。

2. 拥有扎实的网络营销理论基础，包括seo、sem、smm、内容营销等方面的知识。

3. 具备良好的数据分析能力，能通过google analytics等工具进行数据解读，为决策提供依据。

4. 精通社交媒体平台，如facebook、instagram、twitter等，懂得如何制定和执行有效的社交媒体策略。

5. 能够独立策划并执行线上活动，提高用户活跃度和转化率。

6. 有良好的项目管理能力，能有效协调跨部门资源，确保项目按时完成。

7. 具备优秀的沟通技巧，能与团队成员、合作伙伴及客户建立良好关系。

岗位职责描述

网络运营的工作日常涉及内容创作、数据分析、用户互动和品牌推广等多个层面。他们需要精心设计吸引人的在线内容，以提升用户粘性；同时，通过搜索引擎优化和付费广告等方式，扩大品牌影响力。此外，他们还要监控和分析网站流量，以便调整策略，实现业务目标。在网络危机公关中，网络运营人员也需迅速响应，保护公司声誉。

有哪些内容

1. 内容策划与制作：撰写和编辑高质量的博客文章、电子邮件营销内容、社交媒体帖子等，确保内容符合品牌调性且吸引目标受众。

2. seo优化：研究关键词，优化网站结构和元数据，提高搜索引擎排名，增加网站可见性。

3. 社交媒体管理：定期发布更新，回应用户评论，开展互动活动，增强品牌在线社区的活跃度。

4. 广告投放：制定并执行google adwords、facebook ads等平台的广告策略，确保广告效果最大化。

5. 数据分析：定期报告网站和社交媒体的kpi，如访问量、转化率、用户留存等，以评估活动效果并提出改进建议。

6. 合作伙伴关系：与影响者、博主和其他合作伙伴建立联系，共同推广品牌。

7. 网站维护与升级：确保网站功能正常，用户体验良好，适时进行界面优化和功能升级。

网络运营是企业数字化战略的核心，其工作旨在通过网络手段提升品牌形象，扩大市场份额，最终实现商业目标。这一角色需要综合运用技术、创意和策略，以适应快速变化的网络环境。

网络运营岗位职责范文

第1篇 网络运营推广总监岗位职责

网络运营(推广)总监 岗位职责:

1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。

2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。

3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。

4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。

5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。

6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。

7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。

任职要求:

1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。

2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。

3、有带领团队的五年以上经验。 岗位职责:

1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。

2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。

3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。

4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。

5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。

6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。

7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。

任职要求:

1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。

2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。

3、有带领团队的五年以上经验。

第2篇 网络运营负责人岗位职责

岗位职责:1、负责全公司网络推广营销整体的规划、运营、推广和管理(官网、自营商城、京东商城、阿里店铺、淘宝店铺、第三方平台);

2、负责公司独立开发的商城平台运营,包括活动策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营;

3、制定短期和中长期线上线下营销目标、推广预算,保证实践推广目标并控制预算,针对不同的推广目标、内容进行专项推广,跟踪和反馈方案的推广执行情况;

4、在公司的产品和市场定位还有年度业绩目标,确立网络推广营销的定位与发展方向;协助整个公司完成年度业绩目标;

5、规划和管理百度搜索引擎的优化(seo/sem),并利用其它平台进行多渠道营销推广。对员工进行培训;

6、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;7、对推广效果跟踪、评估、根据统计分析报表,及时提出网络推广改进建议。研究推广效果分析报告,通过对推广资源数据及客户反馈的分析,不断调整推广策略,使推广资源得到最大化利用。

岗位要求:1、大学专科以上学历,具有3年以上网络推广整体规划和实战管理工作经验;

2、3年以上百度sem、seo等相关工作经验;

3、积极正能量,能够与公司一起发展一起进步的同道中人。

第3篇 网络运营推广经理岗位职责

网络运营经理/网站运营/网络推广 武汉伟创聚赢科技有限公司 武汉伟创聚赢科技有限公司,伟创聚赢,伟创聚赢 岗位职责:

1. 制定和实施媒体部工作计划,并对工作计划进行总结分析,提出改进方案;

2. 建设并管理中心媒体部团队,推动媒体部工作进程;

3. 策划和制定并实施月度ppc投放方案;

4. 策划和执行校区网站建设;

5. 校区咨询量创造和效果优化。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历,计算机、网络营销或经管类专业优先;

2. 两年以上网络媒体运营经验,熟悉网站、微信、微博等媒体运营;

3. 较强的方案策划能力,能独立哦策划网络推广活动;

4. 了解互联网及网络营销原理,熟悉至少一种数据分析方法;

5. 热爱教育行业,具备教育行业从业经验者优先。

第4篇 网络运营事业部岗位职责

泡泡少儿事业部网络运营经理 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位职责:

职责一:协助事业部制定长、短期网络营销发展计划;

1、制定月、季度网络营销工作计划和实施方案;

2、根据事业部年度目标制定本部门工作目标和营销方案;

3、规划和管理事业部网络营销预算(网报预算),并进行整体推广和实施;

4、规划社群运营方案,并执行整体推广和实施

5、管理开发团队;

职责二:负责开拓网络市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进;

1、 拓展网络营销渠道,主要是通过线上和线下的资源,帮助事业部进行宣传和招生;

2、 协调内部和外部资源完成学校和事业部的线下活动宣传;

3、 负责制定线上活动方案并且有效实施;

职责三:对移动端平台进行运营,对微信、论坛推广等方面的网络营销形式有较为深刻的理解;

1、通过协调网络营销团队完成各种推广方式,并进行效果评估;

2、通过各种手段推广事业部课程;

职责四:事业部营销和活动页面的制作

1、根据线上营销效果,确定优化关键字及着陆页面;

2、分析、评估、建议网站的关键词,管理线上资源;

3、分析、评审用户行为周期,针对性设计线上推广及资源匹配;

4、同seo专员配合,共同优化网站关键字组合;

5、能够独立完成事业部页面设计和制作;

任职资格:

1、本科及以上文化程度

2、能制定公司网站产品推广计划、并有效执行对各种推广数据进行跟踪,分析,对推广方案进行及时调整和优化 丰富的互联网在线推广经验,熟悉例如联盟、论坛、网站合作等各种在线推广手段; 良好的统筹分析能力,对产品和数据敏感,思维清晰,注重细节和执行; 具备一定的网络媒体与推广资源;

3、2年以上运营经验,具备团队合作精神,有号召力,执行力,认真负责,热情诚恳。

第5篇 网络运营策划岗位职责

微信运营/网络编辑/文案策划/企划助理 上海杨浦区五角星亲子进修学校 上海杨浦区五角星亲子进修学校 职位职责:

1、负责学校微信公众号内容策划、编排发布等常规运营;

2、负责微信公众号数据采集和分析,线上活动的策划和执行;

3、负责设计微信的功能实现和后期调整;

4、进行网站页面日常维护,新闻稿件、产品稿件的撰写。

任职要求:

1、大专以上学历,广告设计等相关专业优先;

2、熟练使用相关工作软件;

3、具有较强的专业能力,独立工作能力强,工作态度积极主动,有工作责任感;

4、有良好的文案经验,撰写能力;

第6篇 网络运营策划主管岗位职责

岗位职责:1.负责公司推广,运营,数据分析,活动策划等工作2.定期跟踪、评估推广效果,提出营销改进措施,出具切实可行的改进方案3带领运营团队策划线上及线下推广方案,策划店铺促销活动,广告投放并实施执行任职要求:1、大专及以上学历,熟悉电子商务,市场营销等相关专业,工作细心;2、熟悉电子商务平台的法律法规,3、有团队精神,能勇于承担责任,能承受压力工作。具有沟通能力,推动能力,管理能力,责任心;

第7篇 网络运营总经理岗位职责

网络科技公司运营副总经理 幸福生活集团有限公司 幸福生活集团有限公司 职责描述:

1.依市场的调研结果分析现有市场并对未来市场作出预测,合理制定公司的运营重点及策略

2.负责公司互联网平台的网络运营整体规划与推广,明确定位目标;

3.制定公司运营活动策划,推广公司品牌,突出品牌形象

4.建立运营风险预警机制,实施运营的风险和危机管理,及时发现问题,组织相关部门研究解决并备案

5.组织制定、完善部门管理制度,并负责优化运营中心的工作流程,监督下属执行

6.加强团队建设,巩固、扩大公司运营渠道

7.对公司现有运营平台进行业绩分析与统计工作,深入了解本行业把握信息,向企业提供业务发展战略与依据;

8.领导交办的其他临时工作

任职要求:

1.教育背景:本科及以上的学历,市场营销管理、电子商业、企业管理等专业毕业优先

2.工作经历:五年以上 相关工作经验,有大型知名网络平台运营经验,掌握互联网企业经营管理体系,熟悉各部门服务管理流程;善于管理和经营团队,事业心强,

3.专业技能: 具备良好的培训技巧;能熟练使用常用办公软件。熟悉基本的经济法规,具备合同撰写和商务谈判能力。擅长营销策略的制定和网络平台活动的组织实施

4.基本素质要求:1、具备敏锐的战略眼光和全局观念,2、具备较强的市场分析能力和经营管理能力 3、对于经营管理的问题有一定的预见性,能及时的规避风险,处理风险/4、对经营目标进行合理制定,分解机解决实际问题5、有很强的自我管理意识,善于接受新的知识,较强的学习能力。

待遇:30k——面议+股权

第8篇 网络运营推广专员岗位职责

网络推广专员(微信公众号运营) 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 岗位职责:

1、根据公司发展需要,组织和策划各类线上活动方案,通过各类互联网和多种新媒体平台(微信公众号等),推广和传播公司品牌;

2、负责平台推广效果的跟踪、会员数据的分析和反馈优化等工作并策划用户互动策略,转化潜在客户,提升品牌形象;

3、通过线上和线下各种方式,累计、维护和经营客户资源;

4、配合、参与市场营销工作,结合推广效果提供针对不同渠道的推广方案和意见,定期回顾。

5、负责微信公众号运营,做好微信公众号的日常运营和维护工作。

6、跟踪微信推广效果,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量。

7、负责公司网站内容更新和新闻稿的编写等。

任职资格:

1、25-35岁,本科毕业,有一年以上商业微信公众号运营工作经验。深入了解互联网,了解新媒体特点及资源,有效运用相关资源。

2、熟悉多个主要新媒体(微信、微博等)平台粉丝运营和社群运营的方法,并能有效的运用到企业经营之中。

3、熟悉互联网传播推广手段,有展示案例。

4、文字功底深厚,思维开放、知识面广,有创意。

第9篇 网络运营管理岗位职责

网络架构管理与运营岗 中移信息技术有限公司 中移信息技术有限公司,中国移动有限公司,中移 职责描述:

1、制定it系统私有云网络技术发展策略和中远期规划、年度规划,统筹私有云网络建设相关工作;

2、负责调研行业内大型idc网络建设和演进策略,分析行业现状,结合公司实际需求,制定私有云网络发展建设指导意见和组网和网络设备规范及标准;

3、负责制定私有云网络演进计划,指导现有网络改造或整合迁移;

4、跟踪行业内标准化研究工作,推动新技术在全网的推广和落地工作;

5、负责私有云网络建设项目,进行网络规划和设计;

6、负责网络故障分析,及时处理和解决网络问题,并对现有网络进行优化。

任职要求:

教育:计算机和通信相关专业,全日制大学本科及以上学历。

知识:

1、精通ip网络组网和技术的具体实现,精通tcp/ip和各类路由协议如evpn、sr等;

2、精通数据中心规划,熟悉大规模idc及骨干网络架构,具备sdn领域工作经验;

3、熟悉数据中心内部交换机、防火墙、负载均衡等网络设备;熟悉openstack和ovs等开源软件优先。

4、能够独立进行数据中心网络设计,并完成数据中心网络解决方案;

5、能够独立诊断并解决网络故障。

经验:

1、通信行业数据中心网络3年以上工作经验;

2、具有3年以上交换机测试经验者优先;

3、具有国内、国际运营商技术岗位相关经验者优先;

4、具有国内外通信设备提供商,数通设备研究或者开发经验者优先;ccie优先。

其他:

1、具备较强较强的计划、沟通、协调和执行能力;

2、具备良好的学习能力和新技术能力;

3、正直诚实、踏实勤劳。

第10篇 医疗网络运营岗位职责

精通医疗行业,熟悉线上网络医疗与线下医院的对接,有从事网络与医疗行业的经验,对新事物必须有很强的领悟能力!!!能独立领导团队操作项目。有较强的沟通、管理和创新能力!有吃苦耐劳与公司共同发展的精神和魄力!

第11篇 网络运营推广岗位职责

资深电商运营/网店推广/网络客服 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深电商运营/网店推广/网络客服 行业精英师父

1. 在拜师有道平台担任资深电商运营/网店推广/网络客服行业师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事电商运营/网店推广/网络客服行业工作人员。

任职资格

1、3年以上从事电商运营/网店推广/网络客服行业工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第12篇 网络运营部总监岗位职责

职位描述:

1、负责维护及运营公司网站、微博、微信公众号等网络平台;

2、根据项目目标撰写和发布相关内容,并得到一定反馈;

3、收集用户意见及建议,定期策划并执行线上、线下活动,提升粉丝关注度和活跃度;

4、相关竞争企业调查;

5、管理每日数据报告,并分析数据容量和效果;

6、能在销售方面达到一定业绩。

第13篇 p2p网络运营岗位职责

岗位职责:

1.在公司管理层的领导下,制定线上平台网络营销相关的营销策略,建立产品的网络营销管理体系和推广模式、网络营销部制度,编制年度、季度网络营销方案与预算,落实并监控各项策略的实施,并及时向管理层汇报;

2.完善部门工作流程和汇报机制,建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩固团队骨干,制定岗位职责,考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见;

3.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,引导并带领团队人员完成各项计划任务,根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考,并就重大网络营销事项向公司管理层提交决策性建议;

4.配合市场、客服等部门,完成公司产品的商业模式和盈利模式,细分市场,对产品进行定位,提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等,并根据市场的变化随时进行调整、实施;

5.建立和完善网络营销机制,形成高效、稳定的网络营销模式;

任职要求

1.专科及本科以上学历;

2.3年以上线上平台推广和网络运营经验,丰富的软文及活动策划经验,有大型电商网运营工作经历;

3.具备良好的分析能力,善于观察细节,对于互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力,对于改变具有前瞻性,擅于变通和创新;

4.3年以上团队管理经验,富于自律和团队精神,擅于沟通,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导;

5.有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力,勇于承担责任,能够承受较大的工作压力;自学能力强,能够迅速掌握新的知识。

第14篇 seo网络运营岗位职责

seo网络运营官 佛山市艾臣家居科技有限公司 佛山市艾臣家居科技有限公司,艾臣 1.百度竞价排名、自然排名、口碑营销、自媒体运营;

2.2年以年同等职位工作经验。

第15篇 网络运营策划师岗位职责

岗位要求: 1. 有一年以上的it产品或互联网/移动互联网营销与推广经验 2. 熟悉广告联盟运作方式及各类网络营销推广方法 3. 精通各类常用办公软件、系统及思维导图等设计工具的应用 4. 具有一定的文案功底及灵活的思维,能制定有效的运营方案 5. 性格热情、开朗,有团队精神,具有较强的执行力以及责任感 6. 有独立策划运作案例、有传统零售行业促销经验优先 岗位职责: 1. 负责公司产品化项目的策划与营销推广 2. 制定推广方案并实施,对推广效果进行评估,对营销效果进行分析上报 3. 负责产品运营及推广过程中的各类活动申报和组织管理 4. 协助公司各项策划、项目执行过程等文案的撰写

第16篇 网络运营推广师岗位职责

1、建立网络基本平台;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成网络建设任务,对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息。

任职资格:

1、计算机相关专业,大专及本科以上学历;

3、熟练使用各种办公软件;

4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;

5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。

第17篇 网络运营分析岗位职责

seo/网络优化/广告/创意/数据分析/运营推广 南京德胜智业信息技术有限公司 江苏德胜智业信息技术有限公司,南京德胜智业信息技术有限公司,江苏德胜,德胜智业 岗位职责:

1、负责公司网站推广工作,提高网站的自然排名和流量;

2、熟悉了解baidu、360等国内各大搜索引擎的原理和特点,熟悉pc、mobile端排名规则和规律,并制定优化策略;

3、制定公司网站的优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告,分析行业特点、同行网站的推广方法;

4、网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;

5、选择有效的关键词,并控制关键词在页面内的分布和密度;

6、网站外部优化,优化外部链接,拥有网站外部链接资源;

7、网站目录资源,对网站进行搜索引擎优化设计,并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中;

8、能够原创部分网站稿件,能够按照需求对文章进行网页编辑。

任职要求:

1、本科及以上学历,有较好的沟通、表达能力;

2、1年以上seo搜索引擎相关工作经验,熟悉搜索引擎优化seo的原理和策略,熟悉网络优化推广的主要模式,有过旅游行业或者电商seo工作经验者优先;

3、具有组织、理性分析数据的能力,擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;

4、对互联网有敏锐的嗅觉,善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;

5、良好的沟通能力和团队合作精神,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作。

第18篇 it网络运营岗位职责

it运营服务网络管理员 开泰银行 开泰银行(中国)有限公司,开泰银行,泰国开泰银行(大众)有限公司深圳分行,开泰 职责描述:

1、负责银行网络环境的日常维护工作,包括路由器、交换机、防火墙、负载均衡、安全设备等配置的调整与修改,如cisco 、juniper、bluecoat、f5 等;

2、掌握防火墙安全技术,熟悉ids、ips 等相关技术,熟悉下一代防火墙。熟练配置思科、juniper等至少一个品牌的防火墙设备;

3、掌握tcpip协议和路由交换网络技术,熟练配置思科的网络设备;

4、负责银行各生产系统的业务支持、网络环境搭建工作;

5、熟悉网络规划,提高网络的稳定性;

6、负责银行网络设备的投产及变更实施工作,进行日常网络故障的排查与处理;

7、确保所有工作符合银行的政策、程序和监管法规要求;

8、完成上级分配的其它任务。

任职要求:

全日制本科及以上;

熟练维护管理主流网络设备;

熟悉防火墙/tcpip和路由交换网络技术;

2年以上网络管理员工作经验;

优秀的交流能力,有出色的英文文档阅读能力。

第19篇 网络运营经理岗位职责

岗位职责:

1、研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策略及方式、方法;

2、制定完整的在线营销计划和预算、并执行;

3、建立有效的线上营销推广渠道,合理组合各种在线营销手段、门户网站合作、论坛和社区合作、seo以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体;

4、对线上营销流量、引流、名单获取等关键性运营指标负责;

5、负责公司官网风格、架构、功能、栏目设计,并负责基于公司官网的营销运营;

6、负责公司微信、微博等第三方平台的营销活动、事件策划及运营;

7、有效领导线上营销推广工作团队,提升团队整体工作水平;

8、统计、分析各类数据,提出改进方案,跨部门协作进行官网、微博、微信的维护、更新及升级。

任职要求:

1、大专及以上学历.

2、 具备2年以上网络营销/运营工作经验。

3、 熟悉线上营销数据分析,掌握各种指标、方法和工具,并能根据分析结果进行优化和调整;

4、具备很好的沟通协调能力、团队合作能力和执行能力,领导下属开展网络营销工作。

第20篇 网络运营部长岗位职责

职位描述

1. 根据公司整体战略布局规划,参与负责网站的需求分析,功能策划。

2.推动主要的技术决策,规划网站拓扑图,最终表达为软件构架;

3.参与项目计划,能与ui设计、技术开发及测试团队进行良好的沟通协作,管理和把控项目进度,保证项目按时顺利上线;

4.负责网站各个职能部门技术,美工,编辑,之间工作协调和具体工作支配。

任职要求:

1.3年及以上互联网产品团队管理经验,有完整的产品设计至上线经验;

2.具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,能够独立从事产品规划和设计;

3.熟练使用原型工具a_ure、使用visio或其他工具制作流程图,熟悉word、e_cel、powerpoint等软件工具;

4.互联网项目管理能力:良好的组织协调、沟通能力,推动跨团队合作、促使项目计划按时完成;

5.有强烈的责任心及团队管理能力,独立管理过20人以上团队者优先,使团队成员发展新的技能,并且在工作中成长。