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室内设计岗位职责汇编(20篇)

更新时间:2024-11-20

室内设计岗位职责

岗位职责是什么

室内设计岗位主要负责为住宅、商业空间、公共设施等各类建筑内部进行创意规划和装饰设计,以营造舒适、实用且美观的室内环境。

岗位职责要求

1. 拥有扎实的室内设计理论基础,熟悉设计流程和规范。

2. 熟练掌握autocad、sketchup、photoshop等相关设计软件,具备手绘能力。

3. 具备良好的审美观,能把握流行趋势,创新设计概念。

4. 能够理解客户需求,提供个性化设计方案。

5. 具备良好的沟通技巧,能有效与客户、施工团队协作。

6. 具有项目管理能力,能按时完成设计任务,控制项目预算和进度。

7. 注重细节,对色彩、材质、灯光等方面有独到见解。

岗位职责描述

室内设计师的工作涵盖从初步构思到项目实施的全过程。他们需要深入理解空间的功能需求,结合建筑结构和用户习惯,创造出既实用又具有艺术性的设计方案。设计师需要与客户进行多次沟通,了解其需求和期望,然后提出创新的设计概念,绘制出详细的设计图纸。在项目执行阶段,他们需要协调供应商、承包商,确保设计意图得到准确无误地实现,并对施工现场进行监督,以保证质量和安全。

有哪些内容

1. 客户咨询:理解客户需求,提供咨询服务,分析空间功能和设计风格。

2. 初步设计:根据客户需求,进行空间布局规划,制定初步设计方案。

3. 设计深化:细化设计元素,包括色彩搭配、材料选择、家具配置等。

4. 制作图纸:利用专业软件制作施工图、效果图,以便于理解和实施设计。

5. 预算编制:评估材料成本和人工费用,制定项目预算。

6. 项目协调:与建筑师、工程师、承包商沟通,解决设计与施工中的问题。

7. 施工监督:现场监督,确保设计质量,及时处理施工中出现的问题。

8. 后期调整:根据项目进展和反馈,进行必要的设计调整。

9. 完成验收:参与项目验收,确保设计效果符合预期,客户满意。

室内设计岗位不仅需要丰富的专业知识和技能,还需要良好的人际沟通能力和项目管理能力,以确保每个设计项目都能成功落地,满足客户的需求,提升空间的品质和使用者的体验。

室内设计岗位职责范文

第1篇 室内设计绘图岗位职责

室内设计绘图员 汉中九朝装饰工程有限公司 汉中九朝装饰工程有限公司,九朝装饰,九朝 熟练使用3dma_软件绘制效果图表现

熟练使用cad 绘制施工图

第2篇 室内设计助理设计师岗位职责

职责描述:

1.协助参与运作项目前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划;

2.协助完成前期业主沟通、定位分析、功能规划、方案设计,工作组织计划和实施;

3.积极参与现场服务和协助指导工作确保设计作品准确呈现;

4.协助考察和确定设计师、顾问、供应商等协作伙伴,明确协作方式和工作界面,推进各项工作的实施开展;

5.跟进设计合同、付款、任务书、进度表,并监督执行;

6.协助审核用于实施的施工图、重大设计变更和签证;

7.完成公司布置的其它工作任务;

职位要求:

1.4年以上工作经验,室内设计或相关专业本科以上毕业,1年以上精品酒店行业设计工作经验;

2.有海外留学背景优先考虑;

3.熟练使用相关设计软件;

4.学习能力强,善于沟通,富有创新精神和团队精神,对生活有强烈的好奇心;

第3篇 室内设计销售岗位职责

职责描述:

1.根据客户家的实际情况、设计风格或个人喜好设计整体空间搭配。

2.会使用基本软件,作图修图,协助销售设计师完成作图工作。

3.根据领导安排的任务按时完成工作。

任职要求:

1、22岁以上,男女不限;美术、艺术设计类;

2、具备较好的空间感、色彩搭配能力、较高的悟性及较强的手绘能力,能熟练使用autocad、photoshop、ppt等设计软件;

3、熟悉各种装饰风格,具有良好的艺术修养,对软装设计行业有较强敏感度及充满极大的热情;

4、工作细心,有条理,效率高,沟通、协调能力强。

第4篇 室内设计师cad岗位职责

岗位职责:

本岗位为集团旗下佳园装饰公司招聘,欢迎家装公司设计师以及大中型家装公司助理设计师投递简历,公司可以给设计师提供充足的客户资源和单源保障。

1、针对客户需求进行室内的方案设计,施工图设计及审核;

2、每月根据设计师指标完成相应的产值比例,促使谈单及签约;

3、负责对装修项目进行跟踪和监督;

4、设计师应协助客户选材,并对装修项目材料进行确认;

5、负责案例,技术及资源的整理;

6、配合项目经理制定工作进度。

任职要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、一年以上家装设计师工作经验;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通,表达能力强,有团队精神,有责任感,有执行力。

第5篇 店面室内设计岗位职责

店面设计师/室内设计师 中国衣恋集团 衣念(上海)时装贸易有限公司,mi__o,中国衣恋集团,衣念 职位说明:

-负责各品牌的卖场形象与设计

- 现场施工的管理与监督,单价管理

- 新品牌形象的开发与设计(道具、装潢等)

职位要求:

- 大学本科学历,室内设计、工业设计、艺术设计等相关专业,会韩语优先

- 精通cad、3dma_操作,熟练掌握各类平面设计软件及office软件

- 性格开朗,具有较强的团队合作与沟通能力

- 具有施工管理经验和单价管理经验佳

第6篇 室内设计老师岗位职责

室内设计老师(徐州) 无锡市弘智教育科技有限公司 无锡市弘智教育科技有限公司,弘智 任职要求:

1、大专或以上学历,男女不限;要求环境艺术或室内设计相关专业;

2、毕业后从事室内设计行业3年以上;

3、有一定的理论基础及口头表达能力,能够结合工作案例分析讲解室内设计原理、装饰材料与施工工艺及工程造价等;

4、了解空间透视关系,并有一定的手绘功底;

5、熟练操作设计软件:cad、3dma_、photoshop、vray渲染。能够结合案例讲解软件设计应用;

6、善于交流,诚信稳重,执行力强,有教学经验者优先

第7篇 酒店室内设计总监岗位职责

酒店室内设计总监 上邦戴斯(北京)酒店管理有限公司 上邦戴斯(北京)酒店管理有限公司关联公司 岗位要求:

1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

岗位职责:

1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

第8篇 酒店室内设计岗位职责

酒店室内设计总监 上邦戴斯(北京)酒店管理有限公司 上邦戴斯(北京)酒店管理有限公司关联公司 岗位要求:

1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

岗位职责:

1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

第9篇 酒店室内设计师岗位职责

酒店室内设计师 建安居集团 广东建安居集团有限公司,建安居集团,建安居 岗位职责:

1、严格按照设计计划完成各项设计工作;

2、参与完成项目平面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等相关工作;

3、了解客户需求,参与项目相关单位的各项会议;

4、对项目现场提供技术支持;

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专或以上学历,建筑或设计类相关专业;

2、3年以上装修酒店设计经验;

3、了解室内外装修施工工艺,了解装修材料使用,会预算报价,具有良好的市场意识;

4、具有较好的设计理念;

第10篇 资深室内设计岗位职责

资深室内设计师 深圳世联行地产顾问股份有限公司 深圳世联行地产顾问股份有限公司,世联行,世联金融,世联行 职责描述:

1、全面负责装修项目(含家装、公寓、酒店、写字楼等)设计及方案审核统筹工作;

2、负责设计团队人员的组织和设计项目管理,带领设计团队按要求完成相关设计工作,并能提供专家级的指导意见和设计咨询;

3、跟进部门工作计划,编制设计工作计划,并对设计实施进度及质量进行有效的控制;

4、通过创意与设计,体现家居设计的空间感、实用性、功能性。凸显人性化;

5、负责对重大项目的设计方案、效果图等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督,确保产品与设计品质、标准一直。

任职要求:

1、大学本科以上学历,建筑、室内、美术等相关专业毕业;

2、6年以上相关工作经验,具有丰富的酒店、公寓装饰工程设计经验,有知名设计公司室内设计装修经验;

3、具有良好的沟通协调能力,有责任感,能承受工作压力;

4、具有较强的计划、组织、控制、协调能力和人际交往能力、方案陈述能力以及较高的商务谈判技巧;

5、具有敏锐的市场意识、独立的开拓能力、良好的应变能力、团队协作能力。

第11篇 工装室内设计岗位职责

室内设计师(工装) 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司 北京海岸九九建筑装饰设计有限公司,北京海岸设计,海岸九九建筑装饰,海岸九九装饰设计,海岸设计,海岸九九 职责描述:

1、对于商业综合体项目、精装修项目、酒店项目、异形空间、大型地产项目指导、分担及图纸设计能力.

2、熟悉设计思维与设计理念并转换到图纸设计各项细节中,完成全套高要求图纸设计工作;

3、主动承担解决方案中工艺与做法相互关联问题。

4、协助配合部门做好图纸设计工作;

5、协助配合部门在各项材料运用以及项目进度上跟进。

6、参与项目施工现场配合与交涉;必要时跟踪施工现场进行图纸整改、解决施工难点及竣工图制作。

7、勤于思考,善于有效沟通,善于研究室内超越自身能力各类图纸

任职要求:

1、建筑、结构、园林、环艺、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、5年以上正规设计事务所或精装修设计公司、精装修图纸设计经验.

3、熟悉autocad软件,并同时熟练使用其它相关软件;

4、精通图纸设计绘制规范和要求;

5、精通工程设计标准和各项要求,对于国家相关行业规范有一定了解;

6、精通各种细部处理、节点、收口做法,独立完成精装修图纸文件设计。具备施工流程经验,了解材料及设计概算方面知识;

7、工作态度要求积极主动、处事严谨;

8、善于理解和沟通,善于组织协调、团队协作能力及解决问题能力;

9、勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神、严谨、承受分内工作压力、尊重公司规章要求及制度要求。

第12篇 3d室内设计师岗位职责

3d效果图室内设计师 上海斯卡伊建筑装饰工程有限公司 上海斯卡伊建筑装饰工程有限公司,斯卡伊 职位描述:

1. 根据客户及具体项目需求,能独立完成中小型项目的效果图绘制;

2.配合项目小组所完成的各个阶段施工图纸符合国家设计规范和公司出图标准;

3. 全面深刻理解客户要求,满足客户需求并与客户进行有效沟通;

4. 把握设计的创意方向和水准;

任职资格:

1. 大专及大专以上学历,装修行业2年工作经验或外资办公室设计单位1年以上工作经验;

2. 能准确的把握设计风格,精通使用autocad / 3dma_ / photoshop/sketchup/ai/等设计软件;

3. 能独立完成大中型建筑室内效果图从建模到后期渲染整个过程;

4. 较强的方案构思,深化设计能力,良好的语言沟通能力,善于把握客户需求;

5. 踏实肯干,有较强的工作责任心和自律心,具有团队合作精神;

第13篇 室内设计专业教师岗位职责

岗位描述: 熟练讲授以下课程:人体工程学、建筑装饰工程与预算、装饰材料与施工、工艺、建筑环境心理学、风格流派、绿化设计、灯光设计、谈单技巧、施工图的制作、合同与投标、质量安全管理等)以及熟练讲解cad3dpsvray、家装风格和工装风格强化案例讲解。 岗位相关要求优先条件: 1、热爱教育事业,乐于传授知识,爱岗敬业;2、有教师资格证和相关工作经验者优先

第14篇 平面室内设计岗位职责

平面设计兼室内设计 佛山照明 佛山电器照明股份有限公司,佛山照明 职责描述:岗位职责:

1、负责企业产品展区、展柜、展板、展台等平面图、施工图、3d效果图设计;

2、参与项目设计创意的研讨,负责与项目相关的平面设计工作,如新产品推广设计、公司大型市场活动宣传设计、展会海报设计等;

3、负责企业品牌平面类创意设计的完稿和输出,如产品手册、单页海报、微信、宣传物料设计等;

4、负责企业全系列产品的拍摄、图片处理工作;

5、负责企业活动的拍摄协助;

6、上级领导交代的其他相关工作。

任职要求:

1、有工作经验优先,相关美术类专业,有在照明行业品牌公司担任主创设计或4a广告公司工作者优先考虑;

2、熟练运用3d ma_、cad、photoshop、illustrator、indesign、coreldraw等软件3、能独立完成vi、包装、画册、广告创意;

4、具有良好的摄影能力;

5、熟悉并了解印前技术、包材以及印刷工艺;

6、具备扎实的美术功底,良好的语言表达沟通能力及团队思维,能承受一定工作压力;

7、应聘者请将携带至少3份个人优秀创作样例。

第15篇 室内设计项目管理岗位职责

主任内装项目师(室内设计管理) 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力 岗位职责:

1、独立负责一个或多个酒店项目内装专业的设计管理。

2、负责与设计单位、顾问公司,及其他专业的沟通协调。

3、为项目施工现场提供技术支持。

4、协助工程部负责酒店项目开业前的工程验收、移交配合工作。

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、40岁以下,本科(统招)以上学历,室内设计等相关专业毕业。

2、5年以上设计管理经验。

3、具有较强的责任心,较好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力。

4、具备国际品牌五星级酒店项目的设计管理经验,熟悉五星级酒店的质量要求及设计标准。

5、英语口语流利者优先,经验稍逊者可应聘高级项目师/项目师岗位。

第16篇 室内设计精装经理岗位职责

精装设计经理/室内设计经理 卓越置业集团(南京)有限公司 卓越置业集团(南京)有限公司 1、负责装饰设计招标、任务书、设计计划编制、设计合同的审核等相关管理工作;

2、项目设计质量和设计进度的把控,并解决过程中所遇问题;

3、负责项目室内装饰设计方案、施工图设计,对设计方案效果实施及装饰材料的把控;

4、配合其他部门解决现场的装饰专业技术问题;对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持。

任职要求:

1、室内设计及相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上相关专业工作背景,熟悉房地产行业设计规范和标准,有产品定位、设计管理、成本优化、施工技术指导及产品标准化方面的经验;

3、熟练掌握cad、 photoshop等设计软件和office等办公软件;

4、具备良好的成本、质量、施工管控意识,工作严谨细致,条理清晰;具备较强的沟通能力、执行能力和解决问题的能力。

第17篇 装修室内设计师岗位职责

装修设计师/室内设计师 广州金逸影视传媒股份有限公司 广州金逸影视传媒股份有限公司,金逸影视,金逸影视传媒,金逸 职位职责:

1、跟进项目设计、把握材料运用,控制投资估算;

2、对设计单位、施工单位、公司各职能部门沟通工作;

3、独立完成影院平、剖面等方案设计,协助自主设计组进行施工图出图。

4、参加相关专业图纸审查,提出优化意见,组织装修专业图纸会审。

5、协调装修工程与相关专业工程之间的关系,协调工程承包商与监理公司的关系。

6、对装修专业设计变更,现场签证内容进行技术可行性及工程量审核,并跟踪实施;负责组织装修类材料验收工作及参与验收;

7、参与监理例会和工程例会,并及时有效解决会议上提出的相关问题,当超出自己权限范围时及时上报;

8、负责装修专业的技术方案,施工措施的审核及实施监督,并提出优化方案;

任职要求:

1、具备1~3年的设计工作经验,大专以上学历;

2、有良好的设计触觉,可熟练操作cad、ps等绘图软件;

3、具有良好的团队协作精神,沟通能力强,有一定的设计功底和文字功底,能接受适当的出差调配。

第18篇 资深室内设计师seniorinteriordesigner岗位职责

建筑学、园林景观、室内设计等相关专业本科以上,8年以上相关工作经验;5 年以上大型星级酒店设计经验;

极强的方案设计能力和经验;

具有良好的装饰专业的设计素质、设计表达、文字沟通能力以及组织管理能力;

具备良好的职业道德素质、高度的敬业精神、团队合作精神、责任心强。

欢迎有实力的海归派,持有中级工程师证书者优先。

请在邮件中附上您以往的优秀作品。

第19篇 装饰室内设计师岗位职责

能熟练掌握3dma_,cad、ps等设计软件,并有良好的沟通能力,吃苦耐劳,有室内设计经验优先,

第20篇 装潢室内设计师岗位职责

室内设计师/装修设计/装潢设计 广州岭南同文教育投资管理有限公司 广州岭南同文教育投资管理有限公司,岭南泛亚,岭南同文 岗位职责:

1、负责项目开发过程中的装修设计工作与协助工程项目管理等工作;

2、负责装修方案的拟定、图纸方案设计与深化、包括效果图的制作,提出优化方案;

3、负责效果图制作,审核施工单位图纸、质量定期抽查、检查及相关验收工作;

4、 完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,室内装修设计或建筑设计相关专业;

2、3年以上总承包商、开发商室内设计经验,有大型项目装修设计经验优先;

3、具备设计前瞻性,能够给予独到专业的建议,全面负责cad布局;

3、专业软件操作熟练,精通3dma_,良好的沟通能力和本专业设计思路的表述能力。

注:此岗位为总部(岭南泛亚教育投资有限公司)直招岗位,隶属总部编制。

公司福利:

单休(此岗位有固定加班工资),五险一金齐全,可提供一日三餐,提供到达市区的校车接送(免费),学校氛围轻松愉快;

其他:发展空间大;带薪年假;扁平管理岗位晋升;公司规模大休闲餐点(上下午茶歇);定期体检;节日礼物;年度旅游;子女福利;团队聚餐。

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