设计协调岗位职责

岗位职责是什么

设计协调岗位是企业设计部门中不可或缺的角色，主要负责整合设计资源，确保设计项目的顺利进行，同时促进设计师团队间的沟通与协作。

岗位职责要求

1. 具备扎实的设计理论基础，了解各类设计风格和趋势。

2. 熟练掌握项目管理工具，如asana、trello或jira等。

3. 良好的人际沟通技巧，能有效调解团队冲突，推动项目进度。

4. 对时间管理和优先级设定有清晰的理解和实践能力。

5. 拥有高度的组织能力和细节关注度，确保设计质量。

6. 能够理解和解读业务需求，将之转化为设计策略。

岗位职责描述

设计协调员在日常工作中扮演着桥梁和纽带的角色，他们不仅要理解设计师的创意理念，还要与项目经理、产品经理以及跨部门团队保持紧密联系，确保设计工作符合整体业务目标。他们需要跟踪项目进度，解决可能出现的问题，并在必要时调整设计流程以适应变化。

有哪些内容

1. 项目管理：分配设计任务，制定并维护项目时间表，确保每个阶段按时完成。

2. 团队协作：协调设计师的工作，解决创意分歧，促进团队合作氛围。

3. 沟通协调：与客户、上级和跨部门团队沟通，确保设计需求准确传达。

4. 质量控制：审查设计作品，确保设计质量达到标准，满足业务需求。

5. 问题解决：及时识别并处理设计过程中的障碍，提出解决方案。

6. 资源调配：根据项目需求，合理分配设计资源，包括人力、工具和技术支持。

7. 培训与发展：协助组织内部设计培训，提升团队成员的设计技能和知识。

8. 文档管理：整理和维护设计项目相关的文件和资料，便于后期查阅和复盘。

设计协调岗位是设计流程中的关键角色，他们的工作直接影响到设计项目的效率和成果，通过有效的协调和管理，为企业的创新设计提供有力的支持。

设计协调岗位职责范文

第1篇 设计协调工程师岗位职责

岗位职责:

1、跟催设计进展,协调解决现场设计问题;

2、协调工程部、设计院、监理及施工单位之间的图纸修改工作;

3、协助配套部门搞好建筑施工图纸送审工作;

4、协调各设计顾问单位的工作,助现场问题的设计解决;

5、工程竣工时校核施工单位的竣工图,协调预算部门搞好工程决算;

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,设计或建筑相关专业;

2、5年以上甲方或总承包机电管理经验;

3、了解土建、水电、精装修等各工种穿插作业中设计的协调内容和工作重点;

4、了解国家和地方建筑法规规范,熟悉房产项目设计规范,熟练使用autocad、office等相关绘图办公软件;

5、熟悉现场管理,具有较强的沟通协调能力,有责任感、进取心及良好的团队合作精神。