车身岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

车身岗位是汽车制造业中的核心职位，主要负责汽车车身的设计、制造和质量控制，确保车辆外观美观、结构坚固并符合安全标准。

岗位职责要求

1. 具备深厚的机械工程知识，熟悉汽车车身构造和材料特性。

2. 精通cad/cam软件，能进行精确的车身设计和模拟分析。

3. 了解汽车行业的法规和标准，确保产品合规性。

4. 具备良好的项目管理能力，能协调各部门资源以按时完成项目。

5. 注重细节，对产品质量有高度的责任感。

6. 能够处理复杂的技术问题，并提出创新解决方案。

7. 具备良好的沟通技巧，能有效与团队成员和其他部门协作。

岗位职责描述

车身岗位的日常工作涉及多个环节，包括概念设计、详细设计、样车制作、试验验证及生产准备等。在概念设计阶段，需要结合市场需求和汽车发展趋势，提出创新设计方案。在详细设计阶段，利用专业软件绘制车身结构图，进行强度、刚度和耐久性分析，确保车身性能。样车制作期间，密切配合工程团队，解决可能出现的问题，优化设计。试验验证阶段，参与碰撞测试、风洞试验等，确保车身安全性和空气动力学性能。在生产准备阶段，与生产线工程师合作，制定生产工艺流程，确保批量生产的顺利进行。

有哪些内容

1. 车身造型设计：根据市场调研和品牌定位，创建独特且符合人体工程学的车身外形。

2. 结构设计：设计车身骨架和覆盖件，确保结构稳定性、重量优化和制造可行性。

3. 材料选择：评估不同材料的性能，如钢材、铝合金或复合材料，以实现成本和性能的最佳平衡。

4. 工艺规划：制定焊接、冲压、装配等工艺流程，提高生产效率和产品质量。

5. 质量控制：设立严格的质量标准，进行过程监控，确保车身部件的精度和一致性。

6. 合规性检查：对照国家和行业标准，确保车身设计符合法规要求。

7. 协作与沟通：与内外部团队（如设计团队、工程团队、供应商等）保持紧密联系，协调资源，解决技术难题。

8. 持续改进：关注行业动态和技术进步，不断优化车身设计，提升产品竞争力。

车身岗位的职责涵盖了从创意构思到生产实施的全过程，要求从业者具备扎实的专业技能、敏锐的市场洞察力和出色的团队协作能力，以打造高质量、安全可靠的汽车产品。

车身岗位职责范文

第1篇 汽车车身设计岗位职责

汽车车身结构设计工程师 上海华驿汽车技术有限公司 上海华驿汽车技术有限公司,上海华驿 岗位职责:

1、应用catia、ug软件在客户现场完成客户及公司项目主管分配的相关设计工作;

2、完成白车身相关报告文档制作工作;

3、协助项目主管完成白车身相关零部件在cae分析及试制试装过程产生的相关问题整改;

任职要求:

1、具有3年及以上汽车白车身工程结构设计经验;白车身零部件分总成设计项目经验;

2、能正确快速绘制相关断面,了解车身钣金常用材料及其特性,了解钣金件生产制造工艺;

3、能熟练应用catia、ug软件进行参数建模及工程图纸设计;

4、熟练应用办公软件制作报告及文档;

5、具备良好的沟通交流能力;

第2篇 车身件工程师岗位职责

车身开闭件工程师 法国赛科技术工程集团中国总公司 赛科工业科技开发(武汉)有限公司,法国赛科技术工程集团中国总公司,赛科工业,赛科 工作职责:

1)负责开闭件结构数模设计;

2)负责开闭件系统运动校核设计;

3) 负责开闭件bom编制及相关技术文档编写

4)负责开闭件数据发布

岗位要求

1) 大专及以上学历,车辆工程,机械设计等相关专业

2) 3年及以上相关工作经验

3) 熟悉车身开发流程及相关法规,熟悉车身钣金件制造工艺

4) 熟练使用catia 软件

5) 较好的沟通与协调能力

第3篇 车身内饰工程师岗位职责

车身及内饰分析工程师-上海 上海通用汽车 上汽通用汽车有限公司,sgm,上海通用汽车,别克,通用汽车,上汽通用 工作职责:

1.按照gvdp流程和子系统分析规范,制定子系统前期开发的虚拟评估计划,执行虚拟分析任务,指导子系统设计开发,满足产品开发的需求,并及时进行模型和报告归档;

according to gvdp and ssts, planning smt development virtual assessment plan, implement analysis to achieve smt structure development requirements; archive model and reports on time

2.通过对开发过程中的子系统进行结构优化设计,满足产品的精益设计要求;并针对子系统在后期的性能试验及制造过程中出现的问题,按需快速反应,提供高效解决方案,从而推动虚拟分析在全过程中的应用;

optimize smt structure for lean design; support issue resolve in validation test.

3.根据部门和科室的能力发展计划和r-l-m计划,承担或参与能力发展项目,满足项目的按时顺利进行;积极负责或参与dfss项目,积累设计经验;从而使个人和团队的能力发展满足预期的目标。

develop technology capability based on department capability development plan and rlm plan. implement dfss project.

4.主动进行学习和培训,多和同事合作共享,提高个人和团队的设计开发能力;及时总结产品设计经验和issue解决经验,并以lessons learned、更新现有分析规范、创建新的分析规范、专利、论文等形式提供交付物。

upgrading development capability by self-learning, training, sharing with colleagues, summary lesson learned, development e_perience and update or develop analysis procdures. protect technology by patent.

任职资格:

1.学历:全日制本科及以上学历,理工科相关专业

2.专业能力:熟悉结构强度及疲劳理论,了解制造装配工艺;熟悉有限元基本原理,了解力学基本理论;熟悉汽车产品的结构设计

3.英语能力:cet4及以上,熟练使用英语进行口头和书面交流

4.计算机能力:熟悉office办公软件及team center系统

5.其他技能:熟悉相关cae软件(nastran,abaqus,ncode,hyperworks,ls-dyna3d)的应用;

第4篇 车身设计员岗位职责

驾驶室设计员(白车身) 上汽依维柯红岩商用车 上汽依维柯红岩商用车有限公司,上汽依维柯红岩,上汽依维柯红岩商用车,上汽红岩,上汽依维柯 岗位职责:

1、协助拟订公司技术创新和产品开发战略

2、负责白车身开发的相关工作

3、负责制订白车身开发技术方案

4、负责制订试验方案,编制试验委托书等

5、负责公告、环保目录、ccc认证所申报的产品参数、配置的核对,提供申报所需的技术支持

6、负责生产现场的技术服务,及时解决相关技术问题

7、参与产品市场调研和销售服务工作

任职要求:

1、具有汽车专业、大学本科及以上学历

2、工作经验2年以上

3、具有极强的机械设计专业知识及汽车工程相关专业知识,熟悉新产品开发全过程,知识全面

第5篇 汽车车身工程师岗位职责

汽车电子射频 车身天线工程师 岗位职责

1、负责车身电子遥控发射、遥控接收电路的原理图及pcb设计,负责高频天线的的仿真设计测试匹配;

2、负责peps低频电路的设计、低频线圈的设计、低频电磁场的仿真与标定等工作;

3、负责发动机止动式防盗线圈的设计测试与电路匹配;

4、负责射频产品的无委会认证;

5、负责射频电路cc&sc分析及dfmea编制;

岗位要求

1、本科及以上学历,电磁场与无线技术、电波传播与天线、通讯工程、电子信息工程、微波通讯等相关专业,5年以上直接从事高频电路及天线开发研发经验,有汽车电子射频工作经验者优先考虑;

2、较好的高频电路理论基础,熟悉传输线分析、smith 圆图、高频放大器、高频滤波器、高频天线设计与匹配等;

3、熟练使用网络分析仪、频谱仪、示波器等测试仪器和测试工具;

4、熟练使用ads/hfss等射频仿真软件,有高频天线仿真设计匹配经验者优先;

5、熟练掌握原理图设计工具及pcb设计工具软件(如altium desingner等);

6、有较强的动手能力和工作主动性,喜欢挑战,热爱汽车电子射频开发工作,具有良好的团队精神。 岗位职责

1、负责车身电子遥控发射、遥控接收电路的原理图及pcb设计,负责高频天线的的仿真设计测试匹配;

2、负责peps低频电路的设计、低频线圈的设计、低频电磁场的仿真与标定等工作;

3、负责发动机止动式防盗线圈的设计测试与电路匹配;

4、负责射频产品的无委会认证;

5、负责射频电路cc&sc分析及dfmea编制;

岗位要求

1、本科及以上学历,电磁场与无线技术、电波传播与天线、通讯工程、电子信息工程、微波通讯等相关专业,5年以上直接从事高频电路及天线开发研发经验,有汽车电子射频工作经验者优先考虑;

2、较好的高频电路理论基础,熟悉传输线分析、smith 圆图、高频放大器、高频滤波器、高频天线设计与匹配等;

3、熟练使用网络分析仪、频谱仪、示波器等测试仪器和测试工具;

4、熟练使用ads/hfss等射频仿真软件,有高频天线仿真设计匹配经验者优先;

5、熟练掌握原理图设计工具及pcb设计工具软件(如altium desingner等);

6、有较强的动手能力和工作主动性,喜欢挑战,热爱汽车电子射频开发工作,具有良好的团队精神。

第6篇 汽车车身设计工程师岗位职责

汽车车身结构设计工程师 上海华驿汽车技术有限公司 上海华驿汽车技术有限公司,上海华驿 岗位职责:

1、应用catia、ug软件在客户现场完成客户及公司项目主管分配的相关设计工作;

2、完成白车身相关报告文档制作工作;

3、协助项目主管完成白车身相关零部件在cae分析及试制试装过程产生的相关问题整改;

任职要求:

1、具有3年及以上汽车白车身工程结构设计经验;白车身零部件分总成设计项目经验;

2、能正确快速绘制相关断面,了解车身钣金常用材料及其特性,了解钣金件生产制造工艺;

3、能熟练应用catia、ug软件进行参数建模及工程图纸设计;

4、熟练应用办公软件制作报告及文档;

5、具备良好的沟通交流能力;

第7篇 车身技术工程师岗位职责

车身匹配工程师-工艺技术部 湖北大冶汉龙汽车有限公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司,汉龙 职责描述:

1.负责贯彻执行与pbom相关的部门kpi指标。

2.负责pbom文件的编制、发布、优化。

3.负责pbom体系文件的编制、换版。

4.负责新项目研究院方面的ebom文件的确认。

5.负责新项目试制阶段及量产阶段的pbom工艺验证。

6.负责四大工艺生产过程出现的中pbom一致性问题的分析支持。

7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求:

1.车辆工程、机械设计相关专业大专及以上学历,助理工程师及以上;

2.从事整车厂pbom工作3年以上;

3.能够运用cad、catia、office等软件的能力;

4.掌握机械原理、机械制图、四大工艺、包装设计等基本知识;

5.掌握整车开发流程、ts16949、项目管理等知识;

6.了解四大工艺生产管理知识及体系管理知识;

7.具有良好的沟通协调能力、执行能力、良好的学习能力、培训能力。

第8篇 车身附件工程师岗位职责

车身附件工程师 领途汽车 领途汽车有限公司,领途 1、本科及以上学历,有3年以上整车企业车身附件设计工作经验;

2、能熟练操作相关专业软件;

3、熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺,具备车身附件开发设计能力;熟悉本岗位所承担零部件的最新技术和相关法规的要求,并熟练掌握相关产品标准。

4、良好的人际沟通、口头及书面表达能力。

第9篇 车身项目经理岗位职责

车身项目管理高级经理 浙江电咖汽车科技有限公司 浙江电咖汽车科技有限公司,电咖,电咖汽车,电咖 职责描述:

1. 协调车身系统规划资源,确保车身项目顺利推进;

2. 协调规划部各部门,进行项目汇报和资源整合;

3. 管理ppb项目投资,跟踪工程更改;

4. 进行知识、经验的积累和整理,制订ppb项目相关工作流程。

任职要求:

1.本科及以上学历,机械、工业工程、管理相关专业,硕士及以上优先;

2.具备项目管理经验,具备pmp证书,较强的创新意识,良好的计划与组织能力,优秀的沟通能力;

3.熟练使用相关办公软件。具有严谨的逻辑思维能力,良好的抗压能力与学习能力,认真细致;

4.有一定的组织、协调、分析、写作能力。

第10篇 客车车身设计工程师岗位职责

岗位职责:

1、熟悉客车车身结构、生产流程及制作工艺;

2、熟悉汽车整车结构布置,对车身结构有足够的认识;

3、熟悉与汽车相关的标准法规、车身开发流程、有关设计标准、规范 ;

任职资格:

1、本科及以上学历,机械、汽车设计等相关专业;

2、3年以上客车车身、整车设计工作经验;

3、熟练使用cadugcatia等设计软件;

4、能独立完成设计主图;

第11篇 车身工程师岗位职责

车身工程师 扬州道爵新能源发展有限公司 扬州道爵新能源发展有限公司,道爵 职责描述:

职责一:车身及附件各总成的试制完善工作

1、负责新产品或改型产品车型车身及附件的试制及数据采集;

2、负责车身及附件的试验项目、试验计划、试验方法及判断基准的确认;

3、负责试验过程跟踪及试验结果判断;

4、负责产品设计、试制、试验和试生产过程中有关车身及附件问题的整改;

5、负责车身及附件各总成的试制样车评审、工艺评审,提高设计质量水平;

6、负责车身及附件供应商管理和相关技术支持工作;

7、对车身及附件各总成的试制验证进行跟踪,解决底盘系统在设计、试制、焊装、试验、试生产等过程中的技术质量问题;

8、负责协调有关单位,协助完成新开发汽车车身及附件产品的试制、焊装、试装、试验、试生产和鉴定等工作;

9、负责对研究院设计工程师提供的资料数据,对车身及附件相关系统的匹配优化和分析设计、相关产品的法规适应性和应用、相关系统及零部件技术文件的编制及校核工作。

职责二:专业能力提升

1、收集车身及附件各总成新材料、新工艺方法、新法规等信息,并在设计开发过程中合理应用;

2、根据本科室的培训计划,积极参训,提升专业技术能力。

职责三:个人工作计划与绩效考评

1、根据部门计划,按时完成个人月度工作计划及月度绩效承诺的编制,经批准后实施;

2、配合上级领导完成个人绩效月度与季度考评。

职责四:完成上级领导交办的临时工作

基本技能要求

1、具有英语能力:英语三级或以上;

2、计算机能力: catia、 office、autocad熟练操作;

3、5年以上汽车车身相关专业工作经验

具有专业知识

1、掌握机械、模具制作、焊接工艺相关理论知识;

2、熟悉钣金成型工艺、焊接工装夹具制作要求。

第12篇 试制车身岗位职责

车身试制经理 1.管理车身、涂装试制(主要是试制供应商的管理)以及前期技术交流

2.熟悉冲压和车身试制工作;

3,英语及工作软件(autoform/catia/ms office等)满足工作要求。 1.管理车身、涂装试制(主要是试制供应商的管理)以及前期技术交流

2.熟悉冲压和车身试制工作;

3,英语及工作软件(autoform/catia/ms office等)满足工作要求。

第13篇 车身工装岗位职责

岗位职责:1. 负责公司承接的夹具、输送设备项目的管理实施,包括但不限于设计、生产、客户对接、装配、质量、预算、工艺、设备、调试、验收等工作的全面管理;2. 分析、协调、解决遇到的问题.任职要求:1. 大专以上学历,机械设计与制造、自动化等专业;2. 熟悉焊装工艺策划及非标夹具设计;3. 具备单独项目管理能力; 4. 熟练操作office、autocad catia、cad等相关软件。

第14篇 车身部长岗位职责

车身部长 1、负责部门日常管理及工作安排;

2、负责项目中车身方案制定,项目进度总体把控;

3、负责白车身断面设计和结构布置;

4、负责与供应商技术交流,供应商管理与评价;

5、负责项目要求的试制及现场生产服务等;

1、本科及以上学,汽车、机械等相关专业毕业;

2、懂得车身系统平台化设计、车身系统的标准、实验大纲等技术文件的编制;

3、熟悉车身系统开发及质量控制;

4、有较强的协调能力、管理能力及分析判断能力;

5、10年以上主机厂相关工作经验,5年以上相关管理工作经验。

1、负责部门日常管理及工作安排;

2、负责项目中车身方案制定,项目进度总体把控;

3、负责白车身断面设计和结构布置;

4、负责与供应商技术交流,供应商管理与评价;

5、负责项目要求的试制及现场生产服务等;

第15篇 车身方案岗位职责

车身部长 1、负责部门日常管理及工作安排;

2、负责项目中车身方案制定,项目进度总体把控;

3、负责白车身断面设计和结构布置;

4、负责与供应商技术交流,供应商管理与评价;

5、负责项目要求的试制及现场生产服务等;

1、本科及以上学,汽车、机械等相关专业毕业;

2、懂得车身系统平台化设计、车身系统的标准、实验大纲等技术文件的编制;

3、熟悉车身系统开发及质量控制;

4、有较强的协调能力、管理能力及分析判断能力;

5、10年以上主机厂相关工作经验,5年以上相关管理工作经验。

1、负责部门日常管理及工作安排;

2、负责项目中车身方案制定,项目进度总体把控;

3、负责白车身断面设计和结构布置;

4、负责与供应商技术交流,供应商管理与评价;

5、负责项目要求的试制及现场生产服务等;

第16篇 车身方案工程师岗位职责

白车身高级方案工程师 1. 5年以上汽车白车身焊装方案工程师经验,最好有做过白车身方案leader经验。

2. 英语听说读写工作能用,思维敏捷,有长远志向。

3. 有外资白车身工作经验的佳。

4. 最好有做过中大型的项目经验。 1. 5年以上汽车白车身焊装方案工程师经验,最好有做过白车身方案leader经验。

2. 英语听说读写工作能用,思维敏捷,有长远志向。

3. 有外资白车身工作经验的佳。

4. 最好有做过中大型的项目经验。

第17篇 车身工艺岗位职责

技术副总经理(冲压、焊接技术) 常青机械 合肥常青机械股份有限公司,常青机械,常青股份 岗位职责:

1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划,内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励;

2、负责组织新产品的开发、调试验证,过程所有apqp/ppap的文件建立,产品bom表维护更新;

3、负责分公司模、夹、检具的管理,参与工装的开发、设计、调试验证;

4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审,各项质量管理指标建立、评价、激励;

5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理;

6、负责分公司降本提效的技术配合,工艺改进、工作改善推进,冲压、焊接自动化实施;

任职条件:

1、年龄:35-45岁,学历:大专及以上,机制及相关专业;

2、汽车模具行业5年以上工作经验,熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求;

3、技术、质量管理岗位工作不少于5年;

4、能熟练运用ts16949、vda6.3体系管理;

5、具有合资制造型企业工作经历者优先。

第18篇 车身结构设计师岗位职责

岗位职责

1.根据车身主断面完成分总成结构设计,并确保在设计周期内完成设计。

2.完成工程图及相关设计文件的。

3.参与并指导相关试制工作。

岗位要求

1.具有汽车设计、汽车理论、工程力学、汽车车身设计等专业知识背景;

2.具备一定的钣金材料特性及冲压特性、焊接工艺、模夹具工作特性等相关专业知识;

3.对rps系统及尺寸链、公差分配有一定的了解;

4.熟练运用三维设计软件及办公软件;

5.大学本科及以上学历,专业对口;

6.有2年及以上的工作经历。有相关项目经验优先;

7.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;

8.保密意识强,对企业忠诚。

第19篇 车身结构主管工程师岗位职责

车身和闭合件结构分析主管工程师 北京华泰汽车控股有限公司 北京华泰汽车控股有限公司,华泰 职责描述:

1、负责车身部件的刚度、强度和焊点疲劳仿真分析及结构优化、改进工作;

2、主导车身分析疑难问题点的分析解决工作;

3、参与刚度、强度及疲劳耐久相关试验工作,参与制定试验需求,结合试验与仿真分析改进设计;

4、根据整车开发大项目的计划表,协助结构分析科科长制定车身分析计划,并根据实际的工作进行关键节点的进度控制;

5、撰写、校对、审阅与车身刚度、强度和疲劳耐久仿真相关的技术文件分析报告;

6、指导车身分析工程师编写分析报告及技术文件;

7、负责收集世界主流汽车制造公司的强度和疲劳耐久分析流程、规范,结合市场反馈,编制强度和疲劳耐久分析的流程、规范,给高层决策提供信息支持;

8、协助结构分析科科长制定强度和疲劳耐久分析相关的能力建设规划,参与完成相关能力建设;

9、参与制定并实施车身分析工程师及助理工程师的专业技能培训工作;

10、协助设计部门开展车身开发的相关技术支持工作。

任职要求:

1、汽车、机械、力学、材料等相关专业,本科以上学历(硕士优先考虑);

2、参加过汽车结构cae分析(刚强度及耐久)、汽车开发、项目管理等方面的培训;

3、5年以上相关工作经验(两年主机厂工作经历者优先),两款车型车身分析经历;

4、力学、有限元、焊点疲劳等理论知识扎实;

5、熟悉车身及开闭件刚度、强度及耐久分析流程、标准、方法;

6、熟练操作ansa, hyperworks等建模软件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多种主流分析软件;

8、熟悉汽车专业知识和项目开发流程;

9、知识面广、善于沟通与交际;有较强应变能力,有责任心,对人热情,较强的组织能力;优秀的团队合作意识。

第20篇 车身内饰设计岗位职责

汽车设计-车身/内饰/外饰/保险杠/座椅 制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;

组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议;

组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;

组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;

通过汽车样品生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告;

开发汽车新产品及工艺,完善现有汽车产品及其生产流程;

为汽车工程设计,生产及采购汽车零部件提供建议,以免造成偏差。

制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;

组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议;

组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;

组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;

通过汽车样品生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告;

开发汽车新产品及工艺,完善现有汽车产品及其生产流程;

为汽车工程设计,生产及采购汽车零部件提供建议,以免造成偏差。