工厂厂长岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

工厂厂长是企业生产运营的核心领导者，负责全面管理工厂的生产活动，确保生产流程高效、安全、质量稳定，同时实现企业的经营目标。

岗位职责要求

1. 具备深厚的工业生产知识，熟悉制造流程和工艺技术。

2. 精通质量管理，能够制定并执行严格的质量控制标准。

3. 拥有出色的组织协调能力，能有效调度人力资源和设备资源。

4. 强烈的责任心和危机意识，能够应对突发事件并迅速做出决策。

5. 熟悉国家相关法律法规，保证工厂合规运营。

6. 具备良好的财务管理能力，控制生产成本，提高经济效益。

7. 具备良好的沟通技巧，能够建立和维护与各部门及员工的良好关系。

岗位职责描述

作为工厂厂长，其角色不仅限于生产管理，更在于战略规划和团队建设。他们需要对整个生产链有深入理解，从原料采购到产品出厂，每个环节都要心中有数。他们要确保生产计划的顺利实施，优化生产流程，提高生产效率。他们还要关注员工培训和发展，提升团队整体素质，打造高效的工作环境。

有哪些内容

1. 生产计划与调度：制定生产计划，合理分配生产任务，确保按时完成订单。

2. 质量管理：设定和监控质量标准，定期进行质量检查，防止质量问题发生。

3. 安全管理：负责工厂安全生产，制定应急预案，确保员工人身安全。

4. 成本控制：分析生产成本，降低浪费，提高经济效益。

5. 设备管理：维护生产设备，及时进行保养和维修，保证生产正常运行。

6. 人员管理：招聘、培训和考核员工，构建和谐的团队氛围。

7. 供应链管理：协调供应商关系，确保原料供应稳定。

8. 环保与合规：遵守环保法规，处理好废弃物，确保工厂绿色生产。

9. 技术改进：推动技术创新，引入新技术以提高生产效率和产品质量。

10. 关系协调：与销售、研发等部门紧密合作，确保生产与市场需求同步。

总结，工厂厂长的角色至关重要，他们既要关注细节，确保生产过程的顺畅，又要具备全局视野，引领工厂持续发展。他们的工作内容丰富多样，涵盖了生产、管理、协调等多个层面，是企业生产运营的支柱。

工厂厂长岗位职责范文

第1篇 加工厂厂长岗位职责

加工厂厂长 深圳渔网商业管理有限公司 深圳渔网商业管理有限公司,渔网 职责描述:

1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划;

2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;

3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;

4、负责依据销售计划,制定生产规划,并完成生产任务;

5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;

6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;

7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;

3、具较好的计划、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;

5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;

6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;

7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;

8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

第2篇 工厂厂长岗位职责

工厂厂长 英汇科技 上海英汇科技发展有限公司,上海英汇,英汇科技,英汇 岗位职责:

1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;

2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;

3.负责制作部门的经营计划,部门的绩效目标,并负责考核;

4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;

5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;

6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或采购,装备、产线的安装、调试;

7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;

8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;

9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。

任职资格:

1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;

2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;

3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;

4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);

5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。