雀巢岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

雀巢岗位职责涵盖了管理、运营、市场、研发等多个领域，旨在确保公司持续提供高质量的食品和饮料产品，满足全球消费者的口味与需求。

岗位职责要求

1. 深入理解雀巢的企业文化和价值观，致力于创新与可持续发展。

2. 具备优秀的领导力和团队协作精神，能够激发员工潜能，推动团队进步。

3. 熟悉市场动态，对消费者需求有敏锐洞察，能制定有效的商业策略。

4. 强烈的责任心和职业道德，确保产品质量与食品安全。

5. 拥有良好的沟通和谈判技巧，能够建立并维护与各方合作伙伴的关系。

岗位职责描述

雀巢的岗位职责不仅仅是完成日常工作任务，更是一个全方位的角色，需要：

1. 管理与指导团队，制定明确的目标和计划，确保业务目标的达成。

2. 与跨部门合作，协调资源，优化运营流程，提升效率。

3. 分析市场趋势，开发新产品或改进现有产品，以满足消费者不断变化的需求。

4. 建立并维护品牌声誉，通过有效的市场营销策略提升品牌影响力。

5. 监控并确保符合食品安全和质量标准，遵守法规要求，保障消费者权益。

6. 不断学习和适应行业变化，推动企业数字化转型，利用数据分析驱动决策。

有哪些内容

1. 人力资源管理：包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。

2. 财务管理：预算编制、成本控制、财务报告和风险管理。

3. 生产运营：生产计划、供应链管理、质量控制和设备维护。

4. 市场研究：消费者调查、竞品分析和市场预测。

5. 销售与分销：渠道管理、销售策略制定和客户关系维护。

6. 公关与社会责任：企业社会责任项目、危机公关和社区关系建设。

雀巢的岗位职责要求每一位员工都能成为企业的代表，以卓越的业绩和专业素养，共同塑造雀巢在全球市场的领先地位。

雀巢岗位职责范文

第1篇 雀巢母婴渠道岗位职责

岗位要求:大专以上学历,23年以上市场营销工作经验,有婴儿奶粉和相关产品经验优先,具备良好的策划和运营能力,熟悉产品及消费者活动的运作,有管理导购员的经验优先。岗位职责:根据销售团队全年计划完善和细化区域全年市场活动计划并跟踪运营,监督指导区域内活动的运营,分析总结并改善到后续活动中,根据区域业务和费用情况,策划运营本地市场活动,负责区域导购员队伍的建设和管理,提升导购员产出,管理区域资源,包括费用和物料,运营区域策划的消费者活动,达成预定目标。本职位属于雀巢公司第三方职位

第2篇 雀巢公司岗位职责

sap咨询顾问, hr/tp/dsp 雀巢(中国)有限公司 雀巢(中国)有限公司,雀巢大中华区总部,雀巢 main responsibilities

provide business process e_pertise on a specific business area (e.g. generating demand, demand supply planning, customer service, material handling, procurement to pay, technical & production, finance & control, asset management & maintenance)

assess market business requirements to establish alignment with globe application template processes and best practice in collaboration with business e_cellence colleagues and market process owners

establish proposed solutions to address market-specific requirements

_ gt-sap-centric, e.g., configuration

_ custom application developments

_ work around

test the localized / customized gt solution to ensure that business process requirements are supported

prepare and participate in end-to-end process integration tests to ensure that market business scenarios are supported

collaborate with the be managers in the development of workaround procedures

provide input and/or assistance in the localization of end-user training methodology & content

provide assistance in the delivery of end-user training

prepare and validate the results of the data conversion process

provide post-implementation level 1 support, including initiation of corrective action or system change requests as appropriate

skills & knowledge

good knowledge of a specific business area , processes and inter-relationships with other business areas

process analysis skills

business object or data modelling skills

strong achievement focus i.e. high energy levels and commitment to end results

e_cellent communication skills with demonstrated clarity in both spoken and written words