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万能工岗位职责汇编(3篇)

更新时间:2024-11-20

万能工岗位职责

岗位职责是什么

万能工,也称为多技能工人,是一个在建筑、维修和维护领域扮演关键角色的专业人员。他们具备广泛的技能集,能够处理各种任务,从管道修理到电气工作,再到基本的木工和油漆工作。

岗位职责要求

1. 技能全面:万能工需要掌握多种专业技能,包括但不限于水电安装、焊接、木工、瓷砖铺设等。

2. 安全意识:必须严格遵守安全规程,预防事故的发生,确保工作现场的安全。

3. 故障诊断:具备快速识别和解决问题的能力,对设备和系统的运作有深入理解。

4. 自我管理:能够独立工作,高效安排时间,处理紧急情况和多项任务。

5. 人际交往:与客户、同事和管理层保持良好沟通,提供优质服务。

岗位职责描述

万能工的工作日常涉及各种各样的任务,可能在一天之内从修复破损的设施跳转到安装新的设备。他们需要具备灵活的思维,能够在不断变化的环境中适应和调整。此外,他们还需要持续学习新的技术和方法,以保持技能的更新和提升。

在项目管理中,万能工可能需要与项目经理协作,了解工作需求,制定并执行维修计划。他们需要具备良好的组织能力,确保材料和工具的准备充分,以便于工作的顺利进行。

在客户服务方面,万能工不仅是技术专家,也是代表公司的形象。他们需要展示出专业素养,耐心解答客户的问题,提供满意的解决方案。

有哪些内容

1. 日常维修:包括建筑设施的常规检查、小修小补,如更换灯具、修复漏水等。

2. 设备安装:协助安装新设备,如空调、热水器等,并确保其正常运行。

3. 紧急响应:处理突发的设施故障,如水管破裂、电路故障等。

4. 改造升级:参与建筑改造项目,如装修、扩建或设施升级。

5. 记录报告:记录工作进度,填写维修报告,为维护管理和决策提供依据。

6. 协作与沟通:与团队成员协作,向管理层汇报工作进展,与客户沟通维修方案。

万能工的角色是多元化且至关重要的,他们的工作确保了建筑设施的正常运转,提升了居住和工作环境的舒适度。通过他们的专业技能和服务态度,万能工不仅解决了问题,也为维护和谐的社区环境做出了贡献。

万能工岗位职责范文

第1篇 电工、万能工岗位职责

1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障;

2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行;

4、掌握公司机器设备使用情况,定期对设备进行巡查,发现问题及时处理;

5、认真做好预防性维修计划及巡查工作,严把设备质量关;

6、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施;

7、负责公司机器设备的保养、维护、维修;

8、负责公司各项行政维修。

第2篇 工程万能工岗位职责

工程万能工(j11451) 招商局蛇口工业区有限公司 招商局蛇口工业区控股股份有限公司,招商局蛇口工业区有限公司,招商蛇口 工作职责:

1.保质保量完成各班维修任务;

2.关注报修单,了解各项维修完成情况,及时解决遗留问题;

3.做好各区域的巡查检修工作;

4.听从领导安排工作,完成每天、每周、每月的维护保养任务;

5.处理工程主管交办的其他工作。

任职资格:

一、学历及专业背景要求

学历:中专或以上

专业:具有电子或机电工程等相关专业

资格证书:

1、受过机电工程专业知识的培训;

2、持有《国家特种作业上岗证》,并拥有电工、制冷空调、电梯安装维护、弱电智能化作业中,两项或以上技能;

3、有《电梯安全员证》优先。

二、工作经验要求

工作经验:3年以上同种工作经验

三、其它要求

熟悉电气设备工作原理

具有良好的专业知识,能迅速解决电气故障。

了解并掌握触电急救方法。

动手能力强,吃苦耐劳。

有良好的服务意识。能在第一时间妥善处理报修事项,保证设备正常运行。

听指挥,服从工作安排,讲求工作质量,保证设备处于良好技术状态。

注重仪容仪表,保持良好的精神面貌。

第3篇 万能工岗位职责

工程部总监 苗夫控股有限公司 苗夫控股有限公司,苗夫 职责描述:

1、管理和指导在岗培训,检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作(预防性维护和维修)及时发现不足,以便跟进落实和完成。

2、与当地权威部门,承包商,供应商保持良好关系。熟悉当地有关建筑和工程方面的法规和条例。

3、管理节能计划的实施和准备每月消耗报表。保证每月准时得到能源消耗费用发票。

分析和注明每月消耗的差异,并向工程总监汇报。

4、准备月度报表提交给工程总监,内容包括系统运行状态,已完成的预防维修保养工作,

未实施的工作或因某种原因无法完成的工单、万能工计划的进行情况和下一个月将要实施的预防性维修保养的工作计划。

5、完成工程总监安排的其它工作。

任职要求:

1、具有机电维修,维护和建筑维护知识和技能

2、工业大学毕业,最好是工程专业毕业。

3、至少5年相关行业工作经验,最好具有国际连锁饭店工作经验。要求具有中/英文书写和沟通技能。

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