营销副总经理岗位职责汇编(11篇)

岗位职责是什么

营销副总经理是企业核心管理层的关键角色，主要负责制定并实施全面的市场营销策略，以推动公司业务增长和市场份额的提升。此职位需要深入理解市场动态，引领团队实现销售目标，同时与各部门紧密协作，确保公司的市场定位、品牌形象和客户满意度得以持续优化。

岗位职责要求

1. 拥有丰富的市场营销经验，对行业趋势有敏锐洞察力。

2. 精通市场分析、竞品研究和消费者行为分析。

3. 具备出色的领导力，能有效管理并激励销售团队。

4. 能够制定并执行有效的营销策略，包括定价、推广、广告和公关活动。

5. 强大的沟通技巧，能与内部团队、合作伙伴及关键利益相关者建立良好关系。

6. 具备商业敏感性和财务理解能力，能进行预算管理和成本控制。

7. 善于解决问题，能在压力下保持冷静，迅速应对市场变化。

岗位职责描述

作为营销副总经理，该职位的工作涉及广泛，涵盖市场战略规划、品牌管理、销售运营、客户服务等多个领域。日常工作可能包括： - 分析市场数据，识别机会和挑战，为公司制定适应市场环境的营销策略。 - 领导销售团队，设定并追踪销售目标，确保业绩达成。 - 与产品开发部门合作，提供市场反馈，助力产品创新和改进。 - 制定和执行广告和促销活动，提高品牌知名度和产品吸引力。 - 建立和维护客户关系，确保客户满意度，促进客户忠诚度和口碑传播。 - 监控市场趋势，调整营销策略以应对竞争对手的动态。 - 协调跨部门合作，确保营销活动与公司的整体战略方向一致。

有哪些内容

营销副总经理的工作内容具体包括但不限于：

1. 制定年度和季度营销计划，明确目标、策略和预算。

2. 实施市场调研，评估新产品和服务的市场潜力。

3. 设计并执行多渠道营销活动，如线上线下广告、社交媒体营销、公关活动等。

4. 评估营销活动的效果，通过数据分析优化策略。

5. 培训和发展销售团队，提升团队专业技能和销售业绩。

6. 与供应商和代理商建立战略合作关系，扩大市场覆盖。

7. 定期向高层管理层报告营销成果，提出改进建议。

营销副总经理需具备深厚的市场营销知识，强大的领导力，以及对市场变化的敏锐洞察，以驱动企业的市场竞争力和盈利能力。

营销副总经理岗位职责范文

第1篇 旅游营销副总经理岗位职责

岗位职责:

1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作,完成项目成果;

2、省、市、县级旅游发展总体规划,风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划;

3、规划文案撰写;

4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写,以及汇报ppt制作;

5、客户沟通、汇报、成果提交与确认;

6、控制项目进度和重要节点,按时向上级领导汇报项目执行情况,预判项目风险并提出建议对策。

任职要求:

1、了解旅游产业的发展现状及特征,熟悉旅游案例特点,先进独特的规划和策划理念、思想活跃;

2、独立工作能力强,能承受较大的工作压力,良好的团队合作精神,有进取心,责任心强,有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力;

3、项目经验丰富,作为主创成员参与过多个旅游规划项目(涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别);

4、本科以上学历,区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先;

5、3年以上旅游规划、策划、创意经验;

6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力;有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力,分析、协调及沟通能力较强。

第2篇 地产营销副总经理岗位职责

某知名地产集团营销副总经理 岗位职责:

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

任职资格:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 岗位职责:

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司总经理负责,带领销售人员完成销售任务。

任职资格:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

2、具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过营销总监同类职位2年以上;

3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

4、能在总经理的指导下完成公司下达的销售任务;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

第3篇 事业部营销副总经理岗位职责

岗位职责:

1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作,完成项目成果;

2、省、市、县级旅游发展总体规划,风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划;

3、规划文案撰写;

4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写,以及汇报ppt制作;

5、客户沟通、汇报、成果提交与确认;

6、控制项目进度和重要节点,按时向上级领导汇报项目执行情况,预判项目风险并提出建议对策。

任职要求:

1、了解旅游产业的发展现状及特征,熟悉旅游案例特点,先进独特的规划和策划理念、思想活跃;

2、独立工作能力强,能承受较大的工作压力,良好的团队合作精神,有进取心,责任心强,有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力;

3、项目经验丰富,作为主创成员参与过多个旅游规划项目(涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别);

4、本科以上学历,区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先;

5、3年以上旅游规划、策划、创意经验;

6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力;有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力,分析、协调及沟通能力较强。

第4篇 城市营销副总经理岗位职责

城市营销副总经理 岗位职责:

1. 决策管理

参与制定公司的发展战略规划,参与进行地区项目开发前可行性分析

2. 营销管理

组织制定所辖项目市场营销策略,参与制经营策略及年度营销目标和任务分配;

负责控制城市公司的市场营销费用;

全面负责所辖项目的营销管理工作,包括市场、销售、客服等模块,以达成营销目标;

3. 团队建设

指导下属人员,督导下属制定并完成工作目标;

进行营销管理人才梯队建设,指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质;

硬性条件:

1、统招211本科以上学历,学历背景优秀;

2、2年以上区域营销管理经验,平台30强以上优先考虑。 双向汇报:地区公司总经理+集团中心营销总经理 岗位职责:

1. 决策管理

参与制定公司的发展战略规划,参与进行地区项目开发前可行性分析

2. 营销管理

组织制定所辖项目市场营销策略,参与制经营策略及年度营销目标和任务分配;

负责控制城市公司的市场营销费用;

全面负责所辖项目的营销管理工作,包括市场、销售、客服等模块,以达成营销目标;

3. 团队建设

指导下属人员,督导下属制定并完成工作目标;

进行营销管理人才梯队建设,指导、培训团队成员工作以提升团队工作效率与素质;

硬性条件:

1、统招211本科以上学历,学历背景优秀;

2、2年以上区域营销管理经验,平台30强以上优先考虑。

第5篇 国际营销副总经理岗位职责

国际营销副总经理 base地:全国各城市均可。

岗位职责:

1.负责完成国际营销中心业务开展和日常人员管理工作;

2.完成营销中心5年中长期发展目标和年度工作计划的编制,完成国际营销中心年度销售总任务;

3.完成国际营销中心全国区域总代商及授权分销商渠道建设,战略窗口医院建设;

4.完成各产品线的年度销售任务,监督完成私立连锁实验室的销售任务;

5.监督招投标部完成年度招标任务,监督市场部完成年度省级用户推广会和招商会;

6.完成售后服务部的销售任务,对售后服务的满意度进行监督检查;

7.负责组织完成国际营销中心人员招聘与培养工作;

8.负责完成国际营销中心制度体系的设计、运行及维护;

9.负责管控重大销售风险。

能力要求:

1.专业技能要求:具备优秀的销售能力、市场推广能力、投标运标能力、3 jia ji终端客户开发能力、大型渠道商开发能力、业务谈判能力、演讲能力、公关能力。

2.管理能力要求:具备优秀的领导管理能力、体系策划能力、计划能力、判断能力、决策能力、抗压能力、沟通协调能力。

任职要求:

1.30-50岁,本科及以上学历,医学等相关专业,决策果断、工作独立、责任心强。

2.10年以上ivd行业检验设备和试剂耗材国际销售经验;8年以上营销团队管理经验;5年以上ivd行业产品全球市场推广经验;5年以上ivd行业国际大型窗口医院开发经验;5年以上ivd行业大型国际投标工作经验;具有一定的ivd行业国际上的渠道资源。

3.具有一定的ivd行业国际上的渠道资源,具有出色的渠道拓展能力和谈判能力。

4.具有一定的ivd行业国际专家资源及私立大型连锁实验室开发资源。

5.国籍不限,英语、汉语可作为工作语言。 base地:全国各城市均可。 base地:全国各城市均可。

岗位职责:

1.负责完成国际营销中心业务开展和日常人员管理工作;

2.完成营销中心5年中长期发展目标和年度工作计划的编制,完成国际营销中心年度销售总任务;

3.完成国际营销中心全国区域总代商及授权分销商渠道建设,战略窗口医院建设;

4.完成各产品线的年度销售任务,监督完成私立连锁实验室的销售任务;

5.监督招投标部完成年度招标任务,监督市场部完成年度省级用户推广会和招商会;

6.完成售后服务部的销售任务,对售后服务的满意度进行监督检查;

7.负责组织完成国际营销中心人员招聘与培养工作;

8.负责完成国际营销中心制度体系的设计、运行及维护;

9.负责管控重大销售风险。

能力要求:

1.专业技能要求:具备优秀的销售能力、市场推广能力、投标运标能力、3 jia ji终端客户开发能力、大型渠道商开发能力、业务谈判能力、演讲能力、公关能力。

2.管理能力要求:具备优秀的领导管理能力、体系策划能力、计划能力、判断能力、决策能力、抗压能力、沟通协调能力。

任职要求:

1.30-50岁,本科及以上学历,医学等相关专业,决策果断、工作独立、责任心强。

2.10年以上ivd行业检验设备和试剂耗材国际销售经验;8年以上营销团队管理经验;5年以上ivd行业产品全球市场推广经验;5年以上ivd行业国际大型窗口医院开发经验;5年以上ivd行业大型国际投标工作经验;具有一定的ivd行业国际上的渠道资源。

3.具有一定的ivd行业国际上的渠道资源,具有出色的渠道拓展能力和谈判能力。

4.具有一定的ivd行业国际专家资源及私立大型连锁实验室开发资源。

5.国籍不限,英语、汉语可作为工作语言。

第6篇 营销副总经理助理岗位职责

营销副总经理助理 金田阳光投资集团有限公司 金田阳光投资集团有限公司,金田阳光 职责描述:

1、协助营销副总制定集团整体营销战略及具体实施细节的落地执行工作。

2、协助营销副总根据集团投资决策,完成市场调查和客群调查;制定项目各期开发销售策略、项目整体和阶段性营销计划。

3、负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作。

3、协助营销副总的日常管理工作,包括但不限于:下属各营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报。

5、负责集团营销部的文档和合同的管理工作。

6、协助营销副总安排实施重大的招商宣传活动

7、协助营销副总协调营销部各部门的关系

8、完成领导交给的其他任务。

任职要求:

1、营销管理类相关专业本科毕业;

2、相关工作经验2年以上;

3、有良好的商务写作及公关谈判能力;

4、思维敏捷,有较强的应变能力以及敏锐的洞察力;

5、能够适应短期出差工作。

第7篇 品牌营销副总经理岗位职责

品牌营销中心副总经理 工作职责:

根据各公司的战略目标,制定营销经营策略;带领团队完成集团下达销售任务及回款指标;

组织规范销售条线制度建设、内业管理、团队建设及发展,打造一支突破及战斗力极强的营销团队;

掌握行业营销模式,探索营销模式的创新,总结交流营销经验持续提升事业部整体营销专业能力;

负责集团营销中心包括品牌、策划、市场研究、销售的统筹管理,完善营销管理规范,制订公司营销战略,并指导、监督各地区公司营销组合策略和营销计划的制定与实施,确保营销目标达成;

负责重大公关、营销活动的总体督导或现场指挥。

任职要求:

35-40 岁,本科以上学历,8 年以上地产营销从业经验,有完整的项目操盘全过程经历,地产行业前 30 强企业大区营销副总以上岗位 2 年以上任职经历,具备集团层面营销管控经验优先,有多元化业态营销管理经验优先;

具备卓敏锐的商业和市场嗅觉,较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力;

具备较强的分析问题及解决问题能力强,优秀的决策、组织推进能力,具备较强的沟通能力和商务洽谈能力,管理风格较强势,有魄力;

抗压能力强,面对问题,表现出极强的执行力和高情商,能有效提成解决方案加以实施。 1、区域定位在华南地区;

2、最好有前30强区域营销管理经验=营销回款能力+按揭方案体系+销控管理+品牌管理+区域案场或展销中心成本管理等一系列的经验;

3、学历=统招本科及以上,

4、外形条件至少良好以上。 工作职责:

根据各公司的战略目标,制定营销经营策略;带领团队完成集团下达销售任务及回款指标;

组织规范销售条线制度建设、内业管理、团队建设及发展,打造一支突破及战斗力极强的营销团队;

掌握行业营销模式,探索营销模式的创新,总结交流营销经验持续提升事业部整体营销专业能力;

负责集团营销中心包括品牌、策划、市场研究、销售的统筹管理,完善营销管理规范,制订公司营销战略,并指导、监督各地区公司营销组合策略和营销计划的制定与实施,确保营销目标达成;

负责重大公关、营销活动的总体督导或现场指挥。

任职要求:

35-40 岁,本科以上学历,8 年以上地产营销从业经验,有完整的项目操盘全过程经历,地产行业前 30 强企业大区营销副总以上岗位 2 年以上任职经历,具备集团层面营销管控经验优先,有多元化业态营销管理经验优先;

具备卓敏锐的商业和市场嗅觉,较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力;

具备较强的分析问题及解决问题能力强,优秀的决策、组织推进能力,具备较强的沟通能力和商务洽谈能力,管理风格较强势,有魄力;

抗压能力强,面对问题,表现出极强的执行力和高情商,能有效提成解决方案加以实施。

第8篇 营销副总经理岗位职责

营销副总经理 天地健生物 山东天地健生物工程有限公司,天地健生物,天地健 职责描述:

1、制定并完善销售计划及销售策略,达成销售目标;

2、全盘负责公司市场拓展和营销网络建设;

3、统管营销团队等

任职要求:

1、10年以上保健品行业营销管理经验;

2、有良好的市场渠道及客户资源;

3、有丰富的互联网营销操盘经验;

第9篇 策划营销副总经理岗位职责

营销策划副总经理 一、 通用职责

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。

二、 专业职责

1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6)完成领导交办的其他工作; 一、 通用职责

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。

二、 专业职责

1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6)完成领导交办的其他工作;

第10篇 产品产品营销副总经理岗位职责

区域副总经理(产品营销)fii 富士康工业互联网股份有限公司 富士康工业互联网股份有限公司 (分支机构),富士康,富士康工业互联网股份有限公司 职位描述:

1.根据公司发展战略,制定具体负责区域的销售策略并落实执行;

2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);

3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;

4.有效提炼客户需求的共性和个性因素,调配、配合市场行销体系,推广客户化方案及落地实施;

5.积极,主动,合理合规地协调内部资源和流程,为业务达成负责;

6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;

7.监督指导团队的日常工作进展,带领团队完成销售任务(中高层级要求)。

任职资格:

1.全日制本科以上学历,10年以上销售管理经验;有市场体系商务管理基础知识;

2.有2b业务或大数据服务相关工作经验,及责任区域内丰富的地方政府和客户资源者优先;

3.有制造业两个行业以上的深入经验者(包括产品区别,制造区别,市场区别,产业链区别)优先;

4.有工控知识背景者佳;

5.对制造业行业及企业格局有较强的分析及判断力;

6.具有较强的领导、决策、组织和市场开拓能力,准确的市场判断力、应变能力;

7.要求有方法,有经验,有执行力(部门内各层级共性要求);

8.具有战略管理、市场开发管理等相关知识体系和实际经验。

第11篇 市场营销副总经理岗位职责

市场营销副总经理 岗位职责:

1. 参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;

2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;

3. 制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;

4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5. 负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6. 定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;

7. 组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;

8. 主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;

9. 时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;

10. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

任职要求:

1. 医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利;

2. 具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;

3. 熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);

4. 具有良好的跨部门沟通、协调能力;

5. 具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。 岗位职责:

1. 参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;

2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;

3. 制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;

4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5. 负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6. 定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;

7. 组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;

8. 主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;

9. 时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;

10. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

任职要求:

1. 医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利;

2. 具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;

3. 熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);

4. 具有良好的跨部门沟通、协调能力;

5. 具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。