仓储部经理岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

仓储部经理是一个关键的管理角色，负责规划、组织和协调公司的仓储活动，确保库存管理的有效性，优化物流流程，并维持高效、安全的库存环境。

岗位职责要求

1. 具备深厚的供应链管理知识，熟悉仓储操作流程。

2. 精通库存控制策略，能有效减少库存成本和损耗。

3. 拥有出色的领导能力，能够指导和激励团队成员。

4. 能够分析数据，制定并实施改进计划。

5. 具备良好的沟通技巧，能与各部门有效协作。

6. 熟练使用仓库管理系统和其他相关软件工具。

7. 有应对突发情况和解决问题的能力。

岗位职责描述

仓储部经理的主要工作包括但不限于：

1. 设计和实施仓储操作程序，确保符合公司标准和法规要求。

2. 监控库存水平，定期进行盘点，确保库存准确无误。

3. 管理仓储团队，分配任务，评估员工绩效，提供培训和发展机会。

4. 协调收货、发货、存储和拣选活动，优化库存周转率。

5. 与采购、销售、生产等部门紧密合作，确保库存满足业务需求。

6. 分析仓储运营数据，识别效率瓶颈，提出改进措施。

7. 确保仓库的安全性，遵守健康与安全规定，预防事故的发生。

8. 应对突发事件，如库存短缺、运输延误等，提出解决方案。

有哪些内容

1. 战略规划：制定仓储策略，以适应市场变化和公司业务目标。

2. 资源管理：合理分配人力资源和设备资源，提高工作效率。

3. 质量控制：确保产品在存储和搬运过程中的质量不受影响。

4. 成本控制：通过优化流程和提高效率，降低仓储成本。

5. 供应商关系：与供应商建立良好关系，确保及时、准确的物料供应。

6. 报告与分析：定期提交仓储运营报告，分析数据以推动持续改进。

7. 合规性：确保所有仓储活动符合行业标准和法律法规要求。

8. 应急处理：建立应急预案，应对可能的突发事件，如自然灾害、设备故障等。

仓储部经理的工作涵盖了从库存管理到团队领导的全方位责任，要求在确保日常运营顺畅时，不断寻求提升效率和降低成本的机会，为公司的整体运营提供有力的支持。

仓储部经理岗位职责范文

第1篇 仓储部经理岗位职责

仓储部经理 深圳市爱德泰科技有限公司 深圳市爱德泰科技有限公司,爱德泰 1、根据公司经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;

2、根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行;

3、贯彻执行公司下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人;

4、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用;

5、掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导;

6、定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;

7、负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施;

8、做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作;

9、负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜;

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、专业不限,物流专业、工业工程专业背景优先;

3、5年以上仓储工作经验,商超类电子商务仓库经验为佳;

4.、熟练操作outlook, e_cel,word,viso等office;

公软件;具备较强的数据分析及文字整理能力;

5、管理能力要求熟悉仓储管理流程,至少有5年以上仓储团队管理经验,特别优秀者可以适当放宽;

6、素质要求a具备全局掌控能力,以及有较好的计划组织能力;b工作思路清晰,有一定分析及解决问题经验;c具备较强的内外部关系协调沟通能力;d抗压性强,有良好的职业道德操守,踏实本分,稳定性好;e处理突发问题能力。

第2篇 物流仓储部经理岗位职责

仓储部物流经理 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

5.对工作现场的5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

5.对工作现场的5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求:

1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。