文化专员岗位职责汇编(9篇)

更新时间：2024-11-20

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文化专员岗位职责

岗位职责是什么

文化专员是企业中一个至关重要的角色，主要负责塑造和维护公司的核心价值观，推动企业文化的发展和传播，以提升员工的归属感和团队凝聚力。

岗位职责要求

1. 深刻理解公司战略目标，将企业文化与业务目标相结合。

2. 具备良好的沟通技巧，能够有效地传达企业文化理念。

3. 熟悉人力资源管理，能将文化元素融入招聘、培训及绩效评估等环节。

4. 具备创新思维，能策划并执行各类文化活动，增强员工参与度。

5. 有较强的责任心和执行力，确保文化项目的顺利实施。

6. 对企业历史、愿景和使命有深入理解和热情，能够激发员工对企业文化的认同。

岗位职责描述

文化专员的工作日常涉及多个方面，包括但不限于：

1. 企业价值塑造：提炼和更新企业核心价值观，确保其与时俱进，符合企业发展方向。

2. 内部沟通：通过定期的内部通讯、会议、培训等方式，传播企业文化，增强员工理解和认同。

3. 文化活动策划：组织各种文化活动，如团队建设、节日庆典、员工表彰等，以提升员工士气和团队精神。

4. 员工培训：设计和实施企业文化培训，使新入职员工快速融入公司环境。

5. 文化融入：将企业文化融入人力资源政策，如在招聘标准、绩效评估和晋升机制中体现公司文化。

6. 反馈收集：定期收集员工对文化实施的反馈，以持续改进和优化企业文化。

有哪些内容

1. 制定和修订企业文化手册，明确企业行为准则和期望的行为模式。

2. 协助管理层进行文化导向的决策，如制定激励政策、改善工作环境等。

3. 与各部门合作，确保文化在项目执行和日常工作中得到体现。

4. 建立和维护企业文化展示平台，如内部网站、公告栏、社交媒体账号等。

5. 评估企业文化的效果，通过员工满意度调查、离职面谈等方式获取反馈。

6. 参与外部文化交流活动，提升企业形象，扩大企业影响力。

作为文化专员，其工作不仅限于上述内容，还需根据企业的具体情况和需求，灵活调整策略，不断推动企业文化的发展，为企业创造一个积极、和谐、富有活力的工作氛围。

文化专员岗位职责范文

第1篇社区文化专员岗位职责

社区文化主管/专员广东实地物业管理有限公司广东实地物业管理有限公司职责描述:

1、制订公司年度社区文化活动策划;

2、负责组织开展社区文化活动,提交具体策划实施方案;

3、负责小区社区文化宣传栏的组稿及定期更换;

4、负责收集已开展的各项社区文化图片及文字资料并存档;

5、完成上级交待的其他事宜

第2篇高级文化专员岗位职责

高级企业文化专员汇量信息科技广州汇量信息科技有限公司,mobvista,汇量信息科技,汇量科技,汇量职责描述:

1、策划和组织培训与企业文化活动,营造良好的文化和工作氛围,提升员工满意度与归属感;

2、管理公司内刊、公众号等宣传渠道,输出企业文化宣传内容,落地企业文化的对内传播和宣导;

3、管理企业文化墙、文化衍生品、纪念品等的定制与采购,营造良好的文化环境,;

4、上级交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,新闻学、汉语言文学、传媒等相关专业;

2、有2年以上互联网企业文化相关工作经验,在企业文化建设、文化活动组织、宣传渠道建设至少某一方面具备独立见解;

3、良好的文字功底,熟练使用新媒体平台,具备图片、视频编辑能力者加分;

4、具备良好的创新思维能力、审美能力、沟通协调能力、项目管理能力;

5、英语听说读写优秀者优先考虑。

第3篇培训与企业文化专员岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。

第4篇培训及企业文化专员岗位职责

培训及企业文化高级专员/专员凯华地产(中国)集团有限公司凯华地产(中国)集团有限公司,凯华职责描述:

该职位属于凯华地产旗下广州国际轻纺城服务有限公司。

1、协助开展培训需求调查、制定与实施年度培训计划和预算;

2、组织开展新员工入职培训、户外拓展训练及评估工作;

3、宣传和贯彻培训管理制度,执行培训管理流程,为员工参加培训或申请资助等提供指引;

4、协调培训学院课程班的报名、开课等工作;

5、管理培训资料, 包括培训记录、外训申请、外训服务协议、照片等,维护sap系统中的培训数据;

6、在能力范围内开发和讲授培训课程;

7、制作月度及年度工作总结报告及分析报表;

8、协助开展各类企业文化活动和宣传工作;

9、执行上级安排的其他工作。

任职要求:

1、本科或以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理、师范院校相关专业相对优先。

2、专员:经验无作要求,具有良好的发展潜质。具有工作经验者优先考虑。高级专员要求:具有2年或以上的培训或教育相关工作经验。

3、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力及演讲能力。

4、熟练使用办公软件(ppt、word、e_cel),兼会使用图片处理软件如photoshop、视频编辑软件如绘声绘影、网页制作及维护则更佳。

5、具有敬业精神、好学肯干、开放进取;善于与人合作,并具有协调他人合作的能力。

第5篇企业文化专员岗位职责

员工关系专员(企业文化、活动策划) 顺丰速运有限公司区域共享中心顺丰速运有限公司区域共享中心职责描述:

1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;

2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;

3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;

4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;

5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;

6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;

7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;

8、完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);

4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)

5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。

第6篇文化专员岗位职责

员工关系专员(企业文化、活动策划) 顺丰速运有限公司区域共享中心顺丰速运有限公司区域共享中心职责描述:

1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;

2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;

3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;

4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;

5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;

6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;

7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;

8、完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);

4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)

5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。

第7篇茶文化专员岗位职责

p岗位职责:br1.负责公司茶具及茶艺有关物资的采购;br2.负责茶艺表演的设计与创新;br3.负责专卖店人员的培训工作,提高员工的茶艺、茶文化知识水平和服务技能;br4.负责与茶艺相关的其他临时性工作。brbr任职资格:br1、茶学相关专业毕业或2年以上相关工作经验;br2、具有一定的茶艺培训经验及管理能力;br3、对茶艺兴趣浓厚,一定的茶艺创新能力;br4、良好的沟通能力、服从性佳、一定的抗压能力;br5、满足以上条件的的优先考虑。p

第8篇行政文化专员岗位职责

人力行政主管/专员(影视文化公司) 四川恒邦天府集团有限公司四川恒邦房地产开发有限公司,四川恒邦集团,恒邦集团,恒邦岗位职责:

1、综合负责影视文化公司人力资源六大模块与行政管理各大模块的日常运营工作;

2、根据集团总部及公司发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施;

3、负责完善公司人力资源、行政管理制度及体系;

4、负责企业宣传、文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的活动;

5、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;

6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;

7、负责公司办公资产及无形资产维护与管理,日常行政费用管理及报销;

8、其他上级安排的相关工作。

第9篇品牌文化专员岗位职责

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