公司行政主管是负责管理和协调公司日常行政事务的专业人士,他们在确保组织运营顺畅、高效时,扮演着内部沟通桥梁的角色,促进各部门间的协作与信息流通。
1. 具备出色的组织和协调能力,能有效管理公司资源。
2. 熟悉企业行政管理流程,掌握相关法律法规。
3. 拥有良好的沟通技巧,能处理复杂的人际关系。
4. 能够制定并执行行政政策和程序,确保合规性。
5. 有较强的解决问题和决策制定能力,应对突发事件。
6. 对细节有敏锐的关注,确保工作的精确性。
7. 能够利用数据分析,优化行政效率和成本控制。
作为公司行政主管,日常工作包括但不限于:
1. 维护办公环境的整洁和安全,确保员工的工作舒适度。
2. 组织和安排公司会议,准备相关资料,管理会议室预订。
3. 协调各部门需求,确保办公设备、物资的供应与维护。
4. 管理公司固定资产,如车辆、家具和办公设备,确保资产的有效利用。
5. 负责员工的入职、离职手续办理,协助人力资源部门进行员工福利管理。
6. 参与制定和更新行政政策,确保其符合法规要求和公司战略目标。
7. 处理与外部供应商的关系,如物业、清洁、餐饮等服务提供商。
8. 监控行政预算,控制费用支出,定期进行成本效益分析。
9. 在必要时,代表公司与政府机构、合作伙伴等进行对外联络。
1. 行政管理:制定和执行行政管理制度,监督各项行政工作的执行情况。
2. 人员管理:协助处理员工的日常事务,如出勤、休假、福利等。
3. 资产管理:跟踪和维护公司资产,包括采购、分配、保养和报废。
4. 供应商管理:评估和管理供应商,确保服务质量与成本效益的平衡。
5. 危机处理:应对突发事件,如办公设施故障、安全问题等,确保快速有效的解决方案。
6. 内部沟通:搭建和维护内部沟通平台,促进部门间的合作与信息共享。
7. 法规遵守:确保公司的行政活动符合国家法律法规,规避潜在风险。
8. 成本控制:通过数据分析,识别潜在的成本节省机会,优化行政开支。
9. 项目协调:参与公司重大项目,提供行政支持,确保项目的顺利进行。
公司行政主管需以专业、细致、高效的方式履行这些职责,通过不断提升行政管理水平,为公司的稳定发展提供坚实的后勤保障。
第1篇 公司行政主管岗位职责
人力行政主管(传媒公司) 北京白马时光文化发展有限公司 北京白马时光文化发展有限公司,白马时光,白马时光 岗位职责:
1、负责协助集团公司人力行政总监进行相关规章制度工作推进及执行;
2、负责协助进行组织架构、部门设置、定岗定编等设计及编制;
3、负责协助集团人员的选、用、育、留等人力资源管理落实执行;
4、负责协助集团人力行政总监进行其他公司人力行政事务的综合协调;
5、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
6、负责完成人力行政总监交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理学、人力资源等相关专业;
2、三年以上人力资源、行政管理从业经历;
3、熟练操作各类办公软件,具有较强的学习能力及表达能力;
4、具有较强的事务处理能力及较好的文笔,具备一定的组织协调能力;
5、有上市筹备期人力资源从业经历者优先考虑。
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