服装销售主管是一个关键的管理角色,负责协调并推动零售店或在线平台的服装销售活动,以实现销售目标并提升品牌形象。
1. 拥有丰富的服装销售经验,了解市场趋势和消费者需求。
2. 具备出色的团队领导能力,能够激励和指导销售团队。
3. 熟悉销售数据分析,能有效评估销售业绩和策略效果。
4. 能够制定并执行有效的销售计划和促销策略。
5. 具备良好的沟通技巧,能与供应商、客户和内部团队有效协作。
6. 对时尚潮流有敏锐的洞察力,能把握产品定位和市场定位。
服装销售主管的工作涵盖多个方面,包括但不限于:
1. 监控销售表现:跟踪销售数据,识别销售瓶颈,并提出改进措施。
2. 团队管理:招募、培训和指导销售团队,确保提供优质客户服务。
3. 销售策略制定:根据市场动态,制定并实施销售策略和促销活动。
4. 客户关系管理:维护现有客户关系,开发新客户,提升客户满意度和忠诚度。
5. 库存管理:协调库存水平,确保畅销商品充足,滞销商品得到妥善处理。
6. 协调与供应商的关系:处理订单,确保商品质量和交货时间。
1. 市场研究:定期分析竞争对手和行业动态,为销售策略提供依据。
2. 销售预测:基于历史数据和市场趋势,制定销售目标和预测。
3. 价格管理:参与制定价格策略,确保价格竞争力和利润空间。
4. 事件营销:策划和执行各类销售活动,如季节性促销、新品发布等。
5. 业绩评估:定期评估销售团队的业绩,提供反馈和改进建议。
6. 客户满意度调查:收集客户反馈,不断优化销售和服务流程。
作为服装销售主管,需要在日常工作中展现出专业素养,同时灵活应对市场变化,以确保销售目标的达成和品牌的持续发展。
第1篇 服装销售主管岗位职责
服装销售主管 迪尚品牌时装有限公司 迪尚品牌时装有限公司,迪尚 岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;
4、监督、管理、引导销售代表的工作,努力完成并提高销售业绩;
5、每日按时组织销售结算、核对库存,并及时补充货物;
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);
2、熟悉店面管理知识,有店面管理经验者优先;
3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力;
4、具有品牌服装店长经验者优先考虑,
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