设计管理部岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

设计管理部是企业内部负责统筹、规划和执行设计工作的核心部门。它扮演着将创意理念转化为实际产品或服务的关键角色，通过高效的设计流程管理，确保企业的产品设计、品牌形象和用户体验达到高标准。

岗位职责要求

设计管理部需具备以下能力：

1. 熟悉设计流程：理解和掌握从概念设计到产品实现的全过程。

2. 协调沟通：有效协调内部团队与外部合作伙伴，确保设计项目的顺利进行。

3. 创新思维：持续探索新的设计理念和方法，推动设计的创新和发展。

4. 项目管理：具备良好的项目管理技能，能按时完成设计任务。

5. 品质控制：严格把控设计品质，确保符合企业标准和客户需求。

岗位职责描述

设计管理部的主要职责包括：

1. 设计策略制定：制定与企业战略相一致的设计策略，确保设计方向与市场定位吻合。

2. 团队管理：管理和激励设计团队，提升团队创新能力与工作效率。

3. 项目执行：负责设计项目的规划、分配任务、跟踪进度，解决过程中遇到的问题。

4. 客户对接：与客户保持紧密联系，理解他们的需求，提供定制化设计方案。

5. 内部协作：与其他部门（如市场、生产、技术等）合作，确保设计与实际运营的无缝对接。

6. 品牌建设：通过视觉识别系统（如logo、色彩、排版等）塑造和维护企业品牌形象。

7. 设计评审：组织设计作品的评审，确保设计质量，并根据反馈进行优化调整。

8. 行业研究：关注行业趋势，收集设计灵感，保持设计的前沿性和竞争力。

有哪些内容

设计管理部的工作内容涵盖：

1. 设计规范制定：建立和完善设计标准和规范，指导设计人员工作。

2. 资源调配：合理分配设计资源，包括人力、时间、预算等。

3. 培训与发展：为设计团队提供专业培训，促进个人和团队的成长。

4. 供应商管理：评估和管理外部设计供应商，确保其服务质量。

5. 设计成果记录：整理和保存设计成果，以便于未来参考和复用。

6. 创新实验：鼓励团队进行创新尝试，探索新的设计技术和方法。

7. 案例分析：定期分析成功或失败的设计案例，提炼经验教训，提升设计水平。

设计管理部作为企业创新和品牌塑造的重要支柱，其职责既包括日常的设计管理工作，也涵盖了推动企业设计文化发展的长远任务。通过精准的策略制定、高效的项目执行和卓越的设计品质，设计管理部致力于为企业创造更大的价值。

设计管理部岗位职责范文

第1篇 设计管理部经理岗位职责

设计管理部经理 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共资源运营有限公司,正方房地产,珠海正方公共资源运营有限公司 岗位职责:

1、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作,配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果;

2、指导项目各阶段的设计工作、设计进度、设计质量的控制管理工作,指导各阶段的设计成果评审;

3、准确的创意和执行能力,熟练掌握vi、ci体统相关设计工作;

4、具备品牌特有的审美感与鉴赏品味,构图与美术功底扎实,熟练操作各种常用专业平面设计软件;

5、熟悉制作流程及要求,具备策略思维,对文案有敏锐领悟,能够结合创意与消费者需求进行各类平面设计的创意执行;

6、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。

任职资格:

教育培训:本科及以上学历;

工作经验:5年以上广告设计工作经验或有成功的原创案例经验;

能力要求:

1.具有专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业,熟练掌握各种设计软件;

2.有扎实的美术功底、独特的视觉表现力及艺术理解力,善于色彩搭配,思维活跃,有创意,有较强视觉效果表现能力;

3.对印刷工艺及广告材料有深刻认识;

4.高度责任心和团队合作精神,能带队作业,有较强的团队管理经验。

第2篇 设计管理部岗位职责

设计管理部总监 复地集团 复地(集团)股份有限公司(分支机构) 职责描述:

在公司流程及设计条线管理制度的框架下,负责本项目设计管理工作的管理,包括设计计划的制定、设计单位的选择、设计进度的管理、设计成果的评审、设计成果质量的把控、设计成本的控制、与其它相关部门的配合、与设计有关技术问题的解决等。

任职要求:

1、建筑学及相关专业本科以上学历

2、10年以上房企工作经验,5年以上大型房企同岗位工作经验

3、团队领导能力强,具备良好的组织协调能力、计划执行能力,责任心强、诚信正直