干部岗位职责汇编(20篇)

更新时间：2024-05-18

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干部岗位职责

岗位职责是什么

干部岗位是组织中的关键角色，主要负责协调团队工作，推动项目进展，并确保组织目标的实现。这个职位需要具备领导力、决策力和团队协作能力，以有效地管理团队，激发成员潜力，并促进组织的持续发展。

岗位职责要求

1. 熟悉公司战略：干部需深入理解公司的战略目标和业务方向，以便制定与之相符的执行计划。

2. 强烈的责任心：干部应承担起团队的成败责任，积极解决问题，确保团队的工作质量。

3. 优秀的沟通技巧：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地传达信息，促进团队间的有效沟通。

4. 决策能力：在面对复杂情况时，干部应能迅速做出明智的决策，平衡各方利益。

5. 培养人才：干部需关注团队成员的成长，提供指导和支持，帮助他们提升技能和职业发展。

岗位职责描述

干部岗位的核心在于管理和领导。他们需要定期评估团队的表现，设定和调整工作目标，确保团队成员明确任务并全力以赴。干部还需与上级保持紧密联系，报告工作进度，寻求必要的支持和资源。在日常工作中，干部要扮演导师和教练的角色，通过反馈和激励机制，促进团队成员的个人成长和团队凝聚力。

有哪些内容

1. 目标设定：干部需与团队共同制定明确、可衡量的目标，并确保每个成员都了解自己的职责和期望。

2. 项目管理：监督项目的执行，确保按时、按质完成，及时处理可能出现的问题。

3. 团队建设：组织团队活动，培养团队精神，提高团队的协作效率和创新能力。

4. 人力资源管理：进行员工绩效评估，提供反馈，处理人事问题，参与招聘和培训新员工。

5. 危机处理：面对突发状况，干部要迅速响应，制定应对策略，以减少负面影响。

6. 持续改进：分析团队的工作流程，寻找改进点，推动组织的持续优化和升级。

干部岗位不仅要求专业技能，更需要全面的领导素质。在这个角色中，干部不仅是团队的领导者，更是组织变革的推动者，他们通过自身的行为和决策，塑造团队文化，引领团队向着共同的目标前进。

干部岗位职责范文

第1篇财务后备干部岗位职责

岗位职责:

1.负责财务相关系统新增需求的沟通、确认、开发、上线及建设工作;

2.新增独立核算单位的系统定义,保障新机构可以开展筹备期账务处理、维护新增出单机构的财务相关配置,保障机构正常的业务处理。财务相关系统主数据维护,负责系统核算科目、产品、预算管理科目、银行账户等关键维值的定义及交叉验证规则的定义,并保障这些维值在各子系统间的传送一致性;

3.负责制定系统方面的各项管理规定及各项工作流程;

4.定期进行系统间接口巡检,保证系统间相关数据传输的及时性有效性,并在每月月结固定进行业财核对,保证报送相关数据的准确性;

5.协助完成财务月度结账工作,主要包括:及时处理汇率维护、汇率重估。及时检查、监控税费计提、月末过渡科目余额情况。及时协助核算同事进行系统间相关账务的传输及核对,运行现金流量凭证并检查;

6.负责新系统的规划、调研、立项、选型等工作;

7.负责公司其他系统与财务系统的接口规划;

8.负责总账系统费用分摊的维护及定期运行;

9.负责公司有价单证的统筹管理。

任职资格:

1.会计、财税、金融、财务管理等专业,持有acca证书或cpa或中高级会计师优先;

2.热爱财务工作,责任心强,有毅力;

3.沟通能力强;

4.具有丰富的财务系统管理经验;

5.熟悉保险公司流程及财务制度;

6.熟悉各种办公软件及财务系统,特别是费控系统和预算编制系统;

7.财务分析能力较好。

第2篇校长储备干部岗位职责

1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习,熟悉其平台的运营模式;

2、依托公司意向资源,与家长沟通,主动回应咨询;

3、结合意向顾客的需求,推荐合适的课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;

4、作为储备干部,接受全方面的业务培训和锻炼;

5、根据公司的战略和计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成销售目标;

6、整体负责公司加盟模式的前期实验和后期拓展;

任职要求:

1、专科及以上学历,营销、管理等专业优先;

2、3年以上销售管理经验,具有优秀的管理能力,后期能带领城市完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4.、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通,逻辑性强;

5、认同公司的文化理念,愿与公司一同成长。

总部位于天河岗顶,越秀农讲所,海珠沙园,白云棠景路及黄埔大沙地都有校区分布

该岗位属公司中高端管理岗位,后期主要是以运营管理校区为主

第3篇食品储备干部岗位职责

1、协助经理完成日常工作;

2、负责对品质、成本等目标控制;

任职资格:

1、食品工程相关专业或有保鲜、速冻工厂相关经验;

2、良好的工作心态和抗压能力;

3、食品科学与工程或食品营养与检测专业优先

第4篇机械储备干部岗位职责

岗位职责

1.该岗位为公司生产系统管理人员储备干部,培养期内在生产系统相关模块进行轮岗学习,主要负责产品知识、生产工艺流程及制度学习、数据统计、计划制定及分解、流程梳理工作等工作;

2.培养期过后发展方向:合同执行、生产管理、质检管理、供应管理及销售工程师等,依个人能力及意愿进行调整;

招聘要求

1.统招大专及以上学历,机械类专业,有制造行业经验优先;

2.熟练e_cel、word、cad等电脑办法软件;

3.踏实、认真,学习能力强,有良好的沟通协调能力及团队精神,能够从底层做起,不怕吃苦,抗压性强。

第5篇业务干部岗位职责

组织发展总监(人力资源总监) 组织发展总监(人力资源总监)

岗位职责:

组织发展

1、根据长短期的业务规划,负责推动设计和优化组织架构,协助组织变革过重中的各项沟通、协调落地,跟进实施组织架构调整工作

2、组织开展管理职级、专业职级评审、过程回顾,设计并执行职级评审结果应用

人才发展

3、根据企业发展阶段和业务需求,开展干部管理工作,包括干部盘点、任免、评估、培养等环节,并推动执行

4、根据职位序列特点,开展有针对性的人才发展专题工作,包括人才选拔、培养、激励等

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;

2、8年以上工作经验,大型集团公司或咨询公司经验优先考虑;

3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力组织发展总监(人力资源总监)

岗位职责:

组织发展

1、根据长短期的业务规划,负责推动设计和优化组织架构,协助组织变革过重中的各项沟通、协调落地,跟进实施组织架构调整工作

2、组织开展管理职级、专业职级评审、过程回顾,设计并执行职级评审结果应用

人才发展

3、根据企业发展阶段和业务需求,开展干部管理工作,包括干部盘点、任免、评估、培养等环节,并推动执行

4、根据职位序列特点,开展有针对性的人才发展专题工作,包括人才选拔、培养、激励等

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;

2、8年以上工作经验,大型集团公司或咨询公司经验优先考虑;

3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力

第6篇公司安全生产专职管理干部职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第7篇人事劳动教育司干部处职责

1、指导部直属单位干部管理工作。组织拟定部直属单位干部队伍建设规划和干部管理的有关规定和办法。

2、负责部直属单位领导班子、部管后备干部队伍建设和部管干部的日常管理工作。负责水利社团领导人选的审核。负责部管干部出国（境）政审及因私事出国（境）管理工作。

3、负责部直属单位干部监督工作，组织制定干部监督的制度，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。

4、归口管理部直属单位干部交流锻炼工作和在京直属单位有关干部调配、军队转业干部安置等工作。承办中管干部管理的日常工作。

5、承办司领导交办的其它工作。

第8篇生产管理储备干部岗位职责

储备干部(生产管理及工程技术方向) 深圳万润科技股份有限公司深圳万润科技股份有限公司,万润科技,万润岗位职责

1.熟练e_cel、word、cad等电脑办法软件

2.具体岗位待定:(后期重点发展方向:生产管理及工程(pe、smt技术员),依个人能力适当调整;

招聘要求

1.大专及以上学历,具有电子、管理行业经验及机械自动化和机电一体工程优先;

2.有良好的沟通协调能力及团队精神;能够从生产一线员工做起,不怕吃苦,抗压性强,适应白、夜班。

第9篇校区储备干部岗位职责

岗位职责:

1.专业不限,应届毕业生优先考虑;

2.公司内部轮岗实习,了解每个部门的工作内容和工作流程;

3.轮岗后进行定向人岗匹配,主要为了培养公司中层领导干部做储备。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.热爱教育事业,能承受一定工作强度;

3.踏实认真,具有良好的沟通能力,对待工作有热情;

4.具有良好��职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5.提供完善的培训体系,量身制定职业发展规划。

第10篇营销管理干部岗位职责

总部-培训部-营销管理干部培训岗中意人寿保险有限公司中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意职责描述:

1、协助落实全系统ade/adm管理制度,设定培养方向,搭建培训平台

2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪

3、ade/adm晋升、考核及日常管理

4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设

任职要求:

1、全日制本科以上学历

2、三年以上寿险公司个险培训经验

3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力

第11篇制造储备干部岗位职责

制造系统储备干部桂林优利特电子集团有限公司桂林优利特电子集团有限公司,优利特,优利特一、岗位职责:

1.进行生产作业分析,制定作业说明书及相关规范,提高产品质量、工作效率;

2.负责生产线改善,分析、处理现场问题;

3.贯彻实施提升生产能力与降低成本方面的持续改进;

4.生产的持续改进,7s施行及改善。

二、要求:

1.本科学历,机械、电子相关专业:

2.熟练计算机办公软件;

3.善于与人沟通,做事实事求是,细心,有强烈的责任心。

第12篇养殖储备干部岗位职责

养殖储备干部江苏全稳康源农业发展有限公司江苏全稳康源农业发展有限公司,全稳康源职责描述:

1、按照猪场管理制度和流程完成所负责区域的猪群生产管理工作。

2、完成相关检验检疫等实验工作。

3、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业。

2、2年以上猪场工作经验。

3、熟练使用办公应用软件。

4、能够服从公司安排,有较强执行力,工作责任心强,工作成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神。

5、较好的沟通协调能力,具有较强的服务意识。

第13篇店面储备干部岗位职责

店面储备干部(2019届应届毕业生) 苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构岗位职责:

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。

3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。

5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。

7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

任职要求:

1、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

3、良好的执行力、创新力与抗压能力;

4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

6、掌握spss等数据分析软件、ps等设计工具者优先。

第14篇部门储备干部岗位职责

财险江苏-运营渠道-部门级储备干部太平财产保险有限公司江苏分公司太平财产保险有限公司江苏分公司分支机构任职要求:

1、全日制本科及以上学历,相关专业;

2、6年以上财产险公司业从业经验,运营、销售推动、相关团队管理经验;

3、38岁及以下。

第15篇招商储备干部岗位职责

招商储备干部新疆特变电工房地产新疆特变电工房地产开发有限责任公司,新疆特变电工,新疆特变电工房地产,特变任职要求:本科及以上,市场营销、物业管理等管理类专业,具备2年以上房地产或一级资质物业企业招商管理工作经验。

岗位职责:

1、协助完善房产公司商业系统各类标准化制度及文件体系,与各项目共同建立招商品牌资源库;

2、协助负责房产公司各项目商业调研、规划及定位等工作,配合设计部门完善商业建筑设计规划方案;

3、协助建立及维护房产公司总部商业品牌资源库,确保招商工作按计划推进;

4、定期召开招商会议,掌握各项目招商进度,运营情况,指导、纠正、解决项目商业运营过程存在的问题;

5、与各项目共同对已进驻商户进行经营辅导,确保商户经营正常,保证租金及时收缴到位;

第16篇基地储备干部岗位职责

来宾市科技企业孵化基地服务中心(以下简称服务中心)于____年建成投入使用,是由来宾市科学技术和知识产权局主管、来宾市生产力促进中心承办、来宾市分析测试中心及来宾市科技开发中心协办的综合型科技企业孵化器。服务中心以“营造环境、孵化项目、培育企业、共创未来”为己任,实行“政府指导,企业化运行”,围绕来宾市主导产业的发展需求,营造中小科技企业良好的发展环境,培育来宾市战略新兴产业和企业家,引导相关产业集聚。通过经营场地、研发、试制等公共服务平台建设,为科技型中小企业技术创新提供支撑,促进科技成果转化;通过孵化服务体系建设,为中小型科技企业创业发展提供深层次的专业孵化服务,降低创业者的创业风险和创业成本,提高创业成功率。

服务中心位于来宾市绿源路625号,总面积近6000平方米,可同时容纳近百家家科技企业入驻。孵化基地内配套有产品及技术成果展示厅、科技文献室、分析测试实验室、培训教室、办公室、会议室等完善的公共服务基础设施,并提供各项创业服务及优惠政策,竭诚为广大创业者提供优质的创业环境。

第17篇机构储备干部岗位职责

江苏省分公司无锡中心支公司四级机构储备干部(本部) 中意人寿保险有限公司中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意工作职责:

1.执行中支个险经营策略,结合营销服务部实际经营情况,制定营销服务部个险经营规划及发展策略;

2.通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施,达成营销服务部各项业绩目标;

3.执行各项监管要求及公司风控合规制度要求,保证个险经营的合法合规性,保证各项业务的经营品质;

4.管理、协调营销服务部内部及上级机构相关人员工作开展,确保营服工作有序进行;

5.维护当地工商、地税等政府部门关系,为公司经营创建良好的外部环境;

6.上级领导交办的其它工作。