传媒岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

传媒岗位是企业或组织中负责策划、制作、传播信息的关键角色，旨在通过各种媒体渠道有效地传达品牌信息、产品服务或社会理念，以达到提升知名度、影响力及与目标受众建立联系的目的。

岗位职责要求

1. 具备扎实的传媒理论知识，了解各类媒体平台的特性和运作机制。

2. 熟练掌握视频、音频、图文等多种内容形式的制作技巧，具备一定的审美能力和创新思维。

3. 对市场趋势和公众舆论有敏锐的洞察力，能够快速响应变化，制定有效的传播策略。

4. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员、合作伙伴及媒体保持顺畅合作。

5. 能够在压力下工作，适应快节奏的工作环境，及时完成项目任务。

岗位职责描述

传媒岗位的日常工作涉及内容创作、媒介策略规划、活动策划与执行等多个环节。从业者需要深入理解企业或组织的品牌定位，为不同项目定制符合品牌形象的传播方案。他们可能需要策划吸引人的广告、制作高质量的宣传片，或者组织线上线下的推广活动，以吸引目标受众的关注。

此外，传媒人还需要与各类媒体保持紧密联系，了解最新的传播趋势，以确保信息能在恰当的时间、通过合适的渠道传递给目标受众。在处理突发情况时，他们需要迅速作出反应，调整策略，以维护企业的声誉和形象。

有哪些内容

1. 内容创作：撰写新闻稿、社交媒体帖子、博客文章等，确保内容既符合品牌调性，又能引起受众共鸣。

2. 媒介策划：分析媒体市场，制定投放计划，选择最有效的传播途径。

3. 项目管理：协调内部团队和外部供应商，确保项目的顺利进行，如活动策划、广告拍摄等。

4. 数据分析：利用数据工具监测传播效果，评估活动成果，为后续策略提供参考。

5. 品牌建设：通过持续的公关活动和内容营销，塑造和维护企业或品牌的公众形象。

传媒岗位是企业与公众沟通的桥梁，通过精心设计的传播策略和内容，实现品牌信息的有效传播，提升品牌价值和市场影响力。

传媒岗位职责范文

第1篇 网络传媒岗位职责

高级客户经理 北京朗知网络传媒科技股份有限公司 北京朗知网络传媒科技股份有限公司,朗知,朗知传媒,朗知网络传媒,朗知 需要你做的:

1、积极建设并维护良好的客户关系,挖掘与客户合作的机会,能够分析客户的日常需求并尽快反馈,配合北京团队确保客户品牌在新媒体上的营销传播有效执行;

2、负责传播计划的执行,根据客户需求及市场动向,参与客户品牌的传播策略规划,撰写把控相关稿件,管理相关新媒体运营工作,能做到向客户独立提报方案;

3、主动挖掘服务中存在问题,优化服务机会,组织各方资源进行改善。

我们希望你:

1、至少有3年以上新媒体经验,有运营微博微信的相关经验;

2、能够独立撰写执行方案以及相应的日常social稿件;

3、有汽车客户的服务经验或优秀的英语听说读写能力优先。

第2篇 传媒老师岗位职责

授课老师(经纪人 制片人 艺考传媒专业) 容艺网 北京容艺教育科技有限公司,容艺教育,容艺网,容艺 岗位职责:

1、男女不限,有较好的沟通及语言表达能力;

2、负责学生课程的讲解,疑难解答;

3、跟进培训效果,并进行改进提升;

4、提高学生的专业技能和综合素质。

任职要求:

1、有经纪人 制片人授课经验的或传媒行业3年以上从业经验,对培训行业充满热情;

2、语言表达清晰、流畅、交流沟通能力强,具有强烈的责任心和事业心

3、形象气质佳,风趣幽默。

第3篇 传媒副总岗位职责

传媒策划副总经理 岗位职责:

1. 协助集团制定企业发展战略及策略;

2. 根据集团的发展战略,完善品牌形象,组织制定品牌营销策略;

3. 负责把控品牌及项目策划、创意方向,监督市场投放效果,并及时调整改善;

4. 组织进行市场调研,及时获取市场信息,分析政策、行业及竞争对手现状,为集团营销企划方案的制定提供专业依据,并及时制定相应的执行方案;

5. 协调及维护媒体公共关系资源,整合及拓宽宣传渠道,负责掌控宣传口径与宣传成效;

6. 负责制定、审核、把控及管理企宣物料,定制标准;

7. 对策划线日常工作进行指导、检查、监督,对部门人员进行考核,优化工作流程。

任职要求:

1. 本科以上学历,中文、新闻学、传播学、广告、营销等相关专业;

2. 五年以上大型商业地产/购物中心/知名广告企划公司策划总监及以上工作经验;

3. 具备较强的品牌策划、宣传推广经验与能力,具备大型活动的策划、执行及管理的能力;

4. 具备市场洞察力,能把握市场动态及市场方向,并快速做出相关响应;

5. 责任心强,勇于担当,具备良好的组织协调能力及资源整合能力;

6. 具有较强的文字驾驭能力和语言表达能力,精通企划文案编写。

岗位职责:

1. 协助集团制定企业发展战略及策略;

2. 根据集团的发展战略,完善品牌形象,组织制定品牌营销策略;

3. 负责把控品牌及项目策划、创意方向,监督市场投放效果,并及时调整改善;

4. 组织进行市场调研,及时获取市场信息,分析政策、行业及竞争对手现状,为集团营销企划方案的制定提供专业依据,并及时制定相应的执行方案;

5. 协调及维护媒体公共关系资源,整合及拓宽宣传渠道,负责掌控宣传口径与宣传成效;

6. 负责制定、审核、把控及管理企宣物料,定制标准;

7. 对策划线日常工作进行指导、检查、监督,对部门人员进行考核,优化工作流程。

任职要求:

1. 本科以上学历,中文、新闻学、传播学、广告、营销等相关专业;

2. 五年以上大型商业地产/购物中心/知名广告企划公司策划总监及以上工作经验;

3. 具备较强的品牌策划、宣传推广经验与能力,具备大型活动的策划、执行及管理的能力;

4. 具备市场洞察力,能把握市场动态及市场方向,并快速做出相关响应;

5. 责任心强,勇于担当,具备良好的组织协调能力及资源整合能力;

6. 具有较强的文字驾驭能力和语言表达能力,精通企划文案编写。

第4篇 文化传媒岗位职责

广告销售经理 北京灏景文化传媒有限公司 北京灏景文化传媒有限公司,北京灏景传媒,灏景 岗位职责:

1、建立完善区域性客户数据库(服务和开拓);

2、做好区域性客户的开发、服务、拓展、跟进工作;

3、负责广告合同的签订;

4、完成公司年度销售业绩目标;

5、建立、维护良好客户关系;

6、协助行业总监做好已合作客户的售后服务工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、受过销售,营销,管理类,执行力等方面的培训;

3、三年以上销售,媒体或相关工作经验;

4、熟悉各媒体及各行业的业界动态,广告行业的经营理念;掌握广告销售、广告法等方面的知识;

5、熟练运用office等办公软件和办公自动化设备;

6、具有很强的沟通和谈判技巧能力、广泛的人际关系及良好的管理能力、市场开发和策划能力;

7、对公司忠诚,敬业、工作效率高、责任心强、具有团队精神、工作认真负责、谨慎细心、积极主动、保密意识强。

第5篇 文化传媒事业部经理岗位职责

文化传媒事业部总经理 职责描述:

1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

职责描述:

1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

第6篇 传媒公司业务岗位职责

1.维护家装建材类客户,并拓展挖掘新客户;

2.负责跟进目标计划的实施;

3.负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;

4.负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;

5.做好领导安排的临时性工作。

只要您有能力,薪资不是问题。

第7篇 传媒招商专员岗位职责

岗位职责:

1.根据公司现有项目,开发、拓展合作客户,完成营销任务指标;

2.搜集与寻找客户资料,建立客户档案,定期提交重点客户反馈;

3.深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;

4.负责处置合同条款的协商及合同签订,跟踪合同履行等事宜;

5.完成上级交派的其他工作。

任职要求:

1、有相关商业投资、演艺招商、外联合作经验者,有商务拓展经验或销售经验者优先;

2、学习能力强,良好的沟通能力、商务谈判能力;

3、积极主动,富有责任心,拥抱变化,能承受业务快速发展带来的工作压力;

4、良好的执行力和团队合作精神

第8篇 传媒编辑岗位职责

文化传媒中心 编辑 北京市人才开发中心 北京市人才开发中心 职责描述:

3年以上传媒工作经验

任职要求:材料成形及控制技术(铸造方向)及机械类相关专业

第9篇 户外传媒岗位职责

团队销售总监 凤凰都市传媒 凤凰都市传媒科技股份有限公司,凤凰都市,凤凰都市传媒,凤凰都市 岗位职责:

1.带领团队保障销售任务的完成,实现签约和收款;

2.负责客户的开拓和维护工作,并保持良好的合作关系;

3.管理、培养高素质的销售团队;

4.销售团队与公司各部门的配合、协调、管理等工作;

任职要求:

1.市场、营销或相关专业本科以上学历;

2.5年以上广告销售经验,户外传媒优先;

3.丰富的客户网络,能够及时准确地掌握行业动态,挖掘潜在客户,独立开拓新市场;

4.具有出色的领导能力、协调公关能力、优秀的沟通能力及说服力;

5.能承受较大的工作压力,具备良好的敬业精神。

第10篇 户外传媒销售岗位职责

户外广告销售经理——新华金鹰传媒 金鹰商贸 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司,掌上金鹰,金鹰商贸,金鹰商贸集团,金鹰 新华金鹰传媒是新华报业传媒集团与金鹰商贸集团的合资公司,公司拥有河西金鹰世界、江宁金鹰、仙林金鹰等多家金鹰购物中心的户外大屏资源,同时拥有新华报业传媒集团的媒体资源,公司业务覆盖:户外媒体广告、全案媒体投放、商业活动策划执行、纸媒广告业务以及杂志制作等,诚邀您的加盟!

职责描述:

1. 完成公司户外广告媒体的广告销售工作;与户外广告客户高层人员、做好户群关心,与客户进行项目推介开发、联络沟通客户需求、提案、签约及收款等;

2. 综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况,制定针对客户的定制化广告提案,并将它推销给客户;

3. 与客户保持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息;

4. 执行广告客户发布计划,及时跟进广告客户发布需求,确保发布计划正常运作,对广告发布执行过程中出现的问题进行及时补救,并及时通报上级

5、整理公司宣传内容资源,具体执行各类媒体、广告投放和宣传工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,媒体广告相关专业或者相关行业工作经历优先;

3、销售能力强,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力,能按期完成销售业绩;

6、有团队协作精神,善于挑战。

7、工作薪酬:基本工资+绩效+业绩奖励+补贴

第11篇 传媒部总监岗位职责

1、良好的职业道德和职业素养、具有一定的媒体推广经验;

2、口齿伶俐,思路清晰、形象出众;

3、具有一定的台风和气场;

4、知识面广、性格外向;

5、具有广泛的社会资源和社交能力;

第12篇 传媒教师岗位职责

传媒教师 1.严格遵循教学计划和教学大纲规定,合理组织课程(实践环节)教学内容,制定课程(实践环节)进度计划。

2.负责选用或编写符合课程(实践环节)教学大纲要求、具有较高水平与一定特色的适用教材(指导书等),经系(部)同意后实施。

3.负责课程(实践环节)需用的模型、挂图、幻灯片、多媒体课件等教学手段的基本建设。

4.负责该课程(实践环节)的主讲(指导)、辅导、答疑、批改作业。

5.负责课堂纪律、实习纪律的管理和督促检查考勤工作,掌握学生出勤情况,保证正常的教学秩序。

6.负责主持该课程(实践环节)的考核,并及时评定学生成绩,做好成绩分析工作。 1.严格遵循教学计划和教学大纲规定,合理组织课程(实践环节)教学内容,制定课程(实践环节)进度计划。

2.负责选用或编写符合课程(实践环节)教学大纲要求、具有较高水平与一定特色的适用教材(指导书等),经系(部)同意后实施。

3.负责课程(实践环节)需用的模型、挂图、幻灯片、多媒体课件等教学手段的基本建设。

4.负责该课程(实践环节)的主讲(指导)、辅导、答疑、批改作业。

5.负责课堂纪律、实习纪律的管理和督促检查考勤工作,掌握学生出勤情况,保证正常的教学秩序。

6.负责主持该课程(实践环节)的考核,并及时评定学生成绩,做好成绩分析工作。

第13篇 出版传媒岗位职责

产品经理(数字业务) 岗位职责:

1. 根据数字出版产业发展现状与趋势,以社内内容资源为依托,策划与开发数字产品;

2. 拓展有声书、知识付费等相关数字产品开发的专家资源、第三方合作资源;

3.负责数字产品,尤其是有声书、知识付费课程的项目策划与执行;

4. 根据策划方案,通过合作外包等方式完成数字产品开发;

5. 负责引入外部成熟内容资源与专家资源,用于数字产品开发或授权经营;

6. 负责数字产品营销策略的制定,协同商务经理、运营专员开展相关工作。

任职要求:

1. 1年以上有声知识付费产品经理或数字出版业同类岗位经历;

2. 熟悉新媒体或数字出版产业,有成熟的独立项目策划执行能力;

3. 熟悉有声书、知识付费产品平台与市场状况,掌握产品设计和管理的方法和程序;

4. 有敏锐的市场感觉、创新能力、良好的文字功底,熟练掌握相关软件;

5. 有团队协作精神,良好的沟通表达能力,善于挑战,善于学习与创新。 岗位职责:

1. 根据数字出版产业发展现状与趋势,以社内内容资源为依托,策划与开发数字产品;

2. 拓展有声书、知识付费等相关数字产品开发的专家资源、第三方合作资源;

3.负责数字产品,尤其是有声书、知识付费课程的项目策划与执行;

4. 根据策划方案,通过合作外包等方式完成数字产品开发;

5. 负责引入外部成熟内容资源与专家资源,用于数字产品开发或授权经营;

6. 负责数字产品营销策略的制定,协同商务经理、运营专员开展相关工作。

任职要求:

1. 1年以上有声知识付费产品经理或数字出版业同类岗位经历;

2. 熟悉新媒体或数字出版产业,有成熟的独立项目策划执行能力;

3. 熟悉有声书、知识付费产品平台与市场状况,掌握产品设计和管理的方法和程序;

4. 有敏锐的市场感觉、创新能力、良好的文字功底,熟练掌握相关软件;

5. 有团队协作精神,良好的沟通表达能力,善于挑战,善于学习与创新。

第14篇 传媒行业岗位职责

hrbp经理(hrm) 新雅迪传媒集团 北京雅迪传媒有限公司,新雅迪传媒,新雅迪传媒集团,雅迪传媒,雅迪 职责描述:

1.为业务版块提供全方位hr管理支持,和业务版块负责人密切沟通协作,成为可信赖、战略意义的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效;

2.对业务版块hr团队工作进行统筹管理,负责团队搭建、专业指导等;

3.根据对接业务版块发展战略及集团人力资源相关制度,开展招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作;

4.推动集团人力资源相关政策及流程在业务版块的执行与落地;

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,专业不限;

2.6年以上人力资源工作经验,招聘、绩效专业性强,3年以上hr团队全盘管理经验;

3.沟通界面好,能独立和业务版块总裁对话,有广告传媒行业或文化创业公司背景优先;

4. 具备较强的执行能力,出色的组织能力及推动力,工作积极进取,抗压能力强。

第15篇 华数传媒岗位职责

广告销售经理 华数传媒,华数传媒网络有限公司, 任职资格:

1、本科及以上学历,三年以上广告行业销售从业经验;

2、具有一定的品牌客户、4a广告代理客户及政企客户资源;

3、熟悉传统媒体及新媒体广告业务,了解数字、新媒体营销运营模式;

4、具有较好的语言表达和沟通能力,学习能力强;

5、有较好的团队合作精神,具备刻苦敬业,积极进取的品质;

6、具备较好的职业形象。

工作职责:

1、负责所属区域内华数全媒体广告业务销售,承担个人业绩指标;

2、负责所属区域内广告品牌客户的市场拓展及客情维护;

3、负责所属区域内广告渠道市场、4a广告代理客户的拓展;

4、对业务全流程跟进,负责内外部的沟通协调工作。

第16篇 传媒经理岗位职责

传媒总经理 岗位职责:

1.制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2.制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

3.发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

4.监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

5.负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;

6.负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;

7.对公司各种内、外部资源平台进行有效整合。

任职资格:

1、广告、新闻、传媒、市场营销和经济管理类等相关专业大学本科及以上学历;

2、5年以上文化、媒体行业从业经验,具有直接服务大客户(知名品牌客户)的经验和成功案例,有4a广告公司项目管理经验或拥有丰富的客户资源和人脉资源者优先考虑;

3、热爱文化传媒行业,具备文化旅游、传媒、媒介等相关专业知识,熟悉各种新媒体、自媒体等运营推广方式和渠道,精通广告业务的整个流程;

4、熟悉国家有关广告的政策规定、法律知识及广告行业组织的运作模式,未曾收到过工商行政管理部门及其他有关部门的处罚和惩戒;

5、具备良好的企业发展战略、营销、人力资源管理、财务管理等相关管理知识,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务,有新三板任职经验者优先考虑;

6、能承受较大工作压力,自身执行力强,具有敏锐的市场洞察力、创新力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力和团队管理能力,具备较强的公关和商务谈判能力。

岗位职责:

1.制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2.制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

3.发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

4.监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

5.负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;

6.负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;

7.对公司各种内、外部资源平台进行有效整合。

任职资格:

1、广告、新闻、传媒、市场营销和经济管理类等相关专业大学本科及以上学历;

2、5年以上文化、媒体行业从业经验,具有直接服务大客户(知名品牌客户)的经验和成功案例,有4a广告公司项目管理经验或拥有丰富的客户资源和人脉资源者优先考虑;

3、热爱文化传媒行业,具备文化旅游、传媒、媒介等相关专业知识,熟悉各种新媒体、自媒体等运营推广方式和渠道,精通广告业务的整个流程;

4、熟悉国家有关广告的政策规定、法律知识及广告行业组织的运作模式,未曾收到过工商行政管理部门及其他有关部门的处罚和惩戒;

5、具备良好的企业发展战略、营销、人力资源管理、财务管理等相关管理知识,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务,有新三板任职经验者优先考虑;

6、能承受较大工作压力,自身执行力强,具有敏锐的市场洞察力、创新力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力和团队管理能力,具备较强的公关和商务谈判能力。

第17篇 传媒总监岗位职责

传媒总监/ceo 中恒天汽车集团有限公司 中恒天汽车集团有限公司,中恒天,中恒天 1、负责杂志社全面管理工作,包括办刊宏观方向、栏目设置、团队管理等;

2、负责行业研究工作,了解前沿发展动态,对选题、重点文案、创意、新闻等进行指导及编写,把握刊物内容及水准质量;

3、策划组织重大活动,提升刊物品牌影响力。

第18篇 传媒总经理岗位职责

传媒总经理 岗位职责:

1.制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2.制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

3.发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

4.监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

5.负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;

6.负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;

7.对公司各种内、外部资源平台进行有效整合。

任职资格:

1、广告、新闻、传媒、市场营销和经济管理类等相关专业大学本科及以上学历;

2、5年以上文化、媒体行业从业经验,具有直接服务大客户(知名品牌客户)的经验和成功案例,有4a广告公司项目管理经验或拥有丰富的客户资源和人脉资源者优先考虑;

3、热爱文化传媒行业,具备文化旅游、传媒、媒介等相关专业知识,熟悉各种新媒体、自媒体等运营推广方式和渠道,精通广告业务的整个流程;

4、熟悉国家有关广告的政策规定、法律知识及广告行业组织的运作模式,未曾收到过工商行政管理部门及其他有关部门的处罚和惩戒;

5、具备良好的企业发展战略、营销、人力资源管理、财务管理等相关管理知识,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务,有新三板任职经验者优先考虑;

6、能承受较大工作压力,自身执行力强,具有敏锐的市场洞察力、创新力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力和团队管理能力,具备较强的公关和商务谈判能力。

岗位职责:

1.制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2.制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

3.发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

4.监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

5.负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;

6.负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;

7.对公司各种内、外部资源平台进行有效整合。

任职资格:

1、广告、新闻、传媒、市场营销和经济管理类等相关专业大学本科及以上学历;

2、5年以上文化、媒体行业从业经验,具有直接服务大客户(知名品牌客户)的经验和成功案例,有4a广告公司项目管理经验或拥有丰富的客户资源和人脉资源者优先考虑;

3、热爱文化传媒行业,具备文化旅游、传媒、媒介等相关专业知识,熟悉各种新媒体、自媒体等运营推广方式和渠道,精通广告业务的整个流程;

4、熟悉国家有关广告的政策规定、法律知识及广告行业组织的运作模式,未曾收到过工商行政管理部门及其他有关部门的处罚和惩戒;

5、具备良好的企业发展战略、营销、人力资源管理、财务管理等相关管理知识,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务,有新三板任职经验者优先考虑;

6、能承受较大工作压力,自身执行力强,具有敏锐的市场洞察力、创新力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力和团队管理能力,具备较强的公关和商务谈判能力。

第19篇 传媒公司总经理岗位职责

传媒公司总经理 岗位职责:

1. 制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2. 制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

3. 发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

4. 监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

5. 对重大事项进行决策,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;

6. 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;

7. 负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;

8. 负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广;

9. 对集团各种内、外部资源平台进行有效整合;

10. 参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理、广告等相关专业;

2. 7年以上户外广告、传媒行业工作经验,具有良好的客户资源和推广渠道等资源,有上市公司管理经验优先考虑;

3. 具备战略视野,有良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务;

4. 熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道;

5. 具有创新的思维方式,对新事物接受度高,关注各种新技术的应用(如vr、ar等);

6. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

7. 具备较强的公关和商务谈判能力,能做到精准营销,发展完成不同客户群业务;

8. 具备较强的资源及团队整合能力。

岗位职责:

1. 制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2. 制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

3. 发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

4. 监督、控制业务实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

5. 对重大事项进行决策,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;

6. 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况;

7. 负责重要客户开发与维护,对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;

8. 负责集团公司下属各分、子公司的宣传推广;

9. 对集团各种内、外部资源平台进行有效整合;

10. 参与集团公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理、广告等相关专业;

2. 7年以上户外广告、传媒行业工作经验,具有良好的客户资源和推广渠道等资源,有上市公司管理经验优先考虑;

3. 具备战略视野,有良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调,能全面统筹管理公司一切事务;

4. 熟悉各种新媒体、自媒体等的运营推广方式和渠道;

5. 具有创新的思维方式,对新事物接受度高,关注各种新技术的应用(如vr、ar等);

6. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

7. 具备较强的公关和商务谈判能力,能做到精准营销,发展完成不同客户群业务;

8. 具备较强的资源及团队整合能力。

第20篇 传媒岗位职责

广告销售经理 北京灏景文化传媒有限公司 北京灏景文化传媒有限公司,北京灏景传媒,灏景 岗位职责:

1、建立完善区域性客户数据库(服务和开拓);

2、做好区域性客户的开发、服务、拓展、跟进工作;

3、负责广告合同的签订;

4、完成公司年度销售业绩目标;

5、建立、维护良好客户关系;

6、协助行业总监做好已合作客户的售后服务工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历;

2、受过销售,营销,管理类,执行力等方面的培训;

3、三年以上销售,媒体或相关工作经验;

4、熟悉各媒体及各行业的业界动态,广告行业的经营理念;掌握广告销售、广告法等方面的知识;

5、熟练运用office等办公软件和办公自动化设备;

6、具有很强的沟通和谈判技巧能力、广泛的人际关系及良好的管理能力、市场开发和策划能力;

7、对公司忠诚,敬业、工作效率高、责任心强、具有团队精神、工作认真负责、谨慎细心、积极主动、保密意识强。