体检岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

体检岗位，是医疗机构或健康管理机构中负责组织、实施和管理健康检查服务的专业职位。该岗位的核心任务是确保体检流程的顺畅进行，为客户提供准确、全面的健康评估。

岗位职责要求

1. 专业知识：具备医学基础知识，了解各类体检项目及其临床意义。

2. 组织能力：能有效协调资源，规划体检流程，确保体检效率。

3. 沟通技巧：善于与客户沟通，解答健康疑问，提供个性化建议。

4. 服务质量：注重细节，保证体检过程中的专业性和服务质量。

5. 法规意识：熟知相关医疗法规，确保体检工作的合规性。

6. 数据处理：熟练操作体检系统，准确记录和分析体检结果。

岗位职责描述

体检岗位的工作涵盖从预约安排到体检报告解读的全过程。工作开始于接收客户预约，制定个性化的体检方案，包括但不限于常规检查、专项筛查等。在体检当天，需要指导客户完成各项检查，确保检查过程的舒适和安全。监控体检质量，及时解决可能出现的问题。体检结束后，整理并分析体检数据，出具专业的体检报告，必要时提供健康干预建议。此外，还需定期跟进客户健康状况，提供持续的健康管理服务。

有哪些内容

1. 预约管理：处理体检预约，合理调配体检时间，避免拥堵。

2. 体检策划：根据客户需求，设计适合的体检套餐。

3. 现场协调：管理体检现场，确保流程有序，减少等待时间。

4. 技术支持：配合医疗团队，执行各项检查，如血液检测、影像学检查等。

5. 数据分析：收集、整理体检数据，进行统计分析，发现潜在健康问题。

6. 健康咨询：向客户提供体检结果解读，解答健康疑惑，提出预防建议。

7. 客户关系：维护与客户的良好关系，处理投诉和反馈，提升客户满意度。

8. 质量控制：监督体检服务质量，确保符合行业标准和医疗规范。

9. 培训教育：参与内部培训，提高团队的专业技能和服务水平。

10. 制度建设：参与制定和完善体检工作流程，优化服务体验。

体检岗位需综合运用医学知识、管理技巧和客户服务理念，以提供高质量的体检服务，促进公众健康。

体检岗位职责范文

第1篇 体检销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第2篇 体检分院院长岗位职责

1、负责体检分院的业务管理、制度建设等工作;

2、全面负责开展体检分院业务运营、市场开发、团队管理等相关工作;

3、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量;

4、捕捉市场信息,监督与协助销售团队完成开拓市场业绩;

5、负责体检分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门;

6、根据集团战略发展规划,完成分院既定年度目标。

任职要求:

1.医学相关专业大专及以上学历;

2.证件齐全,有医师资格证、执业证、职称证

3.有大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验(二甲医院及以上优先);

4.精通各类信息化办公设备

第3篇 体检中心医师岗位职责

b超医师(体检中心) 上海远大建康城 上海远大医谷国际投资管理有限公司,上海远大健康城,远大医谷,远大医谷 1、负责体检中心b超诊断工作,按时完成诊断报告;

2、熟练对小器官(肝、胆、胰、脾、肾等)妇科的b超操作

3、大专以上学历;

4、执业医及以上职称;

5、做六休一

第4篇 体检销售岗位职责

体检销售 广东天鉴检测技术服务股份有限公司 广东天鉴检测技术服务股份有限公司,天鉴检测,天鉴 职责描述:

1、 负责公司体检中心对外业务拓展及销售推广。

2、 根据公司战略方针,制定销售方案,完成销售任务。

3、 了解和发掘潜在需求客户,维护客情关系。

4、 负责收集有关行业的信息,掌握市场动态。

5、具有独立分析市场和解决问题的能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,医药、医学、营销类相关专业。

2、有2年以上医务推广或医院市场部工作经验。

3、有医疗器材、体验中心、医疗领域销售及招商资源经验优先。

4、有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

第5篇 体检前台岗位职责

体检中心聘前台主管 青岛爱康卓悦健康管理有限公司 青岛爱康卓悦健康管理有限公司,爱康卓悦 任职要求:

1、大专以上学历;有高星级酒店前台工作经验者优先。

2、五官端正,声音甜美,性情温和;

3、有体检行业工作经验者或医疗教育背景者优先;

4、能熟练运用常用办公软件(word、e_cel)者优先。

第6篇 体检医生岗位职责

体检医生(内科/外科/妇科/耳鼻喉科/眼科) 普惠体检 西安普惠健康体检有限公司,普惠体检,普惠 岗位职责:

1、负责为体检中心客人做体检检查,并下检查结论;

2、为客人做相关问题的解答,做到边查,边问,边解答;

3、遵守相关制度,做到科室的相关管理工作。

任职要求:

1、5年以上临床经验,有初级、中级、副高职称,身体健康,亲和力强。

福利:

周一至周六8:00-12:30上班,中午提供免费午餐,下午休息、节假日休息,过年有长假

第7篇 体检护士岗位职责

health manager体检护士 jd

• handle the direct hmp phone line service and make ”cross-site “ appointment

• place order in his hmp system

• clinical nurse function (e.g. blood test / ecg / hearing test / eye check etc. )

• arranging hmp time resource: appointment manage; time manage, cross-site coordinate of client , increase efficiently.

• delicate management of hmp client (pre/during/post checkup)

• supervise the client’s checkup schedule

• complicated and potential clients communication and following up

• on shift (overnight) jd

• handle the direct hmp phone line service and make ”cross-site “ appointment

• place order in his hmp system

• clinical nurse function (e.g. blood test / ecg / hearing test / eye check etc. )

• arranging hmp time resource: appointment manage; time manage, cross-site coordinate of client , increase efficiently.

• delicate management of hmp client (pre/during/post checkup)

• supervise the client’s checkup schedule

• complicated and potential clients communication and following up

• on shift (overnight)

第8篇 体检医师岗位职责

体检中心副主任医师 燕达 河北三河燕达实业集团有限公司,燕达,燕达国际,燕达集团,燕达 任职资格:

1、国家统招本科以上学历;

2、三级以上医院工作经验;

3、具有医师资格证、执业证、副主任医师任职资格证,可变更医师执业地点;

4、熟练操作电脑,掌握电子病历书写基本规范;

5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能参加科室值班;

6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作。

第9篇 体检主任岗位职责

体检中心主任 深圳帧观德芯科技有限公司北京分公司 深圳帧观德芯科技有限公司北京分公司,帧观德芯 职责描述:

1、负责体检中心协调管理工作,掌握体检中心运营情况,制订体检中心年度总体工作计划和总结;

2、积极开拓市场,扩大市场份额,负责市场开拓和开展检后服务的各项工作;

3、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检中心工作高效、优质运行;

4、负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查;

5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,防止差错事故发生;

6、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;

7、负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。

任职要求:

1、临床医学或医学相关专业,本科及以上学历;

2、至少3年以上二级医院、独立体检中心管理工作经验;

3、熟悉体检行业和健康服务市场,具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力和市场运营能力。

4、思维清晰缜密,较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力;

5、良好的服务意识和团队协作精神,有较强的执行能力,较强的承压能力;

第10篇 体检中心主任岗位职责

体检中心主任 深圳帧观德芯科技有限公司北京分公司 深圳帧观德芯科技有限公司北京分公司,帧观德芯 职责描述:

1、负责体检中心协调管理工作,掌握体检中心运营情况,制订体检中心年度总体工作计划和总结;

2、积极开拓市场,扩大市场份额,负责市场开拓和开展检后服务的各项工作;

3、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检中心工作高效、优质运行;

4、负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查;

5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,防止差错事故发生;

6、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;

7、负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。

任职要求:

1、临床医学或医学相关专业,本科及以上学历;

2、至少3年以上二级医院、独立体检中心管理工作经验;

3、熟悉体检行业和健康服务市场,具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力和市场运营能力。

4、思维清晰缜密,较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力;

5、良好的服务意识和团队协作精神,有较强的执行能力,较强的承压能力;

第11篇 体检科医生岗位职责

1、做好岗位工作任务,负责受检人员临床体检项目的检查。

2、认真执行各项规章制度、操作规程。

3、严格执行诊疗操作规程,全面、系统地进行体格检查,真实、准确记录体检结果。

工作要求:

1、医学类相关专业。

2、有三年以上体检相关工作经验。

3、有医师证。

第12篇 体检中心医生岗位职责

1、体检中心内、外科医生,b超医生;

2、了解康管理基本概念、内容及方法,熟悉检前、检中、检后管理各项工作;

3、工作认真仔细,有服务意识,沟通表达能力强。

第13篇 体检科主任岗位职责

体检科主任 云南博亚医院有限公司 云南博亚医院有限公司,博亚 职责描述:

1、临床医学相关专业;

2、具有执业医师资格证;具有中级以上职称;

3、有体检科或健康管理中心工作5年以上经验;

4、熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范,掌握各项业务岗位技术的质量管理规范;

任职要求:

1、在中心总经理领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作;

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓医疗健康市场及社会效益;

3、监督各种检查项目的安全及质量,持续改进服务质量;

4、组织体检中心各级人员培训,督促医护人员严格执行医院规章制度和科室工作制度,以人为本,提供人性化服务;

5、积极开拓体检业务,负责职业健康体检的组织、协调工作;

6、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作;

7、掌握健康体检及相关法律、法规,熟悉健康监护工作程序;

8、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作;

9、坚守工作岗位,主动热情,礼貌待人,保持环境优良清洁,提供良好人文环境,树立医院良好窗口形象;

10、完成医院另行规定的其他职责。

第14篇 内科体检医师岗位职责

1、负责各岗位的健康检查及相关岗位的工作内容;

2、参与并制定个人或团体健康体检方案;

3、介绍健康体检理念及专业化健康体检管理工作内容,解答体检者个性化健康知识问题;

4.临床医学专业,大专及以上学历;

5.主治医师及以上职称,五年以上临床工作经验。

6.由体检中心工作经验者优先。工资可面议。

第15篇 体检中心销售岗位职责

上市体检中心销售顾问 上海美兆健康管理有限公司 上海美兆健康管理有限公司,美兆 职责描述:

1、负责公司服务理念和服务产品的推广销售工作;

2、负责企业客户的拜访销售和后期维护工作;

3、负责个人客户的拜访销售和后期维护工作;

任职要求:

1、学历不限,有经济、金融、保险、市场营销、健康体检行业等专业优先考虑。

2、具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能开展企业客户的开发及维护工作;精力充沛,抗压能力较强;

3、亲和能力较强;

4、性格开朗、擅长与人交往,有较强的沟通能力和服务意识;有在体检中心、高端会所、高端服务场所等公司工作经验或有高端客户资源者优先考虑。

5、热爱健康医疗事业,具有两年以上工作经验;

第16篇 体检销售代表岗位职责

体检销售代表 广东曼陀罗医疗科技有限公司 广东曼陀罗医疗科技有限公司,曼陀罗医疗科技,曼陀罗 岗位职责:

1、负责公司体检项目的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、管理及维护新老客户关系以及老客户间的长期战略合作计划;

6、了解和发掘客户需求,收集潜在客户资料,对客户提供专业的咨询,介绍公司产品的优点和特色;

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力。

薪酬福利:

1.周末双休事业、生活、学习三不误;

2.带薪假期法定假日、带薪年假、婚假、产假等;

3.基本福利入职即购买五险一金;

4.其他补贴餐补以、通讯补贴及话费;

5.节日福利提供精美节日礼品、生日礼品及其他传统节假日的福利费等;

6.员工培训提供内外系统培训,在工作中学习!

第17篇 体检业务岗位职责

康养项目总监 岗位职责:1.依据业务管理核心制度,建立并健全公司业务管理的相关制度和工作流程,并督促执行;

2.依据体检业务流程,制定体检工作及业务流程,保证其高效、优质运行;

3.根据公司发展战略,规划业务人员团队,建立医护等专业技术人才培养体系,建设分院管理及专业技术人才梯队建设;

4.监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况;

5.依据实际情况,在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源;

6.监督并指导业务报表的上报;

7.与卫生系统等行政主管部门建立有效的沟通,确保公司所属医疗机构顺畅运行;

任职要求:

1、8年以上医疗管理工作经验,1年以上高级管理岗位工作经验;

2、有三甲医院医务部工作背景或地级以上卫生管理部门工作经历者优先考虑;

3、具有较强的抗压能力、良好的职业操守及感召力;

4、具有较强的协调沟通能力和团队合作意识;

5、本科以上学历。医疗卫生专业或卫生事业管理专业。 岗位职责:1.依据业务管理核心制度,建立并健全公司业务管理的相关制度和工作流程,并督促执行;

2.依据体检业务流程,制定体检工作及业务流程,保证其高效、优质运行;

3.根据公司发展战略,规划业务人员团队,建立医护等专业技术人才培养体系,建设分院管理及专业技术人才梯队建设;

4.监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况;

5.依据实际情况,在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源;

6.监督并指导业务报表的上报;

7.与卫生系统等行政主管部门建立有效的沟通,确保公司所属医疗机构顺畅运行;

任职要求:

1、8年以上医疗管理工作经验,1年以上高级管理岗位工作经验;

2、有三甲医院医务部工作背景或地级以上卫生管理部门工作经历者优先考虑;

3、具有较强的抗压能力、良好的职业操守及感召力;

4、具有较强的协调沟通能力和团队合作意识;

5、本科以上学历。医疗卫生专业或卫生事业管理专业。

第18篇 体检部主任岗位职责

岗位职责

1.在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。

2.完善医护团队的管理制度、体系优化与团队建设,改善服务态度,做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗护理质量,严防差错事故。

3.负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访,接待和处理门诊的群众来访、来信工作。

4.负责门诊业务的各项管理,为公司业务的经营发展提供专业保障。

5.全面负责体检科业务开展工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,医疗相关专业优先。

2.具备五年以上上海医疗机构同等岗位的工作经验,具备较高的业务水平。

3.具备良好的市场意识,了解医疗行业的发展状况。

4.具备良好的沟通和协调能力,较强的应变能力。

第19篇 妇科体检医师岗位职责

体检中心副主任医师(妇科方向) 燕达 河北三河燕达实业集团有限公司,燕达,燕达国际,燕达集团,燕达 任职要求:

1、本科以上学历,副高以上职称 ;

2、妇科执业范围,二甲以上医院工作经验;

3、年龄不超过60周岁

第20篇 体检部部长岗位职责

体检部部长 负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作,并带领部门有序、安全的完成体检服务工作。

岗位职责:

1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作;

2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度;

3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实,并进行考核评估,提出升、调,奖、惩意见;

4、负责各科室人员的调配和控制,做到科学用人,人尽其才,才尽其用;

5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作,处理各个科室中出现的问题;

6、负责安排团体和个人的排单体检;

7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作,并带领部门有序、安全的完成体检服务工作。

岗位职责:

1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作;

2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度;

3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实,并进行考核评估,提出升、调,奖、惩意见;

4、负责各科室人员的调配和控制,做到科学用人,人尽其才,才尽其用;

5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作,处理各个科室中出现的问题;

6、负责安排团体和个人的排单体检;

7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。