家具厂岗位职责汇编(6篇)

岗位职责是什么

家具厂岗位职责是指在家具制造企业中，每个员工所承担的具体工作任务和责任，涵盖了从设计、生产、质检到销售、售后等多个环节。这些职责确保了工厂的高效运营，保证产品质量，满足客户需求，并促进企业的持续发展。

岗位职责要求

1. 熟悉生产工艺：员工需掌握家具制作的各个环节，包括木材处理、组装、涂装等。

2. 严谨的质量意识：每个岗位都应注重产品质量，确保出厂的每一件产品都符合标准。

3. 团队协作：良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作，共同完成任务。

4. 安全意识：遵守安全操作规程，预防工伤事故，维护工作环境的安全。

5. 学习能力：不断学习新的技术和管理理念，以适应行业的发展。

岗位职责描述

1. 设计师：负责产品设计，根据市场需求和潮流趋势，创新设计家具款式，提供详细的设计图纸和材料清单。

2. 生产经理：监督生产流程，合理安排生产计划，确保生产效率和产品质量，解决生产中的技术问题。

3. 技工：按照设计图纸进行家具制作，包括切割、雕刻、装配等工作，保证工艺精度和美观度。

4. 质检员：严格检查每件产品的尺寸、结构和表面处理，确保符合质量标准，防止次品流出。

5. 销售员：了解市场动态，推广公司产品，与客户建立良好关系，达成销售目标。

6. 售后服务人员：处理客户投诉，提供维修和更换服务，维护客户满意度，提升品牌口碑。

有哪些内容

1. 设计研发：持续创新，开发新产品，满足市场多元化需求。

2. 生产管理：优化生产流程，控制成本，提高生产效率，确保交货期。

3. 质量控制：建立完善的质量管理体系，实施全过程质量监控，确保产品质量稳定。

4. 市场营销：分析市场趋势，制定销售策略，扩大市场份额，提升品牌知名度。

5. 客户服务：提供专业的产品咨询，及时解决客户问题，提升客户体验。

6. 人力资源：招聘、培训和管理员工，确保团队技能和素质的不断提升。

7. 设备维护：定期保养生产设备，确保设备正常运行，减少故障率。

8. 环保合规：遵守环保法规，控制废弃物排放，实现绿色生产。

通过明确各岗位职责，家具厂能够构建高效运作的团队，提升整体竞争力，推动企业在激烈的市场竞争中稳步前行。

家具厂岗位职责范文

第1篇 家具厂岗位职责

全面负责2000人规模软体办公家具厂的生产经营管理,统管生产加工中心、生产计划、物料、品管、包装储运等部门的全盘运作与管理。

任职要求:

1. 大专及以上毕业;

2. 8年以上千人以上规模软体家具厂生产管理经验。其中3年以上厂长、副厂长或生产经理任职经历。非常熟悉软体家具生产企业的生管、物控、品管流程;

3. 有中国十大品牌软体办公家具企业工作经历者优先。 一票否决条件:必须熟悉办公椅、沙发等软体家具的生产加工工艺及流程。没有千人以上规模软体家具厂厂长、副厂长或生产经理任职经历者,不予考虑!

第2篇 家具厂长岗位职责

1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;

7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

任职要求:

1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

3、熟悉家具生产流程和工艺;

4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

第3篇 家具厂厂长岗位职责

家具厂厂长 江西魏氏实业发展有限公司 江西魏氏实业发展有限公司关联公司 职责描述:

1、全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案;

2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监督、控制及执行;

3、负责编制年、季、月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

4、密切配合营销部门,确保订定产品合同的履行;

5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

7、及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录,台帐,统计报表管理工作,确保准确性;

8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。

任职要求:

1、高中以上学历,三年以上同岗位管理经验;

2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺,擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;

3、具有责任心,对行业发展有自己的见解。

第4篇 家具厂木工岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第5篇 家具厂木工师傅岗位职责

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

第6篇 车间主管岗位职责(家具厂)

1.参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。

3.接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。

4.协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。

5.合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。

6.搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、准确性，提高员工的素质。

7.利用工效统计数字,激发员工的积极性。

8.组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训，协助厂部实施is09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。

9.随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。

10.合理控制原材料，抓好车间原材料的利用工作。

11.制订本车间的规章制度，组织本车间的文体活动。

12.对违纪事件予以及时处理。

13.根据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。

14.经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出及时反映和处理。