俱乐部岗位职责汇编(12篇)

岗位职责是什么

俱乐部岗位职责主要指的是在各种类型的俱乐部中，不同职位人员所承担的工作任务和责任。这些职责涵盖了俱乐部运营的各个方面，包括会员服务、活动策划、财务管理、设施维护等，旨在确保俱乐部的正常运行，提升会员满意度，并促进俱乐部的持续发展。

岗位职责要求

1. 熟悉俱乐部运营模式和行业规范，具备良好的组织协调能力。

2. 具备优秀的沟通技巧，能够有效地与会员、员工和其他合作伙伴建立良好关系。

3. 对细节有敏锐的洞察力，能及时发现并解决问题。

4. 适应性强，能够在压力下保持冷静，处理突发事件。

5. 具备一定的创新思维，能策划吸引人的会员活动。

6. 对财务管理和预算控制有一定了解，保证俱乐部经济健康。

7. 热爱俱乐部文化，致力于提供优质的服务体验。

岗位职责描述

俱乐部岗位职责的具体内容因职位而异，但通常包括以下几个方面：

1. 会员管理：负责会员招募、服务和保留，处理会员的咨询和投诉，维护会员数据库，确保会员资料的准确性和保密性。

2. 活动策划与执行：设计和实施各类社交、娱乐或教育活动，以增强会员的参与感和归属感，提高俱乐部的吸引力。

3. 财务管理：监控俱乐部的收入和支出，编制预算，确保财务合规，进行成本控制，以实现盈利目标。

4. 设施维护与安全管理：监督俱乐部设施的日常维护，确保安全运营，及时处理设施故障，保障会员的使用体验。

5. 市场营销：制定并执行营销策略，提升俱乐部的品牌知名度，吸引新会员，同时保持与现有会员的互动。

6. 团队管理：招聘、培训和管理员工，营造积极的工作氛围，提高员工满意度和工作效率。

7. 合作与伙伴关系：与供应商、赞助商和其他合作伙伴建立并维护良好关系，寻找合作机会，提升俱乐部的资源利用效率。

有哪些内容

1. 制定和执行俱乐部战略计划，确保俱乐部的长期发展方向。

2. 设计和实施会员福利计划，提高会员满意度和忠诚度。

3. 协调和监督俱乐部活动的筹备和执行，确保活动的质量和效果。

4. 定期分析俱乐部运营数据，评估业绩，提出改进措施。

5. 参与合同谈判，确保俱乐部在租赁、采购和服务等方面获得最佳条件。

6. 制定和更新俱乐部政策和程序，确保合规运营。

7. 处理与会员、员工和公众的冲突，维护俱乐部的良好形象。

以上职责需要俱乐部管理层根据实际情况灵活调整，以满足不断变化的市场需求和会员期望，推动俱乐部的持续繁荣。

俱乐部岗位职责范文

第1篇 俱乐部总监岗位职责

赛马俱乐部会员招募总监 武汉赛马俱乐部 武汉赛马俱乐部有限公司 岗位职责:

1、参与制订公司的年度会员招募计划,制定每月招募指标;

2、负责优化会员招募流程、组织实施招募流程并进行实时的监督;

3、负责展厅秩序管理,牵头重大渠道的会员招募工作,维护和拓展业务合作关系;

4、负责根据以往业绩和市场预期,制订招募拓展计划;

5、配合总经理负责制定、监督招募价格,并及时做出相应的调整;

6、负责处理客户投诉,并按公司规定的流程进行反馈,提出改进方案并实施;

7、参与制订招募人员的考核计划和方案,鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围;

8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任。

任职要求:

1、本科及以上学历,企业管理、经济管理相关专业;

2、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;

3、五年高端品牌销售管理经验;

3、有良好的客户服务意识;有团队管理经验;有良好的分析及综合协调能力; 能够承受较强的工作压力;

4、熟练使用办公设备及软件;充满活力,具有创新精神,对市场有敏锐的洞察力;有驾驶执照并熟练驾驶。

第2篇 健身俱乐部岗位职责

健身俱乐部店长 广州易健科技有限公司 广州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健 工作职责:

1、全面主持店面的管理工作,制定门店营销策略并组织实施;

2、做好门店各个岗位的分工管理工作;

3、掌握门店各种设备、设施的维护保养知识;

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

5、负责对员工的培训教育;

6、高业绩零投诉,带领团队完成业绩目标。

任职资格:

1、有成功经验,有欲望、有魄力、有行动力;

2、至少两年以上店长管理经验,有体育行业、健身行业、美容行业、电器行业店长管理经验优先,具有较强的店务管理经验;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

4、本岗位与广州易健科技有限公司签订劳动合同,派驻到东莞原力高端俱乐部工作。

第3篇 俱乐部经理岗位职责

俱乐部经理 北京首大环保工程有限公司 北京首大环保工程有限公司,首大 职责描述:

1、协助完成俱乐部的建设和组织活动,维护俱乐部日常运营。

2、市场拓展 主要承担对俱乐部vip会员的发展、日常维护工作;

3、俱乐部活动管理 承担俱乐部活动的策划、组织、实施工作;

4、报表管理 承担俱乐部相关报表管理。

岗位要求:

1、 从事相关俱乐部工作2年以上工作经验;

2、 具备俱乐部相关管理工作经验;

3、 熟练俱乐部初期搭建,相关工作组织工作内容和流程。

本俱乐部属于会员制俱乐部,非现市场传统单项服务制俱乐部(如建设俱乐部,高尔夫俱乐部等)。而是以现有会所为平台,专属vip制多项活动内容和服务内容的综合型俱乐部(如长安俱乐部、京城俱乐部等)

第4篇 俱乐部总经理岗位职责

景区vip俱乐部总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 vip俱乐部总经理工作职责:

1、制定俱乐部发展战略,拟定年度业务规划和年度经营目标;

2、制订俱乐部内部管理机构设置方案、工作流程等;

3、组织制定各岗位服务规范,组织销售人员制定销售方案,并监督执行;

4、建立与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的沟通渠道。

5、负责会员及vip客户接待组织工作,开展俱乐部的各种社会公共关系活动,树立良好的企业形象;

任职资格:

1、40岁以内,市场营销、工商企业管理专业大学本科以上;

2、5年以上俱乐部管理经验;

3、责任心强及具有专业职业操守;

4、相关资源丰富、沟通协调力强。

第5篇 俱乐部岗位职责

俱乐部经理 北京首大环保工程有限公司 北京首大环保工程有限公司,首大 职责描述:

1、协助完成俱乐部的建设和组织活动,维护俱乐部日常运营。

2、市场拓展 主要承担对俱乐部vip会员的发展、日常维护工作;

3、俱乐部活动管理 承担俱乐部活动的策划、组织、实施工作;

4、报表管理 承担俱乐部相关报表管理。

岗位要求:

1、 从事相关俱乐部工作2年以上工作经验;

2、 具备俱乐部相关管理工作经验;

3、 熟练俱乐部初期搭建,相关工作组织工作内容和流程。

本俱乐部属于会员制俱乐部,非现市场传统单项服务制俱乐部(如建设俱乐部,高尔夫俱乐部等)。而是以现有会所为平台,专属vip制多项活动内容和服务内容的综合型俱乐部(如长安俱乐部、京城俱乐部等)

第6篇 俱乐部会籍岗位职责

场馆运营总监 1.根据集团发展战略及规划,负责运营场馆的前期筹备和运营管理工作;

2.负责项目营运监管体系的建立和完善;

3.根据集团各项考核目标及相关要求,落实对业务的运营监管,实现绩效目标;

4. 实现增值业务及服务的创新与开发;

5.组织编制年度市场开发计划,并给予积极实施,扩大企业在市场中的影响力;

6.负责地方政府、合作伙伴、大客户的关系维护,以及战略合作伙伴的发展,挖掘开发潜在客户;

7.负责收集、整理、归纳市场营销信息、行业动态,了解竞争对手信息,完成调研资料的整理和调研报告的撰写,为集团营销决策提供合理有效的建议;

8.主持重大营销合同的谈判和签订工作;

9.协助策划、优化产品,从品牌定位, 运营物资,功能间设置、人员搭建、成本核算等方向跟进产品、优化方案;

10.制定销售策略,推广拓展业务,对产品进行销售、宣传及策划,提升公司品牌和形象。

任职要求:

1.本科及以上学历,经济管理类、营销管理类等相关专业;

2.五年以上营销策划相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验,且工作稳定性强;

3.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4.对销售工作有高度强烈热情,有奢侈品行业(高端地产、高尔夫、游艇、五星级酒店、高端会所俱乐部等)会籍(产品)销售经验与大量高端客户资源;

5.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。 1.根据集团发展战略及规划,负责运营场馆的前期筹备和运营管理工作;

2.负责项目营运监管体系的建立和完善;

3.根据集团各项考核目标及相关要求,落实对业务的运营监管,实现绩效目标;

4. 实现增值业务及服务的创新与开发;

5.组织编制年度市场开发计划,并给予积极实施,扩大企业在市场中的影响力;

6.负责地方政府、合作伙伴、大客户的关系维护,以及战略合作伙伴的发展,挖掘开发潜在客户;

7.负责收集、整理、归纳市场营销信息、行业动态,了解竞争对手信息,完成调研资料的整理和调研报告的撰写,为集团营销决策提供合理有效的建议;

8.主持重大营销合同的谈判和签订工作;

9.协助策划、优化产品,从品牌定位, 运营物资,功能间设置、人员搭建、成本核算等方向跟进产品、优化方案;

10.制定销售策略,推广拓展业务,对产品进行销售、宣传及策划,提升公司品牌和形象。

任职要求:

1.本科及以上学历,经济管理类、营销管理类等相关专业;

2.五年以上营销策划相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验,且工作稳定性强;

3.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4.对销售工作有高度强烈热情,有奢侈品行业(高端地产、高尔夫、游艇、五星级酒店、高端会所俱乐部等)会籍(产品)销售经验与大量高端客户资源;

5.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

第7篇 俱乐部专员岗位职责

企业家俱乐部商务专员 绿地集团-江苏事业部 南京峰霄置业有限公司,峰霄 职责描述:

1、 拓展企业家俱乐部会员数量,挖掘优质企业家会员资源;

2、 会员关系管理及维护,实现会员需求的有效梳理,提升会员粘性;

3、 洽谈异业商盟、拓展会员权益,维护与合作单位的良好关系;

4、 对接资源,组织各类企业服务活动、圈层活动;

5、 了解不同行业动态,为企业对接各级政府政策。

任职要求:

1、形象气质佳,性格外向开朗,有较强的沟通协调能力;

2、认真负责,有组织、社群运营经验者优先;

3、学习能力强,熟练使用office办公软件。

第8篇 车俱乐部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定俱乐部总体战略发展规划、运作模式、运营方案;

2、负责搭建俱乐部组织架构、部门建制和人员配备,带领团队贯彻落实董事会相关决议事项;

3、负责建立俱乐部各项管理制度,形成良好的内部管理体系;

4、负责建立良好的内外部沟通渠道,开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;

5、主持日常工作,推进俱乐部各项业务的开展。

任职资格:

1、熟悉汽车销售行业,懂汽车、懂网络,爱旅游,事业心强;

2、中专以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;

3、具有较强的规划、分析、沟通能力,创新意识,思维清晰而有条理,较强的执行能力;

5、良好的职业素质和敬业精神,年龄30岁以上,有驾照。

第9篇 俱乐部运营岗位职责

俱乐部经理 北京首大环保工程有限公司 北京首大环保工程有限公司,首大 职责描述:

1、协助完成俱乐部的建设和组织活动,维护俱乐部日常运营。

2、市场拓展 主要承担对俱乐部vip会员的发展、日常维护工作;

3、俱乐部活动管理 承担俱乐部活动的策划、组织、实施工作;

4、报表管理 承担俱乐部相关报表管理。

岗位要求:

1、 从事相关俱乐部工作2年以上工作经验;

2、 具备俱乐部相关管理工作经验;

3、 熟练俱乐部初期搭建,相关工作组织工作内容和流程。

本俱乐部属于会员制俱乐部,非现市场传统单项服务制俱乐部(如建设俱乐部,高尔夫俱乐部等)。而是以现有会所为平台,专属vip制多项活动内容和服务内容的综合型俱乐部(如长安俱乐部、京城俱乐部等)

第10篇 体育俱乐部岗位职责

运营总监(体育俱乐部) 1、全面负责赛艇俱乐部管理及运作,制定俱乐部整体运营和发展战略;

2、结合俱乐部主要业务,负责赛事运营、运动推广及健身等多种服务的策划和统筹。

3、负责俱乐部资源整合、跨领域开拓多元化合作。 1、三年以上运营相关经验,对运动抱有热情;

2、较好的组织运营、资源整合能力。 1、全面负责赛艇俱乐部管理及运作,制定俱乐部整体运营和发展战略;

2、结合俱乐部主要业务,负责赛事运营、运动推广及健身等多种服务的策划和统筹。

3、负责俱乐部资源整合、跨领域开拓多元化合作。

第11篇 工会教工俱乐部管理员岗位职责

一、负责俱乐部管理工作。做好活动计划，落实管理制度。

二、搞好教工俱乐部清洁卫生和内务整理工作。

三、管理好教工俱乐部器材。

四、负责做好工会财务出纳工作。

五、做好工会固定资产和办公用品的管理工作。

六、负责做好工会报刊、业务书籍等资料的收订工作。

七、做好工会领导交办的各项工作。

第12篇 足球俱乐部岗位职责

保险理财顾问 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司耀中营销服务部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司耀中营销服务部 金九银十换工作,身边一定有这帮人:找啥工作好迷茫!人才市场逛一逛,就业压力大,发展前景差,找不到一份值得奋斗的工作~~那么,给您介绍份好工作吧