万达岗位职责汇编(4篇)

岗位职责是什么

万达集团的岗位职责旨在明确各职位的工作内容，确保团队成员理解其角色定位，有效地执行工作任务，以达成公司的战略目标和业务发展。

岗位职责要求

1. 精准理解公司战略：员工需深刻理解万达集团的愿景、使命和核心价值观，将这些理念融入日常工作中。

2. 专业技能掌握：每个岗位都要求具备相应的职业技能和知识，如项目管理、市场营销、财务分析等。

3. 团队协作能力：良好的沟通和协作能力，以促进跨部门合作，实现工作目标。

4. 创新思维：鼓励员工积极提出改进方案，推动业务创新，适应市场变化。

5. 高效执行力：能按时按质完成任务，确保工作流程的顺畅。

岗位职责描述

1. 部门负责人：负责制定和实施部门策略，监控业务绩效，确保团队达成既定目标。培养和发展团队成员，提升整体工作效率。

2. 项目经理：协调内外部资源，管理项目进度，确保项目按时交付，并对项目质量和成本负责。

3. 市场营销专员：策划和执行市场推广活动，分析市场趋势，提高品牌知名度和市场份额。

4. 财务分析师：进行财务预算和分析，为管理层提供决策支持，确保财务合规和风险控制。

5. 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效评估等工作，构建和维护健康的企业文化。

有哪些内容

1. 业务运营：包括日常运营管理和策略规划，确保业务的稳定运行和持续增长。

2. 客户服务：提供优质的客户服务，建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。

3. 技术支持：技术支持团队负责系统维护、故障排查和技术创新，保障业务系统的稳定运行。

4. 内部控制：建立健全的内部控制体系，确保公司资产的安全和有效利用。

5. 社会责任：积极参与社会公益活动，践行企业社会责任，提升企业的社会形象。

以上各岗位职责旨在构建一个高效、协作和创新的团队，共同推动万达集团的繁荣与发展。每位员工都应承担起自己的职责，为实现公司的长远目标贡献力量。

万达岗位职责范文

第1篇 通州万达广场岗位职责

成本合约部经理 永都集团有限公司 永都集团有限公司,永都 招贤纳士

请投递简历时认真阅读任职要求

任职要求:

1、 土建、 电气、给排水、工程造价等相关专业毕业, 本科以上学历, 精通

英语;拥有海外工程预算经验者优先考虑;

2、具有 3 年以上预算独立工作经验;

3、能够独立编制工程量清单及组价工作,熟悉招投标业务,熟悉定额与清单

规范的内容和使用要求;

4、熟练使用预算应用软件及办公工程软件,以及编制工程量结算计算书;

5、熟练掌握与工程造价有关的法律法规;熟悉相关设备、材料的品牌性能、

价格等;

6、有责任心、良好的协调沟通和组织能力,具有敬业精神和团队协作精神。

岗位职责:

1、负责合同的拟定、 初步洽谈及招投标手续。

2、负责对合同的评审和管理,建立合格分包商名单

3、负责合同、合同变更文件在项目经理部内的分发等控制工作。

4、负责工程预算的编制与分解,参与经济活动分析。

5、负责工程量增减的签证,负责组织工程直接成本核算。

6、负责工程竣工结算资料的收集,及时编制好工程竣工结算书。

7、接受上级及相关部门指导、监督和审核。

8、负责合同管理方面的内外接口及协调工作。

9、负责工程资金计划的编制。

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第2篇 万达集团岗位职责

财务经理 石景山万达 万达商业管理 万达商业管理集团有限公司北京分公司,万达商业管理,万达 位职责:

1、按照集团和商管总部财务制度要求建立健全各项财务基础工作

2、对上级财务部门负责,全面维护和监督地方公司财务制度的执行情况

3、合理分工,按总部要求抓好地方公司会计核算工作

4、严格执行总部对资金管理的制度,保证货币资金使用安全

5、建立财务管控机制,保障各项专项资金的正常使用

6、搞好地方公司财务团队建设,按要求组建和培训地方公司财务团队、考核财务人员

7、配合地方公司总经办,完成总部批准的年度经营任务

8、依据《采购操作指引》,控制好公司成本

9、督导公司预算编制及预算执行、建立超预算执行预警机制

10、负责建立并协调与银行、税务部门的关系

11、保管“财务专用章”

12、完成领导交办的的其他工作

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,研究生学历优先

2、28-35岁之间,财务相关专业

3、5年以上会计工作经验,中级以上专业技术职称,注册会计师优先,2年以上同等职位工作经验,有大型企业工作经历者优先,有商业地产行业工作经历者优先

4、能熟练操作财务软件,有全面的账务处理工作经验,有较强的财务理论专业知识;熟练试用办公自动化软件; 良好的沟通协调能力

第3篇 万达地产岗位职责

开发经理(房地产) 大连万达商业地产股份有限公司 大连万达商业地产股份有限公司 职责描述:

1、负责拟订公司项目开发计划,报开发副总审定;

2、落实项目开发计划,实现项目开发目标;拟订项目推进方案,报开发副总审定;

3、指导部门员工开展项目推进工作;协助开发副总维护当地政府资源;

4、负责公司相关内部部门协调沟通,协助开发副总完善部门内部管理;

5、协助开发副总开展部门团队建设工作;

任职要求:

1、工作5年以上,有相关工作经验;

2、有政府相关资源优先;

3、沟通、公关、协调能力强

第4篇 万达房地产岗位职责

柬老越城市综合体商旅文旅招商常务副总 柬老越城市综合体商旅文旅招商常务副总

主要工作:

向总经理汇报。

全面负责已建成的50万平方米城市综合体地产项目的招商和整体运营。项目包括高档别墅、五星级酒店、商业街、购物中心、写字楼、公寓、住宅。

协助总经理制定战略方针、经营目标和执行计划,将计划分解到各部门并组织实施。

全面监管现有投资项目的日常运行,包括地产销售、酒店管理、资产维护等,确保分公司的各项管理制度得以贯彻执行。

配合集团公司在老挝的后续投资开发及资产优化工作。

负责协调与老挝合作伙伴、集团内部以及客户等方面的关系。

任职要求:

英语流利。本科以上学历。

本科毕业至少15年或研究生毕业至少12年工作经验,其中有5年以上万达城等城市综合体招商运营管理经验,例如:办公租赁,商业中心、国际会议,酒店管理、文化旅游等。

优先考虑万达等房地产企业工作过的高级经理,有战略规划能力、有营销能力、有商旅、文旅项目策划和运营管理能力。

有信心有实力通过开发国际交流、文化旅游等综合招商手段整体盘活50万平方米城市综合体。

职位选择发布在北京、上海、广东、广西、云南 柬老越城市综合体商旅文旅招商常务副总

主要工作:

向总经理汇报。

全面负责已建成的50万平方米城市综合体地产项目的招商和整体运营。项目包括高档别墅、五星级酒店、商业街、购物中心、写字楼、公寓、住宅。

协助总经理制定战略方针、经营目标和执行计划,将计划分解到各部门并组织实施。

全面监管现有投资项目的日常运行,包括地产销售、酒店管理、资产维护等,确保分公司的各项管理制度得以贯彻执行。

配合集团公司在老挝的后续投资开发及资产优化工作。

负责协调与老挝合作伙伴、集团内部以及客户等方面的关系。

任职要求:

英语流利。本科以上学历。

本科毕业至少15年或研究生毕业至少12年工作经验,其中有5年以上万达城等城市综合体招商运营管理经验,例如:办公租赁,商业中心、国际会议,酒店管理、文化旅游等。

优先考虑万达等房地产企业工作过的高级经理,有战略规划能力、有营销能力、有商旅、文旅项目策划和运营管理能力。

有信心有实力通过开发国际交流、文化旅游等综合招商手段整体盘活50万平方米城市综合体。

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