清收岗位职责汇编(2篇)

岗位职责是什么

清收岗位，即负责处理企业或金融机构不良资产回收的专业职位，其主要任务是通过合法合规的方式，对逾期未偿还的贷款、应收账款或其他财务债务进行追讨，以保障公司的资金流动性和资产安全。

岗位职责要求

1. 具备深厚的法律知识：清收人员需熟悉相关法律法规，确保清收过程中遵循法律程序，避免触法。

2. 强烈的责任心：对每一笔欠款的追踪和回收都需尽职尽责，保证公司利益不受损害。

3. 出色的沟通能力：需与债务人、律师、法院等多方有效沟通，协调解决纠纷。

4. 优秀的谈判技巧：在面对各种复杂情况时，能通过谈判达成还款协议，降低坏账损失。

5. 敏锐的风险意识：能够识别潜在风险，及时采取措施防止损失扩大。

岗位职责描述

清收人员的工作日常包括但不限于分析债务人的偿债能力，制定个性化的清收策略，发起催收通知，参与调解或诉讼程序，以及监控还款进度。他们需要密切关注市场动态，以便调整策略，同时保持对债务人的跟踪，确保一旦条件允许，便能迅速执行清收计划。

此外，清收人员还需要与其他部门密切协作，如信贷部门获取债务信息，法务部门处理法律事务，以及财务部门进行账目核对，共同维护企业的财务健康。

有哪些内容

1. 债务分析与评估：对欠款进行详细调查，评估债务人的还款意愿和能力，制定相应的清收方案。

2. 催收行动：通过电话、邮件、信函等方式进行温和但坚定的催收，督促债务人履行还款义务。

3. 协商与谈判：与债务人进行直接对话，寻求达成和解协议，可能涉及债务重组、分期付款等方案。

4. 法律途径：当常规手段无效时，可能需要启动法律程序，如诉诸法院，申请强制执行等。

5. 风险管理：监控债务变化，及时报告异常，防止风险升级。

6. 报告与记录：定期向管理层汇报清收进度，详细记录每个案件的处理情况，以便后续分析和改进。

7. 内部协作：与各部门协调，确保信息准确无误，提高清收效率。

作为清收岗位的工作人员，必须具备专业素养和灵活应变的能力，以应对不断变化的经济环境和复杂的债务问题，确保企业资产的安全与完整。

清收岗位职责范文

第1篇 催清收管理岗位职责

催清收资产管理总监 1、负责组织开展不良资产转让业务的市场调研与拓展;

2、根据公司战略,结合金融市场与公司实际情况,规划和开展不良资产转让中介服务业务;

3、负责组织调查金融机构与非金融机构拟转让不良资产的具体状况;

4、负责组织设计不良资产交易结构并撮合达成不良资产交易。 1、金融、法律等相关专业全日制本科以上学历;

2、5年以上银行/金融相关工作经验,2年以上贷后催清收工作经验;

3、熟悉不良资产催清收的业务流程与关键要素;

4、熟悉与催清收业务相关的法律法规与监管制度;

5、具备较强的业务拓展能力和内外部沟通能力。 1、负责组织开展不良资产转让业务的市场调研与拓展;

2、根据公司战略,结合金融市场与公司实际情况,规划和开展不良资产转让中介服务业务;

3、负责组织调查金融机构与非金融机构拟转让不良资产的具体状况;

4、负责组织设计不良资产交易结构并撮合达成不良资产交易。

第2篇 清收专员岗位职责

岗位职责:

1、通过电话及短信提醒、信函督促,上门拜访的方式,催促客户尽快缴付逾期欠款

2、完成公司分配的外访任务,详实记录实地催收工作报告,并及时如实汇报工作情况

3、完成公司制定的逾期账款月度回收指标

任职资格:

1..善于沟通,灵活善变,有c2以上驾驶证,要熟练掌握驾驶技能;

2..退伍军人及能吃苦耐劳者优先;

3..具备完成工作目标的决心和毅力,能承受高强度工作压力,愿意挑战高薪;

4.信守职业道德和个人职业操守,无不良信用记录;

5.具有相关行业催收经验者优先。