公司业务部是企业核心运营的重要组成部分,主要负责推动公司的商业策略实施,开拓市场,维护客户关系,并确保业务目标的达成。
1. 具备卓越的商业敏感度和市场洞察力,能准确把握市场动态和客户需求。
2. 熟悉企业产品和服务,能够有效地进行市场定位和价值传递。
3. 拥有出色的沟通和谈判技巧,能够建立和维护良好的客户关系。
4. 具备团队领导和管理能力,能够激发团队潜力,提升业务效率。
5. 具备战略思维,能够制定并执行有效的业务发展计划。
作为公司业务部的一员,你需要扮演多重角色,既是市场的探索者,也是业务的推动者。你的日常工作可能包括:
1. 进行市场调研,收集和分析行业信息,为公司决策提供数据支持。
2. 制定并实施销售策略,包括新客户的开发和现有客户的维护。
3. 协调内部资源,确保产品和服务的顺利交付,满足客户需求。
4. 建立并维护客户关系管理系统,跟踪销售业绩,定期报告业务进展。
5. 参与商务谈判,达成合作协议,实现销售目标。
6. 培训和发展销售团队,提升团队的整体业务能力。
1. 市场研究:定期进行市场趋势分析,评估竞争对手,识别新的商机。
2. 销售策划:设计和执行销售计划,包括定价策略、促销活动和销售渠道管理。
3. 客户关系管理:管理客户数据库,处理客户咨询,解决客户问题,提高客户满意度。
4. 团队协作:与产品、技术、财务等部门紧密合作,确保业务流程的顺畅。
5. 业绩监控:设定并追踪销售指标,定期汇报业绩,调整销售策略以达到预期目标。
6. 培训与发展:组织销售培训,提升团队专业技能,推动团队成员的成长。
在这个岗位上,你将深度参与公司的业务运营,通过你的努力,将直接影响到公司的市场份额和盈利能力。你的决策和行动将塑造公司的业务方向,为企业的持续发展注入动力。
第1篇 公司业务部总经理岗位职责
公司业务部总经理 富邦华一 富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一 主要工作职责:
1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。
2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。
3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。
4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。
5.协助部门主管完成部门管理事务。
6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;
2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;
3.具备较强的沟通能力和执行能力;
4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。
第2篇 公司业务部门主管岗位职责
江门支公司(筹)业务发展部-部门主管 中银三星人寿 中银三星人寿保险有限公司,中银三星人寿,中银三星 职责描述:
1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度,并定期与分公司进行沟通;
2、负责根据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划;
3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司;
4、负责银行保险业务的推动和销售的管理;
5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理;
6、负责制定培训计划,协助对各签约银行相关人员的培训管理;
7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划,并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结;
8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养;
9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题;
10、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄不超过45周岁,大学本科(含)以上,保险、管理专业优先;
2、3年以上保险行业相关领域工作经验;
3、优秀的领导能力、沟通能力及管理能力,综合素质良好。
第3篇 公司业务部门经理岗位职责
公司业务部门经理 岗位职责:
1、负责团队重点客户、重点项目的营销,根据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,保障团队各项指标的完成;
2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改意见;撰写授信调查报告,及时发起授信项目,并承担指导团队成员相关业务的责任;
3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增强团队凝聚力;
4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理,并牵头组织实施 ;
5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产安全;岗位要求:
1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理经验;
2、认同银行的企业文化;
3、条件优秀者可适当放宽条件。 岗位职责:
1、负责团队重点客户、重点项目的营销,根据所在机构的指标进行相关业务拓展,有效开发目标客户,保障团队各项指标的完成;
2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估,并提出修改意见;撰写授信调查报告,及时发起授信项目,并承担指导团队成员相关业务的责任;
3、协调好本团队内部关系,推动团队建设,增强团队凝聚力;
4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理,并牵头组织实施 ;
5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产安全;岗位要求:
1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理经验;
2、认同银行的企业文化;
3、条件优秀者可适当放宽条件。
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