地推岗位职责汇编(12篇)

岗位职责是什么

地推，即地面推广，是指通过线下活动、面对面交流等方式，将产品或服务直接推向潜在客户的一种营销策略。地推人员是这个策略的关键执行者，他们的工作是将公司的品牌、产品或服务信息有效地传达给目标受众。

岗位职责要求

1. 沟通能力：地推人员需具备出色的沟通技巧，能清晰、准确地传达公司信息，吸引并留住潜在客户的注意力。

2. 适应力：面对不同的环境和人群，地推人员需要迅速适应，灵活调整推广策略。

3. 亲和力：良好的个人魅力和亲和力有助于建立信任，增强与客户的互动。

4. 销售技巧：掌握基本的销售技巧，能够有效引导客户产生兴趣，甚至促成交易。

5. 组织能力：在活动中，地推人员应能高效组织资源，确保推广活动的顺利进行。

岗位职责描述

地推人员的工作日常包括但不限于：

1. 现场展示：在商场、街头、展会等场所设立展台，展示产品，解答客户疑问。

2. 直接销售：主动接触潜在客户，介绍产品特性，激发购买欲望。

3. 活动策划：参与策划和执行各种地推活动，如路演、体验日等，以吸引公众关注。

4. 客户关系管理：收集客户信息，建立客户数据库，维护良好客户关系。

5. 市场调研：观察市场动态，了解竞品信息，为公司提供市场反馈。

有哪些内容

1. 推广材料准备：制作宣传册、样品、海报等物料，确保信息准确无误。

2. 目标定位：明确目标客户群体，制定针对性的推广策略。

3. 活动执行：在指定地点进行活动，确保活动流程顺畅，吸引人流。

4. 数据记录：记录推广效果，如接触人数、意向客户、现场销售情况等，为后期分析提供数据支持。

5. 反馈上报：定期向上级汇报工作进展，提出改进建议，优化推广策略。

地推人员的工作既需要扎实的销售技巧，又需要敏锐的市场洞察力。他们既是公司的形象代表，又是与客户建立联系的桥梁，对于提升品牌知名度和产品销量起着至关重要的作用。

地推岗位职责范文

第1篇 地推主管岗位职责

地推主管 科莱德电子深圳 深圳市科莱德电子有限公司,科莱德电子,科莱德电子深圳,科莱德 职位描述:

1、搭建和管理地推团队,培训地推人员工作,提高地推人员业务能力;

2、组织地推活动,并监督活动进展;

3、负责地推工作的数据统计及分析工作等;

4、活动的策划、发起及落地执行;

5、洽谈异业联盟并达成合作;

6、开发其他推广方式。

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑;

2、熟悉目标顾客的消费特点,如有服务性、零售、化妆美容市场推广经验者优先考虑;

3、具备丰富的市场推广策划经验,熟悉各类推广手段,能够独立设计整个推广方案;

4、具备优秀沟通协调能力、语言表达和文字攥写能力,以及市场敏锐洞察力和应变能力;

5、具备良好抗压能力、执行推动力,以及良好职业素养。

第2篇 驻地推广岗位职责

省区推广经理(驻地:长沙) 锐澳酒业 上海锐澳酒业有限公司,rio,巴克斯,锐澳,锐澳酒业,锐澳 岗位职责:

职责1:品牌管理

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化

职责2:推广活动管理

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

职责3:推广费用管理

1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估

职责4:物料管理

1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账

2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议

职责5:消费者调研

1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

职责6:日常工作

1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行

3、费用提报、总结核销

4、 物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导

5、 每月市场终端协防,形成市场报告

6、 承接总部各类调研需求,配合执行

7、 各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

岗位要求:

1、大专以上学历,有5年以上快速消费品工作经历,并熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验;

2、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力;

3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;

4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;

5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,敢于创新;

6、熟练操作电脑及word, e_cel,powerpoint等办公软件的运用;

7、能适应短期出差。

第3篇 地推经理岗位职责

地推经理 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力

岗位职责:

1、负责制定区域地推计划,带领团队完成推广任务及活动;

2、负责制定地推活动的管理制度,流程及执行要求,优化推广方式及活动,完善线下运作体系;

3、负责市场调研,分析市场状况,正确做出市场预测,预算,分解目标,制定具体渠道推广方案;

4、处理属下组员在地推过程中的突发事件及客户投诉;

5、根据公司战略安排的其他线下运营工作。

任职要求:;

1、具有5人以上团队管理经验一年以上,有丰富的销售经验和地推经验者优先;

2、吃苦耐劳,品德优秀,适应及应变能力强,较强的沟通谈判技巧和交际能力;

3、熟悉线下市场推广,有一定的代理或渠道资源,能够独立完成负责区域市场的推广。

第4篇 o2o地推岗位职责

地推总监(o2o 互联网平台方向 ) 亿达控股有限公司 亿达控股有限公司,亿达 岗位职责:

1. 负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2. 依据公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

3. 搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行,完成公司制定的销售计划,达成业绩要求;

4. 制定各项制度、对运作过程进行监督,对营销效果进行跟踪和评估;

5. 负责管理公司销售团队,并提供专业的辅导与训练,对下属进行业绩评估及思想激励,提升团队成员的综合素质和专业水平,培养各梯队人才;

6. 定期、准确向高层提供有关情况,并完成工作报告;

7. 建立及完善各项部门制度,使营销团队有续及可持续运作;

8. 与运营部门合作,结合市场需求改善运营方案并落地实施。

任职要求:

 要求本科统招以上学历,三年以上地推管理经验,至少两年以上面向b端客户销售/管理经验;

 具备优秀的营销团队管理能力,市场拓展和渠道管理能力;

 熟悉地推流程的整体环节,包括地推体系搭建及优化;

 具有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力;

 具有互联网思维,善于利用互联网数据提出改善方案;

 对销售额、利润有较高的把控意识;

 擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设;

 具备很强的责任心、团队精神和执行力,具有大局观;

 人品端正,良好的职业道德、高度的敬业精神。

第5篇 地推销售岗位职责

销售专员/地推专员 宁波渠成集团有限公司 宁波渠成进出口有限公司,宁波渠成集团有限公司,渠成 该岗位隶属于宁波卡纳虎健康科技有限公司。卡纳虎为我司旗下发展迅猛的一家电子商务子公司。

公司主营人体工学类办公、家居及商用产品,现有两大品牌:办公及商用人体工学品牌“brateck”、儿童学习桌品牌“童星”。品牌在国内主流电商平台天猫、京东等均有旗舰店,并受邀入驻网易严选、唯品会等平台。

公司产品面向中高端商务人士及学龄儿童,立足人体工学风口,集研发、设计、推广、品牌营销、客户服务为一体,正逐步跻身同行业类目领先位置。

岗位职责:

1、 根据商品特性主动开发相匹配的体验型合作渠道;

2、 自主组织或配合渠道方实施与产品相关的体验营销活动,并长期维护;

3、 定期梳理并更新包含渠道对接、商品流通或订单、用户反馈等信息;

4、 以有效的体验的方式达成产品营销和品牌推广的目标。

岗位要求:

1、有两年以上渠道拓展/活动执行/市场营销行业经验;

2、具有较强的执行力,对于计划内的工作安排做到快速执行与及时反馈;

3、具有较强的主动性和灵活性,积极拓展体验营销多元化合作渠道;

4、具有清晰的语言逻辑能力,能与渠道方围绕合作达成进行充分且有效的沟通。

第6篇 地推业务员岗位职责

地推业务员、销售客服 佛山市尚高装饰材料有限公司 佛山市尚高装饰材料有限公司,尚高 1.通过电话对目标客户推送公司装修内容及邀约到公司。

2.在拜访新客户的同时跟进好老客户。

3.配合设计师签单,并做好售前,售中,售后的服务工作。

第7篇 o2o地推专员岗位职责

岗位职责:

1、协助上级制定互联网营销部规划,并制定与实施工作计划;

2、策划、组织、执行线上、线下一体化推广培训、代理商线上020使用讲解培训、代理商线上活动宣导培训等,并制定相关教材;

3、线上活动线下推进,引导线下代理商参与线上活动;

4、跟踪线上转介线下的订单进展,协调代理商与互联网营销部的关系

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销专业,1年以上020工作经验;

2、性格开朗乐观,喜欢挑战,对销售行业感兴趣;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队协作精神;

4、具备一定的市场分析及简单判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、接受出差。

其他福利:

1.社保:入职1个月,公司即购买社保

2.年假:春节年假20-25天

3.作息:26天8小时制

第8篇 地推渠道专员岗位职责

1、责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

5、完成领导临时交办的其他任务；

6、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。

第9篇 app地推专员岗位职责

app地推专员 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司,武汉思泰利,思泰利 职位描述:

1、 负责公司的app面向目标客户的宣传推广,主要是制定线下落地的推广运营;

2、负责app商户版使用教学;

3、 熟悉app市场各种产品的运营规则;

4、 通过与医院合作,包括联合营销、资源互换等,不断开拓推广渠道;

5、 负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略。

任职要求:

1、1年以上app推广工作经验,有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先;

2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定和执行,能够独立操作谈判项目;

3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。

第10篇 地推总监岗位职责

地推总监 岗位职责:

1.负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核,以及团队的日常运营;

2.制定和执行线下推广工作的中长期计划,带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准;

3.策划和执行推广活动,对推广活动进行跟踪、考核和分析,提升活动效果和推广效率;

4.负责优化部门的组织和职责,管理推广费用和成本,不断提升组织效率。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,有 3年以上地推销售运营管理经验;

2.思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

4.有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。 岗位职责:

1.负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核,以及团队的日常运营;

2.制定和执行线下推广工作的中长期计划,带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准;

3.策划和执行推广活动,对推广活动进行跟踪、考核和分析,提升活动效果和推广效率;

4.负责优化部门的组织和职责,管理推广费用和成本,不断提升组织效率。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,有 3年以上地推销售运营管理经验;

2.思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

4.有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。

第11篇 地推销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第12篇 app地推岗位职责

app地推专员 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司 武汉市思泰利医疗器械发展有限公司,武汉思泰利,思泰利 职位描述:

1、 负责公司的app面向目标客户的宣传推广,主要是制定线下落地的推广运营;

2、负责app商户版使用教学;

3、 熟悉app市场各种产品的运营规则;

4、 通过与医院合作,包括联合营销、资源互换等,不断开拓推广渠道;

5、 负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略。

任职要求:

1、1年以上app推广工作经验,有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先;

2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的策划制定和执行,能够独立操作谈判项目;

3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。