拆迁岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

拆迁岗位是一个涉及城市规划、房地产开发与居民安置的重要职务，主要负责协调和执行房屋及建筑物的拆除工作，确保拆迁过程依法依规，保障公共利益与居民权益。

岗位职责要求

1. 熟悉国家及地方的拆迁法规，具备良好的法律意识，能够准确理解和应用相关法律法规。

2. 具备优秀的沟通技巧，能够与业主、政府部门、开发商等相关方进行有效交流，解决拆迁过程中的问题。

3. 具备项目管理能力，能合理安排拆迁进度，确保工程按时完成。

4. 具备一定的财务知识，理解拆迁补偿标准，参与制定合理的补偿方案。

5. 具备风险评估和危机处理能力，能预见并应对可能出现的冲突和问题。

岗位职责描述

拆迁岗位的工作内容广泛且复杂，既要维护城市建设的需要，又要保障个人产权的尊重。工作人员需深入现场，对待拆迁的建筑物进行实地考察，了解其历史、结构和价值，以便制定合适的拆迁计划。他们需要与业主建立信任，解释拆迁政策，协商补偿事宜，确保拆迁过程的公正公平。

有哪些内容

1. 法规遵守：严格执行国家和地方的拆迁法规，确保所有行动符合法律规定，防止违法行为发生。

2. 拆迁计划：制定详细的拆迁计划，包括拆前评估、拆中控制和拆后清理，保证工程的顺利进行。

3. 业主沟通：与业主进行有效的沟通，解释拆迁原因，协商补偿方案，处理业主的疑虑和不满。

4. 文件处理：整理和提交相关的文件资料，如拆迁申请、评估报告、补偿协议等，确保手续完备。

5. 危机管理：预防和解决拆迁过程中可能出现的冲突，如业主抵制、安全问题等，及时上报并采取应对措施。

6. 项目协调：协调开发商、施工单位、政府部门等多方资源，确保拆迁项目的顺利实施。

7. 补偿发放：监督补偿款的发放，确保资金到位，保障被拆迁人的权益。

8. 后期跟进：参与拆迁后的土地利用规划，关注被拆迁人的安置情况，确保社会和谐稳定。

拆迁岗位的工作需要全面考虑法律、人情、经济等多个因素，以专业和公正的态度，推动城市化进程时，维护好每一位公民的合法权益。

拆迁岗位职责范文

第1篇 拆迁业务经理岗位职责

拆迁项目经理(城市更新业务) 深圳万科城市更新&万村发展 深圳万科城市更新 职责描述:

1、负责项目前期调研、信息核查、物业查丈、签约、关系维护工作;

2、控制财务预算、过渡期款项支付等各项成本费用;

3、维护、协调各类对外关系;协助项目专项规划的开发报建工作;

4、部门各项工作计划的制定、实施与总结;

5、团队建设、管理及人才培养。

任职要求:

1、房地产、土地资源、工商管理相关专业,全日制大专及以上学历;

2、熟悉城市更新相关法律法规、项目流程,具有系统的城市更新项目专业知识;

3、五年以上深圳区域范围内的城市更新经验,独立负责过至少1个城市更新项目;

4、丰富的拆迁谈判经验,较强的对外公关能力、口头和书面表达能力;

5、团队建设、管理经验。

第2篇 拆迁管理主管岗位职责

拆迁管理(经理、主管、专员) 星河控股集团有限公司 深圳市星河房地产开发有限公司,星河地产,星河房产,星河房地产,星河控股集团有限公司,星河集团,深圳星河 任职要求:任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、3年以上城市更新项目拆迁谈判工作经验,熟悉东莞城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程;

3、沟通谈判能力突出,具有一定独立开展项目拆迁谈判能力,抗压性强;

4、有驾照,懂广东话、客家话者优先;

5、根据工作经历和能力不同,可提供经理、主管和专员岗。

6、经理级岗位要求有至少1个完整城市更新项目管理经验,担任项目负责人2年以上。

第3篇 拆迁评估项目经理岗位职责

1、大专以上学历,房地产相关专业优先;

2、具有房地产估价、建筑工程方面专业知识,熟悉房地产相关政策、法律、法规;

3、具有较强的文字表达能力,市场分析总结能力,能熟练运用各种办公软件;

4、1-3年以上城市更新、征地、拆迁评估工作经验,熟悉深圳市城市更新、征地拆迁法律、法规,补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备)

5、具有相关项目勘查、记录现场情况、收集项目资料、与委托方及相关各方进行沟通,能独立编制评估报告;

第4篇 拆迁项目经理岗位职责

项目拆迁经理 深圳市合正房地产集团有限公司 深圳市合正房地产集团有限公司,合正 岗位职责:

一、拆迁管理

1、参与研讨和评审《更新项目拆迁目标成本》、《更新项目拆迁关键节点计划》和《项目拆迁团队编制方案》。

2、负责组织实施更新项目的土地及房屋测绘与确权登记工作。

3、负责组织测绘公司、评估公司为确权及搬迁洽谈工作提供相关配合。

4、负责组织实施更新项目《搬迁补偿安置协议》的签订工作。

5、负责组织实施更新项目范围内被搬迁房屋的接管与拆除工作。

6、负责组织实施更新项目《搬迁补偿安置协议》备案工作。

7、负责提交申报更新项目实施主体确认等所需的相关文件。

8、负责组织办理更新项目房地产证的注销工作。

9、负责组织实施更新项目的回迁房屋抽签选房工作(包括住宅、集中商业/商铺、产业用房)。

10、负责办理更新项目抽签选房结果备案、负责取得《城市更新项目预售监管意见书》。

11、负责组织实施项目回迁房面积差异结算、回迁房入伙收楼、初始登记与办证工作。

12、负责建立及完善更新项目拆迁业务档案的管理工作(包括各个阶段、各类媒介档案),并及时与集团档案室办理档案移交手续。

13、负责城市更新项目所在区更新办、街道更新办、派出所、合作单位等公共关系的日常维护工作。

14、合城市更新项目专项规划编制与报批工作。

15、配合集团职能管理中心、工程部门的相关工作。

二、团队管理

1、负责项目团队的管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

2、负责项目团队的年度、季度、月度工作计划的编制及实施。

3、负责项目团队的预算管理、人员管理、绩效管理、培训管理等日常管理事务。

4、必要时兼任项目拆迁主管岗位。

5、完成其他职责内的工作事项。

任职要求:

一、教育背景要求

1、房地产经营管理、城市规划、经济管理、物业管理等相关专业大学本科及以上学历。

2、工作经验要求

3、15年以上项目拆迁主管工作经历,其中有不少于1个城市更新项目全流程的项目拆迁经理的工作经历。

二、业务技能及专业知识

1、熟练掌握房地产项目投资分析和政府城市更新、城市规划、处理历史遗留违法建筑等相关行业政策;

2、熟悉国家、地方政府的最新政策与房地产市场情况;

3、熟悉政府城市更新项目的实施动态和重点案例;

4、熟悉房地产开发企业的业务流程,具备法律、成本、营销、金融、财务等方面的基本知识;

5、计算机要求:熟练掌握office办公软件、e_cell软件、autocad制图软件等。

三、岗位胜任素质

1、能力要求:

1)较强的分析判断能力,耐心细致,知识系统性较好;

2)良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

2、有助于提升工作业绩的培训

1)公司发展历史、企业文化项目培训。

2) 战略管理、运营管理、投资管理、成本管理、财务管理、信息化建设等中高阶管理课程。

3、标杆企业的交流活动。

1)房地产估价实务、房地产投资分析培训。

2)领导力建设、沟通技巧、绩效辅导等员工素质提升培训活动。

第5篇 项目拆迁专员岗位职责

岗位职责:

1、负责居民和房屋的拆迁和拆除工作,满足工程开工需要;

2、协助组织拆迁前的准备会和研究会,做好和政府部门、专业管理部门以及群众的沟通工作;

3、协助领导制定拆迁方案、拆迁费用预算;

4、拆迁过程中的资料准备,队伍管理、宣传沟通工作,预算管理等工作;

5、领导交办的其他事项工作。

任职要求:

大学本科及以上学历,工民建、工程管理、房地产项目管理等相关专业。

了解国家宏观经济、法律制度和拆迁法律和政策,精通拆迁相关业务流程。

较强的语言表达和写作能力、组织协调能力和社会活动能力、独立分析及综合判断能力。有房地产工程管理、设计方面技能者优先考虑。

3年以上拆迁工作经验,具有棚改、保障房、回迁房项目工程施工经验者优先考虑。

第6篇 拆迁经理岗位职责

拆迁经理 梓盛发实业 深圳市梓盛发实业集团有限公司,梓盛发实业,深圳市梓盛发实业,梓盛发 职责描述:

1、熟悉国家及深圳旧改项目的法律法规、政策及报文的相关流程,为公司旧改项目提供决策依据;

2、负责旧改项目工作计划的执行、督导、协调及反馈;

3、与拆迁业主进行沟通、开展拆迁补偿签约工作;

4、就业主异议及时沟通、妥善处理,并向部门领导汇报提出合理的建议;

5、协助市政配套关系的协调,确保项目合法验收;

6、完成上级领导安排的其它工作事项。

任职要求:

1、大专以上学历,房地产相关专业;

2、熟练掌握旧改项目的流程、政策法规,具有3年以上房地产开发、旧城改造开发或城建部门工作经验;

3、有过两个以上拆迁项目的成功案例,能够编制相关方案;

4、接受过工程、法律、谈判技巧等培训;

5、熟练使用办公自动化,普通话标准,表达能力强,思路清晰,具有较强的沟通、协调能力,能与相关部门保持良好的合作关系。

第7篇 拆迁部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责调查了解拆迁土地上的居(农)民情况、单位企业情况及人员情况,确认人口构成、房屋产权及房屋面积,及时了解人口变化情况,对动迁的现状及环境进行监控管理。

2、负责拟定拆迁安置方案,并上报审批和负责具体实施。

3、负责对拆迁公司报送的拆迁协议、付款进行核实、核查、汇总,并呈报公司领导审批后最终签订拆迁协议。

4、负责与拆迁工作有关单位的协调工作及拆迁安置过程中的各种其他问题。

5、上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,专业不限。

2、8年工作经验,3年以上同行业同岗位工作经验。

3、较强的沟通能力、人际交往能力、公关能力、综合分析能力、计划与执行能力、沟通协调能力、抗压能力强。

第8篇 拆迁部长岗位职责

工作职责:

1、 负责公司旧改项目拆迁谈判及安置计划的制定、执行、监督、协调及反馈;

2、 了解各方诉求,妥善处理拆迁谈判过程中遇到的各种问题,与拆迁业主进行沟通协调、开展拆迁补偿谈判、签约工作,起草拆迁相关文件;

3、 负责与区政府、街道办以及相关部门沟通、协调,完成项目专项规划的报批报建工作 ;

4、 负责建立拆迁档案,整理并保管相关合同、协议以及数据等相关资料;

5、 完成上级领导安排的其它工作事项。

任职资格:

1、大专或以上学历,专业不限,房地产及相关专业优先,能熟练用客家话及粤语交流;

2、具有3年以上城市更新项目工作经验,能独立带领小组人员开展工作;

3、性格活泼开朗,能吃苦耐劳,沟通协调能力及团队意识强。

第9篇 拆迁管理岗位职责

拆迁管理(东莞) 拆迁管理岗:(2-3人)

1、组织下属制订部门/团队工作目标与计划,完成拆迁任务;

2、借助多种途径与政府机构、股份公司及村民等相关机构及人员建立有效的关系;

3、快速推进项目,同时对于拆迁工作过程中可能出现的公共危机具有预见性并能有效处理;

4、主持项目部的日常管理工作,保证项目部的工作按照公司的经营发展战略持续有序开展。

岗位要求:

1、具有丰富的理论知识和实际管理水平,熟练掌握东莞三旧改造的流程、政策法规;

2、熟悉拆迁安置、项目建设等方案的制定和规划;

3、有较强的项目进度、项目规划、项目组织的管理能力;

4、对东莞本地三旧改造市场十分熟悉了解。 拆迁管理岗:(2-3人)

1、组织下属制订部门/团队工作目标与计划,完成拆迁任务;

2、借助多种途径与政府机构、股份公司及村民等相关机构及人员建立有效的关系;

3、快速推进项目,同时对于拆迁工作过程中可能出现的公共危机具有预见性并能有效处理;

4、主持项目部的日常管理工作,保证项目部的工作按照公司的经营发展战略持续有序开展。

岗位要求:

1、具有丰富的理论知识和实际管理水平,熟练掌握东莞三旧改造的流程、政策法规;

2、熟悉拆迁安置、项目建设等方案的制定和规划;

3、有较强的项目进度、项目规划、项目组织的管理能力;

4、对东莞本地三旧改造市场十分熟悉了解。

第10篇 拆迁项目岗位职责

项目拆迁经理 深圳市合正房地产集团有限公司 深圳市合正房地产集团有限公司,合正 岗位职责:

一、拆迁管理

1、参与研讨和评审《更新项目拆迁目标成本》、《更新项目拆迁关键节点计划》和《项目拆迁团队编制方案》。

2、负责组织实施更新项目的土地及房屋测绘与确权登记工作。

3、负责组织测绘公司、评估公司为确权及搬迁洽谈工作提供相关配合。

4、负责组织实施更新项目《搬迁补偿安置协议》的签订工作。

5、负责组织实施更新项目范围内被搬迁房屋的接管与拆除工作。

6、负责组织实施更新项目《搬迁补偿安置协议》备案工作。

7、负责提交申报更新项目实施主体确认等所需的相关文件。

8、负责组织办理更新项目房地产证的注销工作。

9、负责组织实施更新项目的回迁房屋抽签选房工作(包括住宅、集中商业/商铺、产业用房)。

10、负责办理更新项目抽签选房结果备案、负责取得《城市更新项目预售监管意见书》。

11、负责组织实施项目回迁房面积差异结算、回迁房入伙收楼、初始登记与办证工作。

12、负责建立及完善更新项目拆迁业务档案的管理工作(包括各个阶段、各类媒介档案),并及时与集团档案室办理档案移交手续。

13、负责城市更新项目所在区更新办、街道更新办、派出所、合作单位等公共关系的日常维护工作。

14、合城市更新项目专项规划编制与报批工作。

15、配合集团职能管理中心、工程部门的相关工作。

二、团队管理

1、负责项目团队的管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

2、负责项目团队的年度、季度、月度工作计划的编制及实施。

3、负责项目团队的预算管理、人员管理、绩效管理、培训管理等日常管理事务。

4、必要时兼任项目拆迁主管岗位。

5、完成其他职责内的工作事项。

任职要求:

一、教育背景要求

1、房地产经营管理、城市规划、经济管理、物业管理等相关专业大学本科及以上学历。

2、工作经验要求

3、15年以上项目拆迁主管工作经历,其中有不少于1个城市更新项目全流程的项目拆迁经理的工作经历。

二、业务技能及专业知识

1、熟练掌握房地产项目投资分析和政府城市更新、城市规划、处理历史遗留违法建筑等相关行业政策;

2、熟悉国家、地方政府的最新政策与房地产市场情况;

3、熟悉政府城市更新项目的实施动态和重点案例;

4、熟悉房地产开发企业的业务流程,具备法律、成本、营销、金融、财务等方面的基本知识;

5、计算机要求:熟练掌握office办公软件、e_cell软件、autocad制图软件等。

三、岗位胜任素质

1、能力要求:

1)较强的分析判断能力,耐心细致,知识系统性较好;

2)良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

2、有助于提升工作业绩的培训

1)公司发展历史、企业文化项目培训。

2) 战略管理、运营管理、投资管理、成本管理、财务管理、信息化建设等中高阶管理课程。

3、标杆企业的交流活动。

1)房地产估价实务、房地产投资分析培训。

2)领导力建设、沟通技巧、绩效辅导等员工素质提升培训活动。

第11篇 拆迁总监岗位职责

拆迁经理/总监 项目拆迁经理/总监

职位信息:

1、负责指导、检查、监督项目拆迁工作;

2、统筹及制定拆迁计划、拆迁方案及拆迁补偿方案;

3、协调拆迁过程中涉及的相关单位和部门;

4、及时向领导汇报拆迁进度及存在的问题,并对存在的问题提出解决措施。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,专业不限,年龄38岁以内;

2、6年以上大中型房地产公司相关经验,3年以上本岗位工作经验;

3、熟悉土地,规划,房地产有关政策法规,有拆迁成功案例经验优先;

4、有良好的拆迁统筹、谈判能力;能快速组建拆迁谈判团队,擅长创新拆迁工作实施策略,拥有丰富的行业、政府与社会资源;

5、有良好的沟通协调能力与谈判能力,为人品行端正,承压能力强,懂粤语者优先。 项目拆迁经理/总监

职位信息:

1、负责指导、检查、监督项目拆迁工作;

2、统筹及制定拆迁计划、拆迁方案及拆迁补偿方案;

3、协调拆迁过程中涉及的相关单位和部门;

4、及时向领导汇报拆迁进度及存在的问题,并对存在的问题提出解决措施。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,专业不限,年龄38岁以内;

2、6年以上大中型房地产公司相关经验,3年以上本岗位工作经验;

3、熟悉土地,规划,房地产有关政策法规,有拆迁成功案例经验优先;

4、有良好的拆迁统筹、谈判能力;能快速组建拆迁谈判团队,擅长创新拆迁工作实施策略,拥有丰富的行业、政府与社会资源;

5、有良好的沟通协调能力与谈判能力,为人品行端正,承压能力强,懂粤语者优先。

第12篇 土地拆迁岗位职责

岗位职责:土地一级整理报批报建及拆迁安置。

1、协助部门经理完成土地一级开发具体工作的整体时间计划,根据变化及时调整具体工作计划;

2、协办完成土地一级开发整理阶段的可研、立项、预审等各项报批报建工作;

3、协办完成拟征土地的征收手续。

4、参与拆迁安置补偿工作,与政府相关部门保持良好合作关系

任职要求:

1、国家正规院校统招本科及以上学历;

2、年龄35岁以下,有三年以上一级开发项目同岗位工作经验;

3、 熟悉土地整理前期报批报建的相关政策和流程,对天津市房地产相关政策有深入了解。

4、有参与镇、村拆迁工作经验,熟悉天津市拆迁安置补偿相关法律法规。

5、熟练操作office办公软件、cad制图软件、photoshop软件。有较好的沟通协调能力;

6、个性成熟,善于与人沟通、工作有韧性,能承受较大的工作压力。

7、具有规划局、建委、国土局、发展和改革委员会从业经历者可优先考虑。

第13篇 拆迁专员岗位职责

拆迁专员 信和 深圳信和(集团)有限公司,信和,信和深圳,信和 岗位职责:

1、开展拆迁区域业主动员宣传工作,负责邀约业主讲解拆迁政策及我司拆迁补偿方案,做好谈判记录、签约工作;

2、上门拜访,收集、整理业主及物业、土地的权属信息资料并归档;

3、接待上门业主,就业主的诉求及意愿及时沟通反馈;

4、负责房屋现场勘察、测量,确认拆迁户基础资料的真实性、完整性和有效性。

5、根据公司政策和规定,负责和业主进行沟通协调、解答疑惑,维持良好的合作关系。

任职资格要求:

1、专业不限,大专及以上学历,2年以上城市更新拆迁谈判经验;

2、熟悉深圳房地产开发行业及城市更新项目相关法律法规等,具有独立开展项目拆迁谈判工作的能力 ;

3、性格活泼开朗,具有亲和力,优秀的的沟通表达、组织协调能力及执行力;

4、熟练使用office系列办公软件,精通粤语、客家话者优先。

第14篇 拆迁主管岗位职责

拆迁主管 信和 深圳信和(集团)有限公司,信和,信和深圳,信和 职责描述:

1、熟悉拆迁方面的政策法规;

2、有负责项目开发前期的拆迁工作经历;

3、主动入户进行调查摸底、对被迁居民进行拆迁动员,并协同办理评估、签订协议、交验房屋等各项拆迁手续;

4、能统筹、协调处理各方关系,及时处理和解决拆迁过程中出现的各类矛盾和问题,完成有关拆迁资料的各项备案工作;

5、完成项目经理交办的其他各项工作。

任职要求:

1、具有较强的沟通协调能力,有较强的责任心及敬业精神;

2、熟悉拆迁工作流程,熟悉拆迁部门的工作程序与要求;

3、五年以上房地产行业拆迁工作经验,或从事过1-2个拆迁项目动迁工作者优先;

4、会粤语,懂客家话优先。

第15篇 拆迁员岗位职责

整备主管/拆迁主管 广东天润置业集团有限公司 广东天润置业集团有限公司,天润 1、开展拆迁区域业主动员宣传工作,负责联系业主,做好谈判记录、签约工作;

2、收集、整理业主及物业、土地的权属信息资料,协助测绘、评估并核实测绘、评估信息;

3、接待上门业主,就业主的诉求及时沟通、妥善处理,对拆迁决策提供可行性处理意见;

4、完成上级领导下达的任务指标。

任职要求:1、大专以上学历,房地产或工民建等相关专业,1年以上旧改或相关工作经验;

2、熟悉惠州房地产开发行业及城市更新项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等,具有独立开展项目拆迁谈判工作的能力,有政府部门关系或工作经历者优先;

3、有团队精神,责任心、执行力强,忠诚度高,内外沟通能力佳;

4、具有优秀的谈判能力和判断力,耐心细致、思维灵活、应变能力强。

第16篇 项目拆迁岗位职责

项目拆迁经理 深圳市合正房地产集团有限公司 深圳市合正房地产集团有限公司,合正 岗位职责:

一、拆迁管理

1、参与研讨和评审《更新项目拆迁目标成本》、《更新项目拆迁关键节点计划》和《项目拆迁团队编制方案》。

2、负责组织实施更新项目的土地及房屋测绘与确权登记工作。

3、负责组织测绘公司、评估公司为确权及搬迁洽谈工作提供相关配合。

4、负责组织实施更新项目《搬迁补偿安置协议》的签订工作。

5、负责组织实施更新项目范围内被搬迁房屋的接管与拆除工作。

6、负责组织实施更新项目《搬迁补偿安置协议》备案工作。

7、负责提交申报更新项目实施主体确认等所需的相关文件。

8、负责组织办理更新项目房地产证的注销工作。

9、负责组织实施更新项目的回迁房屋抽签选房工作(包括住宅、集中商业/商铺、产业用房)。

10、负责办理更新项目抽签选房结果备案、负责取得《城市更新项目预售监管意见书》。

11、负责组织实施项目回迁房面积差异结算、回迁房入伙收楼、初始登记与办证工作。

12、负责建立及完善更新项目拆迁业务档案的管理工作(包括各个阶段、各类媒介档案),并及时与集团档案室办理档案移交手续。

13、负责城市更新项目所在区更新办、街道更新办、派出所、合作单位等公共关系的日常维护工作。

14、合城市更新项目专项规划编制与报批工作。

15、配合集团职能管理中心、工程部门的相关工作。

二、团队管理

1、负责项目团队的管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

2、负责项目团队的年度、季度、月度工作计划的编制及实施。

3、负责项目团队的预算管理、人员管理、绩效管理、培训管理等日常管理事务。

4、必要时兼任项目拆迁主管岗位。

5、完成其他职责内的工作事项。

任职要求:

一、教育背景要求

1、房地产经营管理、城市规划、经济管理、物业管理等相关专业大学本科及以上学历。

2、工作经验要求

3、15年以上项目拆迁主管工作经历,其中有不少于1个城市更新项目全流程的项目拆迁经理的工作经历。

二、业务技能及专业知识

1、熟练掌握房地产项目投资分析和政府城市更新、城市规划、处理历史遗留违法建筑等相关行业政策;

2、熟悉国家、地方政府的最新政策与房地产市场情况;

3、熟悉政府城市更新项目的实施动态和重点案例;

4、熟悉房地产开发企业的业务流程,具备法律、成本、营销、金融、财务等方面的基本知识;

5、计算机要求:熟练掌握office办公软件、e_cell软件、autocad制图软件等。

三、岗位胜任素质

1、能力要求:

1)较强的分析判断能力,耐心细致,知识系统性较好;

2)良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

2、有助于提升工作业绩的培训

1)公司发展历史、企业文化项目培训。

2) 战略管理、运营管理、投资管理、成本管理、财务管理、信息化建设等中高阶管理课程。

3、标杆企业的交流活动。

1)房地产估价实务、房地产投资分析培训。

2)领导力建设、沟通技巧、绩效辅导等员工素质提升培训活动。

第17篇 拆迁副经理岗位职责

拆迁副经理 深圳市合正房地产集团有限公司 深圳市合正房地产集团有限公司,合正 工作职责:

1、专业不限,本科及以上学历。

2、5年以上房企工作经历,熟悉房地产项目开发报建流程和三旧改造政策,具有三旧改造项目拆迁实操经验。

3、对土地规划,项目设计,项目拓展、评估、法规等房地产专业知识有一定了解。

4、成熟稳重、具有较强的沟通协调能力。

5、具备团队合作精神。

任职资格:

1、协助经理组织拆迁摸底、制定拆迁计划、办理拆迁相关手续。

2、根据公司审定拆迁补偿方案进行拆迁谈判,与___签订拆迁补偿协议。

3、组织拆迁房屋拆除,协调管理拆除公司现场工作;

4、组织拆迁补偿、安置和征地补偿、安置;

5、完善___回迁的各项手续及相关工作。

第18篇 拆迁评估项目岗位职责

拆迁评估项目组长 深圳市一统土地房地产评估工程咨询勘测有限公司 深圳市一统土地房地产评估工程咨询勘测有限公司,一统土地 岗位职责:

1、负责拆迁项目的现场查勘和前期调查;

2、编制拆迁评估报告,拟定项目补偿方案或实施方案,编写汇报材料等。

3、负责各项目工作方案、工作进度表的审批,负责项目相关的课题研究;

4、沟通协调项目委托方,妥善解决项目实施过程中的问题;

5、了解委托方拟开展的拆迁项目相关信息,掌握项目区域市场信息;

6、跟踪项目合同签订、计费方式及标准确定情况,对项目回款负责。

任职资格:

1、土地管理、工民建房地产相关专业毕业等相关专业大学大专及以上学历,持有拆迁上岗证;

2、2年以上征地、拆迁实施及管理工作经验或2年以上拆迁评估工作经历,熟悉深圳市关于征地拆迁法律、法规,补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备);

3、能够协调、梳理拆迁当事人之间的关系,善于解决拆迁中的矛盾问题;

4、稳重干练,诚实守信,团队合作意识强,吃苦耐劳,具备较强的沟通和协调能力;

5、对公司具有高度认同感和忠诚度,能够与公司同甘共苦;

6、高度的工作责任心和良好的职业道德;

7、较强的工作责任心和协调能力,能适应艰苦的工作环境。

第19篇 拆迁评估岗位职责

拆迁评估项目组长 深圳市一统土地房地产评估工程咨询勘测有限公司 深圳市一统土地房地产评估工程咨询勘测有限公司,一统土地 岗位职责:

1、负责拆迁项目的现场查勘和前期调查;

2、编制拆迁评估报告,拟定项目补偿方案或实施方案,编写汇报材料等。

3、负责各项目工作方案、工作进度表的审批,负责项目相关的课题研究;

4、沟通协调项目委托方,妥善解决项目实施过程中的问题;

5、了解委托方拟开展的拆迁项目相关信息,掌握项目区域市场信息;

6、跟踪项目合同签订、计费方式及标准确定情况,对项目回款负责。

任职资格:

1、土地管理、工民建房地产相关专业毕业等相关专业大学大专及以上学历,持有拆迁上岗证;

2、2年以上征地、拆迁实施及管理工作经验或2年以上拆迁评估工作经历,熟悉深圳市关于征地拆迁法律、法规,补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备);

3、能够协调、梳理拆迁当事人之间的关系,善于解决拆迁中的矛盾问题;

4、稳重干练,诚实守信,团队合作意识强,吃苦耐劳,具备较强的沟通和协调能力;

5、对公司具有高度认同感和忠诚度,能够与公司同甘共苦;

6、高度的工作责任心和良好的职业道德;

7、较强的工作责任心和协调能力,能适应艰苦的工作环境。

第20篇 拆迁审计岗位职责

岗位职责:

1、参与执行各类型拆迁审计业务;

2、按照审计程序要求,带领团队完成工作,归集项目资料,形成项目底稿;

3、带领团队人员完成审计报告;

4、协助负责人做好日常管理工作工作;

5、有一定建筑工程造价专业技术知识,有房地产评估经验或资产评估经验;

6、有一定的财务审计专业知识,具有土地一级开发审计经验。

任职要求:

1、全日制大学本科学历以上,会计或审计相关专业,工程造价相关专业,评估相关专业;

2、工作经验5-10年,具有注册会计师或者注册造价师证书,证书可以转到本单位;

3、责任心强,有较强的学习能力及敬业精神、能承受一定的工作压力;

4、有较强的协调沟通及管理能力,男女不限;

5、熟练操作office办公软件。