物资经理岗位职责

岗位职责是什么

物资经理是企业运营中的关键角色，主要负责组织和管理企业的物资采购、存储、分配和控制工作，确保物资供应链的高效运作。

岗位职责要求

1. 具备深厚的供应链管理知识，熟悉采购流程和库存控制策略。

2. 熟练运用数据分析工具，能准确预测物资需求和优化库存结构。

3. 具有良好的谈判技巧，能够与供应商建立稳固的合作关系。

4. 精通相关法规政策，确保物资采购符合法律法规要求。

5. 具备优秀的团队领导能力，能有效协调内部资源和跨部门合作。

岗位职责描述

物资经理的角色需要在日常工作中平衡效率与成本，通过精细化管理实现企业效益最大化。他们需要密切关注市场动态，以应对价格波动和供应风险。此外，物资经理还需建立并维护一个透明、公正的采购环境，保证企业资产安全。

有哪些内容

1. 物资规划：制定并执行物资采购计划，确保满足生产或项目需求。

2. 供应商管理：评估、选择和管理供应商，确保质量和交货时间的稳定性。

3. 库存控制：监控库存水平，防止过度库存或缺货情况，降低库存成本。

4. 合同谈判：参与合同谈判，争取最优价格和条款，保障企业利益。

5. 物资配送：协调物流，确保物资及时、准确地送达指定地点。

6. 成本分析：进行定期的成本分析，识别节约潜力并提出改进措施。

7. 风险防控：识别供应链风险，制定应急预案，保障物资供应安全。

8. 团队协作：领导物资管理部门，培训和发展团队成员，提升整体效能。

9. 合规性审查：确保所有采购活动符合企业政策和法规要求。

10. 报告与沟通：向高层管理层汇报物资管理状况，提供决策支持。

物资经理的工作涉及到企业运营的多个层面，他们需要灵活应对各种挑战，通过科学的管理和策略，为企业创造持续的竞争优势。

物资经理岗位职责范文

第1篇 物资经理岗位职责

物资经理 广州市工万建筑工程有限公司 广州市工万建筑工程有限公司,工万建筑工程,工万 职责描述:

一、核心职责

1.编制公司固定资产与项目物资使用、保管规章制度及流程,配合相关部门制定材料采购计划,满足施工需求。

2.指导项目材料主管制定、落实材料、设备的使用、保管计划,对项目运行各个环节的用料实施监控管理。

二、常规岗位职责:

a-公司物资管理制度的建立与维护工作

1、负责建立项目物资管理、进出库管理制度及流程,并贯彻项目执行,保证项目物资管理工作有序进行。

2、负责建立公司固定资产管理制度,并贯彻本单位、项目执行,保证项目物资管理工作有序进行。

3、负责建立与维护工程所需材料、设备物料表,并同步收集、整理有关产品合格证、说明书、及相关性能检测报告并按国家规定编目、建档。

4、负责建立公司物资盘点计划与数据报告。

5、编制物资部工作计划并实施,确保公司资产保值、增值。

6、负责建立物资管理数据信息库,为公司固定资产、项目物资管理提供信息支持。

b-公司固定资产管理工作

1. 负责建立公司固定资产台账,确保公司固定资产信息的系统性与完整性。

2.负责公司固定资产的租赁、出售、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作,办理相关处理报批工作。

c-项目物资管理工作

1、参与项目物资需求计划、进出场计划编制,组织核算工程材料相关品种、规格、数量,对甲供、甲指材料及公司自购材料进行分类统计汇总,确保工程材料采购供货计划的真实性、完整性和有效性;

2、负责审核项目物资盘点数据与项目租赁材料、设备进出场数据,确保材料成本、消耗按控制计划进行;

3、配合相关人员制定项目材料采购计划;

4、负责组织项目建立现场材料管理台账和盘库记录;定期发布设备、材料库存状态报告,对现场物资存储点定期进行检查、盘点,对超计划用料部分及时找出原因,及时反馈;

5、负责按照公司项目生产计划,现场施工进度和相关部门提出的物资计划,合理安排物资的供应。

6、负责项目物资的全面管理工作,指导项目材料主管制定与落实材料、设备的使用、保管计划,对项目运行各个环节的用料实施监控管理。

7、负责指导物资进场物资验收、复试和质量报验工作,以及所有物资接收、入库、出库等票据的签收;建立发货清单、检验报告、材料合格证、检验合格证及设备、材料收发过程中的有关记录和票据档案;

8、负责组织项目大宗材料、零星材料消耗控制管理;

9、负责组织项目租赁周转材料、设备进出场、盘点管理;

10、负责组织进出场物资库存、标识管理,负责组织对现场重要和特殊物资的专项管理工作;

11、负责组织项目文明施工(料具)管理和体系运行管理。

12、负责组织工程完结后及时对工程材料使用及余富材料进行盘点,按照公司要求及时办理余富材料退货、退库;

13、负责公司各项目材料成本的核算工作,对项目材料的用量及消耗、损耗情况进行统计,配合公司内部各项检查、审核工作;

任职要求:

1.工作经验要求:3年以上物资管理经验。

2.学历要求:大专及以上学历。

3.专业要求:不限专业。

4.性格特征:老实稳重、忠诚敬业,责任心强,细致严谨,原则性强。

5.软性技能:具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、团队协作意识和人际关系处理能力;

6.关键能力:了解建筑行业的施工现场,熟悉建筑工程材料市场,熟练掌握物资管理技能;,懂现场施工预算、施工技术等技能优先考虑。

7.办公软件:熟练使用office办公软件,erp操作熟练者优先。