综合办主任岗位职责

岗位职责是什么

综合办主任是企业内部管理的关键角色，主要负责协调各部门工作，确保公司运营顺畅，同时承担着组织文化建设、行政管理以及对外联络的重要职责。

岗位职责要求

1. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能激发员工潜力，推动团队协作。

2. 熟悉企业运营流程，对行政管理、人力资源、财务等方面有深入了解。

3. 拥有良好的沟通技巧，能够有效协调内外部关系。

4. 能够制定并执行有效的行政管理制度，提高工作效率。

5. 具备一定的危机处理能力，能妥善应对突发情况。

6. 对企业文化和价值观有深刻理解，能推动企业文化建设。

岗位职责描述

综合办主任在日常工作中，扮演着“调度员”、“协调者”和“守护者”的多重角色。他们需要全面掌握公司的运营动态，对各个部门的工作进行监督与指导，确保各项任务的高效完成。此外，他们还需要关注员工的需求，营造积极向上的工作环境，以提升员工满意度和整体团队绩效。

在对外联络方面，综合办主任需维护与合作伙伴、供应商及政府部门的良好关系，处理各类商务合作事宜，保障企业的合法权益。他们还需参与企业战略规划，为公司发展提供行政和管理方面的专业建议。

有哪些内容

1. 行政管理：制定和优化行政流程，管理办公设施，确保办公环境整洁有序。

2. 人力资源：协助招聘、培训、绩效评估等工作，维护员工关系，处理劳动争议。

3. 内部沟通：定期组织会议，传达公司政策，收集员工反馈，促进信息流通。

4. 协调合作：协调各部门间的工作，解决跨部门问题，提高协同效率。

5. 外部关系：处理与政府、供应商、客户的联络事务，维护企业形象。

6. 文化建设：策划和组织各类活动，弘扬企业文化，增强员工归属感。

7. 预算管理：监控和控制行政开支，确保资源合理分配。

8. 应急处理：面对突发事件，迅速响应，制定解决方案，降低对公司的影响。

9. 法规遵守：了解并确保企业遵守相关法律法规，规避潜在风险。

10. 战略支持：参与企业战略规划，提供行政管理领域的专业意见。

综合办主任是企业稳定运行的基石，他们的工作既细致入微又宏观全局，既要确保日常运营的顺畅，又要为公司的长远发展贡献力量。

综合办主任岗位职责范文

第1篇 行政综合办主任岗位职责

项目综合办主任/人力行政经理(储备) 广东奥园商业物业管理有限公司 广东奥园商业物业管理有限公司,奥园,广东奥园商业物业管理有限公司,广东奥园奥买家电子商务有限公司,奥园 职责描述:

1、在公司负责人及集团的领导下,全面主持项目人事行政部工作,主管人力资源、行政事务和日常事务工作。

2、结合公司实际情况制定、完善、修改各项规章制度。

3、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作。

4、组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位。

5、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

7、负责制订公司岗位编制,制定行政人力成本预算,满足公司的经营管理需要。

任职要求:

1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业。

2、3年以上购物中心行政人事工作经验,2年以上同等岗位管理经验者优先;熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规;熟悉人力资源招聘管理及行政管理的事务性工作。

3、有较强的沟通和表达能力,有较强的执行力,有团队合作精神。

4、党员优先考虑;