快捷酒店岗位职责涵盖了多个层面,旨在确保酒店的日常运营顺畅,为客人提供高效、专业且友善的服务,同时保持酒店设施的良好维护和清洁。
1. 服务意识:员工需具备高度的服务意识,始终以客户满意度为中心,及时响应客户需求。
2. 专业素养:员工应具备良好的职业素养,包括礼貌待人、沟通技巧及问题解决能力。
3. 团队协作:员工需善于与团队成员合作,共同完成工作任务。
4. 灵活性:能够适应快节奏的工作环境,处理突发事件,并在必要时进行跨部门协助。
1. 前台接待:负责入住、退房手续,解答客人疑问,处理预订和取消,确保客户信息准确无误。
2. 客房服务:负责客房的清洁和整理,确保房间整洁舒适,及时补充用品,处理客房维修请求。
3. 餐饮服务:提供早餐服务,保证食品质量,确保用餐环境整洁,及时处理客人餐饮需求。
4. 维护与安全:监控酒店设施设备运行状况,及时报修,确保酒店安全,处理紧急情况。
5. 财务管理:准确处理账单,确保收入准确无误,定期进行库存盘点,控制成本。
6. 市场营销:参与酒店的促销活动,通过各种渠道宣传酒店,提升酒店知名度和入住率。
1. 员工培训:定期进行服务技能和产品知识的培训,提升员工的专业水平和服务质量。
2. 客户关系管理:收集和处理客户反馈,解决投诉,持续改进服务体验。
3. 卫生与清洁标准:制定并执行严格的卫生标准,确保酒店环境的卫生与整洁。
4. 设备维护计划:制定和实施设备保养计划,预防故障发生,延长设备使用寿命。
5. 应急预案:建立并演练应急预案,确保在突发情况下能迅速有效地应对。
6. 法规遵守:遵守相关法律法规,如消防安全、食品安全等,确保合规经营。
快捷酒店的各个岗位职责紧密相连,共同致力于为客人创造一个愉快、便捷的住宿环境,同时确保酒店的高效运营和持续发展。
第1篇 快捷酒店店长岗位职责
快捷酒店店长 重庆升伟房地产集团有限公司 重庆升伟房地产集团有限公司,升伟 岗位职责:
1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。
2、负责组织、实施及监督下属按诺言标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为诺言培养合格的管理型人才;
3、定期巡视旅馆总台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。
4、做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度。
任职资格:
1、爱岗敬业,注重工作结果,有同等岗位工作经验两年以上;
2、诚信、正直,有亲和力;。
3、出色的沟通能力、表达能力、团队建设能力。
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